生活はともかく 仕事だけは、黙々と真剣にする事が好きです。私は、スーパーで魚の仕事をしてます。 私は女性に嫌われやすい性格です。なぜなら ずばっと本当のことを言うからだと思います。私は仕事だけは真剣に考えてます。どんなきつい仕事でもやります。しかし 人間関係は下手です。パートさんが井戸端会議をするのがものすごく嫌いです。私は注意をします。「今は、開店9時に間に合わせるために 全力にしなければならない時に私生活のこと 関係ないことをしゃべらないで下さい!!」といつも言うので、嫌われます。そしたら 女の人はこう言います。「手は止まってません!」といつも反論します。確かに立場の違いはあると思いますが、私には真剣さがないと思います。ただでさえ人数を減らされて 少人数で仕事をしてるのですから、関係のない話をすること自体 真面目すぎる私には許せません。魚を切るということは、非常にスピードを必要としてます。雑談があれば そのぶんスピードは落ちるし 集中力が低下して失敗にもつながります。魚の仕事は魚を切るだけが仕事ではありません。細かい表示チェック 値段のチェック ポップのチェック 細かい発注もあり 決して単純な仕事ではありません。雑談ばかりする人は 口が中心で手はやはり遅いと思います。仕事は黙々とするのが一番だと思います。喋りながらの仕事は嫌いです。私は間違ってますか?
解決済み
います。 長文失礼します。 私は人事として働いています。 先日、人事のC・Dさんから営業のA・Bさんから映画に誘われているから行かないと言われました。Aさんとは面識はありBさんとは性別や年齢は違いますが、ほぼ同じ時期に入社したこともあり、一時期はよく話していて最近は殆ど接することがなかったのですが、連絡先を知っている程度の仲でした。 入社歴は、A>C>>>>>D>私>Bという感じで年齢は皆2,30代です。 経験則の違いや性格的なものもあり、C・Dさんは営業と凄く仲が良いです。 私は、元々グループ3万人くらいの大手で働いて人事部が営業部門と仲良しなんてことはあまりなく、個人情報を扱う部署が営業(外部と接する機会が多くおしゃべりな方)と過度に仲良くなるのは良くないという風潮もありました。 今の会社は100人にも満たない会社です。 部署の垣根を越えてコミュニケーションという大義名分のもと、総務・人事は現場が稼いだお金で生活できている。だから日頃からよく接して奉仕する気持ちを大切にしろという感じです。それが中々、自分の中で違和感があります。仕事内容は違えど会社のために貢献していることに変わりないはずです・・ バックボーンはこれくらいにして本題に戻ります。 映画に行って知りましたが、Aさんは関西人でした。それで私に、ツッコミかボケかどっちと聞かれ、仕事のポジション的にもツッコミかなと思いそう答えました。 それで映画が終わった後、C・Dさんは予定があるからとすぐに帰りました。食事に行くとかいう話があったので、なら3人で行くのかなとか思ってました。駐車場にいくまでA・Bさんは同じ営業ということもあり仕事の話や営業の部署の人間関係も含め雑談というか夫婦漫才みたいな感じで話をしていて私はトボトボ後ろをついていきました・・ 何か話さないといけないと思い、そいう言えばAさんはツッコミって言ってたなと思い、今日の映画は結構、「えっ」てツッコミどころ満載だったので心の中で凄いツッコミ入れたのかなって思って聞いてみました。すると、5秒くらい沈黙が続きました・・・ そして、これは映画なんでという冷静な対応が返って来て凄く恥ずかしい思いをしてしまいました。それから食事に行くわけでもなくA・Bさんだけで仲良く話しながら駐車場で解散(もしかしたら、A・Bさんは一緒の車に乗ってきたので2人で食事に行ったのかもしれません)しました。 滑ってしまったことや、ほぼ同期のBさんがあんなに楽しそうにAさんと話しているのをみて実はBさんは自分との会話はまじめすぎる話が多かったのであんまり楽しくなかったのだろうな、むしろ苦手なんではとか色々考えてしまい凄く病んでいます。