私が以前、働いていた職場は、力仕事を任せられる25歳未満のアルバイトは、貴重ですが、 荷物を、投げて蹴って、人にぶつけて喜んでいます。 具体的には、 ゴミ箱にぶつけて、ゴミ箱を跳ね飛ばし、 パレットごと運ぶ際は、他の積荷にぶつけて、狂喜します。ローラーにあたれば、支えている足が外れ、上のローラーが落ちる勢いです。 商品を、コンベアーの上に直接、流したり、コンベヤーの上を流れる荷物にすわり、その様子を携帯電話で写真撮影もします。 手頃な大きさ重さの物は、袋の商品、箱、ボトル、缶関係なく、遊び道具になります。 残業の時は、エスカレートします。 中でも、生理用品は軽く、入れ物のダンボールがビーチボールくらいなら、少し蹴飛ばしただけで、よく飛ぶので、お気に入りです。 その他、歯ブラシ、歯磨き粉、マスク、シャンプ、リンス、洗剤、トイレットペーパー、ティッシュ 、オムツ、を扱っています。 口紅、マツゲ用の化粧用品も扱っています。 尚、破損報告は、他の人が、「発見」という形で報告し、このアルバイトの中で、「自己責任」として、報告した者はいません。 私は去年6月から今年の3月まで働いていて、時給780円でしたが、 その者等は、昇給を重ねて、時給900円です。 会社側は、見て見ぬフリをしていたのではないかと思うくらい、長くそこの会社にいた人達です。 ここは、大証2部に上場している会社で、主に、 ドンキホーテ、スギ薬局、ライフに出荷されます。
解決済み
間休日日数109日は美容業界では普通なのですか? この少ない給与に対して仕事量が見合ってない気がします(T . T) 転職も考えているのですが、美容業界以外のおすすめの転職先を教えてほしいです。
ます。 住まいについて教えてください。 会社は那覇空港付近で、現地係員から市立病院付近を進められていますが、単身赴任に向いてる場所でしょうか? 他にもおすすめの地区があったら教えて頂きたく。。 単身赴任手当は住宅・光熱費込みで70,000円/月です。 近くにコンビニだけでなく、自炊もしたいのでスーパーなどもあるとありがたいです。 どうぞよろしくお願い致します。
は具体的にどこでしたか? 理由も教えて頂けますと嬉しいです。 よろしくお願いします
を任せられる25歳未満のアルバイトは、貴重ですが、 荷物を、投げて蹴って、人にぶつけて喜んでいます。 具体的には、 ゴミ箱にぶつけて、ゴミ箱を跳ね飛ばし、 パレットごと運ぶ際は、他の積荷にぶつけて、狂喜します。ローラーにあたれば、支えている足が外れ、上のローラーが落ちる勢いです。 商品を、コンベアーの上に直接、流したり、コンベヤーの上を流れる荷物にすわり、その様子を携帯電話で写真撮影もします。 手頃な大きさ重さの物は、袋の商品、箱、ボトル、缶関係なく、遊び道具になります。 多少手荒に扱っても、大丈夫なものか、よく吟味している、と思ったのは、私の思い違いでした。 残業の時は、エスカレートします。 中でも、生理用品は軽く、入れ物のダンボールがビーチボールくらいなら、少し蹴飛ばしただけで、よく飛ぶので、お気に入りです。 その他、歯ブラシ、歯磨き粉、マスク、シャンプ、リンス、洗剤、トイレットペーパー、ティッシュ 、オムツ、を扱っています。 口紅、マツゲ用の化粧用品も扱っています。 尚、破損報告は、他の人が、「発見」という形で報告し、このアルバイトの中で、「自己責任」として、報告した者はいません。 私は去年6月から今年の3月まで働いていて、時給780円でしたが、 その者等は、昇給を重ねて、時給900円です。 会社側は、見て見ぬフリをしていた、としか思えません。 「お前らのオモチャじゃない。会社の物だ。これを買う客の物だ。」と言いたかった。しかし、それをいうと嘲笑うに決まっている連中です。 一度、ダンボールから商品を取り出し、「・・・・潰れた。」と言ったら、 「空気読め、バカ」と、逆に叱られました。 佐川急便では、「荷物を、我がこのように扱え」というし、ヤマト運輸でも、これは、間違いなくNGです。 ここは、大証2部に上場している会社で、主に、 ドンキホーテ、スギ薬局、ライフ、ライフォートに出荷されます。
は地元でアルバイトをしていて明日は特別隣の県に派遣としてアルバイトをする予定になっていて、準備満タンで来たのですが、すっかりぱんぷすをもってくるのを忘れてしまって。現在23:33分です。 明日パンプスを買いに行こうとも考えたのですが、始業時間が9:00からで、パンプスが売ってあるお店が空く時間が10:00と買いに行くことができません!! 大至急でお願いします。 24時間空いているお店でパンプスが売ってあるお店ありませんか??
