あったのですが新しい部署には残業が全くなく、基本給しか貰えていません。 国や市で同じ職場だけど給料が減った際の支給などあるのかご存知の方いらっしゃいますか？ 調べてみたのですが分からなくて、市役所へ連絡したいのですがなかなか時間が取れず一度こちらで質問させていただきました
解決済み
務です。現職がほぼ毎日泊まり込み生活をしているのと、給料が月10万円程度と安く、将来的に心配なことが多いので転職を考えています。民間でも転職活動していますが、ためしに地元市役所の技術職（建築、一級建築士が条件）も受けてみようかと思っています。 おそらく面白みはないだろうけど、安定してるし残業少なそうだからという安易な発想です ところが、都内区役所で働く友人に聞くと、技術職は民間に引けを取らないほど残業が多く（時には徹夜あり）給料も安いという話を聞ききます（建築部署っだけ、いつまでたっても煌々と電気がついている） 実際のところ（地方）はどうなのでしょうか？ 場所は埼玉西部の某市役所です どのみち、深夜まで残業するなら、クビになるリスクはありますが、民間でがっつり稼いで生涯独身で自由に暮らしたいとも思っています。
す。資格は何も持ってないです。今から目指したら就職は可能ですか？また、撮った方がいい資格などがあったら教えてください！
お仕事がよく分からないので、ゆっくり出来るなら羨ましいとは思います。激務から逃れられるのでしょうか？
した方のニュースを拝見しました。 市役所の公務員になれば、 残業は免れないと考えてますが、 いくら何でも奈良県庁レベルのケースって 本当に珍しいのでしょうか？ 大阪府や兵庫県の役所を考えてますが、 県庁や府庁は避けた方がいいですか？ 民間では普通に起こっていて、 それがたまたま公務員だったから目立ったのでしょうか？
回答終了
を追求する仕事じゃないし全く面白くないです。 その上、サービス残業が月100時超え&薄給（手取り12万）。 接客をしてたときの方がやりがいもあって、ずっと楽しいし、やっぱわたしは客商売向きかもです＞_＜ 接客してたときは毎日充実した日々を送ってたのに、今は毎日憂鬱で生きる希望すら持てない状態です。（死） わたしのように公務員が向いてなくて、民間や自営業などに転職したい（または転職した）人って、結構いるんでしょうか？泣
病という難病を持っており、経過観察治療が欠かせないという状況です。 ただ、慢性期と急性期を繰り返すので、慢性期の間は普通に働くことができます。 ただ、はじめての社会人で多忙な部署でもあり、残業や人間関係のストレスもあり、11月に急性期となり、発作のような症状が出てしまい、休職をすることになりました。11月から休職をし、快復をしたので2月より復帰をします。 ただ、復帰をするのがとても怖いです。 ただでさえ忙しい部署なのに突然、休職をしてしまったことや、3ヶ月間もいなかったので、今やってる仕事に追いつけるか、などがとても不安です。 上司もパワハラ体質で、むしろこの上司のせいで、発作を起こしたようなものなので、話すのも怖いです。 医師からも、その上司が原因だと思うので、異動をした方が良いという診断書を頂き、人事に提出したのですが、 人事部からは 年度途中での異動は不可 来年度の異動希望調査も締め切ったため、異動するなら2024年度からしかできない。 といわれ、あと一年はその上司の元で、尚且つ、かなりの激務をこなさないといけません。 (市役所なので、激務の部署もあれば、ゆとりの部署もあります。) パワハラ相談室にもいきましたが、 「もう少し頑張ってみてください、無理そうならまた教えてください」で、相手にされませんでした。 せっかく治っても、悪化する環境に戻らないといけないことや、突然休んでしまった申し訳なさで、 復帰するのがとても不安です。 復帰するにあたって、同じ班の先輩方には挨拶のLINEを入れようかと思います。 どういった内容で送れば良いでしょうか？ ちょっとした菓子折りも用意した方が良いでしょうか？
されました。給与日は毎月21日となっているので(何日締めか分かりません)4月分の給与は、きちんと4/21に入るのでしょうか？ それとも来月に繰り越して5月分と一緒にされて5/21になるのでしょうか？
