解決済み
のでしょうか。 転職の書類選考で100社中3社しか通過せず、 面接で3社も全滅しました。 男女雇用機会均等法違反ではないでしょうか。 なお、前職はセクハラに遭って退職しました。 この世の中は、最低です。 アベノミクスと言いますが、 景気回復なんて嘘なのでは? 社会は嘘と利己主義、法令違反で溢れています。 生きるためのアドバイスと、 転職活動で勇気が出る話、 転職活動のアドバイスをください。 お願いです!!!!!
と知りながら履歴書の職歴を詐称して新しい会社から内定を頂きました。 厚生年金の手続きのため年金手帳を提出した際に何かを疑われてしまったようです。 本当の職歴は A社→H16.6~H17.11 社会保険なし(国民年金) B社→H17.11~H.18.9 厚生年金 C社→H18.9~H.20.2 社会保険なし(国民年金) D社→H.20.2~H.23.7 厚生年金 履歴書の書いた職歴 A社→H.16.6~H.20.1 D社→H.20.2~H.23.7 で書きました。今回、新しい会社でそろそろ社会保険の手続きをしていただけるとのことで、年金手帳などの提出を求められ 年金手帳(中身は白紙の記入なし)のものを提出しました。そこで、主人が提出したところ、会社の方がどこかに電話をされていてその後に、「なんかおかしいなぁ?A社の時は厚生年金だった?」と聞かれたそうです。その後、主人はとりあえずとぼけた?ようです。 B社を職歴に記入していなかったのがバレてしまったのでしょうか? 職歴を詐称することは犯罪だとは重々承知しておりますが、このご時世本当の職歴を書いていた時は書類選考すら通らなく、詐称してしまいました。 この状態でなんとか、会社にはバレずに手続きをしていただくことは可能なのでしょうか?というかバレているのでしょうか?? 知恵袋を見ていると、今は個人情報保護の関係で勝手に調べたりはできない、年金手帳が無記入ならばバレない、等をよく目にするのですが… 今の会社は家族経営のような会社で規模は小さく、面接をしていただいた社長さんが給与の計算等の事務的な事も一人でされているようです。 こんな事で心配しないといけない種をまいてしまったのは自分達ということはよく分かっておりますが、アドバイスをお願いします。
たいんですけどどこがいいのかわかりません 福岡に住んでいてIT関係の未経験で働きたいと思ってます。ハタラク ティブに登録しようと思ったんですけど評判が悪くて辞めました。どこがおすすめですか?
就職を希望しています。 (トヨタ、デンソー、アイシンなど・・・) 今は塾でアルバイトをしているのですが、稼ぎが少ないので掛け持ちをしようと考えています。 2年生でそろそろ本格的に資格の勉強をしていきたいので 短時間で高時給のバイトをしようと思い パチンコ屋のワゴンガール(カフェスタッフ)を考えています。 ですが、一応パチンコ屋も風俗業なので 就活の際での印象は悪いかなあと思います。 嘘をついて、塾講師だけしていましたと言いたいのですが バレてしまうものなのでしょうか? 以前、理由がありガールズバーや出会いカフェなどで一日体験をした経験もあります。 (免許のコピーと指紋をとられました・・・) そのような細かい経歴も調べられてしまうのかと不安です。 やはり就職が一番大事なので 今一時の小遣い稼ぎのために人生棒にふることはしたくありません。 塾講師は大学卒業まで続けますが ワゴンガールをしようかするべきではないか迷っています。 万が一ばれる危険があり、就活の際不利になるにであれば アルバイトで損はしたくないし普通の居酒屋でやろうかなとも思います。 長くなってしまいましたが 知識のある方、どうかよろしくお願いします。 3月31日までにはワゴンの派遣会社から採用か不採用かの連絡が入る予定です。
たい旨を伝えました。そこでの話し合いの中で、次の仕事が決まってからやめた方がいいよと言われ、そのような約束をしてしまいました。 2ヶ月経ちましたが、内定どころか転職活動もまともに出来ておりません。 そこで本題なのですが、次の仕事先が決まったと嘘をついてもバレないでしょうか?辞めてから、じっくりと仕事を見つけたいと考えております。よろしくお願いします。
歴は最初の職場に7年間勤めた後に転職。 2社目では就労のケガにより2ヶ月で退職しました。 その後、1月から3社目となる新しい仕事に就いています。 たった一ヶ月での期間ですが自分の中で 3社目の職場はイメージしていたものと激しく異なり非常に後悔しながら仕事をこなしています。 ・職場の仲間と打ち解ける事ができない ・職務のイメージが大きく異なりやる気、向上心や意欲がわかない。 ・休日が面接説明では週休二日-祝祭日有→実際は2週に1-2日程度の休み ・残業平均15時間(面接説明時) →実際は平均50時間(加えてサービス残業は毎日2H程度) 正直、すぐにでも転職をしたいところなんですが自分の中で思いとどまっている所があります。 ・前職では就労のケガという理由ですがたった2ヶ月で退職。今回も数ヶ月で退職したとなると今後の転職活動に大きく影響が出てきるのでは? ・景気の動向も見つつ次回の転職活動に向けて履歴書のキズをほんの少しでも減らしたい(数ヶ月で退職するよりも1-2年頑張ったほうが多少はマシ?) ・この不況で転職活動は非常に厳しい(1-2年は行方を見る) ・数ヶ月で退社というワガママな理由で、会社には迷惑をかけたくない。 人情を気にしているせいか、会社とケンカ別れはしたくなく、早期退職はしたくないです。 非常にはバカな事をいうかも知れませんが、そういった円満に退職したい気持ちが強い為に 最悪は親の介護や引越しで遠方からの勤務が困難等の「ウソ」な理由で退職したいという気持ちも出てしまっています。 正直に話せば間違いなく、会社にはボロクソに怒鳴られ自身の精神的ショックが大きくなる、会社側も裏切られた感が強く恨みや不快な思いをさせてしまう。 ウソもばれなければ相手(会社側)がキズつくことなく、円満に退職できるのでは思っています。 自分自身、こんな事を考えてしまうのが情けなく心が痛いですし 人間的にはやってはいけないということは十分、承知の上ですが・・・・ このような行動をした場合、会社側にばれることはありますか? 1-2年頑張って転職しようという心の決断ができれば今の仕事も将来の転職に向けて それを目標に頑張っていけそうな気もします。 このような考えを持っていても良いものなんでしょうか? 就業中はもちろん手抜きはせずに頑張って職務をこなします。