になりそうですか。
会社に貢献したいと誰よりも思って入社しました。 労働環境で悩むことなど一生ない、無縁と考えていました。 しかし、働き始めて初めて気づいた事が多くあります。 店舗では薬を扱う環境なので真面目な現場であり、とてもシビアであると考えてきました。 Q1 実際、現場の上司はアルバイト、パートタイマー(登録販売者の資格を持たない者)に対して薬の販売を求めてきます。 資格を持たずに医薬品売り場で薬を探している人を探して積極的に声を掛けていきます。 お客様へ症状を聞き(誰がお飲みになるのか?熱はないか?鼻は詰まってないか?喉は痛くないか?)、症状に対して薬を選択していきます。例えばこのお薬にはイブプロフェンが配合されていますので炎症を持った症状に効きます・・・・などと説明をしていきます。いわゆるプライベートブランドの販売実績が求められます。 私は無資格ですが上司に教えていただいた通りにカウンセリングおよび接客を行います。 店舗では月に一度、薬の販売実績を上司に確認されて売れない者には辞職を迫ります。 お客様は店舗従業員の専門性を便り信頼して来店されているはずです。 知りたい①無資格の私が果たして販売を続けてよいのでしょうか? Q2 会社の方針で去年から残業代が一切でなくなりました。 閉店後は一切給料がでません。 閉店してもすぐに帰れるはずがありません。 ・上司の方針で仕事を修了しなければ帰れない。 ・お客様が閉店後も買い物を続けているかもしれない。 ・従業員個人の能力が足らず仕事が閉店時間以内に終了していないかもしれない。 ・閉店後でなければレジを締めることはできません。片づけ等もあります。 ・月に数回は清算業務が閉店後にある。(1時間程度) 上記した内容以外にも閉店後にやる業務は多くあります。 ゆえに異動前の店舗では閉店してから2~3時間までに帰る事ができればラッキーでした。 入社してすぐはいつも9時~21時まで休憩もなく働き続けました。 当時の上司は、私に対して仕事をさせ続けさせました。 18時になると店長は私に対して必ず勤怠を切るように要求し、その後も仕事を指示します。 私は入社してからの6か月間、すべてこのスタイルで働き続きました。その後もほとんど同じです。 さらに言ってしまえばこの店長からはレジでの過不足で1万円が発生した際に脅されて恐喝されました。 怖い店長でした。 知りたい②不況で人員を増やせない現状、仕事も時間内に終了させる事は難しいです。 なのに残業代が発生することを見越して残業代は一切でませんと公表することはどうなのか?
同じ飲食店でアルバイト歴5年半。ドンキホーテを受けようと考えています。 どなたか添削お願いします。 私はアルバイトとして外食チェーン店で調理・接客業務などにたずさわっています。『正社員と代わらない仕事をする』これが私のモットーです。アルバイトだからといって責任のないことをしたことはありません。お客様には正社員、アルバイトといったことは関係なく店員としてみられています。だからこそ、正社員と同じ様に働かなければならないと感じています。私は接客業を通じてコミュニケーション能力と商品知識、傾聴力を身につけました。知識がなければお客様に商品を説明することはできない、知識があってもコミュニケーション能力がなければお客様に商品おすすめできない、お客様の要望を聴くことができなければ、お客様の要望にあった商品を提供することができないと考えたためです。私は接客業で身につけたコミュニケーション能力、知識、傾聴力を活かした仕事をしたいと考えています。
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