とになっているのですが、残っている有給が14日程しかありません。 転職活動はこれからするので次の転職先にいつから働けるか聞かれたときに11月中旬からと伝えても大丈夫でしょうか? それとも有給消化が終わっても所属は今の職場なので12月からになりますか?
解決済み
としたら最初から障害者雇用で探すか、または障害がある事を隠して今まで通り普通に探すかの二択になると思います。 発達障害が原因なのか、私は今まで一般の雇用で沢山の失敗をしてきました。過去にクビになった事も何度もありました。どこの職場に行っても毎日のように注意され怒られ、発達障害があると分かって尚更今の職場も変えたいです。 障害者雇用も考えたのですが、私が住んでる地域はとても少ないです。一般の雇用の方が仕事は沢山あるので、もし自分が障害であると伝えると採用で不利になると思います。 なので発達障害の自分でも合いそうな職種を選んでそれを隠して応募する事も考えてます。しかし親に相談したらそれだと今までと何も変わらないと言われました。 大変長文になりましたが、私の場合障害者雇用でいくか一般雇用どちらがいいと思いますか? 追記ですが、賃金が下がると生活も大変なので今までと同じ賃金で働きたいです。 どうかアドバイス下さい。
正社員で雇ってくれる所は無いだろう。と思うし、私には正社員は無理だろう。と思っています。 とりあえずパートを探してみよう。と思っています。 何十年も仕事をしていなくて、何十年振りかに仕事を始めた。という50代位の女性の方はいらっしゃいますか? どんな仕事をされていますか? 何十年も仕事をしていなかったら、心身ともに辛いですか? 家事との両立は心身ともにキツイですか? どんな仕事をされていますか? どんな些細な事でもよいですから教えて頂けたら幸いです。 よろしくお願い致します。 (私は不安で一杯です)
ました。 5歳、4歳の子供がいます。 現在、田舎で個人事業主として美容の仕事を2年しています。 主 人がいたからこそ、収入にばらつきがあり低収入でも趣味程度にしてこれましたが これからはそうもいきません… そこで、安定した収入のある職につきたいのですが 正社員として事務などの職につくか パートとして職につくか悩んでいます。 子供は風邪を引きやすいタイプで2,3ヶ月に1回あるかないかぐらいで熱をだします。 実の母が近くにいるので頼ることはできますが、仕事をしている為、毎回はお願い出来ないと思います。 私の知り合いが保険屋で働いているのですが、 子供が2歳の時にシングルマザーになったみたいで 子供が熱を出した時は融通が効くから助かったと言っていました。 今現在、私も融通が効く仕事なのでとてもわかる部分はあるのですが 今と一緒で営業は収入にバラツキがあるから…と思っています。 これから1人で2人を支えていかなければならいとはわかっていながらも、不安で仕方ありません。 シングルマザーになった方、正社員で働いているお子様がいる方、アドバイスを頂きたいです(T^T)
掛け持ちしていて、もう1つバイトをしたいと考えていて2つのバイトに許可を取った後、この前ネットで応募したところ履歴書を持ってきてくれと言われました。 そこで質問なんですが、職歴の欄に今やっている2つのバイトの事を書いた方がいいでしょうか?新しく始めるバイトは接客系の仕事で今やっているバイトの内1つも接客系の仕事です。なのでそういう経験をアピールした方がいいのか悩んでいます。もし書くなら職歴の欄にどうやってアルバイトの事を書けばいいんでしょうか? あと、志望動機で応募先の店を指す時なんて書けばいいんでしょうか?普通は貴社と書くと思うんですけど、店の場合も同じように書くんでしょうか? 誰か詳しい方教えていただけると嬉しいです! お願い致しますm(_ _)m
紹介会社から電話が入り2件家の付近で紹介してくれるらしく 日時を決めて5日後の顔合わせの日に向かいま した。 そして20前半くらいのコンサルタント2人に会い ファミレスで会社の説明などを受けながら 持ってくるよう言われていた マイナンバー、保険証、免許証のコピーを渡して話が進むと 契約資料を書かかされました、そこまでは良かったんですが 同意書の注意事項を 「大したこと書いていないんで」と サインを急かされたので不振に思い、 印鑑を忘れてきた事にしました 一回目の紹介が終われば僕達が買ってきてあげますよ、 と話されとりあえず了承して 職場に顔合わせします 1回目の職場は直ぐ近くで見学では凄く良いところだなと思ったんですが顔合わせで 私のデタラメな経歴やダブルワーク希望なのに 本人は向こうの職場をいずれ辞めるつもりです、など 勝手に話され動揺しました。 紹介などは初めてだったので緊張もあってかその時は そういう物なのかなと思いました 後々考えればおかしい話ですが。 