だきたいのでお願いします。 来年4月上旬にアラフォー同士で挙式予定です。 彼は両親が離婚のため、年金暮らしの母親、仕事持ちの妹さんと自分の持ち家に住んでおり、私も同居します。すでにご家族とは仲良くさせていただいています。 家ローンがあと10年ちょっとあるため彼だけの経済力では厳しく、働いてほしいと言われました。パートまたはアルバイトをしようと思っています。 リスクは承知していますが、年齢的に子どもがすぐほしいです。彼は可能な限り働いてほしいと言っており、赤ちゃんができてもしばらくは働かなくてはいけません。しかし、アラフォーのため、母体への負担が心配です。 私と同じぐらいの年で妊娠中も働いた皆さん、経験からどうだったか教えていただけませんか? また、できれば今と同じ職種に就きたいですが、うまく空きがあるかわかりません。 なので、他のパートやアルバイトなども視野に入れていますが、失業保険はもらってから働いた方が良いのでしょうか? ちなみに今の仕事は1年契約(随時更新)で、契約切れの3月末に退職するとしてです。月収は手取り約13万で年収は190万ほどですf^_^; 経験者の皆さん、良い情報を教えていただければありがたいです。批判ではなく、建設的なご意見をお願いいたしますm(_ _)m
解決済み
のでとても嬉しいです。 が、会社から事前研修として指定 された来週の水曜日に たまたま短期アルバイトを入れていたのです。 すぐに派遣会社に連絡をして、用事が出来たため どうしてもその日をお休み(もしくは別な日と交換)にしてもらえないかと伝えましたところ、 派遣会社の担当の方から、代わりの人は探すけれども見つからなかった場合は絶対に出てもらうと言われて電話は終わりました。 最初に決まっていたバイトは1週間限定で8名でシフトを組み、私は4日出勤することになっていました。 もしも代わりの人が見つからなかった場合、やはり最初に予定に入れていた派遣のお仕事を優先するべきなのでしょうか? ※今この文章を打っていたら派遣会社から電話が来て「代わりの人がいないのでどうしても出勤してほしい」と言われてしましました(泣) 私が「なんとか休ませてください。お願いします。」と言ったら、もう一度代わりを探してみます、と電話は終わったんですけど… 私も用事が出来たとしか理由を言っていないのですが、 今からでも本当の理由を話したほうが真剣に代わりの人を探してくれますかね??(今も真剣に探してくれてるとは思うのですが) 派遣会社の方に迷惑をかけてしまうことになり申し訳ない気持ちでいっぱいですが、 どうしたらいいものか
なるんですが、とても凄く辞めたいです(泣) 理由は、急に「明 日入って」とか言われて、その日は家族旅行がはいっていて無理と言ったんですが、「それは困るなぁ。人おらんねんけどなぁ。明日従業員1人なってしまって大変になるねんけど」など言ってきて、私には断る権利もないように、強制的にokさせられました。 楽しみにしてた家族旅行も中止になりました(泣) そして「融通きかしてもらわな困る」とか言って こちらの予定は無視されます。 出勤はまだ4回なんですが2回もそんなことがありました。 他にも1日目から全てを詰め込まれて、本番をさせられて、精神的に色々まいってます(泣) 本当に辞めたいです! 今すぐにでも辞めたいです!! 家でも悩んでいて バイトの事を考えると 涙が出そうになるほど嫌です。 だから勇気を振り絞って 「部活に入りたい」 と言いました。 しかし、「そんな急にはやめられへん。新しい人2人以上入るまでは土日全部入ってもらう。」と言われて本当に泣きそうになりました。 姉には「もう黙って行かんかったらいい。そうしても、家に押し掛けたりはしやんし、電話も出なければ大丈夫」と言うので 本当にそうしたいのですが やっぱり不安です。 出来れば本当にもう行きたくなくて今すぐにでも辞めたいのでそうしたいです。 ↑どうすればいいですか!? 長文すみません(>_<)
その後どうしてますか?今も正社員として働いていますか?
不満があるわけではないのですが 平行して仕事をもう1つ掛け持ちしており そこで引き抜きをされた状 態です あちらはやめようと思っていまして 依然にそのもう1つの勤め先でやめる旨趣の話をしたら 強く引き留められ バックレた勤め先をどうやめればいいのか相談した所 バックレるのが一番だと言われました 何故かと聞くと やめにくいからこそバックレて 後腐れはあるが後腐れなくやめる そして悪い形で終わらせるからこそ あっちも深追いはしないとの事です 一時間起きに電話が鳴っていますが 本当にこれでよかったのでしょうか? バイトをバックレるのははじめてです 説明が下手で申し訳ありません 追伸 心配してる、社会人として云々等の類いの返答はいらないです
た会社があったのでサークルKをバックレてしまいました。 15日の締日より前の勤務が6日、それより後に6日の12日でやめました。 昨日3月1日に給料日が28日だったのを思い出して15日より前の分が支払われているかな確認すると入金されていませんでした。 そこで質問なのですがバックレたから給料が支払われないということはアルバイトではよくあることですか? また、店側に電話をしたくない場合は諦めるしかないでしょうか? 自分がバックレたのが悪いわけで、こんな質問をして神経を疑われるかもしれませんが何だかモヤモヤします。 あと、自分は研修中で試用期間だと言われていました。 回答いただける方よろしくお願いします。
現在辞めさせてくれません。(今まで4回伝えています) もう正規通り辞められないと思い、社長以外の従業員の 許可を得て、1月いっぱいでバックレてしまおうと思うのですが問題になりますか? 1月31日が最終日として、2月1日から全く別の会社で正社員(研修期間)として働こうと思うのですが新しい会社には前の会社の事を正直に伝えるべきでしょうか? 両方とも社会保険に入ることになるのですが、手続きに問題はでますか?
のですが、家に何らかの形で契約書など届いたりしますかね? それと、働いた1ヶ月分の給料が振り込まれ ていないのですが、これ は当然のことですよね? 口座番号は伝えました
のですが、家に何らかの形で契約書など届いたりしますかね? それと、働いた1ヶ月分の給料が振り込まれ ていないのですが、これ は当然のことですよね?
分からず、とりあえず派遣登録して、なんとなく興味のあった販売員として働かせていただいてます。(視野を 広げたくてとりあえずで働いてます) 勤めて一週間なのですが、 すでにやめたいです。 前の仕事も2日でばっくれてしまいました。 これから仕事だって思うと動悸が激しくなって、震えてきて、ご飯も食べれなくて、頭痛腹痛、なぞに汗をかいたりします。前職はこれで、辛い辞めたい辞めちゃおうでばっくれちゃいました。 こんな自分が嫌いです。 さすがにばっくれは良く無いと思い、一ヶ月後の契約更新まで耐えようと思います。 辞めてとりあえず近場のバイトをして仕事をするということに慣れようと思います。 一ヶ月で仕事を辞めるのはよくないのは分かってるんです。でもどうしても辞めたいんです。なんて言って辞めればいいですか。今後のためのキャリアなどいらないです。
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