妊娠悪阻で仕事が続けられなくなり、病欠も一ヶ月とりましたが、それ以上病欠をとることができず自己の都合によりと いうことで退職しました。 ここからが本題ですが、1月1日から旦那の扶養に入りたいのですが、何をどうしていいのか全くわかりません。仕事場の事務の方は知らないのかめんどくさいのか全く何も教えてくださりません。 ちなみに退職届をだしたのみで、仕事場からは離職票とか何ももらっていません。 健康保険に関してですが、即にでも入りたいのです。現在妊娠中のため健診などがあるため。 そのような場合どのように手続き、申請をしたらいいですか？ ちなみに私の保険も旦那の保険も公立学校教職員の保険です。 あと周りの友人とかに失業手当？をハローワークに申請？したほうがいいと言われたのですが、これもどうしていいのか全くわかりません。 優先順位としては、①健康保険の手続き②扶養の手続き③失業保険です。 説明不足などあると思いますが、教えてください。よろしくお願いいたします。
解決済み
いと言われました。 正直、扶養内で仕事をするメリットもデメリットも何もわかっておらず、周りが扶養内で働いているからという理由でその条件で探しています。 無知な私に簡単に教えていただける方はいませんでしょうか？ あと、娘の保育園の先生からも早く仕事を見つけて欲しいというオーラがすごく出ているのですが、扶養内で仕事を探していると言ったら、そこは妥協しろよとか思われるのでしょうか？それとも、それは家庭の事情があるから妥協しなくても大丈夫なのでしょうか？
産手当金を受給中の場合は、退職しても期間満了まで出産手当金を受給できる」とのことで、これを前提に質問します。 出産に関するお金についてネットで調べていると、産前休業中に退職した場合には受給資格があり、出産手当金の受給対象となるとの解説を何度か読みました。 これが一般的と思っていたのですが、 ホンダ健保のホームページによると、退職後でも支給される条件は、受給中に退職した場合、とあるので、 1度は請求・受給した後の退職でない限り、出産手当金は支給対象外、と読んで間違いないでしょうか。 また、出産手当金を分割して請求する場合は、都度医師の証明が必要でしょうか。 初回のみ必要とするところもあるようですので、ご存知の方がいましたら、教えて下さい。
、年金受給中（69歳）の夫を扶養にしていますが、私の定年後は、二人とも同居の息子の扶養にしてもらおうと考えております。 （二人とも年金は認定条件の60歳以上条件の180万円未満です） ただ、退職後の私の失業保険受給中の半年間は扶養に入ることは出来ないので、社会保険も任意継続（多分国保よりは安いと思っています）にしようと思います。 そこで質問ですが、 このまま半年間は、現在のまま、私の扶養にして、この期間を過ぎた時に二人一緒に息子の扶養に入る。 もしくは、私の退職時に、夫だけ先に息子の扶養に入る。 それぞれで、どういう事（税金面など）が生じるのでしょうか。 それと任意保険は、2年間継続という事も聞きましたが、私の場合、多分最高額になると思いますのでちょっときついです。 ただ、払わなければ2年を待たず、その時点で解約？されるとも聞きました。（違法だと思いますが） その場合、解約したという書面が届くのを待って、届いたら息子の扶養申請手続きの流れでしょうか？ 月をとばす事は出来ないと思いますので、そのタイミングを教えて下さい。 まだ先の事なので想像とか具体的な数字がなく、分かりにくいかもわかりませんがよろしくお願いします。
すけど、年間130万以内に収めるなら月収が15万の時とかあっても大丈夫ですか？扶養外されないか心配です！詳しい方回答お願いします ！
れって何？ 税金や社会保険などの事務手続きしやすくする為ですか？ 情報提供すれば私自身にもメリットがあるのでしょうか？
。 税理士になりたいと思っていて、専門実践教育訓練給付金と教育訓練給付金を使って専門学校に行きたいと考えています。 来年の1月で給付条件を満たす予定です。 ここでいくつか質問があります。 ①賞与は基本手当に該当しますか。 ②教育訓練給付金はR4年3月で終了しますが、4月より入校しようと思う場合も申し込めるのでしょうか。 ③親の扶養に入る場合、健康保険等は支払わないですが、支払期間に含まれるでしょうか。 ④失業保険などももらえるのでしょうか。 ⑤一人暮らしをしている場合、金銭的な余裕はありますか。
回答終了
、2ヶ月の試用期間が終わってから加入できると言われました。 そういうものなのでしょうか？ また、もし試用期間後に社会保険加入の場合、それまでは保険無しとなるのでしょうか？
。 支払い賃金は大体10万くらいです。 この場合社会保険の加入はしなくて大丈夫ですか？
は地方へ引越す予定です。6月は有給を使い上旬までの出勤にしたいです。 4月中旬に婚姻届を提出し、5月16日 あたりにに氏名変更を会社に言うつもりでした。ですが健康保険証と年金手帳は退職願を出したときも会社に出さなくてはいけないんですよね？どのタイミングで言えばいいのかわからなくなりました。
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