日受診しますが、ストレスが原因と思います。 上皮内ガンで手術して3年経ったので、フルタイムでカスタ マーの仕事を始めましたが、人により教えていただくことが違っていたり、お客様の応対が適当すぎたり、お客様と話をしている後ろで罵声が飛びまくっている中で働いてます。 先日あるお客様からの依頼を教育系に確認を取りながらやりましたが実際は間違っており、お客様に大変申し訳なく思ってます。教育系のことは誰にも言わずに経緯を説明して謝罪しましたが、一生忘れられないと思います。 精神的にも肉体的にもヘトヘトです。毎日子宮痛があります。 婦人科系トラブルを抱えてる女性で、不正出血を原因として退職や転職した方はいらっしゃいますか? 今の職場は男性が多く、採用担当者も男性だったので話してません。
解決済み
のでコールセンターのアルバイトに応募してみようかと思うのですが、 コールセンターの仕事ってあまり良い話し聞きませんよね。。。 クレーム処理だとかノルマがあるとか。。。 時給が高いから精神的にキツそうなイメージがあるのですが、実際はどうなんでしょうか。 ちなみに会社はB●コールと言う、ベ●システム系列??の会社で仕事内容は電報受付サービスと明記されていました。【セールス無し】 時給は850円で、私の住んでいる所の他のコールセンターと比べると高めの時給なので、やっぱりキツいのかなぁと思うのですが。。。 どうか皆さん回答よろしくお願いします。
職活動中のM2♀です。ユーザー系で開発を目指してます。 しかし女性では、結婚・出産した後も開発を続けるのは難しいのでしょうか? もしそうなら、結婚・出産を期にヘルプデスク等に移ってもかまわないと考えてますが、できるんでしょうか? 産休後、復帰して活躍されている女性SEのキャリアプランが知りたいです。 よろしくお願いいたします。
にきて、翌日または翌々日の指定が入りました。 すでに翌日は単発のバイト(急に休めないため)、翌々日は他社での面接が入っており、3日後以降で調整してほしいと連絡を入れました。 エージェントを通しての案件でしたが、お願いしていた3日後の前日になっても連絡がこず、 エージェントに連絡したところ、3日後はとりあえずはないのと、入社の意思を固めてから、2次面接に臨んでほしいと言われていると連絡がはいりました。 エージェントには、第一志望の会社ではないこと、第一志望のほうが選考に時間がかかりそうと伝えていました。 ところが、当日になって当日の今日の午後一もしくは別日(2日後)で面接の指定で連絡が入りました。 エージェントからは、他にも興味のある企業があることは伝えているので、意思を固めてからといいましたが安心して望んでほしいと連絡が入りました。 ただ、見えないところでどのようなやり取りをしているのか、不安です。 また、企業はベンチャー、1次面接から社長でした。 1次面接では、面接場が設けられていなかったことや、少し疑問点(取扱い商品の業界に元々興味ないなど)はありましたが、仕事の内容自体は、興味がありました。 ただ、今回の2次面接のやり取りでかなり不安がぬぐいきれません。 社長自体も忙しいとは思いますが、対応が雑のように思えます。 少人数のベンチャー企業で仕事内容からしても、社長との関わりが多く入社後もマイナスな想像をしてしまいます。 現在長い期間離職中で、崖っぷちであることは確かで、転職回数も多く、これ以上増やしたくないというのもあり、入社後のこともかなり考えてしまいます。 こんな私に、客観的にご意見いただけると幸いです。よろしくお願い致します。
