の子を育てるワーママ32歳です。 7年間勤めた営業事務の仕事をしながら大卒資格と簿記二級を取得し、キャリアチェンジを行いたく派遣で9月から経理事務に転職致しました。未経験で採用頂き急な休みも理解頂けて、残業も無いため素敵な職場を紹介頂きありがたかく感じてましが、、、。 私の部署は3人体制で正社員の女性2名と私で構成かれていますが、未経験という事をご存知のはずですが、毎日毎日下記のような事を言われて精神的にきついな感じております。 ・これ簿記三級レベルの話ですよ（なぜそんな事もわからないの？）という雰囲気で教えてもらえてない帳票をみてバカにする態度 ・指導者の説明不足によりこちらの対応が間違えてしまった際に私そんな指示出してませんけどと言われため息をつきながら無言で直しをする ・一度言教えたら教える時間もないので覚えてくださいと執拗に言う ・わからない事は全部聞いてくださいと言われてるにも関わらず質問するとなんでそんなこともわからないんだと言わんばかりの口調で話してくる ・全てに指摘されて萎縮してしまい自分の行動に自信が持てず、ボールペンで書くよう指示されたものをシャーペンで書き確認をお願いしたところ、さっきボールペンで書いてくださいと言いましたよね？と言われ、「自信が無いので訂正出来るようシャーペンで書きました」と伝えると、失笑される 感じ悪い女性でどちらを頼っても同じような対応をされてしまいます。未経験でまだ初めて1週間ほどしか経っていないので私もわからない事は聞いたりメモしたりを私なりに一生懸命やらせてもらってますが、派遣先は経験者を指導するような姿勢で接してくる為、少し疲れてしまいました。 フルタイムで朝8:30〜の勤務のため、朝の片付けや送迎は主人に頼み、帰宅してからは朝の片付けをやり子供のお迎えなどをしている為、休まる時がありません。条件としてはとてもいい会社だと思うのですが、指導者の接し方に精神的苦痛が多く、転職をするか税理士の専門学校に行き税理士科目合格を取得後再就活するか悩んでいます。 今回一般企業経理に応募したきっかけは、税理士になれたら生涯の仕事となり金銭的にも不自由ない生活が出来る事と、簿記資格を取得した事がきっかけで簿記の楽しさに気づいた事で税理士の道に進みたいと意識しました。しかし会計関係の仕事に就いた事がない為、段階を踏み一般企業経理に就いた時に自分は将来どうしたいのかビジョンが見えてくるのかなと思い転職に至りましたが上記の事から辞めたい気持ちが強いです。主人の稼ぎで生活はしていけるので、私のやりたいようにすればいいと言われてますが何が正解なのかわからない状況でありこちらに投稿させて頂きました。
回答終了
た新卒の新入社員なんですが、あまりにも仕事がツラくて会社を辞めたいです。 僕の職場は少人数制で、営業1人辺りの仕事量がとても多く、新入社員の僕にも入社していきなり1人では抱えきれない程の仕事を担当する事になりました。 そして僕の仕事での1番の悩みは、入社してから毎日夜遅くまで残業がある事です。残業代はありません。 営業の仕事なので、夜になってもクライアントとの打ち合わせがあったり、事務的な仕事に追われています。 退社するのは毎日22〜23時頃で、夜遅く家に帰り、すぐに寝てまた朝早く出勤という生活を繰り返してます。 本来の定時退社の時間は夕方の18時なのですが、入社してからまだ1回も定時退社した事がありません。 比べても意味が無いのは分かってるんですが、他の会社に就職した学生時代の友人達の多くは定時に退社出来ているらしく、よく仕事帰りに同期と飲みに行ったり、遊びに行ったりしているようで、うらやましくてたまらないんです。 僕は朝から夜遅くまで仕事に追われて、時間にも精神的にも全く余裕が無くなってきています。こんなに仕事だらけの生活はもう嫌です。 しかも僕は、終電帰り、もしくは会社に泊まる事になるかもしれないくらいに夜遅くまでかかる仕事を毎週担当する事になってしまいました。ますます家に帰る時間が遅くなりそうです。 周りの先輩や上司達も夜遅くまで残業していて、この先この職場で働き続けても、僕が早く帰れる日が来るとは思えません。 最初は「最低でも3年は頑張ろう」と思っていましたが、入社1ヶ月でもう限界です。僕は仕事だけではなく、自分のプライベートな時間も大切にしたいので、仕事だらけの今の生活は嫌です。 大学生の頃は学生生活もアルバイトも充実していて、忙しかったですがとても楽しく充実していました。しかし今の生活は毎日とても憂鬱で、精神的にとてもストレスが溜まってきているのを自分でもハッキリ分かります。「転職したい」という気持ちが強くなってきています。 そこで質問なのですが、 ①今の仕事がキツく感じている僕はそれでも辞めずに続けるべきですか？それとも辞めるべきですか？ ②もし新卒の新入社員が1年以内に会社を辞めるとしたら、転職活動はやはり苦労するのでしょうか？ どちらか1つだけでも良いので回答をお願いします。
