まして卒業までバイトで、卒業したら正社員という形で今バイトとして働いています。 ですが、内定辞退 を考えています。会社が自分に合っていない気がするんです。向こうの会社の人も合っていないと思っていたらしいんですけど、やる気を見て雇ってくれたらしいです。 学校求人なので内定を辞退してしまうと学校側にも迷惑がかかってしまいます。 でも正直もう辞めたいという気持ちがあります。他に自分に合うところがあるんじゃないか、という気持ちと、どこに行っても同じで、実は今いるとこがよかった。となるんじゃないか、という気持ちがあり、悩んでいます。他に内定もらえるかも心配です。 なので、最低な考えですが、内定を頂いた会社のバイトを行きつつ、他の会社も受けて、バイトやインターンをして、良ければそっちの方に行くといった事を考えています。学校にばれると問題になると思いますが、、 実は今受けてみたい会社がありましてそこはバイトと正社員募集をしています。 問い合わせるか悩んでいます。内定を頂いた会社のバイトが月曜日から金曜日まであるので、あまり働けないというのもあり、日曜は祝日らしいので、土だけでもいいのかとかもしくはインターンという形でお願いするかとか、考えていているのですが、可能でしょうか?こういったことは問い合わせないとわからないですが、問い合わせても大丈夫でしょうか? 下手なことしないで、内定を頂いた会社で頑張った方がいいでしょうか… あたしの考えはただの甘えでしょうか…? なんか言ってることがめちゃくちゃでわけわからないですよね …(- -;)どう思いますか?皆さんならどうしますか?回答お願いします…
解決済み
0日ほどと言われました。 そこで、今日から違うバイトを探そうかと考えています。一週間たって不採用の通知がきたら、また一から応募して・・・としていくのは辛いです。 もし、今日から一週間以内に他のバイトが決まってしまうと、昨日受けたとこも合格だった場合は掛け持ちという状態になります。 掛け持ちはしたくないので、例え両方採用となっても、片一方を辞退することはできますか? 採用側からすると最低なことですが教えていただきたいです。 また、現在大学4回生で来年就職します。「来年の三月までしかバイトができない、お盆・年末年始は4~5日お休みが欲しい、木曜日の14時~18時以外の時間帯・曜日は入れる」このような条件ですと採用はしにくいでしょうか?
ターンシップにいくために、エントリーシートを多くの企業に送っているのですが、その行為について友人達から注意?されました。 その内容が、 「本命の企業があるわけでもないのに手当たり次第にエントリーして、その企業一本に絞っていた子達に失礼だと思わないのか。」 というものでした。 私としては本命が決まってないからこそたくさんの企業を見に行きたいと思っていて、やっていたことでした。 学校で応募出来る人数が決まっていないものだけを選んでやっていたので、 本命の企業一本に決めていた子にも不利益はないはずです。 エントリーシートを私よりうまく書けば受かるはずだし、そもそも人生選択に関わることなので遠慮はしたくないとさえ思っています。 私としては今後も日程が被らない限り、できるだけの企業に応募したいと思っているのですが、欲張りすぎなのでしょうか。 就活というものははじめてで、自分が常識から外れているのかわかりません。 文章がまとまらなくてすいません。 皆さんの客観的な考えを知りたいです。
2社(A社・B社とします)から内定を頂きました。説明会で聞いた仕事内容や福利厚生面だけでは就職先を決めることが出来ず、社員の方にお会いしたり、店舗を見たりなど実際に見聞きして決めたいと考えていました。 しかし、コロナの影響もあって思うように社員訪問や店舗見学が進まず、未だに出来ていません。そろそろ出来るのではないかと思うのですが、いつになるかはハッキリ定まっていません。 A社には内定承諾書を提出しており、B社には内定承諾を保留していただいています。ただ、保留期限も迫っており近日中に決めなければいけません。 当初は微妙にA社の方が志望度が高く早めに返事をしなければならなかったため、承諾書を提出しました。そして、その後割りとすぐに選考途中だったB社からも内定を頂きました。内定を頂いたからにはじっくり考えて決断したいと思い、B社に内定保留をお願いして1ヶ月程期限を延ばしていただきました。 考えていくうちに、B社はインターンにも参加し社風も含めて肌で感じることが出来ていたのに対し、A社の選考はオンラインであり数人の社員の方と面接で話したくらいであると気付きました。A社の仕事内容や制度は理解してますが、社風や実際の仕事のイメージがはっきり湧いていないというのが現状です。そこで、店舗見学等を通して理解を深めてから決断したいと考えたのですが、コロナで立ち入りが出来ず、そしてその内にB社の内定承諾期限が迫っています。 このような個人的事情は企業にとっては関係ないことで、期限までに自分で決めなければいけないというのが常識ですが、自分の中ではこのまま見学もせずに就職先を決めてしまって良いのかという葛藤があります。 B社には長い間保留していただいているため、これ以上保留は出来ないし、でもとりあえずB社にも承諾書を出すというのも良くない行動だと強く感じます。A社をよく理解しないままB社を辞退するのも怖いですし、もうどうしたら良いのか分からなくなってしまいました。 内定先を決めるポイントや、このような状況下でのアドバイスなどいただきたいです。
