たいと思っています。 中学２年生なんですが、 今から取っておいたら有利な資格などはありますか？ 数検、英検は積極的に受けています。 ちなみに司法試験と言うのは、 簡単にどのようなことが出題されるのですか？ 六法全書暗記は必要でしょうか？ 宜しくお願い致します。
解決済み
はなく、実業系の学校です。私は別に商業系が好きではないし親に言われて入った感じです。検定とかも受けなきゃいけないし。 大変です。検定も落ちたら恥ずかしいし頑張っているんですけど疲れます。入りたくても入れない子がいたのにこんな事言ったらだめですけど、総合学科の高校に行けばよかったなって今になって思います。こんな言い方したら総合学科の子達に失礼ですよね。どの高校でも簡単な事はありませんよね。大変な事いっぱいありますよね。私の考えが甘いと自分でも思います。高校辞めたいけど辞めてもやることはないし、就職も当然無理ですよね・・・。親にも迷惑かけるし。どうしたらいいんでしょうか？何かアドバイスお願いします。
た時の原価 仕入れた時と決算時でなぜ金額が変わるのでしょうか？ 仕訳は分かるのですがそこが理解出来ません。 詳しい方 ぜひ教えて下さい(∋_∈)
から受講した方が良いのでしょうか？ 両方の講座案内を見るとやはり共通の項目（アロマでハーブを、ハーブでアロマ）がありますが、両方を受講する必要は無いのでしょうか？ また受講するとしたら一つづつ受講する事になるのですが、どちらから受講するとより効果的に内容が理解できるなど有りますか？ ハーブは、栽培をしているんですが上手く育たなかったり、折角キレイに育ってもただの観賞用で使用方法が判れば楽しいのになぁと感じたのがきっかけで、アロマはもともと香り好きなので雑貨として購入し、加湿器等で使用したりしていましたが場合によっては害もあったり、我が家のペットがアレルギーなのですが、対応した石鹸を作れたりストレスの軽減が出来ると聞き勉強したいなぁと思いました。 もちろん独学でも可能だと思いますが、民間資格でも目標があった方がヤリガイが出るタイプなのと、現在は趣味ですが受講してみて自分に合っていたらその先の資格も目指したいとも考えているので受講を考えました。 アドバイス宜しくお願いします。
。 そのために気になる資格が二つあります。 ・パン製造技能士 ・製菓衛生士 です。 専門学校へ行こうかとも考えたんですが費用もかかるし、そんな簡単には決めれず悩みました。 調べてみたところ、製菓衛生士の資格でもパンを製造でき販売出来ると知りました。 パン屋の厨房で働いている方は製菓衛生士の資格を持つ方なのでしょうか。 パン製造技能士の資格は製菓衛生士の資格があれば特に必要ないのでしょうか。
、シスコ等）と国家試験（応用、セキュリティ等）の取得優先はありますでしょうか。 基本情報をC言語で取得しているので、 簡単なプログラミングはできます。 情報知識に関しては、基礎知識だけで実際に生かせるほどではない（ほぼ暗記）です。 ベンダー系資格は料金が高いため、 １、応用→ベンダー→高度技術者試験 ２、応用→高度技術者、ベンダー同時進行 を勉強しようかと考えています。 しかし、ネットワークの構成部分の基本情報はほぼ全滅なので、ネットワークに特化した勉強もしたいと考えています。 優先度や進め方等ありましたら宜しくお願いします。
・。 来年一発で合格したいので、独学は全く考えておらず、 現在以下の４校６択で悩んでおります。 ①ＴＡＣ →通学かＤＶＤ通信 ②ＬＥＣ →通学かＤＶＤ通信 ③クレアール → 貿易関係で著名な片山氏のＤＶＤ講座 ④フォーサイト →リーズナブルでありながらＤＶＤ付 以前、簿記検定の際は色々調べた結果、 簿記・会計は大原、ＴＡＣが強いとの事でＴＡＣで受講しました。 ですので、今回も真っ先にＴＡＣと考えたのですが、何せ２７万位掛かります。 それに対し、③のクレアールは１０万以下、④のフォーサイトは６万弱・・・。 皆さんに伺い、③④の評判が良ければ③④で決めようと思っております。 でもやはりＴＡＣなどの大手は高いだけの事はあり、講師や教材が 優れてたり、明点は電話で解決出来たりと魅力はあり・・・。 今まで、上記のスクールで受講された方、ご教授頂けますでしょうか？ それと、簿記検定のようにメジャーな資格ではないながら、 もしも「通関士」に強いスクールがあれば上記①～④以外で あっても教えて頂きたいのと、やはり確実性を取るなら①②の方が良い等、 お勧めがあれな教えて頂きたいです。 ①②の場合はモチベーションを保つ為に通学にするか 反復可能なＤＶＤ通信にするかもご意見を頂ければ幸いです。 ちなみに私は今まではたまにナックスを触ったりする程度で 輸出はちょっとだけ分かりますが、輸入は全くノータッチなので、 さっぱり分かりません。レベルで言うとド素人ではなく、 素人レベル位かと思っております。 今まではそれで良かったのですが、１０月からは本格的に 輸出業務の担当になるので、ちょっと分かる程度では許されず、 レベルを上げて行かなければなりませんが・・。 会社に言えば多少負担はしてもらえるとは思うのですが、 簡単な試験ではないのでもし落ちた時の事を考え、 合格するまでは誰にも言わず、こそこそ勉強しようと思っており、 出来ればお安い方が助かります。 どうぞ、よろしくお願い致します。
