活費を日雇のアルバイトで稼ごうと考えているのですが、 父親から年末調整のことで会社に迷惑をかけるから止めたほうがいいと反対されています。 父親曰く、 ①たとえ日雇のアルバイトの源泉徴収票を前職の源泉徴収票と一緒に出したとしても、会社の経理部としては作業が煩雑になる。 ②市役所に報告した個人の勤務実態や経歴から計算した市民税の額が、日雇バイトのせいで後程ウソのものになってしまい、会社そのものが罰せられ被害を被る。 とのことです。 生活が苦しく日雇のアルバイトをしたいのですが、やはり入社前に日雇のアルバイトをすれば会社としては困り、最悪内定取り消しにもなるのでしょうか?
解決済み
たとき、その日直手当が4,200円。これは県の最低賃金以下の賃金になります。 これは労働基本法違反にならないのですか?
いします。 私、26歳の男性です。地方国立大学卒業後、不動産会社 へ就職、勤続年数4年です。 大学所在地の企業に就職したのですが、 ・私が長男であり、父が事故に遭い体の具合がよくないこと ・現在の勤め先の環境、待遇が悪化していること ・バリバリ働きたいのですがバリバリやれる環境にないこと また、モチベーションが全くあがらない ・営業をしているのですが、事務職が向いているとかんじていること ・会社が利益主義でお客様をみていないことに不満を感じていること ・地元が好きなことに他地域に居住して改めて気づいたこと など 以上のことから地元の市役所職員として、故郷にもどり、 地元に貢献し、将来は両親の面倒を見たいと思っています。 そこで、 現在の会社を退社し、実家に戻り、予備校に通い公務員を目指すか、 他社へ転職をしてから公務員を目指すか、その他の方法で目指すのか 悩んでいます。 現在の会社は火曜定休で試験のある土曜日曜に休みを取る ことはできません。また、帰りが平均22時過ぎ、一人暮らしの為、 どうしても試験勉強時間の確保が少なくなってしまいます。 よって転職、退職はしようと思います。 私は国立大学卒ですが、推薦入学(一応筆記試験あり)で卒業後、 4年経過している為、猛勉強しないと一次試験は通りそうにありません。 試験は8月中旬~末です。 ただ、退職して受かればよいのですが、受からなかったときのことを考えると どうしても尻込みしてしまします。また、将来結婚を考えている彼女がいる ので、いきなりプーになるのはどうかとも思ってしまうのです。 (彼女は私が決めた方法でいいと言ってくれていますが…) 幸い貯蓄は400万円程度あります。 アドバイス、経験談、叱咤等なんでも構いません。 意見をください。 乱文で失礼いたしました。
して今の仕事についておりますが、昔からの夢だった公務員(市役所職員)の夢が諦められず、公務員試験を受けたいのですが、勉強は今まで大学でして来て以来3年が経ち、卒業から今まで勉強はしておりません。 今の仕事は2社目で、残業が多く休みも少ないため、帰ったら体の疲労のため寝てしまっています。 夜中まで起きて作業をした次の日は車で事故をしそうになるため睡眠時間は削らないように日々心がけております。 ただ、そんな現状でギリギリの人が他の昼夜も問わず勉強をしている方と戦えるかと言われればなんとも言えず、、、 そこで公務員試験を今から目指すとして、どれが一番ベストな選択なのでしょうか? 1.今の仕事をしながら睡眠時間を削って目指す 2.今より休みの多い仕事に転職して目指す 3.今の会社を辞めてアルバイトをしながら目指す 4.今の仕事を辞めて無職で勉強をしながら目指す 5.その他 面接や履歴書の関係もあり、無職はやはりまずいでしょうか? お助言が欲しいです。。 よろしくお願いいたします。
4月からほんの数人しかいない出先機関に行くことになりました。 初めての外部での仕事ですし、今ま で残業とかも多い職場で忙しく過ごしていたのですが、今度は残業とかもあまりなさそうですし、それはそれでいいのですが、数人しかいない職場ですし、なんか静かに時が流れ過ぎて、困ってしまっています。 車じゃないと行けない職場ですし、飲み会とかも少なそうで、これといった趣味もない私には、寂しさと不安ばかりです。 こんな感じをなんとか立て直し、前向きにやっていくためには、どんな風な考え方を持ったり、どのように行動していったらいいのでしょうか。 何かヒントとかアドバイスをいただけるとありがたいです。
事が 実力的にとてもこなせそうにありません。 私の前にいた人はこなせていたんです。 どうすればいいですか? アドバイスおねがいします。
るような、小分けされている大袋入りのもの)等を、同じ課の公務員に渡すのも違法ですか? 特に何か自分に得があるようにと渡したいわけではなく、単純に残業中に少しつまめるようにと思って持って行って渡すのも違法にあたるのでしょうか? 渡された側が困るならしないようにしたいのですが、どなたか教えてください。
も労働者からの申請でしたが、これは何故ですか? 労基法や条例では命令できるとなっているので、終業までに上司が命令すべきではないでしょうか。 今の残業申請のやり方は、本来業務をコントロールすべき上司の怠慢ではないでしょうか。
いて考えて行こうと思っていいて、現時点で、市役所の専門職(建築)を考えています。そこで、市役所の専門職(建築)は将来的に安定 、もしくわ安泰なのでしょうか?理由も含めて教えて頂きたいです。
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