回答終了
保育士と幼稚園教諭の免許取得のための実習と就職活動を両方やっていく予定です。 そこで質問なのですが、幼稚園教諭免許取得のための実習が4年生の5.6月に3週間ほどあります。 就活をした方々や就活支援課のお話では、やはり5.6月には本選考が多くあり、実習に行っていると面接や説明会と被ってしまうことがあるということでした。場合によっては、学業があるためということで時期をずらして頂ける企業もあると思いますが、必ずしも出来るとは思いません。また、チャンスを逃したくありません。 今この時期は、幼稚園での実習を辞退するかどうか決めなければいけず、とても悩んでいます。(もっと早く決めるべきでした…。就職活動も乗り遅れています。) もし一般の就活でダメだった際、保育士として働く時に幼稚園教諭の免許を取得していなかった場合選択肢が狭まってしまうこと、4年生の大学に通わせてもらったのに幼稚園教諭の免許を取得しなかったことによる両親への罪悪感などから決めかねています。 5.6月に実習に行っている間は就職活動はできず、それ以降に再開することになりますが、今度は8.9月に4週間(2週間×2)の保育所での実習もあります。 皆様のご意見をお聞きしたいです。 また、保育士と幼稚園教諭、働くならばどちらが良いかなども教えて頂けると幸いです。
際に褒め殺しにあい、さらに別の企業を勧められました。 (面接を受けた企業は過去にも私の所属している大学の学生から内定を出しています。) また、「本当にウチでいいの?」「君ならもっと〜」「もしウチから内定を出しても他にいい企業の内定をとったら辞退してもいいからね」とも言われました。 この企業はインターンシップから参加しており、第一志望の企業です。ですのでまさか面接でこの様に言われるとは思ってもいなく、困惑しています。 また、病院務めの母にこの事を話したところ、「過去にもあんたと同じ大学の子がウチに面接に来たけど、なんでこんな子が?ってなって怖くなって不採用にしたよ」とも言われ、逆学歴フィルターのような事もあるのか不安になりました。 そこで、就職活動を経験されていた方、人事経験のある方に質問です。 採用活動において、この様な事を就活生に伝える場合、どの様な意図で言っているのでしょうか? また、逆学歴フィルターのような事は実際あるのでしょうか? 回答の程よろしくお願い致します。 (私は国立大学理学部に所属しております。偏差値の高い大学ではなく、地方の大学です。)
業に関わる単位、又所属大学に設定されている卒業要件を全て3年間で充足させ 今春から就職活動していました。厳密に言うと去年夏からインターン等で間接的に就職活動していました。 が、当初より志望していた鉄道業界に内定を頂けず 金融業(表面上優良経営をされている信用金庫)に内定して、そこに来春から働くという流れになってしまいました。他に大手企業等から合計3社内定を頂きましたがその中でも敢えて信用金庫を選んでいます。鉄道業じゃないなら転勤はしたくなかったからです。 正直、鉄道業で働きたかった目標は譲れず こうなったら敢えて留年して、もう一度就職活動してやろうかと本気で思っております。 今更過ぎますが、国立→信用金庫っていう流れが自分の人生にとって既にまずい気がします。 学費を親に払ってもらっているのに... 内定貰えない学生だっているのに... という事は重々承知です。 発想自体ゆとりを極めた物だと思っています。 客観的に見て、就職活動失敗したから留年して(就職浪人?)の形を取るのはどう思われますか。 鉄道会社で必須要件である身体要件・適正検査(クレペリン・鉄道総研)は合格しています。最終選考で落ちています。 (a)このまま信用金庫に就職して働くべきである(後に鉄道会社に転職する) (b)前述通り就職浪人すべきである (c)人生諦めろ(その他の意見) 以上選択肢の中で皆さんが私の立場ならどうするか、考えて頂けますでしょうか。 私のプロフィールですが ・今現在21歳の男子(無浪人無留年) ・TOEIC600-650 ・半年の留学経験 ・最大手生命保険会社から内定は得た(辞退した)位のコミュニケーション能力は有る といった所です。 もっと鉄道業について深く調べる事が必要だったのは重々承知です。 どんな意見でも結構ですので、宜しくお願いします。
