ります。常日頃からこのままずっとこの仕事を続けていくべきなのだろうか…と疑問を感じ、転職活動を初めてみましたが、手に職を持っていないような状態(介護福祉士は持っています)のためほとんど未経験の狭き門に挑戦しないと難しい感じです。 そこで、歯科技工士に興味をもったのですが、一度就職してから、学校に通うというのはあまりない事例なんでしょうか。 仕事も辞めなければならないですよね…。お金はだいぶ貯まってきているので、授業料等はもちろん自分で払えそうです。(お恥ずかしい話、実家暮らしですが、今は家にお金を入れていますが、学校に通うとなると、少しそれが難しいかな…と。貯蓄はあるのですが、念の為に貯めておきたい気持ちがあり) 一度就職して辞めてから学校に通うのは難しいでしょうか。 歯科技工士という仕事はネットで色々と調べているのですが、就職状況等どうなのでしょうか。授業等はこんな私でもついていけるのでしょうか。仕事しながらでも、入試はうかるのでしょうか。もちろん、勉強は頑張るつもりです。
解決済み
の午後のことです。 転院・入浴される患者の移乗と搬送・リハビリへ行かれる患者の移乗と送迎・マウスケア・おやつを召し上がる患者の移乗とおやつ介助および見守り・入浴中止の患者の清拭・ナースコールの対応・入浴される患者以外の顔拭き・「トイレ行きたい」とおっしゃる患者のトイレ介助、、、これらのことを介護士たった二人でやらされました。 入浴される患者の移乗と搬送「だけは」看護師が手伝いに入りますがそれだけです。 もう限界を越えて怒りすらわいてきました。 勿論介護士なのだから、介助に関して介護士がやるのは当然のことです。ですが、あまりの業務の量で目眩すら感じました。 あげくの果てにこのことをカンファレンスで言ったら、「後回しにできることは後回しにすればいい」「もう少し声かけをして周りの協力を得ましょう」と。 後回しにできることはしているけれど、日勤で終わらせなければいきないことは終わらせなければいけないし、人員不足で協力してくれる人などいません。 助けてもらえるものならとっくに助けを求めています。 もう限界。辞めるべきでしょうか?
ています。 新卒で社会福祉法人の保育園に正職員で入社しました。 そこでは、子どもに対しての暴言・暴力をする先生がいました。その保育園は規模が大きくまた、上司が非常に厳しいところでした。 同期入社が私を含め4人いましたが、1年たたずに3人が辞めました。 私も1年で退職しました。その理由は「上司(園長・主任)が厳しく、いつもビクビクしながら働くのがつらかった。子どもに対しての暴言・暴力を見ていられなかった。」 新卒で、考えが甘かったなと思っています。 その後すぐに違う保育園に正職員で就職しましたが、3ヶ月で退職しました。 急な体調不良で出勤できなくなり、 1週間休みをいただいたのですが、体調が戻らず退職しました。 退職して半年たち、現在は体調もよくなり、いつでも働きはじめられる状態です。 1社目は人間関係。 2社目は体調不良です。しかも早期退職です。 そのまま面接で話すと採用されないと思っています。 こういった経験をお持ちの方おられましたら、 面接時に退職理由をどう説明したか教えていただけないでしょうか? よろしくお願い致します。
料が業務内容に対して安すぎだと感じます。 待機児童ゼロに向けて保育所を増やしても、働く保育士の確保が難しい現状。 潜在保育士が多くいるのも事実で、この人たちが せっかく学校を出て厳しい実習を乗り越えて国家資格をとったのにも関わらず辞めてしまう理由が、「希望の賃金に合わないから」がダントツです。 地方の保育士ですと、民間で総支給14~16万、手取り11~13万の世界です。公立でも同じくらいで、18万さえ届きません。しかも、昇給というものがほとんどありません。ちなみに東京で働いていた時も総支給18~20万、手取りが16万でした。 保育士も看護師や介護士と同じく大切な命を預かる仕事なのに、あまりにも低すぎだと感じてしまうのです。 福祉の仕事は利益がありません。収集源は保護者の保育料と、国の助成金で成り立っているのでなかなか給料があがらない。今色々情報を集めていて、民間の保育園に国が助成金を出しても職員の給料が賃上げされるのではなく、経営者が車を買って終わり…といった状況だと知り落胆してしまいました。 拘束時間が長い、休日返上で持ち帰り仕事、サービス残業、保護者クレーム対応、体力仕事で大変ですが大好きな子どもたちのために、仕事に誇りを持って働いてます。一方で大切な命を預かる責任を背負い保育士たちは常にストレスを抱えていますす。心身共に疲れ果てて、1ヶ月に貰えるお給料が11万…非常に悲しくなります。 低賃金のためか保育士たちは独身、実家暮らしの20代がほとんどです。主婦のほとんどはパートです。 ストレスがたまった保育士たちの捌け口は時には子どもへ、そして職員間での陰口いじめへ発展し劣悪な環境の園が多く、毎年入れ替わりが激しく挫折して辞めていってしまいます。私自身乳児を持ち正規で働いていますが正直安すぎて家計が辛いです。保育士だって家庭を持っています。夫の稼ぎだけでは厳しいので共働きです。 親にとらせてもらった資格、好きな仕事ですから続けたいですが、この待遇のままではいつまで持つか…非常に不安です。 なりたい職業ランキング上位に入る職業なのに、夢を持って一生懸命学生が資格をとって就職また新しい保育士が入り…これで保育の質はあがるのか… 未来の社会を作っていく大事な人格が形成される時期の子どもたちを、保育士たちは心に余裕を持って関わりたいと思っています。保育士が頻繁に入れ替わる環境が子どもたちに良い環境とは思えません。 保育士たちがゆとりを持ち長く仕事ができる環境を作るには一体どこに訴えたらいいのでしょうか・・・
