か? 教えてください。
解決済み
いません、子ども一人は夫の扶養です)。 給与や保険等の事務手続き上、会社に報告(氏名変更、離婚後子ども の親権は私ですので扶養人数変更)しなければいけませんが、離婚後は実家(福岡)に帰るため、2017/3/31付で退職します。 氏名変更、扶養人数変更があった場合、変更してから何日以内に会社に報告しなければいけないといった決まりはあるのでしょうか。 例えば、3月上旬に離婚届を出した場合、その月末には辞めるのに報告しなければなりませんか? いつ離婚届を提出したら報告せずにすみますか? 大阪から福岡への引っ越しですので、離婚届、子の氏の変更手続き、保険や年金の手続き等、大阪でやることはやってしまってから引っ越ししたいのですが、離婚届を出さないと出来ない手続きもあるので、会社に報告しなくて良い範囲で早めに出したいと思っています。 人事関係の方やこうういった事務手続きに詳しい方、アドバイスをお願いいたします。
ail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1089359675 今日、電話したところ責任者がおらず、 辞めることは出来ませんでした。 明日また電話するつもりです。 つもりなのですが… 電話しても、店長に取り次いで貰えない気がしてきました。 かなり不安です。また怖くなってきました。 営業が入っていても 行くのが怖くて嫌で、通勤時に吐き気がします。 話がずれましたが。 明日電話しても出ない。 明後日電話してもでない。 こうなってしまったらどう対処すべきでしょうか? やはり、退職届を送るべきでしょうか? 事をあまり荒立てたくありません。 なるべく穏便にしたいのです!! お手数ですが、回答よろしく御願い致します。
今面接の日待ちなのですが、一週間前からずっと動悸が止まらなくて、眠れなかったりするくらいです。面接の辞退を考えています。 以前個人経営の焼肉屋でアルバイトをしてた時も店長が合わなくて1日でやめたほどです。そこで質問なのですが、高校生でバイトをしないのはやっぱりおかしいでしょうか?お金はとても欲しいですが、バイトをしなければならないくらいならいらないです。そんな人間でも出来るバイトってありますかね? 長文失礼しました。質問をまとめると、 ①高校生はバイトをしないとおかしい? ②バイトをしたくない人間でも出来るバイトはある? です。お願いします。
一昨年の夏からアルバイトとして働き、卒業し昨年の4月から正社員として入社しました。 最近分かったことな のですが会社が脱税をしています。 従業員が7名という小さな会社なのですが、以前からいる先輩達は文句を言いつつも、社長の支持に従って嘘の資料を作っています。 そして先日、私にも架空の請求書を作れと支持がきました。 本当に嫌でたまりません。 早くばれて潰れて欲しいと思ってしまいます。 やめたいのですが、入社して1年たっていない為勇気が出ません。 アドバイス欲しいです。 よろしくお願いします。
手取りで13万程度なのですが1年間に自社製品を周辺に売るように求められる額が20万程度あります。 私には とても捌ききれず殆ど自腹を切っています。 ボーナスは殆ど期待出来ない為 だったら都会に出て派遣でもした方が幾らかマシだと思うようになりました。 皆さんならどのように判断しますか?ご意見お聞かせ下さい。
け超簡単な郵便物の配送なんですが、長く勤めたということで社員になりました。別にそれはいいんですが、その社員の扱いが、アルバイトのときとあまり変わっていないのです。責任を与えていないというか・・・・ 例えば、彼は配送業務ですから、全ての配送物の配送先の確認は彼の重要な仕事なわけです。しかしそれを事務の女の子がわざわざシステムに住所を登録し、更に配送物の外側に紙に手書きで送り先住所を記載、更に彼が間違えないために、配送場所ごとに区分けをして、配送物を置くのです。そのうえ、彼が最終発送する前に、事務のお局が上司に命令されらしく、配送先が間違っていないかどうかチェックしてから配送するのです。もう彼は正社員になって1年。いまだにこのような無駄なことを続けているのです。配送先を間違えないように万全を期しているといえばそうなんでしょうが、あまりに彼をないがしろにしているというか、全て彼が2重チェックするなり、3重チェックするなりすればいいわけで・・・。彼も超優秀ではないですが、そこそこ出来る人間であると思うのに、全て他の人がやってしまうので、自分の仕事に対して疑問を持ち始めていると思うのですが、年齢がみな一回りちかく高いのでいいづらいようです。こういう無駄はどこの企業でもあるのでしょうか。コレが正しい状態なのでしょうか