は、とある会社で役員をしていた(最近、諸事情で退いた)叔父さんがおり、位としては上から3番目だそうで、社員の殆どが部下だったそうです。そのため、「もし就職活動が失敗してもうちに入れてあげるよ」と一種の保険を貰っていました。しかし、私の目指していた業界ではなかったことから、初めは申し出を受ける気はありませんでした。 というのも行きたい業界は出版や食品などのいわゆる倍率の高い業界で、大学時代に特に力を入れたことのない私にとっては、入ることが難しいことは重々承知の上でしたが、自分に嘘をつきたくなかったため、その二つを中心に受けていました。 しかし、現実は甘くなく、どこからも内定が貰えない状況に追い込まれ、あとが無くなった私は叔父さんに頼みこみ、いわゆるコネ入社を決意しました。 けれど、頼んだのが8月の末で、内定式の1ヶ月前ということで、叔父さんのコネを持ってしても「今すぐには決められない、辞退者が出れば…」ととある執行役員の方から言われたそうです。 叔父さん曰く、「部下の人は必ずやってくれるし、社長やその他役員の方にも話は通っているから、連絡は遅くなるかもしれないけど、大丈夫」とのことで内定を貰うことは叶いそうなのですが、確実とは言えないことや、自分はこのまま叔父さんにおんぶに抱っこで良いのかと悩んでいます。 そこで、質問です。 ●誠意や入社への熱意を伝えるために、本社の社長又は役員の方、採用に関わる人事の方に一度直接会いたいと考えているのですが、どう思われますか? ●全員に会うわけには行かないと思うので、権限が大きい社長か採用責任者である人事部の方、どなたに会って話をさせていただくべきでしょうか? ●会う際には事前にアポイントメントを取り、予め時間を空けてもらうことと、何も言わずに会社へ赴き、会ってもらえるように懇願することのどちらが良いと考えますか?(友人はアポイントメントを取らない方が、インパクトがあるし、行動力があることを伝えられるし、予め約束を取り付けると、zoomで対処される可能性があると言われました) ●アポイントメントを取る場合は電話とメールどちらの方が好ましいでしょうか?(ある人事の方のメールアドレスと携帯番号を知っています) ●伺う時間帯は何時ごろが良いでしょうか? ●その他、何か気をつけた方がいい事、アドバイスはありますでしょうか? 以上この6つの質問にお答えいただけると嬉しいです。 ※叔父さんの会社と私の今の関係性としましては、素性は隠したままインターン(1日)で営業体験をし、その後面接を受けています(二次面接で落ちました)ので、何人かの人事の方や執行役員方と面識がある状態です。 コネの事を知っているのは社長と役員、執行役員の方たちと人事部の部長さんなどの上層部の方のみで、恐らく私が連絡先を知っている人事部の方(平社員)はご存知ないと思われます。 また、叔父さんが頼んだ執行役員の方とはインターンと二次面接の際に顔を合わせています。
です。そろそろ就活しないとまずいと思っているのですが、無知で人脈なくて頭の悪い私にとってまず何から始めればいいのかわかりません。 進路は大雑把ではありますが決まっているのでその進路に合った分野の企業を当然受けるつもりです。 まずどの企業を受けるかですが、そもそも会社の名前とか全然知らなくて、超大手の会社や普段商品を買ったりしてお世話になっている会社の名前ぐらいしかわからないので、まずは大規模な合同企業説明会などに参加するべきだと思っています。次にネタ集めですが、私は中小含め一般企業に評価されるような実績や資格がありません。一応得意な分野はあるにはあるのですが、それを生かして何か資格をとったわけでもありません。そこでこれから頑張ってとれる資格を取ろうと思うのですが、大学の授業と就活と資格集めを両立できるかというと、かなり難しいです。まあそもそも就活というのがどの範囲から指すのかわからないのですが、もし人気企業などが3年の夏・秋頃から内定者を決めているとなればさすがに間に合いません。あと冒頭でも言いましたが、私は人脈がないので情報戦にはとことん弱いです。どの企業がブラックだとか、どういう人材を取るのかとか、新卒一年目で定時で帰れるかとかそういったことがわかりません。当然企業側が正直にホームページなどにそのようなことを書くとは思っていないので、自分1人の力で探すのは相当ハードです。 まあ本当はユーチューバーやりたかったんですけど、このご時世さすがにそれは難易度高すぎるので渋々一般企業に務めることを決めたという感じです。 ここまで述べたのが私の現状ですが、質問は多いのでできる範囲で答えていただければ幸いです。(まあたかが知恵袋なのでさほど期待はしていませんが笑) 1.今後近いうちに(1ヶ月か2ヶ月先)全国で行われる企業説明会で行ったほうがいいものはありますか? 2.サビ残や転勤、福利厚生など細かい条件で簡単に特定の企業を調べられる就活サイトはありますか?できれば3つ以上教えて欲しいです (2.5).インターンの募集をしている企業を見つけられる就活サイトはありますか? 3.もし来年の4月からでも大半の企業の就活が間に合うなら今は就活よりも資格の取得やガクチカのネタ集めを優先してもいいと思いますか? 4.面接やESまたはその他の方法で、資格や実績はなくても知識や技術の高さを証明できる方法はありますか? 5.入社試験で合否を決める企業は多いですか?または、入社試験のみでなくとも試験結果を特に重点的に考慮する企業は多いですか? 6.ブラック企業を見分ける方法はありますか? 7.平均で考えると、公務員と一般企業はどちらの方が残業が多いですか? 8.就職したくないという理由で院進学するのはありですか? 9.仮に院進学することに決めた場合、それを理由に内定辞退するのはありですか?
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