「職場恋愛 嫉妬」を含む質問（96ページ目）

凄くモテたエピソードを教えてください。

今まで普通に接していたのに急に露骨な態度になった同僚。 おとといから急になんですが 同僚(自分より年上だけど職場では後輩にあたる)が 私だけを無視してみ

が 同僚(自分より年上だけど職場では後輩にあたる)が 私だけを無視してみたり、露骨な態度になりま した。 ちなみに同僚は、自分の思い通りに いかないと、すぐに機嫌が悪くなる わがままな人です。 店長(同僚の彼氏)になにか私のことを 悪く言ってるのでは？と思い さりげなく探ってみましたが とくに有力な情報もありませんでした。 そして店長にも、私と同じ態度を取ってるようです。 店長の話では、みんなに完全に慕われていて 年齢も同僚より遥かに上の先輩や 自分よりも弱い立場の後輩には にこやかに接しているようです。 私の言動に非があるのなら 気を付けることはできますが 同僚に直接問い質すのは逆効果でしょうか？ それとも、同僚の態度には一切触れずに 勤務し続けるほうが無難でしょうか？

以下の人物について... あなたがおかしいと思う人は誰ですか？ A子さん B男さん C男さん A子さんとC男さんは同じ職場で働いています。B男さんはA子

ん C男さん A子さんとC男さんは同じ職場で働いています。B男さんはA子さん逹の職場に荷物を降ろすような仕 事をしています。 A子さんとB男さんは仲が良く会えば毎回話す件です。 この前B男さんがC男さんがいる目の前でA子さんの手を触りました。 しかしA子さんとB男さんは会えばよく両手ハイタッチするので気にすることでもありませんでした。 しかしそれを見たC男さんはいろんな人にそのことを話しました。 たちまちB男さんはいろんな人から変態だと思われるようになりました。 C男さんはよくA子さんの心配をします。 異常なほど気にかけたり視線を送ったりするそうです。 A子さんはB男さんよりC男さんの方が変態っぽいと思っています。 あなたはそれぞれの登場人物についてどう思いますか？

50代常に誰かに苛立ってる方について相談させてください。 当方20代後半です。 常に誰かに苛立ってる方の接し方について相談させて下さい。その方をAさんとし...

常に誰かに苛立ってる方の接し方について相談させて下さい。その方をAさんとして話させて頂きます。40代〜50代の方が5-6人の職場です。今の職場で一年立ち、最初は年も違うので慣れるまで時間がかかりましたが、年末辺りから食事に行けれるくらい打ち解けて来ました。年明けき20代前半の見た目も綺麗な新人さんが入って来たのですが、来るなりそのAさんが周りに良くないように言うようになりました。 可愛いらしいかたで、普段は厳しい男性上司も明らかに鼻の下を伸ばしてました。 そしてAさんが周りに触れ回ってくださいうちに、きつい事を言い出すような方も出て来て、結局その新人さんは2月いっぱいで辞めてしまいました。 その後から徐々にAさんの私に対する態度が変わり始めたのですが、イライラすると陰口を言われているのが聞こえてきました。凄く落ち込みましたが、態度は変えずに今も普段通りに接していました。 すると最近、Aさんは派遣の方なんですが派遣会社の上司の方と揉めてるらしく、、 その時私に向かって凄く腹がたつ対象がいると、今までイライラしていたけど他の人はどうでもよくなるね 。と言われました。 そして今私に対しての態度は以前のように普通です。その派遣会社の方に常に怒っています。 私はもし、誰かの行動に対して腹を立てていたら、例え他の誰かに腹を立てても特にその人に対して気持ちは変わりません。 結局は誰かそうゆう対象を作りたいだけのような気がしてなりません。よく口に出してストレスが凄い、疲れてる、私ほんとしんどいのよ。と口癖のように言っています。自分の感情一つで退職に追い込んだり、傷つけたりする事には鈍感なくせに、自分の痛みには敏感過ぎて嫌になります。 退職も考えましたが、条件もよくもう少し頑張りたいです。 こういった常に誰かを対象にしてないとダメな方との付き合い方はどうしたら良いのでしょうか？

女の嫉妬について質問させてください。 同僚のA子は、同じ会社の先輩B男とお付き合いしています。 業務的な事で私はB男さんと話をしたりすると、A子から冷た...