づつ不満を感じてきました。 よくよく考えてみれば、今勤めている所に将来性がないんです。従業員は7人です。 求人ではボーナスがあり、1年たつごとに昇給と書いてあったのにいざ入るとボーナスも昇給もない。しかも月給130000円です。 そんなところにずっと勤めているより、もっとボーナスも入り、昇給もできる会社に長くいるなら行った方がいいと思うのです。退職金も失業保険もでないと思います。父も4月に亡くなり、多額の借金やローンの返済もあることが分かり、今まで以上にお金が必要なんです。 あと、私には医療事務の仕事がしたいという夢があり、それを叶えるために去年医療事務の資格を通信教育でとりました。 念願の医療事務をするためにも辞めたいのですが、社長が私が辞めることに不満を持ってなかなか辞めさせてくれません。もともと少人数ですし、迷惑がかかるのは分かっています。なので、最低でも毎年忙しくなる忙しいお中元期が終わる頃(8月)に辞めたいと言ってるのですが、中々許してくれません。 どうしたら辞めれるのでしょうか…。 私の人生で、あと少しで念願の夢が叶うのに…。
最終選考の結果待ちです。 ここで質問なんですが、このまま受けた会社に内定を頂いたとします。 ハローワ ークに行って就職の報告、再就職手当の手続きをすると思うのですが、どういった手順を踏むとスムーズにいくでしょうか? 今の状況は前職(自己都合)を退職後、7日の待機期間を終え、失業手当の支給制限の2カ月目です。 よろしくお願いします。
た人の経営している店で働いていました。 お給料は、まだ店を始めたばかりと言うのもあり、売り上げが多かった日に少しずつもらう程度でしたが、仕方ないと思っていました。 なので、つねに滞納している状態でした。 働き始めて半年。経営方針の違いや給料滞納額が多くなってきてしまったので、さすがにこれじゃいけないと思い、残りのお給料は三ヶ月待つので現金書留で!という話をして辞める事にしました。 先日、そろそろ残りのお給料を・・と思い、先生の店と携帯に連絡をしましたが留守で、その旨を書いたメールを送りましたが返事はありませんでした。 泣き寝入りする事はできない金額です。家に押しかけて取り立てた方が良いでしょうか?それとももっとイイ方法はありますか? 尊敬していた人なので、なるべく穏便に済ませたかったのですが・・。どうかお知恵をかして下さい。
求人の検索結果を見る
バイトの辞め方のマナーは?退職理由・辞める前にしておくことも紹介
働き方を考える
さまざまな事情で、バイトを辞める場合があります。しかしいざ辞める段階になると、どうやって辞めたら良いのか...続きを見る
2023-04-06
パートを辞めたい!辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
パートを辞めるときに退職届は必要?スムーズに辞めるポイントも解説
パートを辞めるときには、退職届は必ずしも必要ではありません。ただし職場によっては必要となる場合もあるため...続きを見る
2023-04-21
始めたばかりのパートを辞める理由は何がある?具体例や伝え方を紹介
選考対策
始めたばかりのパートを辞める理由には、どのようなものがあるのでしょうか?よくある理由や、ケース別の伝え方...続きを見る
2023-04-26
仕事を辞める人が出す前兆は?職場の人数が減る際に知っておくこと
仕事を辞めそうな人がいると、他の従業員に影響があるのではと心配になります。実際に退職を決意する前に、前兆...続きを見る
2024-03-01
バイトに退職届は必要?提出のタイミングや書き方を解説
バイトを辞めるのが初めての人の中には、退職届が必要か分からない人も多いでしょう。バイトを辞めるときに退職...続きを見る
仕事を辞めるのにベストなタイミングは?損しない時期を見計らおう
転職のために会社を退職するときは、収入面での損や面倒な手続きを避けるために、ベストなタイミングを見極める...続きを見る
2022-06-13
パワハラが原因の退職。辞める前にすべきことや注意点を解説
法律とお金
上司や先輩からのパワハラに耐え切れず、退職を考えている人もいるかもしれません。それでは、パワハラが原因で...続きを見る
2022-09-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です