代パート主婦です。飲食業未経験ですが、新しいことにチャレンジしたくて応募して、採用していただきました。 店舗自体のオープンはまだなので、今は他店で研修を行っています。明日で勤務４日目です。初日に開店作業、レジを教えていただき実際にレジ作業も行いました。２日目には朝のデフロ作業を教えていただきました。 ２日目の開店作業、３日目の朝デフロ作業を先輩パートが見守る中、1人で行いましたが、上手く動けず、小さいミスを重ねてしまい開店時間のギリギリまでかかってしまい、正直かなり落ち込んでいます。 先輩パートからは、 「あなたが新人だという事はお客様には関係無い。午前中メインであれば開店作業が素早く出来ないといけない。2日目で1人で開店作業出来る人もいる。」と言われてしまい、自分はこんなに物覚えが悪かっただろうかと思うくらいです。 誰もが通る道ではありますが、毎日新しい事を教わるため、メモを取り、家に帰ってからメモを見ながらイメージトレーニングして次の日の勤務に向かっても、なかなか上手くいかず、毎日頭がパンクしそうです。 同じ様な経験がある方はいらっしゃいますでしょうか？またどの様に乗り越えていったでしょうか？毎日仕事を覚えるのに必死ですが、慣れたら楽しい仕事になるとは感じています。３０代にもって、こんな悩みを持つのは情けなく感じますが、何かアドバイスを頂けたら励みになります。
回答終了
ます。 バイトは初めてですごくきついです。正直打たれ弱いところがあるので怒られたり注意されるとへこみます。 今日研修店の店長が来たんですが、私の身長が小さいこと(高いとこに手が届かない)、ミスを意地悪く言ってきます(小声で間違うんじゃねぇよ、など) また、同じ研修の高校生がいて、店長の知り合いの知り合いらしいんですが、ひいきばかりします。 ＊＊さん(私)に負けるなよ！とか普通に言います 高校生は焼肉屋経験者で私より慣れて仕事覚えが早く、まだ慣れない私にイラついてるのかもしれません その店長は交換になるし、そもそも1ヶ月もいない店だし‥と自分に言い聞かせていますが正直、今日店長に会って自分が入る店舗の開店まで頑張れるか不安になりました。 どこでもいやな人はいますか？こういう場合はどう対応したらいいですか？経験ある方教えてください
解決済み
プン前の研修を受けていたのですが、体調を崩して退職することにしました。 退職まで最短でも2週間かかるのは分かっていたので、その間入っているシフトは休みにしてもらおう思い、「シフトが入ってるのですが体調が優れないので、休みにしていただきたいのです」と伝えたのですが。 上司からは「辞める以上シフトうんぬんはもう関係ないから。〇〇さんの体調をみて退職届けを書きに来てくれる？その時に名札や防犯用に貸し出してた笛とか返却してね。」と言われました。 「辞める以上はシフトはもう関係ない。退職届を書きに来てくれれば良い。」と言うことは、シフトが入っていても出勤しなくて良いと言うことでしょうか？ 退職届を書いたらもう来なくて良いということでしょうか？
舗が県外で片道800円ほどかかり、それが何日か続くとお金がなくなりそうで…。 せめて他のバイトも掛け持ちして交通費だけで も稼ごうって思ってます。 内職って交通費だけでも稼げますか？内職について詳しくわからないので宜しければ教えてください。 作業が終わったらすぐにお給料もらえますか？
研修してから募集先に行きます。 高校生で学校の許可を取らずにやっているのですが、ばれる危険性は高いと思いますか？ ちなみにその 付近には、すき家、吉野家、うどん屋、すし屋、モス、喫茶店、とまぁ色んなお店があります。 店舗も割と小さめです。 回答よろしくお願いします。 高校の許可は2度も断られました。2月からは許可は出やすいです。