いしています。 業務的な事で私はB男さんと話をしたりすると、A子から冷たい態度や言葉を受けます。 A子に仕事の事で話しかけると、「自分で考えたら？」とか最近よく冷めた事を吐くようになりました。「自分で考えたら？」と A子に言われるのは府に落ちません。理由はA子が知ってる情報で、A子に聞かないとわからない情報だからです。 わざと意地悪してるし、子どもっぽくて腹が立ちます。 仕事の休憩中に皆で話をしていると、私の発言に対してA子は、「よく面白くない事平気で喋れるね。」平気な顔して喋ります。笑ってるように見えても、目の奥は笑ってないのが本当にムカつきます。こっちは不機嫌な態度毎日我慢してるのに。 A子の彼氏には私は全然興味ありません。ただ仕事だから話をしてるだけなのに。A子は彼氏を取られるとでも思ってるんでしょうか？ A子には一線置いてるので言ってませんが、私にはちゃんと彼氏が居ます。A子メンヘラで面倒くさいので私には彼氏居ない。ずっと５年位通してます。理由は、A子に彼氏が居ない時期、彼氏が居る人や幸せそうな人の愚痴を陰で吐いているのを知ってるからです。 小さい会社なので部署を移動する事は出来ません。どう接すればいいのか教えて下さい。よろしくお願いいたします

日本はやっぱり男性優先社会ですか？ 最近社内でものすごい出世をしました。30代女性です。 社内で初の異例の人事です。 自分が頑張ってきた事が報われた部...

性です。 社内で初の異例の人事です。 自分が頑張ってきた事が報われた部分もありますが、タイミング的 に運が良かった。 とも言える人事です。 自分でもそう思います。 中間管理職で数年頑張り、要領よく色んな分野をこなして来たので、 社内で親しくしている人も多く、年上からは可愛がられ年下からは慕われる存在だったと思います。 しかし同世代の男性達よりも完全に上の立場になると、 肩を比べていた頃とは比較出来ない程の嫉妬や足を引っ張るような行為、又、今までは親しくしていた得意先や業者の男性達からも疎外感を感じます。 お前なんか女だろ。 何こっち側にいるんだよ…。 みたいな空気を感じてしまいます。 私の苦手な分野の失敗談等をわざわざ嘲笑的にみんなに伝える同世代の男達はいつになく団結しています。 私はこの愚かな男たちにいずれ 蹴落とされてしまうのでしょうか？ 男社会に割り込む出世女はサイテーですか？？ でも私は会社や仕事が大好きなんです。 もっともっとたくさんの事をやり遂げたいと思っているし、浮かんでくるアイディアが多すぎて勉強することや努力出来る事がとても多いのも幸せだと思っています。 私の周りの男のみで構成されてる昭和的社会に私はどう入っていけばいいんでしょうか？？

女性の気持ち 昨日 職場の仲のよい女性に午後から無視というかよそよそしいかったので その夜ラインしたところ「俺君があの子のPCトラブル直しててイライラして...

で その夜ラインしたところ「俺君があの子のPCトラブル直しててイライラして・・・あの子も私に聞けばいいのに、私も同じ症状出てたから・・」 と返ってきました。 質問ですがどう捕らえればよいのでしょうか？ ポイント１ ラインの相手と私がPCトラブルに当たった女性は仲が悪いです。 ポイント２ 私はラインの相手に好意を寄せており、トラブルに当たった女子からは好意を寄せられています。 ポイント３トラブルに当たった女子はこれ見よがしに周りに私に好意がある態度をとっておりラインの相手もそれを知っております。 ポイント４ ラインの相手には好意はなんとなく伝わっているはず。 嫌いな相手に手を貸した私にイライラしてるのか 同じトラブルなのに個別に解決しようとした女子にイライラしてるのか 嫉妬的なものなのか 告白したいのですが 決定打がありません。 皆さんお知恵をお貸しください

金融機関にお勤めの男性にお聞きします。 昼休憩にちょうど見ていてくださるとよいですが。 同じ会社の子と結婚ってありですか？ 理由もお願いします。

すが。 同じ会社の子と結婚ってありですか？ 理由もお願いします。

社内ニートかもしれない…。 営業事務に転職し、忙しく働いてきて数年になりますが、ここ最近、社内ニートの様な状態で、非常にツライです。 客先との仕事で大きな...

