慣れない言葉ばかりなのと 覚えることが多く さらに焦ってしまい 簡単だと思うことも間違えてしまいます。 ☆処方箋受付の入力を 間違えず 聞かず一人で出来ること ☆その他の処理業務も 同じく一人で出来ること ☆教えてもらったことは １度で覚えることが出来ること(分からず時間が掛かったり 聞いた時は教えてはもらえます) 先輩方は 上記の様な考えのようです なかなか覚えられず ミスをしたり 時間が掛かったりで 手間をかけています 忙しい中 教えて頂いているので 感謝していますが 常に[つかえない奴]という言動が見られます。 人によるとは思いますが どれくらいのペースで 独り立ち出来るのが 平均なのでしょうか？ やはり 自分は遅く 諦めるべきなのかと弱気になってしまっています… メモをまとめたりし 復習?はしています 勉強しようと思い 本を買いました。 なにか他に プラスになる方法等ありましたら 教えて下さい。 毎日 仕事に行くのが辛く 吐き気がしています…
解決済み
。 ところが、1ヶ月位たってある日、突然無断でこなくなりました。せっかくなれて当てにしていたのに、またアルバイトを探さなくては なりません。困ってたところ、先週、本人から電話があって「給与を振り込んで欲しい」と連絡がありました。突然こなくなった理由 を尋ねると「仕事合わない、他の会社に勤めることになった」との回答。 突然こなくて、予定が大幅に遅れました。お得意様にも迷惑がかかってしまいました。 このような場合法律で対応することはできるのですか。労基法も職業安法も労働者に有利にできています。 労働者解雇は法律では予告があるのに、自己退職は職業の選択の自由ですか？勝手にやめることは自由ですか？ 労働者からの契約解除にペナルティーは無いのですか？ 教えてください。
した。 昨年の6月の事です。 私は調剤薬局を経営しています。 派遣に来ていただくにあたり、こちらが出 した条件は１人薬剤師での勤務ができる方でした。 何日か後、１人薬剤師での勤務ができる人が見つかったとM3から連絡がありました。 しかし、その薬剤師の履歴書を見ると１人薬剤師での勤務は無理じゃない？と思い一度お断りしました。 しかし、M3から１人薬剤師勤務可能、もうそちらに行く切符もとったとのことなので派遣しますと連絡がきました。 ある男性薬剤師が派遣されてきました。 やはり、１人薬剤師での勤務は出来そうもない、学生実習のような人でした。年齢は50代。 調剤は呆れるほど遅く、わからないことがあれば私に教えてくださいばかり(調剤の基本的なこと)、患者さんを1時間以上何人も待たせ、それでも自分は一生懸命やっていると言うだけ。 薬歴もまともに書けず、ザ4行薬歴。 S 変わりない O do A SEなし P 経過観察 時給6500円、宿泊費、移動の交通費もこちら持ちです。 おまけにこちらで市内の移動が不便だと思い、レンタカーまで用意したのに、その男性薬剤師にはレンタカー屋まで連れていかれたと文句を散々言われました。 融通も全く聞かず11時から勤務してくださいと言うと、11時ちょうどに薬局に来ると言う社会人としてどうなのか？な人でした。 派遣元のM3に連絡しても何も改善せず。 3日目には門前の医院から患者さんを待たせ過ぎ、いい加減にしてくれと言われてしまい、激怒し二度と来ないと言って帰られた患者さんもおられました。 その事もM3に報告しましたが本人改善なし。 その日に調剤ミスも発覚。 もう患者さんにお薬が回ったあとでした。 私と薬局スタッフで患者さんの家族に連絡し対応し解決しました。本人は反省どころか自分は間違っていないの一点張り。 この件で完全に使えないと判断し、M3にすべて報告しましたが全く響かない担当者。 担当者はなかなか電話にでないのでメールしましたがずっと無視でいまだに返信はありません。 １人で任せられないため、結局私がついていなければいけない状況。 なんでお金を払って実習生のような薬剤師の面倒みないといけないの？納得いきませんでした。 これ以上、出勤してもらってはさらに被害が広がると思い、M3の会社に連絡し、他の人を代わりに派遣してもらえないか言いましたがいないの一点張り。 ですが、この男性薬剤師にこれ以上来てもらっては困るが薬局内のみんなの意見でした。 男性薬剤師の派遣はストップし、他の薬剤師を派遣するかここで派遣終了してほしいと言いましたが、それから連絡がなく、その男性薬剤師は仕事に来ず、その後も一週間以上うちの薬局の経費でホテルに滞在し続けました。 M3から何の連絡もないのでホテルに泊まっている男性薬剤師に話に行くとM3の担当から何も連絡はなくホテルにいてくださいとだけ聞いていると返事が帰ってきました。 その日のうちにこれ以上うちでホテル代も支払えない、今後うちで働いてもらうことは迷惑、困るとはっきり言いました。 