に応募して面接も行きました。 登録販売者の資格を持ち、ドラッグストアの経験も２社あったので大丈夫かと思いましたが、面接～結果の間のちょうど中間で履歴書とお祈りメールが届きました。 数日後、スギ薬局さんの別の店舗のオープニングスタッフの求人があったので、「今度こそ。」と応募した所、数分後に採用センターから連絡があり「採用基準は当社のマニュアルに準じていますので、別のオープニングスタッフで不採用になったのなら他のオープニングも不採用になるだけですので応募は受け取れません。」と言われてしまいました。 また、友人はキリン堂さんの一形態であるサーバさんに応募した所、過去に別のサーバで不採用になった過去を引っ張り出されて（しかも誘導尋問みたいに自分から『不採用になった』といわされた）、結果は同じなので、と断られたそうです。 何なんでしょうか？ せっかく、「頑張ろう」「少しでも力になりたい」と思い、応募したのに この対応。 応募側をバカにしているとしか思えません。 若い人が減っているこの時代、仮にマニュアルがあったとしても面接をする店長や人事の方で〇✖の物差しは変わるはずですから、必ずどこかの店舗で不採用になる可能性があるわけですから、最悪の場合、スギ薬局やキリン堂で働ける人が居なくなると思います。 同じ体験をされた方はいますか？ された方も無い方も、率直なご意見、お待ちしています。
等をしにとりあえず1日だけ店舗に行く予定です。 担当の方の名前も分からず、ここに来てくださいという指定も特になかったので、 明日お店に入り店員さんに声をかけ担当の方を呼んで頂こうと思っているのですが、 なんと声をかけるが正解なのか分かりません。 ○○と申しますが、採用担当の方はどちらにいらっしゃいますか？ それともただ、採用担当の方はいらっしゃいますか？ こちらの店舗で働く事になりました○○と申しますが、など言った方が良いですか？ オープニングスタッフでほとんど研修生の店員さんばかりなので詳しい事分からない人もいれば、あまりかしこまった言い方もどうなのかなと、、、 いつもこうゆう事で悩んでしまうんです。 回答して頂けると幸いです。
の１９歳です。 オープニングスタッフとして働くことが確定してからかなり反対されました。 短時間で時給９００円の契約なのですが、私が長時間パートに変更してもらうように話をしたと言うといきなりキレ始めました。 親の口癖は金がない。だからお前には好きなことをしてやれない。 とか言ってくるくせに私が働こうとしたらキレる意味がわかりません。 家にいるとPCやゲームばかりしてる時にキレるのはわかります。電気代もかかるし何より部屋にひきこもるわけですし。 ですがなぜ働こうとしたら怒られなきゃなんですかね。 本当に意味がわかりません。 この親の心理は一体何ですか？ どうすれば働くことを許してくれそうですか？ （釣りとか語源力がないなどの回答はやめてください。）
ていて、オープンの前から研修もしていました。 今は2ヶ月目です。 その時は皆さん良い方たちで長く続くと思っていました。しかし、オープンしてからいきなり一部の方たちが厳しくなり、こんなこともわからないの？みたいな言われ方をされたり、詳しい説明をされてないのに、これやってみたいなことが増えるようになってしまいました。 やったことがない業務でお客様に迷惑をかけたりしました。お客様の目線では私もスタッフの一員なのでクレームになるのは私のせいです。 しかし、その後上の人に報告したら誰々は言われなくてもできたよと言われ、できない自分が悪いみたいな言われ方をされてしまいました。 言われなくてもできた方は経験者である程度わかっていたので出来たそうですが、私は未経験なので出来ませんでしたと言いましたが無視されました。 正直辞めることしか考えられません。こんな理由で辞めるのは良くないこともわかります。ですが、最近頭が禿げてきたのでやはり辞めたいと考えています。 しかし、家の近くのスーパーのため、辞めた後も利用はしたいです。できれば円満に辞めたいです何かいい理由はありませんか？ 質問をする前にググったんですが、家庭の事情ということならある程度簡単に辞めれるそうですが、店の上の方々が私の親と仲がいいのでその理由では辞めれそうにないです。 良い理由があったら教えていただけないでしょうか？
１９日に東梅田の研修センターで面接を受けることになりました。しかし、面接方式が集団面接らしく、初めての経験になるのでとま どっています。ダイコクドラッグの集団面接はどういったことを聞かれるのでしょうか？また、ダイコクドラッグはスーツで面接しにいく人がいると聞いたことがあるのですが本当でしょうか？面接の服装はどうしたらいいですか？アドバイスお願いします！ （ちなみに自分は１８歳の大学生です）
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