2件目は家から15分くらいの場所で 1時間くらい時間が空くので 家に帰ってから2件目の住所で待ち合わせしませんかと 提案されたので家に帰り、30分くらいに家を出て住所でナビをスタートさせると、 一目で15分なんて絶対無理な距離と分かりました 急がないと遅刻だと思い自転車を使い 猛ダッシュで走りました 信号待ちで「1時間30分くらいかかりますよ」 「住所これで合ってますか?」「猛ダッシュです」など メッセージを送っていたんですが 返信が「合ってる筈です」「職場検索して下さい」 言われたとおりに何度も確認して検索しても現在の ナビ通りの住所 一切非を認めない様子だったので 意地でも直接会って話そうと思いました。 5キロも離れていたので間に合うはずもなく予定時間を過ぎ 電話がかかってきて、「25分くらいかかる場所でした、もう間に合わないですよね、会社の方には迷子になっちゃって。と伝えてますので大丈夫ですよ」 まず謝ってくれるのかと思いましたが、ツッコミ所が多過ぎて 呆れ直接会っても話にならないと思ったので 後で会社にクレームを入れてやると決意し 足を止めました。 目的地まで4キロの所汗だくになりながら 冷静考えてみると、 登録方法は求人応募のサイトのどこかを ワンクリックで胡散臭い紹介人の話をなんで純粋に 聞いていたのか、 しかも 1時間30分くらいかかる場所を なんで遅刻せず来ようとしたのか馬鹿過ぎる自分を責めました 電話が鳴っても一切取らず 往復8キロをクタクタで帰宅 紹介されるのを待っていた期間や1日無駄な手間を 欠かされた事の怒りで速攻クレームを事務所に入れ 個人情報を削除してもう一切紹介してくるなと話し 了承してくれましたが 不安と怒りが収まりません。 新人のミスとかなら分かる 二人も居て何故こうなったのか? 上司ではなくお友達を連れてきたに違いない 紹介会社と託つけて 他人の就職宛を潰していくヤクザなのか、 個人情報を悪用する詐欺師なのか 色んな事を考えました。 派遣紹介ってこんな感じが普通なんですか? 身分証明のほとんどの情報を持って 行かれた事が凄く心配です。 愚痴り半分質問半分ですが 社会知らずの私に教えて下さい。
に週20時間ほど入って月に7万ほど稼いでいます。 始めたのが遅く今年は103万を越えないと見越してWワークにしようと思うのですが、来年も継続した場合103万は普通に超えてしまいます。 低賃金の地方に住んでいる私ですらこうなのですから、都会に住んでいる方はどうしているのでしょうか? 周りにも引越しや単発バイトで月に10万ほど稼いでいる者もいますがそれだと103万を越えている計算になります。 ただ単に越えたらいけないことを理解していないのか、何か対抗策があるのか気になっています(理解してなかった場合説明が面倒だから聞いてはいません) 他にも都会の女学生ならキャバや風俗で稼いでいる方もいるでしょうし疑問です。 どなたか詳しい方教えてください。
やってみたいです。 どう思いますか?
員をしています。貯蓄等のため、掛け持ちで夕方〜夜にかけてコンビニ等のアルバイトを考えています。 派遣での給料は残業によって月々変動しますが、手取り平均19万円程度。 掛け持ちバイトは、週2〜3で考えており、2万円程度だと考えています。 未婚の1人暮らしですが、107万の壁?や、年間の所得が増える場合に、税金等により損をする可能性はありますでしょうか? また、保険や年金、住民税等は派遣会社から天引きされており、年末調整も派遣会社がやってくれると聞いていますが、就業先が増えた場合、派遣会社でまとめて年末調整してくれるのでしょうか?
。今年度で短時間勤務が終わります。現在はコロナの影響もありほぼテレワークですが、今後フルタイム勤務となり更にフルタイムとなると、オフィスが遠いので育児との両立の面でネックになります(定時帰宅しても19時を超えてしまう)。 そのため、転職を考え始めたのですが、初転職なのもあり不安が大きいです。 ・18年目だが、育休で通算約6年のブランクあり ・SEでしたが、育休から復帰するたび事務やアシスタント業務に配置されており、売り込めるほど積み上げたスキルはない(育休のたびリセットしたイメージ) ・現在の年収は額面430万程度(時短勤務による控除前、フルタイム前提) ・正社員希望 ・開発スキルは途切れているので、技術職への転職は望んでいない(出来ないことはないと思いますが希望しない) ・直近数年はバックオフィス業務だったため、できればそちらの業務で転職したい 上記のようなスペック・現状でも、転職エージェントに頼ったら内定にこぎつけられるのでしょうか?また、登録から何ヶ月くらいかかるものでしょうか? 似たような経験談やよく知る方、コメント頂けると嬉しいです。
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