出ないので定額使い放題のように仕事をたくさんさせられ残業代不払いです。 社長は、われ残業代は請求する なといういい方をしわめきまして、残業申請するとさらに目つきの悪い用心棒のような総務の男が、ワーとおどしてくる。 こんな中で請求してみようと思いますが注意すべき点は何ですか？
解決済み
年休(有給込)145日 一般的な福利厚生有り 事務職 質問者は24歳、男、Fラン大卒です。
回答終了
コーヒーの補充など）するのは私だけです。 以前は当番制だったのですが、当番のコがあまり掃除をしない場合、 「ここで私が手を出したらイヤな気分にさせるかな？」と思ったり、自分の前の当番の人が 全然掃除をしなくて、汚いまま私に回ってきたりしていました。 どうせなら自分で全部やって、汚かったら自分がサボっているからで、キレイだったら 私がキチンとやっている、と思われたほうがマシだと思い、自分が全部やることにしました。 非常に気が楽になったし、そこまで負担でもないので（社員にお茶を入れたりはしません） 今のままでいいのですが、もし私が退職することになった場合にどうなるのかちょっと心配です。 当番制に戻すべきなのかもと思って・・・。 同じような方はいらっしゃいますか？ また、他の部門では女性だけで当番を回しているようですが、会社にいるのは男と女ではなく 総合職と一般職という区別じゃないのかな？総合職の女性はイヤじゃないのかな？それなら 男女全員が当番をすべきじゃないのかな？とも思うのですが・・・。 でも、事務（一般職）の女性だけで当番を回す、とか言ったら反発されそうな気もします・・・。
決まりました。 もともと総合職希望の彼女でしたが、なかなか厳しく一般職に志望を変えたところあっさりと内定が出てほっとしているようです。 しかし、せっかく就職が決まったのに、そのことを友人に伝えると、その場では「よかったね、すごいじゃん」などと喜んでもらえるのですが、その後連絡が急に途絶えたり、メールしても返事が貰えなくなるなどということが複数人からあるというのです。 彼女の内定先は超大手ですが、一般職ですのでそれほど待遇もよくありませんし難易度も総合職と比較すると雲泥の差です。メールを見せてもらいましたが「〇〇だけど一般職だからそうでもない」と彼女も全くひけらかしていませんし、嫌味なことも一つも書いていません。なにより性格のいい子ですのでそれまで嫌われていたということも一切無いと思います。 ただ、就職活動中の同級生や、昨年度就職した仲の良い先輩など、いろいろな女友達から前述したようなことが起きて彼女が非常に戸惑っています。内定先を黙っておくべきだったのかと悩んでいましたが、かえってそれは相手を見下しているような気がするので言ってよかったと僕は思います。 ただ男同士だとありえないことですので僕は正直よくわかりません。女性同士だとこれは自然なことで、彼女は嫌われて当然なことをしているんでしょうか？アドバイスをお願いします。
ですが、 個人的には学歴コンプレックスが拭いきれません。 就職に関しては言えば、おそらく簡単に学歴フィルターに引っ掛かりますし。 就職実績は良いように見えるのですが、 それは女子学生の一般職としての結果であり、 非体育会・無留学経験の自分にはそんなコネ・スキルはありません。 県内に旧帝大があるので、 地元での就職に関しては 東京・関西の有名大学、 地元の旧帝大、 (女子一般職としての)この大学、 その他… で埋まってしまうのが実状です。 大手に就職できるとは思いません。 しかし、少しでも待遇の良い会社が良いです。 自分はどのような会社に就職したら良いでしょうか？ 今のところは地元鉄道・インフラ会社の子会社を考えておりますが、 やはり難しいでしょうか？
すがどの採用区分で入るのが良いのか迷っています。 まず幹部候補生はかなり勉強しないと通れない事は知っていますし、まず幹部は全国転勤で先々家族を持った時にも引越し貧乏になる可能性がある。サービス残業は当たり前で給与がそれにあまり見合ってない等々、、美味しいところがあまりないので考えていないです。 一番考えているのは一般曹候補生と自衛官候補生です。そもそも自衛官は終身雇用じゃないので曹の階級に上がらないと定年まで務めれないし、私自身目先の利益ではなく生涯国に奉仕して大切な人を守る仕事をしたいと思っているのでやっぱり一般曹かなと思いますが、任期制で入隊して任期満了金を受け取りたい気もします。一般曹で入っても必ず曹に上がれる訳では無いのなら、任期制で入隊して任期満了金を貰って曹に上がる方が良いのではという考えなのですが実際どうなのでしょうか。 教えていただけると幸いです。
？ 下記兄に説明してもらった理論です 難関大卒、大手企業、男性→大手企業の総合職採用の可能性が高く全国転勤の話が出れば確定。悪くともエリア総合職なので、就職四季報などで該当企業の総合職の平均年収を調べれば大方予想が付く。 普通大卒、大手企業、男→総合職の可能性もあるが、エリアや非総合職採用の可能性もを高い。有証などで該当企業の平均年収を調べれば大方その少し下もしくは同等水準。 高卒or高専卒、女性、大手企業→大方は現業職や一般職なので有証の平均年収よりもやや低い水準もしくは低い水準。 普通企業→会社によるがあまり年収は高くない傾向 中小零細企業→会社によるが薄給の可能性が高い らしいです。本当ですか？
ンでハローワークを見ても求人を出していなかったらそれまでなのですが、もし出していたとしても、商業高 校や工業高校、または普通高校からでも現場職、しかも男子だけでしょうか？
きましたが、迷っています。 ①頭文字が「あ」の四大損保の一社 地域型営業 ②農協と某財閥グ ループのリース会社 一般職 同じ金融の中でも全く異なりますが、個人的にはどちらにも興味があり、世間的な2社に対しての意見をお聞きしたいです。 よろしくお願いします！
は高卒程度、大卒程度と分かれていてそれぞれ難易度も全く違うのでどちらを受けようか迷っています。 高卒程度ですと、高校中に受けようと思いますが調べていくうちに大卒程度の試験では無いと係長クラスまでしか昇進できない事が多く、年収もなかなか上がらない事が現実らしいので悩みます。 大卒程度の試験は高卒程度の試験より圧倒的に科目数が多いですし、地区によっては倍率が非常に高いので受かるかがとても不安です。 親からは高卒で公務員も安定しているから良いと言われましたが、男だったら将来結婚、配偶者の出産などを考えたら出世する可能性がある大卒を受けた方がいいんじゃない？言われました。 高卒公務員と大卒公務員の現実を教えていただきたいです。 ちなみに、私が受けようとしているのは地方の市役所や県庁、国家一般職です。
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