解決済み
が多く、派遣の営業事務の仕事を辞めました。 今年の1月から、残業が少なめの同じく派遣での事務の仕事を探していました。 辞める時は、いくら不況でも、派遣だったら、少し探せば見つかるだろうと、 軽い気持ちで辞めましたが、いざ就職活動をしてみると、なかなか思う様にはいきませんでした。 主人とも色々と話し合い、3ヶ月やってみて、決まらなかったら、 4月からは、パートも視野に入れて、事務以外の職種でも探したら良いんじゃないか？と、相談に乗ってもらっており、 3ヶ月、就職活動をしても自分の希望の事務の仕事は、 全く決まらず、今月に入ってから、学生時代に経験もある、自宅の近くの スーパーのレジのパートの募集に応募しました。 専門学校を卒業してから、ずっと派遣で事務の仕事をしていましたので、 直雇用でのお仕事は、アルバイト以来の10年振りで、面接の時は、とても緊張しましたが、店長さんもとても良い方で、面接は好感触で終わりました。 シフトの調整などもあるので、少々時間が欲しいと言われ、 その日は帰され、次の日に採用のご連絡を頂きました。 この3ヶ月、不採用の連絡ばかりでしたので、採用の連絡はとても嬉しく、 感謝をしているのですが、自分のやりたい事は、事務職なので、このまま採用されたレジの仕事をやるべきか、長期戦覚悟で、事務の仕事を探し続けるか、 凄く悩みましたが、正直、就職活動の厳しさに疲れてしまい、 何もしないよりかは、レジの仕事を少しでもして、収入を得た方が良いと思い、 また、余裕が出来て、事務の仕事をどうしてもやりたいと思うならば、 レジの仕事をしながら、探せば良いんじゃないかと、主人や家族からのアドバイスを受け、明日から、レジの仕事に就きます。 ただ、私が気になっているのは、先日、契約に行った際に、 店長さんから、「正直に言うけど、意地悪をするパートさんが居て、新人いじめとかするかもしれないけど、無視して、頑張ってね。」と言われました。 入る前に言ってくれるのはありがたいですし、どの職場にも1人は、嫌な人が居ると思いますが、 その事が不安で堪らず、まして、自分のやりたい職種では無いので、 すぐに辞めてしまうのではないとか思いながら、今日まで来てしまいました。 こんなウジウジしている自分が嫌で堪らなく、アドバイスや喝を入れて頂けないでしょうか？ よろしくお願い致します。
現在営業事務にはおらず、製造にいる状態です。 去年７月頃に事務の先輩とのいざこざがあり、部長が考えた結果、三週間研修との形で製造に行き、話をして部署を考えよう！の話でした。しかし、三週間経っても製造でしたので、こちらから営業部長に聞くと、このまま製造(笑)と笑われながら言われました。私自身が仕事出来なかった為などとこのような事になったのは仕方ないのですが… 私自身、辞めて、パートをしながら、医療事務の資格を取り、自分のしたい事を優先しようと思ってます。同期は希望の部署で頑張っているのに自分は…？ などと思う毎日です。 こんな私にアドバイス下さい。
ます。今まで何も考えずに派遣とアルバイトを繰り返してきました。 これじゃあ駄目だ、変わらなきゃと思い事務バイトを転職活動の間に始めて４ヶ月目です。 今月の半ばにパートにならないかと言われ、書類を交わしました。 （三ヶ月契約で、書類には1月までと書いてあります） ちなみに「パート⇒正社員という道はない」と上司にはっきり言われました。 基本的には主婦を雇うようで、私が入った当初は若い子をいれるなんてという話が出たそうです 事務所内には同じ事務パートのおばさんと営業社員が数名います。 基本的には事務パートのおばさんと二人っきりなのですが、どうにも生理的に合いません。 