がない』かなって思うんですが。。
解決済み
働き2年半経過しました。 先日異動が言い渡され、それに伴い出張研修へ行くように言われました。 私の勤務地は東京ですが、研修先は福岡です。 上司による研修理由は以下の通りです。 ●新しい業務に慣れる事。 ●最近東京は売上が悪く、福岡は伸びている。福岡のノウハウを学ぶ。 ●異動先の部署はその業務以外した事がない人ばかりで慣れ合いでダラダラ業務をしている。私が福岡のノウハウを持ち帰り新しい風を入れる。 以上の3点が私が出張研修へ行く理由のようです。 しかし私の会社は小さく、全国12支所有りますが東京の職員16名（熊本本社8名、他の支所は3～5名）、研修なんて制度は有りません。 私は入社時に2週間大阪研修へ行きましたが、この研修を受けたのも私含め3名のみです。 （この時の研修理由は「東京の事務所が手狭で研修スペースが無いため」） 今回のように異動に伴う研修なんておそらく社内初の試みです。 この研修は拒否出来ないのでしょうか？ 具体的な時期・期間は未定ですが、行くことはほぼ決定のようです。 私は以下の理由で拒否をしたいのですが、常識的に考え、認められるのでしょうか。 ●以前大阪研修をした際、移動費・宿泊費は会社負担だったが食費援助が一切なかった。3食全て外食でかなりの出費が有った。 ●上記の際、2週間ホテル生活で非常に辛く、外食ばかり続き体調を崩した。 ●現在父が闘病中で、現在は安定しているがいつ何が起きてもおかしくない状況。何かあった時すぐ駆け付けられるようにしたい。（実家は都内） 本当だったら異動すら拒否したいのですが、さすがにそれは出来ないと思い異動については受け入れました。 が、出張研修はまだ未定なのでしっかりとした答えは出してませんが、出来るならば拒否をしたいです・・・。
確認なく派遣先から解除されました。 知識をいただいたり調べる等して休業手当を求めるメールをしたのです が、 話をすり替えられ頼んでもいないのに代替の職を紹介されました。 そこで元の流れに戻したいのですがどう切り出せば良いでしょうか。 また仕事を断ることによって「代わりは紹介したのだからこちらのやるべきことは果たした」と手当の請求が無効になるケースはありますか？
酒専門のディスカウントストアの最終面接で大阪まで行って参りました。 面接の手応えは好感触で、面接官の方にも「定年まで働いてくれるか」と言われました。 最初の勤務地は福岡ですが、後々は大阪や東京、仙台など全国に転勤があるので、福岡にいたいと考えていた私は最終面接に行く事が多少嫌でしたが、大阪の街の暖かい人柄や華やかさに好印象を持ちました。 何より、親や友人からは「就職難の今の時代にイオンは断るのは大馬鹿野郎」と言われ、その通りであると考え始めています。 そこで質問があります。 勤務地が3、4年後は福岡以外のどこかになり、私自身は福岡を望んでおりますがこの企業には行くべきでしょうか？ 私自身、大学時代にジャスコの食品、飲料売り場で三年間アルバイトをしていた経験などから、大変希望している業界です。 そして何より友人や親の言うとおり今の就職難の時代に九州から出たくないという理由でイオングループを断るのはどうなのかな？と考えております。 どなたか良いアドバイスをお願いいたしします。
になったら警察庁に所属が変わるというのではなく。 昔は推薦制度というのがあったらしいですが現在も同様の制度はあるのでしょうか？
動、2年後また埼玉に戻ってくる。 25歳 私:2.3ヶ月に1回転勤を繰り返し（関東）、1月半ばに退職。その後1月下旬からハローワークで紹介していただいた埼玉の病院に勤める予定。23歳 ・付き合って3年。お互い実家は埼玉。 上記のような感じです。 私は結婚していて行こうと思っているのですが、それだと1月下旬から働く病院を断ることになります。 そして愛媛に行くまで（3月まで）、短期の仕事を探さなければと思っています。 でもそうすると愛媛で仕事を探す際、ハローワークを使いたかったのですが、親から「一度ハローワークから紹介したところを蹴ると、もう二度とどこ行っても紹介はしてくれない」と言われました。 そこで質問なのですが、 １つ目の質問は、本当に二度と紹介していただけないのか。です。 ２つ目の質問が、愛媛で職を探す際、正社員（3年以上）→短期アルバイト（1ヶ月半）という経歴でも雇っていただけるところはあるでしょうか？ 文才がなく申し訳ありません。 皆様の意見をお待ちしております。 厳しい意見もお待ちしております。
転勤に反対ですし、単身赴任もわれわれ家族には問題外です。私の場合は基本は地元採用のつもりでしたが証拠になるものもありません。やはりこの場合は会社を退職したほうがよいような気がします。 そこで質問があります。このような場合、会社都合で退職できるでしょうか？色々調べると会社都合のほうが有利ですから…。よろしくお願いします。 （以前の質問文） 会社のほうから転勤を打診されました。（ほぼ決定の事らしいです） これをうまく断りたいのですがどのような方法があるでしょうか ちなみに私は2年前娘が未熟児で生まれそのとき動脈瘤が見つかりました。詳しい検査は4歳以上にならないと検査できないといわれました。動脈瘤は破裂したら命の危険があり定期的に病院にも通っています。どうかよいアドバイスをお願いします。
りました。 初めての一人暮らしに苦労しています。でもこの間朗報が有りました。地元にある本社の労働組合から労働組合員の説明会にさんかしてほしいとのことでした。 しかしこれに参加するには有給休暇を使わなければならないということです。僕は有給休暇を使ってまで行きたくはありません。 労働組合は絶対参加と言っています。有給休暇を使わないと怒られる会社もあると聞きますが、有休をとるかとらないかは本人の自由ではないでしょうか？ 今回は参加を断る意思を伝えましたが、参加しない権利が僕にあるのでしょうか？
ため、今年浪人した結果、国家一般職に最終合格して、某官庁に内々定をいただきました。 内定ブルーの原因 は思いつく範囲で言うと以下の範囲です。 1.元々、地元の県庁が第一志望であったもののそこが不合格で、第二志望の国家一般職に就職になった。 2.内々定をいただいた官庁も志望度の高い官庁ではない。 3.勤務地の大半が地元の隣県であり、基本的にはそこに定着になるため、定年までそこに勤務になる。 国家機関ではあるものの、都道府県別で官庁があり採用された都道府県に定着することになるが、途中で都道府県の変更は原則できない。 ざっとこんな感じなのですが、最も大きな要因が3の要件です。 その理由としましては、地元で現在交際している女性がいるのですが、その女性には手足に障害があり、家事などはできるものの、車の運転免許の取得も困難です。 彼女は現在大学4年で、地元に就職の企業に内定しています。(オフィスがそこだけなので、転勤はありません) まだ、結婚を意識しているわけではありませんが、結婚を考えた時に、隣県ではあるものの、交通網が繋がっていないため、うまく生活できるか不安があります。 途中で変えてもらうこともできなくはないですが、約束はできないと言われました。 長々と語ったしまいましたが、以上が現在の私が抱えている不安になります。 質問したいのは、こういった不安にどう切り替えたらいいのか、彼女とはどう接したらいいのかなどを教えて欲しいです。
ものではない事でしょうか？？ あなたの意見をお聞かせ下さい。
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