す。 いまは試用期間のひと月目が終わったところです。 わたしの仕事は図面から対象物を探し、数え、金額を算出するという積算事務。 同じ仕事をしている先輩は1人です。 ひと月目は先輩から直接ご指導をいただきました。ただ、初の業界、初の業務、不慣れな点や分からないことが多くあり、なかなかスムーズに仕事が出来ませんでした。 一度ご指摘やご教示頂いたことは繰り返し聞くことの無いようにしっかりとメモを取ったり、自主的に質問をしたり、復習をしたりと工夫を重ねましたが、先輩は常に早口、質問の答えもはいそうです。いいえ違います。それは覚えなくていい。気にしなくていい。質問の追随を一切許さない感じでした。 おなじ仕事をしているのはその先輩だけなため、コミュニケーションを取ったほうが仕事も少ししやすくなるのかな?と話しかけてみたりもしたのですが、無視されてしまいます。他の同僚の方とは楽しそうにおしゃべりをされているので、わたしが仕事が出来ないから嫌なのかな、と、雑談で話しかけるのはやめました。 しかし、仕事となるとそうも言っていられません。先輩もお忙しいのだろうと理解をしようとしましたが、わからないものはやはりわからないので質問するのですが、その度にとても嫌そうな顔をされ、何故そんなことを聞くのかと言われます。聞くのもだんだんと憂鬱になりました。それでもひと月前よりは成長出来てきたと思います。 ところが先日、ミスをしたわけでもないのに、酷く冷たくキツイご指導を受け、ついに気持ちがぷつりと切れてしまいました。 仕事は頑張りたい。覚えたい。やっていきたい。けれど先輩とうまくやれない。 決して新人という立場に甘えようという訳ではありません。もう20代後半ですし。先輩とも、仕事上だけのお付き合いでいいです。ただ、やはりものには言い方ってものがあると思うのです。わたしはつい、先輩が席を外された際、部長に、心が折れそうです、と言ってしまいました。馬鹿なことをしたと後悔しています。部長は「確かにあんなに一気に言われてもね。言い方はどうかと思うよ」とそのときは同調してくださいました。 そして今日。 部長に別室に呼び出され、1ヶ月目先輩に指導を受けて、先輩からいろいろ抜けがあったり、出来てないことが多々あったと聞いている。質問も多くて迷惑だと言っていた。だから2ヶ月目、今度は僕が指導します。3ヶ月目は総合判断をして、今後もおまかせするか(完全に正社員として採用するか)どうかを検討します、と言われました。 これは、実質、もう採用の道は絶たれたということでしょうか? わたしが先輩と上手くやれなかったからでしょうか。 試用期間の3ヶ月でそのまま解雇となる場合、次の仕事は探せるのでしょうか。 わたしのなにが悪かったのでしょうか、、、 新人が質問をすることは悪ですか?
解決済み
いらっしゃいます。休憩時間とかに半ば強制的に雑談させられるのですがお付き合いと思って耐えております。 しかしその内容が 舅姑に対する愚痴 子育ての愚痴自慢 旦那への愚痴自慢 自分のプライベートについてなど中にはかなりあれ?と思うこともあります。 1 パート代月10万前後だけで私立の医学部に入れようとしてる、国立だって厳しいと思うが・・・。 2 パートしてる(働いてる)のをよいことに旦那の食事の面倒をみない、旦那さんはセルフサービスだそうで 3 子供には海外短期留学などでお金をかけているが子供の偏差値は30台(駿河台模試)医学部は無理だろうと・・。 4 旦那以外の男友達は複数居て日帰りなどで遊びに行くが友達でやましいことはないとしつつ、その旅費などはすべて男持ちだという 5 自分は実年齢より若いと自慢するがそうは見えない 6 自分は人気者でプログアクセスも600もあるんでや、というがブログのアドレスは教えてくれない 毎日こんなのばかりです。1-6までそれぞれどう思いますか?
