中でウチは何番目か？」というようなことを聞かれました。 咄嗟に、「こちらの会社を志望しています。」と 答えました。 そのようなことを聞かれたのは初めてです。 また、色々ありその場で「次の面接に進んでもらいたい」と言われました。 もし内定を貰ったら断りづらいです。 このようなことは良くありますか？ また、私は既に内定を1つ貰っており、内定式にも出るつもりです。(内定式の件は、内定をもらった企業から内定式の連絡を貰ったときに、まだ就活を続けたいという旨を伝えたのですが内定式の参加後でも内定辞退でも大丈夫です。と言われました。)その事を面接官の人に伝えると「内定式に出るのに就活を続けるのは、内定をくれた企業に失礼ではないか。ウチだったら、一緒に仕事がしたいと思って内定したのにと悲しくなる。」と言われました。 確かに内定式後に辞退するのは失礼だと思います。しかし、面接官が面接に来た新卒を比べて合否を出すのと同じではないでしょうか？ 皆さんはどう思われますか？
解決済み
但し、第一志望の企業のA社は予定がずれて7月中旬までずれ込みそうなのです。 ここで悩んだあげくD社の内定辞退前提の内定承諾をしました。 私は”専門学生”ですが大学生はよくやっているし、良いかと安直に考えていたのですが、 「内々定で行かないってんなら分かるけど、行くつって行かないのはおかしいだろ。」 と言われてしまいました。D社はここ十年生徒を採用してくださっているらしく、後輩が困るとのこと・・・ 分かっているのは、 ・結局自分で判断しなきゃいけないこと ・内定辞退は７月中に出来そうなので内定式までには絶対に断れる。 ・大学とかの先輩は内定辞退してる。 ・内定辞退は失礼にあたる。（後輩が困る） ・それでもA社に行きたい 分からないこと ・同じ様なの人の質問で「あなたも争えるけど これは揉めるなぁ・・・学校側も一応手段はあるからね。」 と、かかれており、もしそうなら思いつく手段を教えてほしいです。 一応先生の補助を受けずに受けた会社（2社）全社受かっているので、履歴書添削してもらえなくなる程度なら良いけど・・・ ・最大限の礼を尽くしたいのですが、どうしたら良いでしょうか？
これに参加するとそこの会社に絶対に入社しなければならないのでしょうか 他の会社の選考も現在受けている のですが…
企業です。 個人的な理由で就活を再スタートしており、内定辞退する可能性があるのですが、以下のような状態の内定者辞退するとどのように思われますか？ ・最終選考で第一志望と言っている ・人事担当者の推薦を受け、特別選考で内定 ・内定者代表として選ばれる ・内定式後の懇親会で役員方に感心してもらえるほど企業や業界研究してアピールしていた ・社長の計らいで私だけ特別に企業展示会（商談展）へ参加させてもらう（関西から東京への交通費、宿泊費、バイト代全て支給してもらいます） 内定には法的拘束がないとはいえ、流石にこの状態で内定辞退はまずいですか？
精神的に参っており 拙い文章、お耳汚しになるかもしれませんが聞いていただけると幸いです 私は３月末に入社式を控えている新社会人なのですが 数年ほど前から精神的に病んでおり上手く説明できないのですが 働くことができる状態にありません。 精神科に通院してるわけでも診断されたわけでもありません。 精神科にはいこうとした事があるのですが病院側の手違いにより受付ができず 門前払いされてしまった経緯から億劫になってしまいました。 １年少し前程から毎日毎日自分は生きていてはいけない、死ななければいけない、自分の存在のせいで周りは不幸になっているとどうしても考えてしまい 毎日自分の自死について悩む日々です 何をするのにも八方ふさがりで、自死について考えてると言う割に生きていたいとも思う矛盾で空回りな行動や突拍子もない行動を繰り返してしまいます。 情けない話ですが入社を控えている会社についても入社式が２９日に迫っている中 同じ県内なのですが引っ越し先も見つかっておらず 何をしても自分の未来について考えることができず、また、何をしてもどうせ死ぬなら無意味であるのではないかと考えてしまい 何をするのにも億劫になってしまい手につかない状態です。 精神科に見て貰ったわけでもないのでこれは自分の甘えであり 怠惰な自分の行動が招いた結果であるのは分かっています。 しなければならないことだと頭ではわかっているのにできないのです。 そんな中で期日が着々と迫っており常に焦燥感を感じていても身動きが取れない状況です。 早く行動、決断、誰かに相談なりできなかった自分が悪いのは重々承知なのですが もし、早くて今日、内定を頂いており数日後には入社式も控えている会社に入社を辞退したいと表明した場合どうなるのでしょうか？ 内定辞退自体は入社する２週間以上前にするのが望ましいというのは少し調べたのですが、それよりも期限の短い日数で内定を辞退した場合、離職できるか、また、離職できたとしてそれは懲戒解雇になる恐れはあるのかを教えていただきたいです。 長々と私のお話を聞いてくださりありがとうございます 普通に働いておられる社会人の方々からしたら甘えた若者の戯言のように 思えるかもしれませんが真剣に悩んでおります。 回答のほどよろしくお願いいたします
回答終了
が、もし内定をいただいたら、10月頃に内定式がありますよね？こちら公務員試験の最終採用発表が11月なので すが、どちらも採用していただいた場合、本当に申し訳ないですが、企業の内定式に参加してから辞退はできますか？ 2.私は地方上級を受けようと思っています。埼玉県に住んでいるのでさいたま市などを受けようと考えており採用情報をインターネットサイトでみたのですが、試験科目が教養と専門と小論文とありました。 教養とは数理的思考法などがあるのはわかりますが専門とは一体どのような科目があるのでしょうか。 詳しくわかるサイトがありましたら教えていただけるとありがたいです。 長文すみません、よろしくお願いします。
採用が決まったという通知が届き、通知書の他に私は来年4月から〇市役所で勤務しますという旨の確約書が入っており、本日それを提出しました。 そこで質問なのですが、市役所の確約書を提出した時点で確実に採用されると捉えて良いのでしょうか？ それとも確約書を受理したという通知書が届いたら採用と捉えるべきですか？ 併願先の民間企業の内定式の前にそこを辞退したいのですが、いつ通知書が届くのか分からないので不安なので通知書が届く目安があるのであればそれも含めて教えていただきたいです。 長文になりましたがよろしくお願いいたします。
職支援室(キャリアセンター)で嫌な思いをしたので一切利用しないでハローワークなどで情報をもらいながら就職活動しています。 大学のキャリアセンターなど利用しないでもなんとかなるものでしょうか？ これからの時期、どのような就職活動したらよいのでしょうか?
ついこのあいだいろいろあり入社式前に急遽辞退してしまいました。なので今は無職なります。まだ入社式シーズンの今の時期で早めに新たな就職先を決めたいと思っているのですが、ホテルに就職先を決める前とあるスーパーマーケットで高校3年間アルバイトをしていました。就活前にそろそろ就活があるので、辞めたいと店長と相談して所定の期間でいわゆる円満的に辞めました。就活に失敗した今、またアルバイトなりパートなりで働きたいですと応募だったりしてもいいと思いますでしょうか？ちなみに辞めた時期は今年の一月初めです。
sと答えた場合、その後に辞退するのって 常識的、また法律的にどうなのでしょうか…？ 書類等にサインはしてない段階と仮定します。
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