ですか？ 今度6月～7月くらいで私の勤める事業所が無くなる予定です。 そのまま本社への転勤となるのですが、交通費(3万以上)や通勤時間(2時間以上)だけで多大なリスクを負うことになります。 そこで再就職も視野に入れたいと思うのですが、今の会社に10年近く勤めていた為年齢も32歳(独身)になってしまっています。 10年前に職を探した時は事務正社員の募集は20代、しかも26歳までなどが多かった記憶があります。 そこで経営者・人事の方にお聞きしたいのですが30代前半の独身女性を事務正社員として雇用する事をどのようにお考えでしょうか？ 30歳すぎたらむしろ結婚している方がいいんじゃないか、持っている資格や経験にもよるがやはり20代の方がいいのでは、と同僚の話を聞いて再就職にも不安があります。 よろしければご意見をきかせて頂けると参考になると思います。 お願い致します。 ちなみに私は32歳独身、パソコン可(エクセル・ワード・簡単なパソコン管理なら出来る)、ワープロ検定3級 10年間、事務職についていましたが営業事務(明細の打ち合せや手配、電話対応が主な仕事)であったため経理の経験はありません。
る。参考になりました。 私は、４０代ですが、２０代の時、会計事務所に勤務し、３年間、税理士補助者。 社労士補助者をしてました。それほど、じゃまになる資格ではないと思います。私も、もうかる資格ではないと考えますが、何年か先、年金の大改正があると思います。年金アドバイザーとして、ビジネスチャンスがあると思います。意見がもらいたいです。
りました。私も友人も営業職を考えています。 そこで私も友人も資格の勉強をしているのですが友人と私で意見が 全く食い違い一方的に私の勉強している資格や転職に関しての考えを否定されました。 資格を取得することは良いことだとおもいますが、ただ「取りました」と言うのでは、 意味がないのでは無いかと思います。 実際に使ってこそ価値があるのでは無いでしょうか。 友人は、簿記２級とTOEICとMOSを受けるそうです。 この資格を取得したこと=やる気の証と言っています。 果たしてそうなのでしょうか。いくら資格を持って居ても人間性が伴わないと まともな人事担当者は、評価しないのでは無いかと思います。 中身が無い人がファッションなどで自分を良く見せようとする様に。 私は父が３０年近く管理職をしており何度も採用面接官を してきたので相談したました。因みに父は商学部なので簿記を持っています。 私は、 営業力検定、情報処理技能検定試験、日本語ワープロ検定試験、ホスピタリティ検定 を取得しようと勉強中です。 営業力検定とホスピタリティ検定は、興味があったので受けようと思っています。 情報処理技能検定試験、日本語ワープロ検定試験は、Officeの正しい使い方が分かっていないのできちんと勉強したいと思い勉強しています。 基本的に興味を持って勉強するのに資格取得を目標にするとモチベーションが高まると思い受けようと思っています。 簿記に関しては、父が経理じゃなくて営業では必須じゃないから不要。 英語系の資格もスコアを求める会社もあるけどそれ以外の会社では要らないだろうと 言われています。 ただ、小さい頃から英会話をしていて英会話に興味があるのでマイペースに英会話の勉強は、 続けています。 そこで友人が言うには、情報処理技能検定試験、日本語ワープロ検定試験じゃなくて MOSを受けたほうが良いと凄いしつこく言ってきました。 理由としては、簡単で知名度も高いからハクが付くと言っていました。 私としては、そんな簡単に取れる資格でハクがつくの？と思いましたし 情報処理技能検定試験、日本語ワープロ検定試験の方が級が上がれば上がるほど 難しくなっていきますし実用的に思います。 友人には、「そんな知名度無い資格取るだけ無駄」と言われたのですが 私としては、簡単にとれるMOSで実用性あるの？と思います。 営業職というのは、生身の人間が相手ですので人間性が問われると私は思います。 私は、幼い頃からホテルの総支配人として接客業に従事している父を見てそだちました。 父の接客や対応は、非常に素晴らしいと息子ながら思います。 父の姿を見てホスピタリティの素晴らしさを感じて社内ホスピタリティや営業に応用できないかと思い勉強をしています。 私は、まだ一度も転職していませんが友人は、今回で２度目になる予定です。 友人は、理屈っぽい感じの理論派でこうと決めたら譲らないタイプです。 なので、友達と集まっても一人だけ先に帰ったり、自分が行きたい店に無理やり 変更させたりして協調性や融通が聞きません。 タイプとして真面目で大人しい優等生タイプです。 なので、時として自分の考えを強く相手に押し付ける一面もあり １度目の転職は、地元に戻ると言う事で転職したのですが一年近く就活をしても どこも受からず、派遣で工場勤務を経て、契約社員→正社員となったようです。 が、給料が安いので先の事を見据えて転職するそうです。 私の父は、先にも書きましたが採用面接官も行っていたので話を聞きましたが 父は、最初にその人がどういう人なのかを知りたいと言っていました。 面接で色々話をしていく中でどんな人間性の人かを探るそうです。 この人は、ハキハキして元気がいいな。この人は、落ち着いていて物腰が柔らかいな。 今の従業員の中に入っても臨機応変にコミュニケーションがとれるだろうか？ まず、こう言う点を気にするそうです。 資格もあれば良いけれど何でもかんでも取ればいいって訳ではないし、 実務で役にたたない資格は意味がないと。 なので、私も資格は取りますが自分自身の人となりを面接でアピールしたいと思っています。 私は、人間性→学歴・資格の順番だと思います。 いくら学歴が良い、資格を持っていてもまともな会社は、 人間性に問題がある人を採用しないと思います。 入社して働く上でスキルも必要ですが社風や既存の人間関係で問題が生じる様な 人はダメだと思います。 どうなのでしょう。私の考えが間違っているのでしょうか？
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