たまにふらつく程度まで症状は緩和されました。 このまま、耳鳴りもふらつきも、消滅していくのでしょうか?それとも症状固定なんてことになるのでしょうか? メニエールを発症したかた、その予後を教えてください。 職場復帰の苦労も教えてください。
解決済み
1日しましたが結局のところ心療内科を進められました。 朝方、運び込まれたため連絡が夕方になりました。 病院にいる間も息が浅く、脈が大きく聞こえるような感覚があり目眩もするし本当に自分は死ぬんじゃないかということばかり考えてしまい、職場への連絡どころではありませんでした。 私の不手際だと解っていますが連絡をすると、とても叱られました。 皆さんの場合、こういう事態になったらいつ連絡をしますか?
トを乗り越えて以来、 十数年間、営業職をやっていました。 新規開拓は苦手で売り上げはあまり伸びず、いつも中の下くらい。 中には小さなクレームもありましたし、外回りの暑い寒いと雨は大変でしたが、 お客様と話すのはすごく楽しかったです。 今は事務職になり、暑い寒いもなく毎日の体は楽になりました。 特に苦になるほどの努力をすることもなく、 迅速に処理をする事ができ、社内でも非常に高評価です。 でもでも精神的なストレスが半端ないんです! 不備や期限超過の書類が来ればイライラとしますし、 他人のやった事の後処理なので仕事自体にやる気がなくなることもしばしば。 ストレスが身体症状に出ることもあります。 蕁麻疹や頭痛、めまい、食欲不振など。 このままイライラしながら安い給料で事務職を続けるか悩んでいます。 営業を辞めて事務をやっている方はお仕事どうですか???
の人もいるようですがシフトの関係でいつも男の人しかいません。 私自身、人見知りも激しく職場 の人と全然会話できません。 初めてのバイトということやそのこともありストレスが溜まってしまったのか今日めまいと吐き気で早退してしまいました。 もうやめた方がいいんですかね? 職場の人はいい人ばかりなのでもう少しがんばればなれるんですかね?
ることがあって耳鼻科に行くと、メニエール病が疑われるのでしばらくバイトを休んだほうが良いと医師に言われました。 そのアルバイトでの疲れとストレスも影響しているとのこと。。。店長からの嫌がらせが酷かったのですが、なんとか1か月働きました。店長には病気のことを伝えてしばらく休むと伝えたのですが、先月分の給料をまだもらえていません。キリのいい締日までは働きます。と伝えると、お金はもらえるものと思わないで、自分で作るものと考えろとのメールがきました…給料日は過ぎているので(給料は手渡しです)すが、お店に取りに行っても貰えるでしょうか?
保険を受けて 明日で待機期間が終るので就職活動に力を入れられます。 とりあえず、正社員での転職が望ま しいですが 未だに目眩や生理前の落ち込みがあり、正社員での仕事が不安です。 パートや短期の仕事で様子を見たほうが良いでしょうか? 自律神経失調症の方で 転職経験ある方、教えてください
トを始めました。架電業務です。 架電なので電話に出ないお宅も多くコール音をずっと聞いていて、耳が泣きたくなるほど痛くなってしまいました。断られたり怒られたりすることに対しては抵抗は無いのですが、コール音で耳が痛くなってしまうのが怖くてバイトに行きたくなくなってしまいました。 耳が痛いのが心配になって耳鼻科に行ったところ、メニエール病と診断されました。 私はこのままバイトを続けても大丈夫でしょうか。メニエール病が悪化したりすることはありますか? 拙い文章で申し訳ありません。回答して頂けたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
せんでした。バイトのことを忘れていられる時間が1時間も続きません。 動悸、めまい、手の震えなどが続きまともに睡眠もできない状態でした。 初出勤の緊張によるものなのでしょうか? 職種は飲食店です。 以前飲食店のアルバイトを一度だけ3年ほど続けられたので、今回も大丈夫だろうと思っていたのですが、初出勤を終えてから39℃を超える発熱、嘔吐というような症状が出て、2日目の出勤日の今日休んでしまいました。出勤が怖くて仕方がありません。 今も発熱、動悸、冷や汗などが止まりません。 こういった症状が出るのが2度目で、どちらも新しい仕事を始めたタイミングです。 1度目のタイミングも数日でやめてしまいました。仕事から離れると症状は比較的落ち着きます。これは私自身の気の弱さが原因なのでしょうか。根性が足りないのでしょうか。 皆さんの意見を聞かせていただけると幸いです。