映画を観に行ったことを凄く後悔しました。余計に営業の方と関わりたくないと思ってしまうほど・・ 趣味の話を聞かれてチェロとチェスとか言わなくて、ゲーム(昔に少ししていた)をたまにしたりするくらいしか趣味ないんですよねって良かったって思いましたね。 当社は体育会系の職場なんでこの趣味言ったら余計にドン引きされてたでしょうから。 あと、本だって何を読んでいるのかと聞かれて、総務内なら、図書館でよく裁判者の判例を借りてきたり、弁護士が書いた労務管理や訴訟リスク防止に関する本、あと法改正に関する本とか偶に六法を素読したりとか言いましたが、正直に営業に言っても白けるのがわかるから、特に本読まないですとか・・・結局、本当の自分は隠しているけど隠したことには流石に営業の方はたぶん気づく・・から変な空気になる。 もしかして、A.Bさん、とくにAさんが私のことを、白ける話をするつまらない人だってあの後、車内で2人で話していてそれで月曜日には営業中に私のしょうもない人間だったといううわさが広まるんだ(営業はうわさ好きで皆お喋りだから気を付けてと総務内では評判なんで)と思うと退職した方が良いのかなとか思ってしまいました・・・ やっぱり、部署の垣根を越えて仲良くなんてあり得ないんですかね。 総務課長だって元々長年営業畑にいたから垣根を越えてなんて平然と言えるだけで、Cは新卒からここにいるからこの会社が普通と思い込んで慣れている、Dは別の会社で接客業を行っていて総務未経験で入社したから違和感がない・・・・私は新卒から10年間、法務や人事一筋(大学時代は裁判官目指していました)の人間というアウェー状態です。私がおかしい点もあると思い友人や恋人に聞きましたが、私たちも自分と同じ考えと言われ・・・でも私の友人って総務をはじめ同じ事務職の人間か法律家・秘書・音楽家とか交友関係少ないというのもあり偏っているんですよね・・・ 営業職の方のご意見を是非お聞きしたいです。
回答終了
業所に行くことができなくなってしまって困っています。 以前は今書いているこの文章ほども話すことがで きなかったのですが、症状が落ち着いてきたので少しだけ人と対話できるようになりました。 ですが、質問や確認だけは不得意なのは変わらないみたいです。特に自分についてのことを聞かれることが辛いです。 『今日は調子がいいですか?』と話を聞かれた時なんとか『どのように答えたらいいのですか?』と相手を気遣い返したりもしました。でも『普通に話せばいいんだよ』と言われてしまうだけでなんのアドバイスもくれませんでした。 会話を勉強していくうちに、おそらく相手の言う普通とは『私がその場でおもいつきでひらめいたこと』だとわかりました。 私は話が苦手なくせにそういうのだけは得意らしく、相手にそこそこ話がうまいと思われてきたようです。ですが、私はそのひらめいた事はその場限りで二度と再現する事はできません。 普通の人が思いつく情緒のさじ加減がわからず、なんとか頑張って話しても相手のしてほしい反応とはかけ離れてトンチンカンな解答になってしまうんです。 私は話が今より下手な時 『質問はやめてください』とか『話をやめてください』などお願いしたのですが、『質問をしないと会話できない』と言われたりしてそれ以上話ができなくなってしまいました。 定型の人を気遣い自慢にも自虐にもならないように会話もしていたんですが、すべてが自己中心的に聞こえていたようです。 私が得意な話はあくまで覚えた知識を披露したり、相手に教えたりする 要は『自分のこと以外』のことです。 体調は最近まで気づかなかったのですが、悪くない時がほぼなく脳を過剰に使ってしまう体質なのです。それを話しても相手には理解されず、『気がついた時は話し方を変えられるけど(話し方は変えられないから)我慢してよ』といわれてしまいます。 でも見えないだけで私は相手に配慮していましたし、我慢していました。 