いつも拝見しております。 今まで正社員で新しい事業を任されておりましたが、事業の利益が出ないた めと、別の事業に人員を増加するために、 私の雇用をアルバイトに切り替えて、旦那の扶養に戻れと言われました。 今まで手取りで17万前後ですが、 扶養に入ると130万円の壁が出来、それ以上は出来ない状態に。 国保にすれば良いのですが、社労士さんに相談したら、『え？働け働けと言うばかりで社保も給料も払わないってどういうこと？』と言われました。 また、『出勤しているときだけカウントするから、自宅でする作業があってもカウントしない』と言われました。 私の仕事はネット販売担当で、子供も小さいため、 出品や売上処理等は自宅で行い、子供を保育園に連れて行った後に出勤。夕方早めに切り上げ、家事をし、 夜寝静まった後にする処理があります。 今までが条件が良すぎたのかもしれませんが、今の収入が下がるのは困ります。 子供も三人いるため収入はあればあるほど良いです。 今の状況をやめて自分でするのもアリかと考えてますが、 社長は手放さないと言っています。 本気で悩んでいます。
解決済み
月くらいになります。 それまで契約社員で働いていましたが業績が悪くなり（地震の影響）、 契約終了となりました。 そして子会社である現在の会社で雇用してもらえる事になり（正社員） 現在に至ります。 一応新人ではありますが、親会社での実績もありそれなりの仕事を任せられています。 デザイナーと言う職業柄夜が遅いの仕方ない事です。 が、毎日6〜8時間の残業で月トータル120〜160時間ほど残業してます。 ですが実際に支払われるのは30時間ほど。 タクシー代も出ません。 基本給も低いので手取りは19万程度です。 保育園に通う1歳3ヶ月の子供がおり 妻も平日びっちり働いてるので 僕が少しでもサポートをしたいのですが 時間的に不可能です。 朝少し会う程度でコミュニケーションもままなりません。 土日はびっちり家族で過ごせるのが 唯一の救いですが。 ただ最近妻の体調も良くなく すぐ風邪を引いたりなんか調子悪いといった日々が続いてます。 もちろん僕もです。 家に居ない分たくさん稼いでこれるなら まだ納得も出来ますが 稼いでもこない、家にもいないで 仕事に自信も持てないし このままの生活だと 長く働けるのか？心配です。 息子の為にも妻の為にも この先ずっと働かなきゃいけないのに 短命で終わってしまいそうです。 同じような経験をされてる方や もっと過酷な経験をされてる方など 厳しい意見でも結構です。 何かご教授下さい。 よろしくお願いします。
職したいですが、客観的に見て現在の状況は恵まれすぎてきるので躊躇しています。 どんなご意見でも構いませんので、お聞かせいただけませんか。 ちなみに転職は、派遣等の正社員以外で考えています。 ①現在の状況 ・時給１５００円のパート（月額手取り１５万前後、年収１９０万程度）、交通費支給あり。 ・扶養枠を超えているが個人事務所なので、国民年金、国民健康保険を自分で支払っている。 ・１０-１６時の勤務、残業なし ・休みは比較的とりやすい。 ・男性５名、女性私のみ 人間関係悪くない。 ②転職したい理由 ・仕事がずっと暇。事務所経営も相当厳しい様子。 ・もっと働きたい。暇すぎて、関連する法律の資格をとったので、活かしたい。 ・ＴＯＥＩＣ８００点程度あるので、英語も仕事で少しでも使いたい。 ・勤務時間が短いため子供（２歳）が認可保育園に入れず、高い保育料を払っている（月６．５-７万） ・保育園は認可でないメリットとして、午前７時半から夜８時半まで追加料金なしで保育。給食・夕食つき。 ・世帯収入を増やしたい ・上記の高い保育料も補助金で自己負担２-３万だったが、４月から補助が減り、自己負担が４－５万に増える予定 ・夫の残業代も増えず、家賃補助が少ないため、夫の給与は保育料負担増加分にあてられない。 ・人から見れば変かもしれないが、男女共用トイレで、使うのが嫌。 ③躊躇する理由 ・夫が転勤族でいずれは引越しで辞めざるをえない ・今すぐとは思っていないが、２年後くらいにもう１人子供がほしい ・勤務中暇すぎる分、資格などの勉強にあてられる。 ・人間関係が楽 宜しくお願い致します。
やっており、正社員としてやっていますが、時給800円で週5で働いているフリーターの方とお給料が変わりません。週休2日で8時間労働と なってしますが、私メインでやっているので基本的に毎日残業しないとお店がまわりません。しかし残業代が出るわけでもなく、ボーナスもなし、歩合制でもないのでどれだけ頑張ってもお給料が上がる訳でもないです。販売の人とも上手くいかない事が多く、我慢してばかりで正直なところ精神的にきついです。それ以外でも周りの友達が彼氏が出来たりそれなりのお給料貰ったりしていて凄くキラキラして見えて、自分が更に惨めに思い初めてしまいました。このまま続けていった方がいいのか、転職を考えた方がいいのか悩んでいます。同じような経験がある方、自分はこうしたよ等ご意見を参考にしたいので宜しくお願い致します。