ここ最近、社内ニートの様な状態で、非常にツライです。 客先との仕事で大きなミスを犯した訳でもないし 社内向けの仕事でも人一倍早く仕上げ、多少のミスもありますが、他の同僚より上司からの指摘は少ない位です。始末書を書かされている人も何人かいますが、そういった事もないです。 取引先の売り上げも、過去最高位の売り上げで、上々でした。 そんな安定した取引先を、この程別の同僚に渡す事になりました。 私は、難しいと言われる、今までの１０分の１程度しか件数も、売上もない取引先の引き継ぎを今受けています。 確かに仕組みは複雑ですが、圧倒的に件数が少なく、一日２時間位で仕事が終わります。 集中してやらず分散してやり、後は商品名を暗記したりしてますが、暇すぎるせいで逆に集中力がわきません。 もう１件担当している取引先もありますが、 今年夏頃に取引が始まる、これまた気難しいといわれる新しい取引先です。要するに今はほぼすることがない取引先です。 雑用がなくはないのですが、入社して数か月、手が空いたらやらねば、と率先してやっていたら、お局様に強制的に担当とされてしまい、いざ業務が忙しくなったとき、悲惨な目にあった為、敢えてセーブしています…。 当時は退職者が重なっていた時期で、入社後１年ほどで後輩が数名採用されたので、割り振る事ができたのですが、もう新規採用はないとの事なので、今雑用係になったら、そのまま雑用係になるのでは、と恐怖があります。 後輩も仕事が軌道に乗ってきた頃で、忙しそうにしており申し訳ない反面、自分の身を守るのも自分しかいないです。 上司から、今までの仕事を同僚に引き継いで、と言われた時、関連する別の業務もあった為 そちらも引き継ぎますか？と尋ねたところ、それは必要ないと言われました。 クビにする為仕事を減らしたいなら、根こそぎ奪えばいいのでは、と思うので 単に割り振りが失敗しただけなのか…と自分を慰める反面 お局に嫌われている為、辞めて欲しいのかなとも思い鬱っぽくなります。 長々書きましたが １・やっぱり社内ニートでしょうか ２・雑用は例え今後に不利でも積極的にやった方がいいでしょうか 今悩んでいるのはこの２点です。 もし、同じような状況から脱した方がいたら、そのお話も伺いたいです。

28歳の男です。4月から入った会社があります。 みんな優しくて楽しいと思っていました。 ただ、最近人間関係で悩んでいます。 自分の会社は１０人程度の小規模...

した。 ただ、最近人間関係で悩んでいます。 自分の会社は１０人程度の小規模です。その中で上司（仮にAさん）が先月頃から自分を話題を一切ふってこなかったり避けてる感覚があって『何か悪い事をしたのかな…』とずっと考えていました。 その人はもとは人見知りらしいのですが、社内では誰にでも気さくに話せるし話題も富んでいて相手への話題の投げかけも上手で私はとても好感を持っていました。 避けられてるのにだんだん不快感が募って私から「何かあるなら言ってください。自分が悪い事をしたんであれば申し訳ないですし改善に務めます。でもそういうやり方は無しにしましょうよ、全部言ってください」 このあとお互い感情的になってしまいました。 そのあとでAさんから「さっきは言い過ぎた。実はキミの態度が顔に出るところにちょっとどうかなって思ってた」 「いえこちらこそ身分弁えずに…すみませんでした。そうなんですね、言われるまで気づきませんでした。それは大人としてダメですね、教えて頂きまして大変勉強になりました、助かりました！改善に務めます、ありがとうございました」 こういった流れでお互い笑顔になって解決した、筈だったのですが… それから態度を顔に出さないよう全ての生活において意識していて自分ならにこなせてると思っています。 でもAさんの態度は解決したはずの日から一切変わらず… もう全く意味がわかりません。なにがしたいのか、なにを思ってるのか… だんだん40前の良い大人がやることか？一回りも年上の男が…と次第に苛立ちと呆れが混じってきて… どうしたら円滑にいくのでしょうか？ 前のように休憩では馬鹿話したり楽しい職場でありたいです。