毎日お客様からの苦情や怒りの電話が来るのですが 「若いから怒られなくていいわよね」「代わりに電話しておいて」「あなたって本当に何もできない子ね」 と言われ、口癖のように「私は辞めるから、新しい子が入ったらあなたがもっとしっかりしてくれないと」と言います。 でも、バイト募集の求人は知っているけど、実際に問い合わせが来た様子も面接が行われた様子も一切ありません。 お客様からの苦情は９割が営業社員の凡ミスなのですが、何を言っても改善されず罵声を浴びる毎日です。 先々週あたりからおばさんの態度が更に大きくなり、私の抱えている仕事にも手を出すようになりました。 でも、自分に用事が入ると途中で投げ出したり、暇になると邪魔をしてきたり。何がしたいのかわかりません。 商品の発注もおばさんが勝手に数字を変えたのに、いざ足りなくなると私の発注の仕方が悪いと説教を30分くらいします。 これも社会勉強かなと思いながら働いていますが、正直ここ数日吐き気と動悸がします。 上司や他の営業社員に相談しようにも、おばさんの天下でどうしたら良いものか・・・ 仕事ってこんなに呆れることもあるんでしょうか。だとしたら事務で働いている方を尊敬します （２年ほど事務正社員をしたことがありますが、あの頃とは天と地ほど差があります） 殆どが愚痴になってしまい申し訳ありませんが、書類にサインをしてしまったので１月までの辛抱だと勤務しています。 本心としてはすぐにでも辞めれるのなら辞めたいですが、明日からも頑張れそうな言葉を教えてくれたら嬉しいです。 クリスマスケーキを食べる頃までに辞めれたら、宝くじに当たるよりも嬉しいかもしれない・・です。
お願いします 今会社を辞めたいと思ってます。 1年半ほど続けています。 会社の悪い所 ・行事絶対参加 ・パワハラ、セクハラ ・家族経営のため贔屓みたいなものがある ・全ての書類が紙 ・上司の機嫌で一日が左右される いい所 ・有給は絶対取らせてくれる ・残業絶対なし です。 以前は私含め事務員2人だったのですが、1人になった瞬間仕事が全部私に回ってきました。 まだ1年しか働いてなく入社時教育係みたいなものがなかったので、分からなかったらその都度違う営業所の事務員さんに聞いてます。 その事務員さんの方が仕事で忙しいのに聞くのもすごく気が引けてしまいます。 うちの会社は残業は無いのですが、その分一日が濃いです。 あれがないこれがないと言われたら私がまっさきに疑われ、結局自分が持ってた時は謝罪もなし、 ↑これが一番嫌です お茶出しも毎日4回ほどやるのですが、遅れたり、他の人がやり始めると、私が言われてしまうので、誰よりも先に動かなきゃ行けないです。 何もかも私のせいにされて、もう疲れてしまいました。 上司が機嫌がいいとその日は良くて、お菓子食べなーだのゆっくりやりなーだの言ってくるのですが、 機嫌が悪いと最悪で、何しても怒られます。 私がトイレなどどこか離れる時に電話がなっても誰も電話に出ようとしてくれず、結局私が走って取りに行ってます。 それでも間に合わなく、何回もコールがなってしまった場合はとってくれるのですが、すごく機嫌悪そうに睨まれます。 なんだかもう疲れました。 まず1から教えてくれる人がいなかったので、 毎日行くだけで疲れます。 また後で補足に書こうと思います。
て2ヶ月なのですが、部分部分わかってきたもののまだまだ仕事に慣れておらず、時間がかかるし、他の方に 自分の仕事を手伝って頂いている状態です。不安だらけのいまなのですが、皆さんは仕事に慣れてきたかな？と思われたのは入社してからどれくらい経ってからでしょうか。教えて頂きたいです。宜しくお願いします。
が書類作成・整理、来客対応などの求人を見つけ会社を受けてみたいのですが、やはり事務作業となると女性 の方が採用されやすいのでしょうか？ ちなみに従業員内訳を見てみたら受けてみたい就業場所が男性三名、女性二名でした。 あまり大きい会社ではないみたいです。