怒りや情緒が沸くタイミングも相手とずれているので、うまく感情を言葉で伝えることもできません。 体調を確認されるとひどい時はそのあとずっと頭痛がして頭がフラフラして、作業効率も落ちて症状が悪化します。 それを普通の障害がない人にどのように伝えればいいかもうわかりません。 私も最近わかったことだったので。 いくら話しかたを勉強しても、定型の方は変化球を出してきます。仕事は事業所の中ではできるほうだといわれていますが、このことが邪魔して就職活動にも進むことができず自宅に引きこもりになっています。 母にはもう話しており、母は理解してくれ半分諦めてもらいました。世の中の半分が雑談が障害になってそれ以上前に進むことができません。そしてこれくらいできないと、世の中やっていけないとすべての支援者に言われました。 私からは定型の方(発達障害のない方)は障害者以上にうまく休むことができているように見えます。 サラダチキンダイエットをしたくてサラダチキンとキャベツの千切りをタッパーに入れていった時も『それで足りるの?』と聞かれて頭が真っ白になってしまいました。 ずっと事業所の美人な利用者の方と喋っているような男の支援者さんだったのに、なぜ突然聞かれたかもわかりません。 私は食事はいつも足りません。いくら食べても満腹がわからないからです。でもダイエットだしお金もないから仕方ないんです。 でも前にそのことを話したら話に食いついてきて、変化球の会話がきてしまいました。 私の話が嫌だと思ってもらうためにすごくおしゃべりな人のフリをして、早口でたくさん話したりもしましたが、私の話に被せてまで自分の話をしようとしてきます。 そのため、私は休憩中も頭の中で会話の練習をずっと続けて寝る間も惜しんで会話の事を考えて実際眠れなくなりました。 そしてそれが原因で仕事のミスがとまりません。 どうしたら相手に『仕事はできるけれど、雑談は諦めてもらえる』んでしょうか?
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目になります 他の職場を知らず経験が浅いですので、皆様のご意見を聞きたく投稿させて頂きます 勤務内容は製造業務の工場に請負として勤めさせて頂いているのですが、自分の派遣元の会社以外の多数の派遣会社と協力して業務をこなしております。そのため、色んな方かいらっしゃると実感しています ですが、その中納得できない方がいらっしゃいます。 その方は、40後半?女 本当に骨と皮だけという感じで、フラフラしており(以前他の作業差の半分の量の製品を貧血で落としました)見るからに病弱なんです。 ですが、夜勤専属で休憩を取るように周りから言うのですが聞く耳を持たず、昼食も簡単な手製サンドイッチ?(ハムにレタスだけ)で済ませています。ひどい時には何も食べていないようです 自分は交代勤務で雇って頂いたため入社当時は交代勤務をやっていましたが、持病を心配されて会社の配慮で昼勤専属になり人数不足の為今年夜勤に回されました。そこで問題の彼女と同じ班になり出会いました 作業内容が違い別で仕事をしていたのですが、夜勤専属だけで私より勤務年数の長い方はいらっしゃいませんので、物珍しいのか皆さん色々と声をかけてきました。 大半の方は日常や仕事上の雑談なんですが、彼女だけは違いました。毎日いや寧ろ小まめに近づいてきては自分の体調を話されるんです 「●●さんは今日は頭が痛いの~」と言うように少ししか食べていない、お金が無いだとか… やがてこの不況での減産の為、彼女と作業することが多くなりました。最初は昼勤時代に彼女が起こした製品落下が大変問題になり色々と心配して代わりに運搬をしたりいましたが、あまりにも彼女が鬱陶しいので仕事上で必要なこと以上の話は無視することにしました(ちょっと耳が遠いのを理由にして) 減産で作業が人数分足りない時もあります。そんな時には出勤の調整が要請されます。 これは多少は保障されますが給与面でみんなに平等に、と派遣元から指示があるのですが、休みで保証金を貰えますので自分に優先的に調整をしろ。