い人で、人間関係も特に問題ありません。 仕事柄、パートのおばさま、有資格者のおじさま、若い女性というセクションに分かれて仕事をしています。ただ同じ空間にいるので、分かれていても話すことはできます。そして詳しくはわからないですが、若い女性たちも含め9割方既婚者だと思います。(私は未婚) 最近、あるおじさんによく話しかけられます。仕事は結構忙しく動き回るので同じ仕事をしていても勤務中にお喋りするのはなかなか困難です。にもかかわらず、隙を見て一言二言話しかけてきます。最初は頑張って返答していたのですが、段々他の人と違う気がしてきたんです。普通だったら入って1ヶ月くらいだと「前はどんなところで働いてたの?」とか仕事絡みの雑談だと思うんですね。しかも、ちょっと余裕のあるときに。その人は私が一杯一杯のときに世間話的な話を振ってくるんです。うまく言えないんですけど「何か気に入られちゃったのかな~(>_<)」という感じです。 それで、今日私が仕事あがるちょっと前に「今度アドレス教えてよ」と言われあまり気は進まなかったのですが、休憩も一緒になったことないし、交換できるタイミングはないと思い社交交辞令で「いいですよ」って言ったら私があがるときたまたまかも知れないんですけど出口のところにいてアドレスと番号を書いた紙を渡されました。 何か共通の趣味があったり、話すことがあればいいんですけど、それもないしはっきり言って困っています。かと言って受け取ってしまった以上、メールしないわけにはいかないですよね。 実は前にいた職場や、その前にいた職場でも、一風変わった人に気に入られ大変だったことがあるので、また今回もと考えると嫌なんです。 何かいい対処法ありませんか?職場の誰かに相談しようにも誰に言ったらいいのかわかりません。
上司(上司Oとします。)が上役にも可愛がられています。以前は「どうすればあんなに世渡りが上手にできるの だろうか?…」と尊敬していたのですが、最近、私が直に取引先と交渉し、仕事の種類的にその上司はあまり関係無いので別の上司(上司W)の指示を仰いで仕事を進めていました。ある日その仕事を進める上で少し必要性があったのでその仕事内容をOに連絡として報告しました。Oは「特に自分には関係ない」と言う態度だったのですが、ある日オーナがその仕事について訪ねてきたので、説明しようとしたら、私が口を開く間もなく「先方と話し合い、現在此方でこの様な指示を出しています」とさも自分が全て手配したと言わんばかりの口調で報告しました。取引先と具体的な内容を相談したのは私だし、それに対して指示をくれたのはWです。Oは一切といって良いほど関係ないのですが、良く良く考えて見たらOはいつも人がやっている仕事をさも自分が携わっている様に上役に話しているのに気づきました。それとは関係ないのですが、Oは毎月奥さんから貰う小遣い以外で残業代も月のお小遣いになるらしく(結婚していてお小遣い制だそうです)仕事が無い日も残業代を稼ぐ為にほぼ毎日定時を過ぎても帰らずに、他のちゃんと仕事をしている社員を捕まえてだらだらお喋りをしたり、最近新しく1人そのOの子分社員(その子分も物凄い媚びうる奴です。)も加わり、ますます無駄残業に拍車が掛かかっています。その事は他の社員も気づいているのですが、オーナーの親族上役とマブダチなので誰も苦情を言えません。
下A) 人手が足りないうちの会社でアルバイトが入ってきました。その子は彼氏と同棲してるみたいです。 Aは事務で私は別の担当ですが事務所はひとつなのでよく2人になることが多いです。 そこでよく会話をするのですがAからの会話内容は全て 彼氏の愚痴です。 内容は彼氏が〜して〜だったんですよとか聞けば聞くほどクズな彼氏です。それをAは笑いながら話します。 最初はなんも思ってなかったですが聞けば聞くほどなんだかイライラしてきました。 別れれば?とかキモ!とかその彼氏に向けての返事しか見当たらない中未成年のアルバイトの子なのでそんなことも言えず向こうはお構いなくその話で笑いを取りたいのか同情して欲しいか話してきます。 話されると無視するのもあれだし(2人きりの時しか話さないため気まづくなるから)なんて言っていいか分かりません。。 ほとんど毎日2人で事務所にいることが多いので 新鮮なネタを持ってきます。。 普通にやめてその話とか言うと気まづくなるのもあります。 仕事中の雑談は僕は賛成派です。ですがAは話に夢中になると作業の手が止まります。 まだ子供だからって思う節もあります。 良い切り抜け方教えてください 結構しんどいです。
