。 私はお昼から出勤でした。Wさんは夜間店長なので恐らく17時以降に出勤かと思います。 18時半が両替の時間でしたが、両替してもらえませんでした。 この時点では、レジが忙しくて、Wさんが両替に回っているのに私がきづかなかったのかな・・・と。 ちなみにもう一人の夜間店長は、こちらが気付くまで待ってくれて、両替の必要の有無を確認してから 事務所に上がります。 19時は一万円札を各レジから回収する時間です、 恐らく強盗とかの対策だと思います。 その時にも私が入っているレジは回収してもらえず。 ですが、また私が気付かなかったのかなと、思うようにしました。。 そのあと、店内のレジの移動中にWさんとすれ違う場面があり、私は「お疲れ様です」 と挨拶しましたが、Wさんは無反応。 それでも、聞こえなかったのかな、、、と良いほうに解釈しました。 閉店後、私は店内の最終チェックのような役目でした。 落ちていた小銭などあり、それを事務所に上がってWさんに渡さなくてはいけませんので 「Wさん、拾得金です」 と差し出したところ、手だけ出して言葉はなし。 こちらは近距離で名前を呼び掛けたのですから、意図的な無視ですよね? この際、Wさんが私を無視するというのは、悲しいですがそれまでです。 が、私を無視するがゆえに、私が入っているレジの両替をしないとか、 一万円札の回収をしないとかは、お店やお客様に迷惑がかかることです。 Wさんは一体何を考えているのでしょう? どうすれば態度を軟化してくれるでしょう? (こちらがなにか悪いことをした記憶は皆無ですが) 前の質問も考え合わせて回答いただけると幸いです。
解決済み
事 脳出血と後遺症 腎臓癌(一個摘出)奇跡的にこの二つの病気を克服し 新たに仕事がしたくシルバー人材センターを訪ね関わる中 「何かが変!何かが違う!」と思い 自分と同じ貧乏な60歳を過ぎこのシルバー人材センターへ頼って訪れる方へこの思いを代弁したく投稿しました 初めてシルバー人材センターで登録し 初仕事の期間5ヶ月間(土曜午後半日とその他の全休日を勤務)の内 訳けあって初めの一か月半で辞める事になりました 辞める時当センター担当者との会話の中に受けた対応が余りにも理不尽で その内容を下記にお伝えします***自分は金銭が目的で当センターを登録した訳ではありません 沢山の方と知り合う目的です(大病で2年程ブランクがありその後に見つけた初仕事です)***いきなり「辞める理由は?」「急に辞めると困る こちらの募集期間があるので それまで居て貰わなければ困る!」担当の対応が余りにも横柄で「私が貴方の仕事を世話しているんだ!の 言い分」罵声とも言える言い方です 確かに自分都合での辞職でありますが 初めに丁寧に頭を下げています これがシルバー人材センターの長年の60過ぎのオジさんへの対応方法だと思うと怒りさえ感じます***当シルバー人材センターの存在目的は?と考えると 現在までのかなりな無駄な人員と年数と経費を費やしていることを痛感します 例えると 昔の 庄屋と小作 正にそのものだと思います 殆どの お金が目的のシルバーの方は庄屋の言いなりで泣き寝入りです 反発すれば仕事が無い訳ですから***「この様なシルバー人材センター」自体 今の世の中には不適なのです?全国のシルバー人材センター人員の大所帯の人数を数え調べて見れば 今の時代には そぐわない もっと進んだ合理化が出来 庄屋と小作では無い対等な人と仕事の枠組みが出来る筈です 自分初仕事で 何かが違うと暫く考えた時 自分は小作では無く 失う物が無く 庄屋に好き勝手に物を言える立場なので上記の理不尽さを記する事が出来たのだと思っています 自分に対応したシルバー人材センター3人全員全て同じ「横柄」さで 一人に限った事ではありません 恐らく 長年の悪しき慣例で担当全てが 同じ対応をし 本人達は何とも思っていないのだと思います***何方かのご意見をお聞かせ下さい
どなたかご存じの方がいらっしゃいましたらお知らせください。