しています。 精神疾患がありますが(統合失調症)、以前一回妄想が起きただけで、その後幻聴や妄想など全くなく、非常に落ち着いています。新卒で就職した病院では不安定で、短期間で辞め、いろいろ考えた結果、現在障害者雇用で働かせていただいています。 働かせていただくようになって、まだ半年も経っていません。 月13~15日しか働かせていただけず、お給料は13~15万です。日数を増やしたい旨は伝えましたが、「今のままでは増やせない」と言われました。勤務内容を充実したものにしなければならないと思っていますが、それだけでなく日数が少ないのは精神疾患があることも関係していると思います。 このまま時間が過ぎていくのがとても不安です。私は、普通の人と変わりなく働きたいのです。 またプライドもあり、上を目指したいと思っていますし、大学を出させてもらいながら、経験なしで障害者雇用で介護関係でパートなんて自分が恥ずかしいです。ご利用者様に感謝していただけるのはとても嬉しいのですが、正直ここから抜け出したいと思ってしまうのです。 ある先輩にも、「ここは、繋ぎと思ってた方がいい。ここでずっとは続けない方がいい」と言われました。 その一方で、少しずつ任せて頂ける仕事もでてきて、これから新たに取り組むこともありますので、最低でも2年は続けなければいけないとは思っています。良い方が多く、良い環境であるとも思います。 しかし、今の仕事はちゃんとしつつも、次にむけて何かやっていかなければならないと思っています。 考えているのは、以下の通りです。 ①公務員試験をめざし、勉強する。(事務か保健師) ただ保健師は、試験を頑張っても、経歴でアウトの可能性が高いかな・・・と思っています。 ②パソコン関係、VBAや簿記を勉強する。 一般企業の障害者雇用の正社員とか、一般雇用でも正社員・契約などに繋がるように。 ③普段やっているよりも、さらに薬や疾患など詳しく勉強する。看護師として病院に就職。 ただ緊迫した雰囲気、スピードの速さ、夜勤など、不安要素は山ほどあります。 他にも2年、3年経ったあとの進路には、今のところで続けて社会福祉士をとるだとか、エステティシャンを目指すだとか、いろいろ考えています。 自分で考えることではあると思いますが、皆さんはどれが一番いいと思われますか? また、その他ご意見、ご助言などありましたら、よろしくお願いいたします。
つけば排泄の処理をするんでしょうか? 彼らはケアマネージャーとか管理職になり中途採用の30代40代が排泄物 処理をしなけりゃならないとかですかね?
に疲れました!引きこもりになりたいです!どうしたらなれますか?あと、ご飯や飲み物とかはどうやっていますか?真剣に考えてい るのでやめろとかそーゆ回答はいりません。 できれば早めにお願いします! 年齢は19の女です!
で本人様ができない範囲をカバーする介助・補助がメーンであって介護士が主体になってはならないと思っております。 後輩にもそのように指導してまいりました。本人の不安を取り除き苦痛を和らげることと、ワガママを聞くことは違う。 本人様ができることまで手を出しては要介護度能力は上がる一方で体の機能はどんどん低下してしまう。やれることまでやってしまうのは拘束だよ、と教えてきました。 しかし、昨今は介護士と家政婦が混同していように思われます。 一から十まで言うことを聞くことが介護だと思っている方も多い。 介護制度の変化や介護施設そのものの方針も大きく変容しているとは思いますが、個人的な解釈としてこのような「言いなりの介護」についてどう思われますか?
くなって働かないといけない事情から一年で退学し、工場、運送現場などを転々としました。 ある時労災にあ い、人より製品が大事、怪我をしたものを執拗に叱責することから鬱となり退職しました。 そして再び介護職に興味を持ちました。 ただ、未経験の40歳からでも入ってやっていけるかと言う疑問があります。 ハロワにて相談会が毎週あるので行ったことがあり、事務局の人はすごくウエルカムな姿勢で、コロナであっても人手不足と言う事でした。 人手不足と言う事は人が集まらない、集まっても辞めるということでしょうか? 20年の間に結婚などあったのでオムツ交換など子供と大人の違いはありますが経験としては全くの0ではないです。 専門学校時代の教科書などは捨てていますが、うっすらどんな流れかくらいは頭にあります。 経験として一時的にやってみたいのではなく、やるならずっとやり続けたいし続けられる環境であるかが問題だと思っています。 給与が安いとかは気にしません。工場、運送時代のように少し高くても結局続けられずに辞めるのであれば安くても続いたほうがいいですよね。 脱線しましたが物をお金とだけみる営利を上げることに躍起な業界ではなく福祉的な仕事がしたいと思いました。介護に限らず正社員であれば子供お年寄りの見守りの様な仕事や障害者施設職員などにも興味はあります。 何でもそうですが、40から福祉でもなんでもやったことのない仕事では覚えることができずやめてしまいやすいでしょうか? すごく複雑なことを一回説明だけされてやらされて出来なかったら激怒され辞めたと言うような話(他工場)はよく聞き、工場はもう無理だと思いました。 福祉介護の現場はどうなのでしょうか? 初めて入る人が長く続けられるような工夫や風土は整っていますか?
介な学会員への対応 対策など有れば教えてください。 私の知る会社は不倫公認で、みな 上の役も下っ端も堂々と不倫してます。 あと詐欺行為も多く、お金も何人か 使い込んだりしてます。 逮捕者が出ないのが不思議ですが 借金中毒者も非常に多いみたいです。 私は恐ろしさもあり、転職を考えています。 やはりヤ◯ザや反社会組織がバックに絡んでるかとみています。
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