んで私からもらおうとする同僚にイラッとしました。 今日、仕事中の夫から電話が来ました。旧姓の印鑑をまだ持っているか?との事です。急にどうしたのだろうと思い、理由を尋ねた所私の旧姓と同じ名字の会社の同僚Aさん(女性)が欲しがっている為、(もう私は)使わないんだからあげるとの事でした。 昨年、同僚だった夫と結婚し私は会社を退職しました。Aさんの事ももちろん知っていますし、お互いの連絡先も知っています。それなのに夫を通して印鑑が欲しいから頂戴っていうのはありえなくないですか?欲しいなら直接連絡くれればいいのにと思いモヤモヤしています。社会人なんだし、連絡先知らないならまだしも、きちんと私に連絡を取り確認すべきではないでしょうか?こんなこと思ってしまう私は心が狭いですか? Aさんは会社では特定の人としか話をしません。私とも同様でした。最初は私も頑張って話しかけていたのですが、あまり会話にAさんは積極的ではなく私も元来おしゃべりな方ではないため会話にならなくなってしまいました。最後には話しかけたら迷惑かなとか思ってしまいました。しかし夫は誰とでも仲良く打ち解けられる人間なのでめげずにAさんといろいろ話をし、今では雑談なんかも話していて仲はいいらしいので頼んだのだと思います。 ちなみにAさんはハンコも買えないほど貧乏だからというわけではないと思います。ブランド物の時計やバックをいつも身に着けている方でしたから・・・ あと、印鑑ですが結婚した時に兄弟にあげてしまい私の手元にはもうありません。 長文お読みいただきありがとうございました。
対応と来客の対応です。 それ以外は自分で仕事を探します。 掃除だとか探せば休むことなく手が空くことは ないのですが...。 滅多に電話は鳴らず、来客も少なくて、ただ店には絶対9時~21時まで居なくては行けないという勤務体制なのですが、その時間帯に2人女性の事務員がいます。そのうちの一人が私でもう一人は入社2週間目の女の子です。 その新人の方、電話と来客対応はできるのですが他の事は依頼したらやってくれます。 ただ、言わなければやってくれません。 やることがわからないのかと思い、本人に聞くと、分かります。と。 主任の営業さんたちとお喋りしてばかりです。 営業さんが現場へ出ていったらすぐスマホでゲーム、タバコをプカプカ。 電話も私がいると出ようともしない。 急に無口になる。 そこで仕事の話を下手にでて話すと嫌な顔をされます。 コミュニケーションをとろうと雑談しようとすると一言目には興味がないです。どうでもいいんで。と話ができず、コミュニケーションが取れず...。 返事もろくにしません。 こちらが下手にでて指摘すると嫌な顔をされます。 私自身が気が弱いからこうなのか...。 強くしかるべきなんでしょうか。 愚痴みたいになってしまっていますね(^^; 申し訳ありません。 教育が始めてなのでもうどうしたらいいかわかりません どなたか助けてください。
楽しい話は出来るが仕事が出来ない人と楽しくないが仕事が出来る人はどちらが宜しいですか?
どんな仕事でしたか?
ます。 会えるのは年に1~2回です。メールでおしゃべりしようとしてもすぐ返って来なくなります。なのでい つも、「ちぇっまたか( ̄3 ̄)」て感 じです。 でも、会ってる時にわがまま言うのは嫌がりません。どっちの方がめんどくさいって、メールなんかパパッと返すよりも、わがまま言われる方がめんどくさくないのですか?なぜですか? じゃあどんなわがままだったかと言いますと、 先日会った時、彼は前日まで出張でした。疲れていたと思います。 3日後に は別の地域に出張よう。 最初は「疲れているだろうから彼が大変じゃないようにしなくては」と思い、彼に素直について行っていました。 何を食べるか話した時、私は「サブウェイが食べてみたい」と、彼が「中華がいいなー」と…、前述の通り彼に居心地よく過ごして欲しかったので「じゃあ中華に!」と答えました。 すると「いや、サブウェイにしよう」、「いいよ。サブウェイは明日食べれれば!中華も食べてみたい」と答えました。 一瞬沈黙、「こうしたい、とか、言いたいことは言わないとだめだよ」と言われました。 私は彼の食べたい物を食べてほしかったのですが、男性はそんな風にしてほしくないでしょうか? 結局、私の食べたいお店へ行ってくれました。中華食べたかったんじゃなかったの? また私が帰国する日、車中で泣いてしまったのですが、小さい子に言うように「お腹すいた?なに食べたい?デニーズがあるね。ビュッフェもある。どっちがいい?」「…泣」「お腹空いてないね。空いてないけどどっちがいい? 」「デニーズ」「デニーズね。」←彼楽しそう。 泣いてめんどくさがられるかなと思ったのですが彼はうれしそうでした。これもふしぎ。 デニーズにて、「お腹すいてなくても、スープとサラダなら入るよね?スープはどっち?サラダは?他は?」 「パンケーキだけ食べたい」 「食事とセットになってるよ」 「パンケーキだけでいい。」 「いらないね。できるか言ってみるか」 めんどくさそうなやりとりを嬉しそうに付き合ってくれました。 離れている時のメールの会話は面倒くさいのに、目の前でわがまま言われるのはめんどくさくないのですか?
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