越しで荷物を運ぶのですが、 大型家具が少々あり、重量は軽いのですが大きいので1人では運べません。 1人で行くので、当日現地でお手伝いしていただける方を1人探したいのです 時間は1時間~2時間くらいで、作業は簡単です 平日の夕方から、もしくは、朝からの作業になると思います この場合、千葉のシルバー人材センターにお願いすれば良いのでしょうか? それとも、その時だけのアルバイト等、 紹介していただけるトコロなどあるのでしょうか? 可能ならば金額等もお教えしていただければありがたいです よろしくお願いします
の男子です。 私が福岡県の一般事務を志したきっかけは、高校の保険の授業での、福祉に関してのレポート作成がきっかけでした。 わたしは、障碍者や高齢者の社会参加のための、自治体が行っている事業をテーマにして、レポートを作成しました。 その際に、福岡県の事業を調査していたとき、県の行っている事業に関心を持ちました。 現在、福岡県では、第5次高齢者保険福祉計画の中で、『70歳まで働ける企業の拡大』や『シルバー人材センター事業』など、さまざまな事業を行っております。 また、障害者に対して、ノーマライゼーションの考え方を基に、障碍者が健常者と同じように、普通の生活ができる街づくりを目指し、また、福岡障碍者職業能力開発校などで、障碍者の就業を支援している、ということを知り、自分もこのような、高齢者や障害者が積極的に社会参加していくための、社会基盤を築く事業に貢献していきたいと思い、志望しました。 県の職員の動機につながる経験がこれぐらいしかなく、この文章だとちょっと堅苦しい印象を与えてしまうのではと心配しています。 もっと自分の熱意が伝わるような動機がいいのですが、添削してくれる人がおらず、日にちの余裕もないので、投稿いたしました。 面接カードには『高齢者や障害者が健常者と同じように積極的に社会参加できるような社会基盤県職員として築いていきたいと思い、志望しました』という風に書きました。(提出済み) なので、カードの内容から外れないように、具体的にこうすればいい、などのアドバイスをお願いします。
なため、昨年庭木の剪定を初めてシルバー人材派遣事務所に依頼しました。 その時に派遣された男性(60後半~70代)と気が合い、それ以降父は家事支援以外のお仕事をその男性に依頼するようになりました。そこそこ近所のようで、父が電話した後30分以内には到着し、仕事の依頼をこなしていたようです。 支払いは時給2000円でその都度直接支払い。 しかし、、事務所の規定は、仕事の依頼は事前打合せで契約書を作成してから開始、費用支払いは月末に銀行振込、派遣者には事務所から賃金が出るので、依頼者のとの直接やりとりは禁止。。と、どこにもあるルールが勿論ありました。 時給はシルバーでも個人でも2000円なので、父は損はしてませんが。。 話をまとめると、 ①とっかかりはシルバー派遣で良客(カモ)を探す ↓ ②いいのが見つかったら自分の個人名刺を渡し、 (シルバー事務所に黙ってヤミで便利屋をやっている) 特に説明もなく「次回からここに電話してくださいね~」と自然に誘導 ↓ ③事務所に内緒でヤミ取引開始。領収書は自営の便利屋で切る。 事務所は知らないので、継続して別件のシルバーの仕事はくる。 ①に戻る という不正ループにまんまと父は乗せられてしまっていたわけです。 恥ずかしながら家族は、最近父の状態が悪化してきて頻繁に実家に通うようになってからこの事実を知りました。父は家族が説明するまで、それがシルバー人材派遣のルールと疑ってませんでした。 事実を知ってシルバー事務所に問い合わせたら、1年の間に少なくとも20回以上は来ているのに、報告書が出ているのは初回の1回のみ。シルバー派遣の時給は800円前後というので、時給2000円はおいしすぎるカモにされてたわけです。 事務所の所長は違反行為なので除名するといっていました。妥当な判断だと思います。 前置きが長いのですが、ここからが質問です。 シルバー事務所は1年もの間顧客を不正に取られていたわけなので、警察に被害届を出すのでしょうか?そしてこの罪状は一体何になるのでしょう?お金がからんでいるので横領罪でしょうか? 誰か知っておられましたらご回答お願い致します。 奴は便利屋を個人で設立してるくらいだから、シルバー経由の余罪はあると思ってます
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