の会社を辞める理由や、現在パートでなぜ正社員で応募したのか、なぜ正社員を目指すのかなど聞かれますよね? ネガティブな理由を答えるのは非常によろしくないと思うのですが 正直理由が思いつきません。アドバイスをいただけないでしょうか? 正直なところ、経歴があまり良いものとは言えず現在面接どころか書類選考で落とされまくっていますが。 高卒(通信制)、30代後半女性、独身、子供、扶養家族はいません。 高卒から現職前に数年ブランクあり(親の病気介助) 現職はフルタイムのパート(大手スーパーの販売員)10年目。 母親が亡くなって介助の必要がなくなり就活したが正社員になれずに、パートとしてやっと採用されたのが現職です。 パートなので給料が少なく手取り12万くらい。初めは短時間パートで9万くらいでした。 なのでお恥ずかしながら実家住みで、父親がいて辛うじて生活をしていたような感じです。 現職を何度も何度も辞めようとしましたが職を転々とするのはよくないと思いながらずるずるとこの仕事を続けてきました。 今辞めて正社員を目指す理由を正直に言うと、父が亡くなって生活が厳しくなったので給料を少しでもあげて 不本意ながら実家に同居の出来の悪いきょうだいと離れて暮らしたいと言うのが一番の理由。 あと、今の会社を辞める理由もあって 3月から最大契約時間数が会社方針でさらに減ったことで月額5000円ダウン さらに兼業に関してさらに厳しくなり、フルタイム勤務者は一切不可になってしまったこと 後から入ってきた気が強く上司に取り入るのがうまい人に、仕事を制限されて何もできないんです。ただただ時間を潰すために出社する日々で 会社にも申し訳なく辞めたいと思っている。 ストレスから、聴覚過敏気味で騒音に耐えられない*(ショッピングセンターでゲームセンターもエリアにありこどもの叫び声などが非常にうるさい どうしても許し難い音を発する人がいて限界) もう他のパートの掛け持ちでもいいかと思ったのですが どうせ転職するのならこれを機にもう一度正社員を目指そうと一念発起しました。 嘘を言うのは得策ではないと思うので、少しでも印象よく理由を話すにはどのような感じに直せばいいのでしょうか。
染みな質問以外に どんなことを聞かれますか? あと 友達が前に面接行ってきて 「面接はここが初めてですか?」 と聞かれ、友達は初めてですが嘘言って 知ってる会社の名前を言ったらしいです。 実際のところどうなんでしょか? お願いします!
ラが原因でうつ病になりました。 暗闇をもがきながらの苦しい約3年の休職を経て、やっとリハビリ出社までこぎつけました。ところが、人事課長から退職をしつこく迫られ(私の親の職場まで出向き、娘さんを辞めさせろ、と説得したらしい)、せっかく回復してきた体調に異変が… うつ病を再発してしまったのです。 その後、産業医との面談も何もないまま、ある日突然自宅に退職通知が郵送されました。 まだ完治していませんが金銭的に苦しくなり職探しせねばなりません。 再就職の面接では、うつ病のことは隠した方がいいでしょうか。 いろいろご助言お願いします。
求人の検索結果を見る
医療事務に採用されるための職務経歴書の書き方・ポイントを紹介
選考対策
職務経歴書を作った経験がないと、求人票に記載された「必須書類:職務経歴書」の文言に尻込みしてしまう人もい...続きを見る
2023-06-21
事務職の職務経歴書の書き方は?ポイントと具体例を詳しく紹介
「事務職としての職務経歴書には、何をどのように書けばいいの?」と、悩んでいませんか?職務経歴書は、経験し...続きを見る
2022-09-12
薬剤師向けの職務経歴書のポイントは?基本的な書き方も併せて紹介
職務経歴書を書いた経験がないと、何をどう書くべきか分からず困ってしまうでしょう。薬剤師として働く人に向け...続きを見る
2023-06-23
貿易事務を目指す人向けの職務経歴書の書き方。選ばれるポイントも
転職活動をした経験がない場合、職務経歴書に何を書いたらいいか分からず、困ってしまうでしょう。職務経歴書に...続きを見る
2023-06-24
職務経歴書の書き方とは?目に留まる経歴書を書き上げるポイント
転職のときは「履歴書」のほかに、「職務経歴書」を提出するのが一般的です。職務経歴書とは、何を記載する書類...続きを見る
2022-06-08
職務経歴書は手書きも可能?メリットやデメリット、注意点を紹介
職務経歴書を手書きすることにはメリットとデメリットがあります。そのため両方を知った上で判断することが大切...続きを見る
職務経歴書で転職が多いのはNG?転職経験の多さを武器にする方法
職務経歴書の書き方は、転職回数の多い人ほど一工夫が必要です。採用担当者が注目する職務経歴欄のポイントと、...続きを見る
保育士の職務経歴書作成の方法。同業種・異業種別のポイントも
保育士が転職をするときは、履歴書だけでなく職務経歴書の提出も求められます。基本的な記載項目や、職務経歴書...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です