リーマン（男）をしていますが、何か資格をとって子供（児童）の成長の助けにかかわる仕事がしたいと思っています。 当方事情があってこの先、結婚も子供を作ることも出来ないので、自分の生きがいを、これから世の中に生まれて成長していく子供達を良い方向に導いてあげることに見出そうと思い決断しました。今手取りで年収２６０万円くらいですがこれよりずっと年収が下がっても構いませんし、休みが多少少なくてもいいです。この年から転職が可能な仕事はどんな仕事がありますか？教えてください。要資格、不要にかかわらずどんな仕事でもいいです。又必要な資格も教えてください。普通私立４大卒です。尚、福祉関連は辞めた方がいいとか、今と関連した業種や職歴を生かした仕事を見つけることをおすすめしますなどといった回答は除いてください。
解決済み
の勤務時間が8:30～17:30の手取り16万です。 連携しているグループホームもあるのですが、ここ3ヶ月でバタバタと退職する方が増えまして、現在グループホームの正社員は1人となりました。 今回うちの通所から正社員がヘルプに入る形で、その勤務がなんと通所施設で9:00～17:30まで働いて、そこからグループホームへ行き、、朝10:00まで働き、そしてその足で通所施設に行ってまた本来の17:30まで勤務をするという、なんと長い長い拘束時間です... また、夕方のヘルプの仕事もあり、 17:30まで勤務した後、19:30までグループホームへヘルプにも行きます。 人手不足もあり、子持ちの私もヘルプに行っているのですが、その間延長保育もしたりと 結局残業しているのに給料はマイナスです。 そしてさらに当直手当はこんなに拘束時間は長いのに残業代6時間分しか出ません。 本来の通所施設の仕事も、現場の仕事をしてから事務作業に入りますが、 利用者が降園してからの16:00～17:30までで終わる仕事量ではなく、19:00、20:00まで残ったりして、その分の残業代はつきません。 また利用者が必ずと言って16:00降園するわけではなく、親御さんの都合で18:00、19:00と利用者をみて、そこから事務作業にうつるなど、 それでも残業代は出ません。 子供を産む前は、介護施設にいたのですが、残業代は必ずつきましたし、福祉の施設は人を扱っていると言うこともあり勤務時間はしっかりとしていました。 障害者施設ではこれが普通なのでしょうか？ ボーナスは、1度で30万ほど、福祉の施設では多い方だなと思うのでそれでみんなやってるって感じです。 ブラックでしょうか？ 私が甘いだけ？
です。 保育系短大を卒業後私立幼稚園に就職して8年になります。 妊娠や出産を考える時期に来て、今後どうするか決めかねています。 幼稚園での仕事は、正直それほどの熱意を持って出来ているわけではありません。 もちろん保育自体は子どもの命と将来がかかっていますので、常に全力です。しかし書類整備、研修、持ち帰っての製作準備、衣装作り等々、自分自身を犠牲にして取り組む仕事とわかっていますが、日常生活で休みの日も仕事のことを考え、仕事をする状況で（この連休も持ち帰り仕事があり、これからやらなければいけません…）もう8年になりますけどいい加減ちょっと疲れてきました。 また上司が非常に厳しく、職場では常に上司の機嫌を伺い、上司の喜ぶ保育を行い、上司の好きなフレーズを多用したお便りを作り…そうしないと、ターゲットにされ、激しいいじめに合います。私自身は上司が赴任する以前から勤務していたためか、勤続年数が長いので退職されたら困るからか、全くターゲットにされることはないのですが、同僚がどんどん退職を決めていく状況で、園のことをわかっている人間が私と主任しかいないような状態です。 上司をどうにかするように運営本部にも相談に行ったりしましたが、結局何も変わりませんでした。上司を動かす気もないようです。 夫は私より年下で、転職経験があり、契約社員からのスタートでした。 夫が正社員になるまではと続けてきましたが、今年2月に正社員になり、もうすぐ1年経ちます。この12月には夫も賞与をいただけることとなりました。 夫は手取り20万程度ですが、2人であれば生きてはいけると思います。しかし経済的な不安はやはり大きく、自分も今の園を辞めるにしても恐らく保育以外に特別なキャリアもない、しかも地方の短大卒の私を、今の園の待遇（年収３００、年間休日150日、産休・育休取得可）以上で雇ってもらえる可能性も恐らくないだろうとも思うのです。 夫は経済的なことを理由に、出来れば続けて欲しいそうです。現在家事も手抜きし放題ですが、家事を完璧にするよりは、経済的に余裕があるほうがいいそうです。 結局私が今の環境を我慢するかしないか、なんですが… このままずっと今の園に居続けるのかと思うとそれはそれで非常に憂鬱です。 経済的理由で働くにしても、自己犠牲ではなく、ホントにお金のために割り切って働けたらとも思うのですが。。 どうするべきだと思いますか？
しょうか? 施設によって違うでしようが、私の施設では理事長が高級車に乗り回し、で何の用事だかわかりま せんが、海外旅行に行きます。 それで、まともに給料が出るかといえば、残業代ももちろん出ませんし、昇給もありません。 更にボーナスも半月出ればいい方です。 ここで比べてはいけないかもしれませんが、生活保護の人とあまり変わらない、僕より若い人なんて、手取りにしたら、ほぼ変わらない給料となりますが、これでも福祉は好きですが、納得出来ません。 これはおかしな感情ですか?