み深い市だし、好きな親戚の家があるし仕事もユルいかんじなんです。 ただ、市役所の周辺に何もお店がなく(ご飯処もない)、車社会で村気質がある所です。 ただ、A市は財政難で、少子高齢化が進んでいて市内小中学校も廃校が進んでいます。 庁舎や児童館もオンボロだし、でも市自体は好きだし。。。 でも、市役所Bはそこそこ栄えてて人口もいて、少子高齢化社会にあっても人が流入してきてて、財政もそれなりに安定しています。お店もあります。ただ、あまり馴染みがない市で、人口が多いなのにそれに比べ職員数はそこまで多くないです。 市役所AとBは、給料は同額です。 どちらに就職すべきでしょうか。 様々なご意見ください。 【市役所A ☆通勤時間→50分から1時間☆】 人口4万人強。 町役場のようなところ。 親戚宅が多く、幼少期から何度もC市に訪問しており、愛着がある。 残業で遅くなっても、親戚宅へ泊めてもらえる。 田舎で、財政難ではある。 自然豊かで、高齢者が多い。 犯罪は軽犯罪が多い。 道路は複雑ではなく、車通勤可能。 地元民が色々な面で強い。 試験倍率は4倍。 【市役所B ☆通勤時間→50分から1時間☆】 人口25万人。 買い物やランニングにたまに行く程度の市。(そこまで愛着はない) 都会と田舎の中間。 公園が多く、子育て層が多い。 人口に対する生活保護率は高くない。 犯罪はそこまで多くない。 道路は複雑ではなく、車通勤可能。 試験倍率は35倍。
ですが、試用期間の延長が続き、分限免職の可能性も言われました。 研修もなく、引き継ぎも適当にされ、いきなり現場を持たされ、トラブルがあれば全責任を負うようにもっていかれてます。 仕事量も多く残業が増えると、上司から嫌みをいわれチームワークもなく孤独を感じます。 慣れない仕事で多少のミスは認めますが、明らかに部下を育てるという雰囲気はなく、みんな自己保身にはしっているきがしてなりません。 私はより良い市民生活にする為、また市民の皆様に喜んでいただけるような仕事だとおもいこの道を選びましたが、正直ガッカリしました。ですがまだ志は無くしていません。 そこで質問なのですが、そもそも私は分限免職の対象になりますか？ 上司の匙加減で、こんなことが許されるのでしょうか？それともメンタルやられて自主退職するようにもっていかれるのでしょうか？まだ私ができる事はありますか？管理職経験者のご意見を伺いたいです。
971~980件 / 2,660件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
100時間越えの残業は違法？未払い残業代の請求方法や転職のコツも
法律とお金
残業が月100時間を超えているのなら、働きやすい企業への転職を検討しましょう。残業が違法になる基準や、残...続きを見る
2022-09-12
残業時間の平均をチェックしよう！残業が少ない・多い職種も紹介
残業時間が長いと、仕事をするのが嫌になったり、肉体的な負担が大きくなったりすることが心配です。残業時間の...続きを見る
2022-08-08
残業は月45時間が上限って本当？超過する場合の対処法をチェック
今の会社で残業が多いと感じているなら、残業に関する法律を把握することが大切です。残業時間が月45時間を超...続きを見る
2022-06-13
残業手当の計算方法は？基本と勤務スタイルによる違いも解説
残業手当は、何をベースに決定されているのでしょうか？計算方法が分かれば、残業代がいくらになるのか判断でき...続きを見る
残業代の正しい計算方法は？適切に支払われているかを確認しよう
残業代が適切に支払われていないと考えているなら、正しい金額を計算してみましょう。未払い分を確認できれば、...続きを見る
2022-06-01
サービス残業を自主的に行うリスクとは？発生する理由や防止策を紹介
仕事を知る
サービス残業は、企業や労働者にとってさまざまなリスクをもたらす行為です。しかし、業務量の多さなどから、自...続きを見る
2024-05-07
ホワイト企業も固定残業代制を導入してる？正当性のポイントも紹介
固定残業代制度は、ホワイト企業でも導入されているのでしょうか？ ブラック企業のイメージが強い理由や、制度...続きを見る
2023-01-12
仕事の持ち帰りに残業代は付く？持ち帰り残業のリスクと対処法を解説
業務時間中に所定の業務を終えられない場合や、自ら進めておきたい業務がある場合などに、自宅に仕事を持ち帰る...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