思ったことはありません。 営業はほぼ会社にはいなく、事務は私を含めて2人です。 だんだん会社の雰囲気に 慣れてきたかなと自分では思っていました。 先日、辞める方がいたので送別会があると言われました。 しかし、その方が退職しなくなったので、私の歓迎会に「切り替えたよ」と言われました。 切り替えたっていう言葉も失礼だな、と気になりましたがその後、社内の営業が「だれも君のことは歓迎してないよ。歓迎会なんていいよ。送別会なくなったなら仕事したい」と言ってきました。 まわりにいた皆さんもその言葉がまんざらでもないようで、笑っていたりよそよそしくなる人もいました。 ちなみに私はまだ冗談が言い合える仲にまでなっていなかったので、歓迎会でみなさんと楽しめたらと思っていました。 なので冗談ではない雰囲気でした。 業務に苦痛は感じていませんでしたが、2ヶ月、いろいろ悩みながらもこの仕事を身につけられたらと必死にしがみついていて、私なりにも会社の不満もありながらもどこの会社にも不満はある、と我慢もしてきたので、「誰も歓迎してないよ」のひとことで、気持ちの何かがくずれたというか、会社側が私をいらないならここにいても迷惑なだけなのでは、と悲しくなりました。 歓迎会をしてほしい、みんな歓迎してほしいというわけではありませんが、直接言われたらショックでした。 お昼休みにすぐ派遣会社の担当にそのままを伝え、更新（次回契約更新で正社員）待たずに辞めたいとも伝えました。 会社は、更新後の直雇用の準備はしていました。 担当は、とりあえず、気持ちを落ち着かせてください、昼休みから会社に戻らなくていいです。歓迎会も行かなくていいと思います。 辞めたいのであれば止めません。 と言ってくださりました。 しかし、仕事を放棄した気持ちの罪悪感で後悔しています。 紹介予定派遣だから、契約更新しないのであれば、お互い早くに見切りをつけたほうがいいのかなとも思いましたが、、 私は我慢して契約更新まではいた方がいいのでしょうか。
として正社員でしたが辞めました、6月1日から現在まで工場での派遣社員として働いています。 転職理由は単純に派遣ではなく正社員として働いて安定したいからです。 本題なのですが、面接の際に仕事を辞めた理由を聞かれた場合について質問させて頂きたいです。 まず、正社員で働いていた1年間についてなのですが、私は同じ会社の営業の方にセクハラをされてしまって会社には伝えて色々対応してもらい解決はしたのですがやっぱり少しトラウマというか、会社に居づらくなってしまい辞めてしまいました。 現在の派遣社員を辞めたい理由は上記の正社員として安定したいという理由なので面接時に話せると思うのですが、正社員で働いていた時のセクハラが理由で辞めた事は面接の時になんて答えればいいのでしょうか？
961~970件 / 7,711件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
営業事務はきつい？辞めたくなる理由や魅力、向いている人を解説
仕事を知る
営業事務への転職を検討している人の中には、営業事務がきついという意見を気にしている人もいるのではないでし...続きを見る
2023-03-31
営業事務の仕事内容とは？必要とされるスキルや向いている人も解説
事務職には営業事務や経理事務など、〇〇事務と名の付く職種がいくつかあります。一般事務を続けていると、ほか...続きを見る
2022-12-28
営業事務に向いてる人の特徴。仕事内容や転職するメリットは？
営業事務への転職を検討しているのなら、向いてる人の特徴を把握しておきましょう。転職後の働き方をイメージし...続きを見る
営業を辞めたいと感じたときの対処法は？理由・状況別に判断しよう
働き方を考える
営業の仕事はやりがいがある反面、苦労も多い職種であるため、辞めたいと感じることもあるでしょう。営業を辞め...続きを見る
営業事務の志望動機を作成するポイントは？経験別の例文も紹介
選考対策
営業事務の志望動機では、何が重視されるのでしょうか。営業事務は資格や特殊なスキルが不要で応募しやすい反面...続きを見る
2023-06-21
営業事務の自己PRのポイント。書き方のコツ・例文も紹介
営業事務は、業界・業種にかかわらず、多くの企業が必要としているポジションであり、採用ニーズが高い職種とし...続きを見る
営業に向いていない人の特徴とは？辞めたいときにできる対処法も紹介
自分は営業に向いていないと感じるのなら、向いていない人の特徴にあてはまるか確認しましょう。辞めたいときに...続きを見る
企画営業とは？求められるスキルから向いている人まで徹底解説
営業に携わった経験がないと「企画営業ってどんな仕事？」と聞かれても説明できないケースが多いでしょう。企画...続きを見る
2023-05-23
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