員と整備士をしてきました。 将来を考え今年いっぱいで今の会社を辞職する予定です。 主人の会社は2年前に吸収合併されて、各手当がすべてなくなり、給与も低くなり、合併元の社員と比べると合併後の役職に差がありすぎたり年1回ある昇給も条件が厳しかったりと多方面でかなりの不満があります。 有給も取らせてもらえません。 給与も下がって残業代なしで16万です。 一年前にも辞職したいと申し出たら各上司に引き止められたので頑張ってはいましたが、やはり状況は変わらずなので転職すると主人は決心していました。 そしたらまた各上司から色々言われているみたいで主人が精神的に参ってきています。 ・29歳で手取25万以上は無理だ ・やりたい仕事もはっきりしていないに考えが甘すぎる ・今時良い条件で働けるところなんてない ・よく考えてから転職しろ ・そんなにお金に困ってるの？お金の使いすぎじゃないの？ ・まぁとりあえず転職活動してみなよ。だめだったら辞職の話は聞かなかったことにするから 上記のようなことを言われたみたいです。 主人的には今の会社で自分の将来が想像できない、福利厚生の面だけでも改善できたらや、仕事をしている私と保育園児の子供と休みが合う土日休みに変えたいなどお金以外にも理由はあります。 29歳で今の会社より条件の良い会社に転職するのはそれほど厳しいのでしょうか？ 考え甘いですか？ 主人は転職することに対してかなり意欲的です。ですが、先輩や上司に色々ネガティブなこと言われてかなり参ってしまっています。 ちなみに主人の会社は吸収合併してから辞めていく人が後を絶たないみたいです。 職場の人たちも皆辞めたいと言っているけど頑張って続けているようですが、なんだかんだ早い者勝ちみたいな空気があるようです。 私じゃあまり転職に関してアドバイスできず、情けないのですが皆様のご意見お聞かせいただけたらと思います。よろしくお願い致します。
の給料知りたいです！無知でスイマセン！
で共働きです。 現在の年収は夫婦併せて300万弱です（税抜き）。 今年度は給与を大幅アップということで、社長からどうするか聞かれました。 というのも、前回給与がアップしたときは、年収アップ額以上に子供の保育料やその他税金などが上がってしまい、かえって苦しい思いをしましたので、今回はどうするのかを聞かれました。 年収ベースで60万アップ（税込み）の提示を受けましたが、もちろん報酬が上がるのは大喜びなのですが、そうなると間違いなく現在受けている学費補助金はカット（年額で30万ほど。来年度は40万ほどの補助の予定です）、税金も低所得層から中所得層になるため、色々な税金がかかるようになります。手取りで考えると、トータルではマイナスになりそうなのです。 そこで社長から提示されたもうひとつの方法は、私を会社役員にするというものです。実質、自分の勤めている会社は社長と私、二人で動かしているようなもので、役員になってもなんら問題はないと言われました。 そうすることで、いままでの給与の額を役員報酬とし、アップ分を接待交際費として計上するので補助金や税金の類は今まで通りだということです。 ただし役員になることで、残業手当はなくなり（これは今までも無かったので問題ないですが）、会社に万が一の事があった場合失業保険がもらえなくなるというデメリットがあるそうです。 私個人的には、役員というより給与でもらったほうが何かといいような気はしますが、給与が上がってもそれ以上に払う額が多くなったら意味無いような気もします。 実際のところ、どうしたほうがいいのでしょうか・・・？
のパート主婦です。 現在、第二子を妊娠中で、現在の週三回のパート(事務職)は、来月いっぱいで辞める予定です 。 今のパートを始めてから、パートの仕事にも役立ちそうなので、簿記を2級まで取り、子どもは二人の予定なので、二人目が無事生まれて、一歳になった頃に、経理で再就職を目指そうと考えていました。 しかし、資格取得の勉強も、元々机に向かうのが得意ではなく、かなり苦戦しましたし(何とか三級、二級共に一度で合格できましたが)、パートの仕事も、職場環境も良く楽しく働いていましたが、やりがいがあるかと考えると、悩んでしまう所です。 今後の働き方をどうしようかと考えている時に、ふと、介護職はどうだろうかと思い始めました。 職種は全く違いますが、過去に、派遣で事務をしながら、居酒屋でアルバイトをしていまして、繁盛店でしたので、働いていた五時間は常にバタバタと動き回り忙しい仕事でしたが、お客様の、「ありがとう、美味しかった！」と言う言葉や、「え、すごく動き回ってたから、てっきり女将さんだと思ってた！」と言う言葉一つで、疲れが吹き飛んでいた記憶があります。 酷く酔ったお客様の無理難題に、どう答えようかと考えるのも、大変ながら楽しかったり。 介護職と居酒屋のバイトを比べる事自体が不謹慎だと思うのですが、直接相手と向き合って、相手の要求を汲み取る仕事の方が、デスクワークより自分には向いているのでは無いかと考えて始めています。 ただ、私の両親はどちらも早くに親を亡くしていて、おじいちゃんおばあちゃんの年齢の方と深くお付き合いしたことが無いのが不安ではあるのてすが・・・。 介護職に就いている方、それ以外の方でも結構です。 甘い！と言われても良いので、(そもそも小さい子ども二人抱えて雇って下さる先があるかも分からないですが)アドバイスいただけたら嬉しいです。
いう強制徴収で苦しめています）
期なのですが、 夢もなく、決まりません。 いいな、と思う仕事は、 看護師・郵便局員・銀 行員・医療事務・ホテルのフロントスタッフ など、なかなか絞れません。 結婚、出産も考えています。 女性に向いている職業は ありますか？ 大卒・短大卒の手取りの初任給、人間関係、定時帰宅は出来るか、サービス残業などはあるか、休日出勤は多いか、などをふまえ、 上記の中で、どの職業は いいと思いますか？ もしくは、それ以外で 何かオススメの職業は ありませんか？ "自分だったら"という 意見で構いません。 良ければ聞かせてください。
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