てください。 前職はレストランでサービス業を行っていました。 3年前に思うところがあって、勤めていた地 方都市から生まれ育った田舎にUターン就職しました。 その時はすぐに同じような飲食店の求人があり、年収も50万ほど下がりましたが、転職活動もろくにせずに、すんなりとそこに勤めました。 そしてこの度、会社が倒産したため店も閉店となり、現在求職中です。 しかし、田舎でこの年になると中途採用が全くない現実に愕然としています。 (正確には求人事態あるにはあるのですが、妻と子供二人を守っていけるほどの給与がないということです。) 基本給も私が勤めだした頃の初任給よりも低いものばかり… 正社員で働いて、会社が閉まっている時間でアルバイトをしてもいいかと相談しても副業禁止は当然で、 内緒でしようものにもマイナンバー導入ですぐにばれると聞いたことがあります。 最低賃金でも朝から晩までアルバイトをしたら何とか食べていけるくらいは貰えますが、年もとっているし先の見通しが立たず、踏み出せない状況です。 支出の面では、基本的に節約と、子供がまだ小さいので、今のうちにアパートから市営住宅へ引越しも考えています。田舎ですので車がないと生活できず、維持費もかかります。 能力や実績のあるかたならば中途でもバリバリ働いている方もたくさんいらっしゃるでしょうが、私のようなスキルのない人は年収も200万すら超えられないと思います。 同じような境遇の方、どうやって生活していますか？ 節約や副業などあったら教えてください。
、子供が熱出して休んだ分の給料が引かれてました。 ４月は馴らし保育で午前しか働いてないけど、最初 の話の通りの金額でした。 もしかしたら、辞めるかもしれないんですが、このまま引き下がるのはムカつきます。 子供出来てからは無くなりましたが、セクハラ(胸触ったり、ズボンに手入れてきたり、抱きついてきたり、私が着替えをしてるの分かってるはずなのに盗撮してたり)ありました。 今までは会社と将来子供が出来てからも働けるように我慢してましたが、辞めるとなると話は別です。 勤務時間は申告するときには減らされて申告されてます。 いつも大体朝８時くらいから夜中12時すぎは当たり前でした。 有給休暇はありません。 産休を少し早めに取ったのですが、有給扱いにするわって言っておきながら、給料はありませんでした。 他にも色々ありますが、何かしら、請求出来ますか？
社会人１年目の者です。 気になることがあるので質問させてください。私の職場は幼稚園です。職員は全員が女 性です。人間関係は可もなく不可もなくな感じで、正直上辺だけ付き合っているような、そんなところです。 人間関係についてはいじめもないですし、普通だと思います。問題は労働時間なのですが…。規定の労働時間は1日8時間半です。私が働いている時間は1日基本13時間です。ですが、お給料が発生するのは規定の8時間半分のみです。どこの企業も残業があるのは当たり前だと思っています。ですが、計算すると月100時間近く、もしくはそれ以上サービス残業です。お給料は手取りで16万程です。ちなみに私たちには昼休憩もありませんし、休憩時間があるとすれば、トイレに入ってる時くらいです。この労働環境というのは、どこの企業も同じようなものなのでしょうか？ これを辛いと思うのは私の考えが甘いのでしょうか？ まとまらない文になりましたが、ご意見よろしくお願いいたします。
歳4ヶ月)の3人家族です。 旦那は勤続8年の介護士で国家資格や役職はついていますが、手取で19万円です。 私は全国に店舗を構える店でパートで働いていましたが、臨月を期に退職し育児をしていました。 しかし息子が2歳になる時に、退職した店の店長から『バイトで良かったら働かない?』と声を掛けられ、バイトをしています。 バイトを始めて3ヶ月半...店長から『またパートにならないか?』と言われました。 バイトとパートの差は... ＊バイト＊ 時給780円(昇給なし)・週3～4日・1日4時間程度、主にパートの穴埋め ＊パート＊ 時給950円(年間10円の昇給あり)・週2日は3時間、週3日は8時間の週5日勤務・年2回のボーナス(3年に一度は年3回) 今はバイトで手取3万円ですが、パートになれば10万円を超えます。 しかし、お店の営業時間が、11時～20時なんです。週3日は20時の閉店まで働かなければなりません。 息子はまだ2歳...今は旦那の実家に預けていて、トラブルなどはありません。 旦那もシフトの仕事で4交替で夜勤もやっています。夫婦そろって、こんなバラバラの時間のシフトで働いて良いのか? 義両親が夕飯もお風呂も入れてくれますが、母親の私が20時に閉店してから片付けをし、息子を迎えに行き、自宅に着くのは早くて20時30分です。 ワガママですが、パート時代の仕事が本当にやりがいがありまた働きたいし、家計も厳しく給与の面でもかなり魅力を感じています。 しかし子供がいる主婦がやる仕事ではないのではないか?子供の為には、せめて私だけでも毎晩、家にいるべきではないのか? 皆さんなら働きますか?旦那サンからの意見も聞きたいです。
給料や労働時間なども教えてください。 回答お願いします。
いるハタチです。 給与は同世代よりはもらっていると思います。 このまま順当に昇給すればそれなりには貰えると思います。 部署の方をみると、サービス残業、残業が正義の風潮がややのこっており、帰宅するのが日付を跨ぎ、翌日早くから出社という方も見受けられます。 さらには、高卒の指導環境が整っていないため、業務指導が適切に行えていない状況です。 傍から見たら給与を貰えるから幸せという風潮もありますが、所詮高卒です。会社内の試験に受かればかなり昇給し、貰えることは確かです。 しかし将来的に結婚を考えると職場の方のように残業をし、家族に時間を割くことが難しくなることは私にとって何より辛いことです。そのため転職を決意しました。 前置きが長くなりましたが質問です。 高卒で受験可能の公務員、さらに給与の高いもの順にリストアップされているサイトをご存知の方 また、将来的には上級（大卒程度）の試験も受験するつもりなので高卒の大卒程度試験の合格について、現在公務員の方の不満、昇給体制、などについて教えてください。 お願いします。
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