その後、派遣会社から男性薬剤師の働いた日数分の請求、交通費の請求が来て支払いました。 ですが、その後、M3から男性薬剤師の契約を終了した違約金100万円を支払えと何度も連絡がありました。 こちらも言いました。 １人薬剤師での勤務が可能と聞いていたが全くお話にならない、代わりの薬剤師を派遣してほしい、調剤ミスした、医院から苦情があった、すべて報告してもそれらに対して何の対応もなくこちらがいくら連絡しても連絡が取れなかったと。 何も対応せず、違約金はおかしくないですか？と。 それで一旦連絡はなくなりM3側も納得されたのだと思っていました。 ですが、今日、また違約金を払え、払わなければ法的手段に出ると連絡がありました。 M3ってこうして、言いがかりをつけてお金を巻き上げる会社なんですか？ うちも患者さんの信用を失った、調剤ミスしても反省なしの男性薬剤師に言いたいことがたくさんありますし、迷惑料を払ってもらいたいくらいです。 去年、日本調剤さんがされている派遣から薬剤師さんに来てもらった時は、担当の方が一緒に派遣される方と来られて面談まであり、すごく対応も良く、派遣されてきた薬剤師さんはまさにデキる人でした。
号、住所、学校名）しか登録していません。 マイナンバーもバイト先は知りません。 また、給料は手渡しで す。 マイナンバーをバイト先に登録していなくても何万稼いだかが国？にはわかるようになっているらしいとききましたが、それはどういう仕組みでわかるようになっているのでしょうか？ マイナンバーを登録しているならわかるのですが、マイナンバーを登録していないのにいくら稼いだのかわかるようになっているその理由がわかりません。
ております。 同じ部署にはパート1名のみです。業務はほとんど私が行っております。 決算は3月です。 転職活動をしており、内定をもらえそうな所がありそうです。 ただ、入社時期で迷っています。 先方はできる限り早くと面接で話がありました。 私もできればすぐにでも、と思っています。しかし、最終的には喧嘩別れでもやむを得ないかと思いますが、現在の会社と喧嘩別れはしたくありません。 後任は現在いません。パートが1名いるのみです。 後任探しから引継ぎして退職まで3ヶ月でと考えております。(11月まで) 法律・就業規則とも2週間で辞められますが、引継ぎ等はこちらの期限内であれば行いたいと思います。 何か意見等ありましたら、よろしくお願いします。
社を通して仕事をエントリーしました。派遣会社の登録会ではスキルチェックと簡単な面談（面接？）、エン トリーシートを作成しました。テンキー入力スピードは五段階中最高評価で日本語入力は平均、エクセルスキルチェックは8割強の正解率でした。 その後社内選考が通過し、顔合わせ終了後、当日中に採用のお電話を頂きました。 私のスペックは大学卒業後、正社員で経理事務（決算等難しい事は経験していない旨は派遣先に伝えました）を6年➡︎正社員で別職種を一年➡︎今は五ヶ月ほどそのうち仕事を探そうとフルタイムでアルバイト中のアラサーです。 応募したのは経理事務で関連のある資格では簿記二級とmos エクセルとワードを持っているくらいです。 ちなみに就業開始日も3週間待って頂けるの事。 派遣会社に登録したばかりの人は受かりやすいのでしょうか？年齢とか経歴（経理素人ではないが出来すぎない？）でしょうか？面接官との波長が合ったのでしょうか？たまたま？ 派遣先は時給もそこそこでオフィスも綺麗で都会にあります。 今後の参考にしたいので詳しい方教えて下さい。
員証受ける』などの点呼を受け、予約のお客様を迎えに行き実車に成ってから財布を忘れた事に気づきました。 急ぎ財布の有無と中身の現金合計の確認だけを第一発見者に電話ですまし(この事でその財布の所有者ははっきりした訳です)、空車に成り次第営業所にその財布を受け取りに戻りました。続けての予約までの時間が無く急いでましたので財布を受け取りすぐ営業所を立ち去ろうとした時、「免許不携帯で運転してましたよねー？！」 私の財布にはカードが沢山入って折り布や革製のポケットがサイズを違えて20か所有ります。要するに二つ折りの財布を誰かが偶然開いたとしても、各カードは5mm程しか頭を見せておらず中にどんなカードが入っていたかなど一見しただけで分かるはずがないのです。 私がその財布のカードポケットに免許証を差し込んで事務所に置き忘れて、仕事をしてしまっていたわけですが、 ①免許書を持参し忘れったのではなく、朝一番では運行管理者に有効有る免許証の所持の確認を受けています。 ②実車に成ってから財布の不所持に気づき、その仕事が終わり次第営業所に戻っています。 この状況にして、始末書を書かなければ懲戒処分に成るという趣旨の事を部下の運行管理者に電話させて来、そして翌夕更に 経営者より『君が始末書を書いてくれれば、他の乗務員たちの示しに成る。だから書いてくれ........』と、電話が掛かって来ました。私の過ちは、認めます。しかし、 ここからが質問です.....（上記内容が真実だとして） ★ 運行管理者や経営責任者とは言え、個人の忘れた財布の中身を見る事が許されるのでしょうか？ ★ もし触れるとするなら、どういう法律に成るのでしょうか？ 長くまどろかしい文章を最後までお読み頂いた皆様へ、それだけでも感謝に堪えませんがどうぞご回答の方も宜しくお願い致します。
