いて考えて行こうと思っていいて、現時点で、市役所の専門職(建築)を考えています。そこで、市役所の専門職(建築)は将来的に安定 、もしくわ安泰なのでしょうか?理由も含めて教えて頂きたいです。
解決済み
日、年末年始は休みですので、1ヶ月平均勤務日数20日、月給は12万円程度です。 http://www.oshima.pref.hokkaido.lg.jp/NR/rdonlyres/32D893DF-75A9-4C6F-927D-72E45665F79B/0/boshuuyouryou2ziboshuu.pdf 役所なので残業は少ない。 勤務期間は1年以内がほとんど、更新は少なく、正規職員の登用制度はほぼないと考えていいですか。 民間の契約社員は勤続年数5年以上10年以上はざらであり、社員登用のあるところもある。
くらい2、3時間あり。 (求人情報では月平均10時間とあった) 月16日勤務 全く初めての分野の業務だが一応事務系。 ②時給1050円(約月165000)賞与年2回あり年間2.55ヶ月分 自宅から車で5分 残業なし。 週5で週に1度は2時間の早上がりがある 前年度もいた会社の部署違いなので人はみんな知っている 私はシングルマザーで子供が小学新一年生と幼稚園に上がった子と2人います。 上記はどちらも長期でずっとはできない仕事ですが、更新2回まではできます。 ほんとなら続けられる仕事のがいいと思いますがとりあえず子供の環境が変わったばかりでもあるので、今は時間を取りやすいのがいいのか、時給が悪くない市役所系がいいのかなという迷いです。 皆さんならどちらを選びますか?
回答終了
ラが無い、給料もそこそこ、市役所なら実家から通えるため支出が少ない、仕事にノルマがない、婚活市場強い(公務員男性は未婚率10%→世間の1/3)、社会的信用がある等々。 デメリットと言えば、公務員からの民間の転職は難しい、世間の風当たりが強い、やりがいを見いだせないケースがある、残業代が出ないケースもあるぐらいかなと。個人的にはそんなに大したものでは無いかと思います。財政破綻もニュースで聞かないですし。 なんで人気ないですかね。 地方の市役所でも20-30倍はあっても驚かないのですが実際はその1/6程度の片手で数えられる倍率。。 私には分からなかったので、教えていただけませんか。
に内定しましたが、一年目から出先機関で、物凄く暇らしいです。残業0で、ノルマもなく、お菓子食べたり雑談もしながらデスクワークらしいです。それでボーナスは一年目からかなりの額あるらしいです。 一方で、介護職で手取り13万ボーナスも雀の涙残業だらけな新卒もいる訳です 他にも銀行とか住宅営業とか証券とか営業でノルマ詰められるところとか。 やはり運ですか?
らめきれず民間経験枠でエントリーを考えています。電気や機械はやはりカレンダー関係なく不規則な休み&夜勤が基本でしょうか? 現在、大型商業施設のビルマネージャーをしています。できるだけ近い距離で地域の方の役に立てればという気持ちが歳を重ねるごとに強くなってきました。そんなおり、民間枠でのチャンスを見つけて大喜びしていたのですが、労働環境がなかなかつかめません。 取得資格は 1.建築物環境衛生管理技術者、2.エネルギー管理士(電気)、3.電験三種、4.一種電気工事士等です。 希望する市役所では昨年1及び3&4の有資格での募集があり、私の仕事内容とほぼ同じの1は昨年募集1名に対し1名の採用があり、3&4は採用0名でした。ですので今年もこの募集があった場合にエントリーしたいのですが、正直、あまり熟練の技術とまではいかなく少し不安が残ります。 電気技術職は行政の方のカレンダーは関係無しで、不規則な休日、日勤→夜勤→明け休みが基本となるのでしょうか? または民間経験=即戦力と捉えられるのでしょうか?その場合は技術職でもデスクワークがメインとなる可能性もあるのでしょうか? 家族がいる身ですので夜勤などによりライフスタイルが変化し家族にストレスがかかるのもが心配です。 まだ募集があったわけでもなく、採用されたわけでもないのですが、できる準備は早めにしておきたいです。 このような事に精通されている方がいらっしゃいましたら、アドバイスをお願いします。
意見を聞かせてください。 私は、公務員4年目の情報系事務員(所謂SE枠)の、30歳代です。 以前は、銀行系の会社のSEとして、システム開発や保守を行っていました。 民間時代は残業が月80時間以上が常で、その分手当てなどを合わせれば50万円ほどありましたが、体調を崩して転職を考え、市役所の専門職になりました。 しかし、転職してみると、アレレ?と思うことが多いです。例えば、 ・繁忙期は時間外が100時間を超える。 ・担当が自分だけで、副担当やチームがない。 ・サービス残業が常態化し、定時になると、タイムレコーダーに打刻をして、 また職場に戻っていく職員が、タイムレコーダー前に列をなしている。 ・SEなのに、基本給が23万円しかない。課長でも37万円しかないらしい。 ・全体研修が3日だけで、現場での研修は全くない。引継ぎもない。 ・休めない。年間5日有給の法的ノルマ達成のために、有給申請して、そして出勤している。 ・SEなのに、今年、保育課に異動しました。 これって、公務員あるあるなのでしょうか? 民間企業でも、それはそれはヒドイ会社はありますが、サービス残業が常で、 有給もサービス、専門職枠があるのに、畑違いに異動させるって、市役所の存立にかかわるようなブラックっぷりだと感じるのですが…
職員〜地方上級)を目指して勉強を考えています。 年内退職予定で、来年からは派遣会社の正社員(無期雇用派遣)として派遣事務の仕事を転職を考えています。 ・休日、有給共にしっかりとれる ・土日祝休み ・残業が少ない 以上の理由から、働きながらでもある程度は公務員試験勉強に時間を割くことが可能だと思ったからです。 さて、公務員試験についてですが、お恥ずかしながら私は中高は部活漬けで勉強そっちのけ、Fラン大学の医療系学科卒、といったような経歴の持ち主でして、そこまで勉強はしてこなかったような人間です。 なので、あと半年で受かるなんて考えていません。一年半で仕事しつつ通信講座で勉強を頑張り、なんとか市役所事務職員〜地方上級公務員試験に合格出来ればと思っています。 ここからの約一年半は、勉強に専念して頑張ろうと思っています。 そこで質問なのですが、 ①働きながらでもコツコツ頑張れば合格できますでしょうか?それとも派遣会社に就職するのではなく、アルバイトやパートしながら勉強した方がよいでしょうか? ②新卒3年目の25歳の代で受験することになりますが、そこから公務員になるというのは遅いのでしょうか? 回答、アドバイスよろしくお願いします。
というスケール?肩書き?に憧れて、社会人経験枠で受験を考えています。 ただ、あくまでネットの情報ですが、配属ガチャ、仕事内容、残業、お給料などについては、どちらも大差はないようです。 今の、家から近くて慣れた環境を手放してまでやりたいことなのか、だんだんと迷いがでてきてしまいました。仕事に意味を与えず、お金のためと割りきってこのまま働く方が、楽に生きられるかも、と思い始めています。でも、1日の大半を過ごす場所だから、やりがいも求める方がいいのか.....。 県庁と市役所、皆さんならどのように考えますか?温かいアドバイスをいただければ嬉しいです。
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