、吐き気、手足のしびれなどが定期的にあり、急になるので、当日休み、早退続きでもう迷惑をかけてしまうの で1ヶ月分のシフトが終わったら辞めたいと言いました。そしたら、急な休みは皆そのうち理解してくれるようになるから考え直して欲しいと言われました。 ほぼ辞める方向で考えていたのですが、 昨日また夜中に体調がわるくなり、 寝れるくらいに落ち着いたら早く寝て頑張って行こうと思っていたのですが 朝起きてからも目まいがすごく、結局休みの連絡を入れてしまいました。そしたら 主任から、今日は午後から1人しか居なくなる、だから午前に、午後の分を少し終わらせるかお弁当を減らすしかない。減らすとしたらせっかく作っておいたものも無駄になるし損になるから何とかするしかないから、どうしても出られないなら店長に言って今日の事をどうにか対処してもらう。と、怒鳴り散らされ電話を切られました。 自分の体調管理のせいなので自分が悪いのですが、どうすればいいのでしょうか。 あしたはシフト入っていないですが謝りに行こうと思います。 実際本当に午後は1人でパートの方が作業なさっているので迷惑をかけたので... やっぱりやめたいと伝えるのはおかしいでしょうか。 やはり今日行くべきだったのでしょうか...
す。 私は今上司によるセクハラ・パワハラに悩んでいます。 今年度から上司が変わり、その上司とペアを組むことが多くなりました。仕事柄その上司と2人で営業先に行くことも多く、その際にセクハラを受けます。また、楽な仕事は率先してやり、面倒な仕事は全て私に押し付けて来ます。そのため定時に仕事が終わることは少なく、残業もとても多いです。 夏頃に「セクハラ・パワハラを受けていることを部長に言います」と上司に言うと、その上司は私のはめ撮りをばらまくと脅してきました。はめ撮りというのは、春先に上司の歓迎会をした時の話です。上司とペアを組むことが決まっていたので少しでも話をしておきたいと思い、飲み会の時に積極的に話しかけに行きました。私はお酒に弱くすぐ酔ってしまうのでなるべく控えていたのですが、上司にグイグイ飲まされてしまって潰れてしまいました。潰れてからの記憶が全くなく、その後上司は私を送り届けるといい私とタクシーに乗り込んだあとラブホテルに行き行為をしたと言います。上司は私に了承を得たと言っていて、私は全く記憶が無いのでもしかしたら了承してしまったのかもしれません。そこでほぼ失神状態の私をはめ撮りしたらしいです。 そう言われてしまったので、部長に相談することも出来ませんでした。それ以降セクハラ・パワハラがエスカレートしていきました。11月頃からストレスにより体調にも変化が出てきました。目眩や過呼吸などが起こるようになり、失神も繰り返し起こるようになりました。会社でも一度失神してしまいました。その時は上司が病院に連れていく振りをして車の中でセクハラを受けました。 その上司は私以外にはとてもいい人を演じています。上司を慕っている人も多く人望も厚い人です。そのため周りの人に相談しずらいです。 病院に行き、鬱病の診断もされて、早く休職して療養した方がいいと言われています。毎日体調が優れないながら頑張って会社に行っています。上司にもそのことを話したのですが、はめ撮りを見せられて分かってるよなと脅されて休職も出来ない状態です。今は辞職も考えています。結構大きい会社でほかよりも給料も良く、以前までは出来れば辞めたくなかったのですが、もう限界が近く辞めたいと思っています。ただ、辞めればはめ撮りがばらまかれてしまうという恐怖があります。どうすればいいのか分かりません。私はどうしたらいいのでしょうか?
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