ん。 チェーン店の為、ホームページよりメールを入れましたが、担当営業より電話で賃金のやり取りは、オーナーに一任との事です。 何処に相談したら良いか判らず、勝手にメールで相談させて頂きます。 相談の内容としましては、賃金の不払いです。 お好み焼きチェーン店小山支店におきまして、私の娘（高校生）が９月に約２週間 アルバイトを致しましたが、今だ給与を頂く事が出来ておりません。 背景としましては、９月に受験生でも有る為バイトが判った時点で辞める様に指導 し辞めたのですが、１０月初旬に道頓堀のメールを使用し連絡しました所、電話が 有り給与は２０日以降で有れば用意しておきますとの事でしたので、１１月２日に 小山支店に引き取りに私が行った所、「給与の引き取りに来ました」と言った所 突然女性が鬼の形相をし「ここは、お客様の来る場所ですから裏に回って下さい、チェ」 と言い残し店の奥に消えました。当然裏に来ると思いきや５分・１０分待てども来ません。 私もカッとなり、今回の相談に至ります。 道頓堀チェーンの管理担当者から、以前電話が有った際、「６月の給与きちんと用意 して有りますから取りに来て下さい」と勘違いの回答をもらいました。その際「エッ？ うちの子だけじゃないんですか？」と聞き返したら間違えましたの答えでしたので、 多分他にも多々給与をもらえず泣き寝入りしている方々がいる様な感じをうけましたので、 このメールになります。 上記内容ですが、どうしたら良いでしょうか？ ちなみに、文書で振り込み依頼書を送りましたが、振り込まないとの回答の文書が送られてきています。
さがしているのですが、バイト経験が無いため困っています。早く収入が欲しいので派遣か、不規則な生活なので 深夜でも働ける所を探しています。最寄り駅は舞浜、新浦安、浦安ですが、江戸川区や葛西、船橋くらいまで調べています。 浦安や船橋周辺で派遣の経験がある方、何という派遣会社に登録しましたか？その会社の良かったところ、良くなかったところを教えてください。 登録しない方が良い(ブラック？)の派遣などがありましたら具体的に教えてください。 また浦安市周辺のアルバイト経験がある方、やって良かったバイト、やらなければ良かったバイトなどありましたら教えて頂きたいです。 希望の職種はあまり知識がないので、、 事務や電話対応(オペレーター？)は苦手なのでやりたくありません。警備や引っ越し、イベントスタッフ、ディズニーキャストも除外して貰えると有難いです。 拙い文章で分かり辛くすみません。 よろしくお願いします。
が痛くなり病院を受診、様子を見ましょうと言われ2か月後に同じ作業中に倒れそれ以降、冬場に作業中に胸が痛む、手足がしびれる症状が続き、3件ほど病院をめぐり1年半かかりましたがやっとカテーテル検査にて環攣縮性狭心症と診断され現在、投薬治療中です。 当初から労災を申請しましたが、最初の受診は気管支炎の診断で労災にはならない。倒れた日は熱中症という診断書があるから熱中症で労災認定済み。 最初の受診の件は審査請求もしましたが出てきた決定書の内容があまりにもバカらしくて、意義申し立てする気にもならず放置。 その後2ヶ月ほど過ぎたら畳みかけるように倒れた直後の心臓の検査は、熱中症とは関係ないから労災になりません。1回目の投薬は労災になりますが、2～4回目の投薬は労災にはなりません、理由は1回目で良くなったと言ったでしょ。 など、？？？な理由で次々と労災にならないと。 倒れて1年後から循環器内科を3件ほどめぐってやっと狭心症の確定診断が出たので 一連の治療費を労災申請したら一番最初の件からの続きであるならば 既に審査請求も済んでいるのでこれ以上申請はできないと本日連絡あり。 何を言っても一方的にものをいう担当なので、裁判するから言いたい事は書面で送れといって電話を切って着信拒否リストに設定。 そもそも劣悪な作業環境（夏場４０℃でエアコン壊れたまま放置）で、コンベアスピードを上げて作業させていた会社の過失が原因で作業中に倒れ、狭心症になり一生薬漬け、総医療費は現在20万円弱、全く根拠のない気管支炎、熱中症の診断書を理由に労災でおりるのは倒れた時の受診料と投薬１回分。 何のための労災保険？っていうか労基署のやってる事は詐欺じゃないか と思ってます。
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