ですよね。ユーモアなように見える、仕事がんばってるのはえらい。でも遊び心が足りないもっと遊べよーって、もっと自分達側に来 いよと言われてるようで壁を感じる言葉です。 でも、まじめな人たちはまじめという言葉にすがって。まじめでいたくてまじめになっているわけではないです。もっと賑やかな人たち、仕事を軽んじるわけではないけどそれなりで結果を出す人たちと一緒になりたいけど、なれないのです。 生まれ育ち、親は選べない、根本的に形成された性格は変えにくい。まじめって誉め言葉ではありません。自分がまじめであることがとても悲しいくらいです。 どうしてことあるごとににぎやかな人たちは「まじめだねーっ」って言うのでしょうか。辛いです。真面目と言われるのがつらい、それは共通感覚ではないのですか? なにか感想、ご意見お願いします。
解決済み
す。中途採用で入社して5年になりますが仕事は好きだし、人の面倒を見るのも好きで、入社後1年過ぎてから出世することができました。 現在勤めている会社の前の会社でもすぐに出世することができたのですが、出世すると責任ばかり増えることが嫌になり退職しました。 また今勤めている会社でもだんだん責任が増えてきて、仕事も難しくなってきたしいいことはあまりありませんのでしんどくなり辞めたくなりました。 しかし出世しないと収入も増えないし、人の面倒は見たいしで葛藤しています。 負けず嫌いなため下の人(年下や後輩)から使われるのもおもしろくありません。 もうどうしていいかわからなくなってきました。助けてください。 年下の後輩で仕事ができる人がいるため、プレッシャーになっているのもあります。 いっそのこと他の会社に入ればまた新入社員としてバリバリ仕事して評価されるほうが、やりがいも出てくるのかな。なんて考えてしまいます。 良いアドバイスお願い致します。
分に合わないと思ったこと・自分と他の先輩後輩を比べられてしまったこと・会社に行く日は毎朝具合が悪くなる、涙が出るということを伝えます。 今怖くて仕方がないです。どなたか勇気が出る言葉、背中を押していただきたいです。
、今年4月から食品メーカーで受発注の仕事と電話対応をしている新卒です。経緯はやや長文になります。 まず、今週の火曜日に、客から月曜日に配達を頼んだ商品が未入荷との問い合わせがきました。その時私が電話を受けたので調べました。佐川急便で手配をしていたので問い合わせたら、遅れが発生していて今日中(火曜日)に配達すると言われました。 私がお客さんに「遅れているみたいです。もう少しお待ちください」と言ったら、客が私に激怒。「今日必要なんだよ?どうするの?」と言われました。私は説明が悪かったのかと思い「もう一度説明しましょうか?」と言ったら突然怒鳴り声をあげました。暴言を吐かれたので怖くて途中で電話を切りました。 そしたらまたかかってきて、結局また説明することになって「遅れてますが今日中には着くみたいです。こちらも頼んだ日に届けられていなくて困っています」と事情を説明しました。実際に佐川の人も具体的な時間は不明と言っていたので、そのまま伝えただけです。 何度説明しても関西弁で「なめるなよ」とキレていて、私も自分のミスではないのに責められ、「もうかけてこないで下さい。お金がほしいんですか?」とちょっと喧嘩になってしまい、電話を切りました。本当に傷つきました。男同士ならまだしも、声で私が女だとわかると思うのですが、それでも汚い言葉を使う男の人の神経が分かりません。恥ずかしくないんでしょうか。 で、またかかってきて、もう番号を見ただけでその人だと分かったので無視しました。そのあと様子を見ていたパートさんが上司に言ったらしく、上司は電話切ったらダメだ的なことを言ってきました。私が落ち込んでいるのも察していないし、もともと嫌いでしたが今回は本当に呆れました。 確かに物が届かないのは困るかもしれませんが、文句はドライバーさんに言ってほしいです。佐川急便のミスをこっちのせいにされ、暴言を吐かれても話し続けなければいけないのでしょうか。客に責められ、なぜか上司がグチグチ言ってきて・・・。他の会社でもそうなのでしょうか?ちなみに商品は火曜日の夕方に届いたみたいです。 あと、次の日母にそのことを相談し、母が相手の会社に電話をして苦情を入れたそうです。それもあってか相手から昨日謝罪の連絡がうちの会社にもあったみたいです。でも私に直接言うべきではないでしょうか。どうして男の人は直接謝ることができないのでしょうか。
張ったけど神経使い過ぎて頭痛くなりました… 周囲の人が一緒にやろうとすると断るし。 それで忙しくなってまたピリピリするんだから断らないで欲しいなと思いました。 話聞くにも言って欲しそうな言葉とか反応をこっちが返せないと一層不機嫌になるし。 内心、面倒くせぇ!!っておもってしまったんですけど良いですよね?
職活動するのでお休み頂きます』という流れは、最終的に手続き諸々の段階で現職に内定を獲得していたことがばれますか? すみません、言葉で説明するとおかしな流れかと思われますが・・・。 定番は仕事をしながら転職活動をして、内定を頂いたら 「転職が決まったので仕事退職します」的な流れになるかと思うのですが、 ≪いつの間に転職活動していたんだこの裏切者め!≫という状況を避けるために、 ちょこちょこ休みを取りながら転職活動をして内定を得た後、少し入社日を相手先が可能な範囲で延長してもらい、自社には『まだ転職先は決まっていませんが、退職希望なのでこれから休みを積極的に取らせて頂きます』という説明をして、内定が決まっている状態である程度有休を消化。 一定期間が過ぎたら『内定取れたので正式に辞めます』という報告にした場合 退職手続きを進めていく段階で現職には次の会社から 【実はいつから内定をもらっていたか分かってしまうのか(内定承諾日等の情報)】 ということが気になりました。 そんなわざわざややこしいことしなくても、と思うかもしれませんが 総務上の必要な手続きなどに関しては無知なため、素朴な疑問として気になりました。 ご回答頂ければ幸いです、宜しくお願い致します。
イト先やめて引越し先の近くでバイト探そうと思うんだけど…。転職って、正社員とか大人の人が仕事を変える時に使うんだよね?俺み たいな奴でも当てはまるの?
で一生懸命して、家に帰ったら家事育児がある。力を残しておかないと、、、などと言われると、返す言葉がみつかりません。 どう言えばよいでしょうか?
応募して、トーイックの点数をとっていないというだけで 面接まで行ったのに(派遣なので)落とされたと憤慨していました。 英語を使うお仕事なようなのですが、今までの経験があるのでなんとかなると思ったようです。 なにを御質問したいかというと、トーイックの点数をとっていないだけで落とされたという言葉なんですが、 なんか引っかかりまして。。。 経験があれば、資格などは無視してもいいということなのでしょうか?
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