で数ヶ月仕事しているのと、知識もそこそこあるので期待をしていました。 スペック 年齢38 前職は別 の業種 今の仕事は2年くらい 今の仕事に関係する資格所持 実際仕事を教えていくとあまりメモを取らない、ウッカリミスが結構ある、先輩や上司から指摘をされた際に「前の部署では〜した」など言い訳をするなど、この人大丈夫かなと思うシーンが何度もありました。 ともあれ習熟が終わって一人前扱いにしたから少しはやる気になるかなと思ったら、前に教えたことを忘れている言われたことをやらないなどウッカリミスが目立つ、指摘をしたらおかしいなーやってないのになーと納得していない感じで言い訳を結構する、リーダーである私がこう言う理由だからダメだよと指摘したことを全くメモすらしない。 ※他の人からの指摘は一応メモ取る 言われても「あっ、はい」と言い聞き流すとかなり呆れてしまいます。 上司に言っても、根気よくやって欲しいと何もしてくれない状態です。 リーダーの言うことを聞かない人をどうしたらいいのでしょうか? 正直この人と仕事したくないです。
ました。前職はシステム会社で年齢は22です。 解雇されるとわかってから必死で転職活動をし、一応内定をいただきました。 転職先は起業10年目であり、事業内容はPOSパッケージの開発、販売です。 現在は、時給制で勤務し、先方の締日である今月の21日から正社員勤務予定です。 が、転職先はこの不況の中かなり忙しいらしく、諸条件等把握しないまま内定後すぐに出社となってしまいました。 (近日中に役員から説明を受ける予定です) そんな中、社員の方から伺ったのですが、時間外手当が固定で実働時間分もらえないそうです。 また、今のところ退職金制度もないという話です。そして、内定時の提出書類に同業への1年間 転職禁止(例外はあるらしい)という内容が盛り込まれた誓約書があります。 私はこの会社を ・事業内容 ・地方小企業の割りに売上も多めだったこと(正社員が45人、売上額が約10億です) ということと ハローワークの担当者に伺ったら採用人数1人に対して応募が数十名だったことから、 人気のある企業なんだな、と思い入社を決意しました。 せっかくこの就職難の中、内定をいただいた会社ですし働きたいなという気持ちはありますが、 待遇面を考えると後々後悔するような気がして。。。 この先、会社の発展次第では待遇等変わる可能性はあるのでしょうか? 恐れ入りますが、皆様の体験談等を踏まえ、アドバイスお願いいたしますm(__)m まだ、時給制なので踏ん切りをつけるなら今しかないと思っています。 よろしくお願いします。
統合されていると思うのですが、 閉鎖された店舗の行員さんはどこに行ってしまうものなのでしょうか? 窓口の方も含めてご教授いただければと思います。 お手数ですが、よろしくお願いいたします。
歳でフリーターです。8月から働いている飲食店を辞めさせてもらえません。 働きはじめてすぐに、職場の 女性パートさんからパワハラ(?)を受け、悩んだ結果10月の終わりに11月いっぱいで辞めさせてください。と伝えたのですが、ちょっと待って、等と話を聞いて貰えませんでした。 11月にも言ったのですが同じような感じでした。その後12月のシフトは1日しかなかったのですが、掛け持ちしてるバイトの方からのストーカーをされそこのバイト先も知られていたので、行きたくない気持ちが高まり、その一日も無理だと伝えました。(二週間前に) ストーカーを理由として出すと嘘だと思われるかと思ったし(ずっとやめたいと言っていたので)、言ったとしても大丈夫大丈夫と流されるかと思い、ストーカーの事は言わず、辞めたい、12月いっぱいで辞めるとだけ伝えました。 ですが、その後の返信は辞めることには触れられず、来れないことに対しての了解のみ返信がありました。 私としても心身ともに疲れてしまっていたので、放置してしまいました。 日が経ち、今日制服はどうすればいいかという連絡を入れたのですが、その話はスルーされ、次いつは入れる??と言われました。 円満に辞めたく思っていたのですが、もうブチるしかないのでしょうか?? 私はストーカーのこともあり、しつこくされるのがすごく怖いです。話が伝わらずすれ違い会話の連絡もものすごく怖いです。 私はどうすればいいでしょうか? 急いで書いたので文章ぐちゃぐちゃですいません。
下さいお願いします。
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