昼間に出掛けるから。 と主張し、現場の上司も何故だかそれに従います… 他の作業者も鬱陶しいのかほとんど相手にされていません。なので彼女はよっぽど嬉しいのか、構ってもらいたいのか自分の軽く生い立ちやら手術の話とかまで話してきたんです(その手術のおかげでいつも胸が痛むのだとか…) そして、夜勤ばかりですので昼間に睡眠を取らねばなりません。ですが彼女は連日遊びで外出し、睡眠不足で出勤します それを自慢げに話してきました。黙っておけばいい物を親しくもない間柄でそこまで話すとは…私にはそれが信じられませんでした 作業を共にしていて知ったのですが、私が言うのもなんですが仕事が出来ない方なんです。(他の作業者からも苦情が出ています) 欠勤は多いですし、お喋りばかりで、辛いからちょっと薬(市販薬しか見たことがありません)飲んでくる。とかで作業中に度々いなくなる。それでは連帯責任なのに仕事が片付きません。一緒に作業する方も負担が大きくなり怒っています そしてとうとうその方個人の作業で顧客から最悪なクレームまできました なのに彼女は悪びれた様子もないんです。寧ろそれを笑い話に話しまくっているんです… 他の作業者と比べ彼女と関わりは少ないのですが、とうとう堪忍袋の緒が切れました。 自分もですが、夜勤をやりたくても人数枠が足りずに若く健康なのに昼勤の方もいらっしゃいます。 私は持病(ちょっと難病?)がありますが、主治医も全く問題ない。と診断書?も書いて頂きましたが長年昼勤でした… 他にも持病持ちなんて沢山いらっしゃいます。ですが皆さんそれを主張せず、しっかり体調管理して勤めています。それが普通だと思っています。 それに昼勤の枠は空いていますので、勤務時間帯の変更は可能です。夜勤が辛い。と言うのでしたら移動すべきだと思います。 そして徹夜で勤務するなどと…ご自分の年齢を考えて頂きたいものです ついでに上司命令でも通院を拒否します こんなにも仕事ができずに体調管理も出来ない。おまけにクレームと同会社の私達は仕事が出来ないと思われ… 会社は減産に伴い彼女を切ることを考えていると耳にしましたが、今さらと言う感じもします ずっと同じ班ですし、作業の負担が大きいです… 私は医者やヘルパーでは御座いません。相手をするほど仕事に暇はありませんし、その義務はありません こんな社会経験の少ない自分が不満を書かせて頂きましたが、彼女がいなくなるまでどう対応したら良いものかと悩んでおります。 彼女の話から察するに軽くメンヘラ気味かと…下手なことはできずに無視を続けています 皆様はこんな彼女と怒り心頭の自分をどう思われますか? 御対処法も含めてお聞かせ願いたいと思います 宜しくお願い致します
師をとり、進学し働きながら五年で正看護師のみちのりです。 子供が2人いてシングルです。 目指すのは救急医療です。 年齢もけっこういってます。 そんな私でも救急で働けるでしょうか? 気持ちばかり大きくて、、、 勤務先の患者さんには、真面目だねといわれました。でも 真面目なところはメリットだけど 逆にデメリットにもなるよと、言われました。 言われたことはしっかり完璧にやろうと思ってやっているので、無口になってしまい、 他の同期や後輩のように、時間がある時に、看護師さんとおしゃべりしたりくつろいだりできません。 そういうのを見られているのかな・・・?とも思いました。 救急看護に限らず、ナースどうしのコミニュケーションが取れなかったら致命的ですよね・・・? こんな私に看護師とは、そして救急看護とはなんぞや? を教えてください。 文章が支離滅裂ですみません。
聞く限りは上手く行っているようで、冷静に考えても振り向かせる芽はもう無い状況です。そんな中、今後彼女 に対する接し方をどうしたら良いかを考えています。 ちなみに席は隣りでほぼ毎日顔を合わせる間柄ですので全く口を聞かないという選択は出来ません。彼女は車を持っておらず、出来るときは終業後に帰り道が同じなので私が車で家の近くまで送っています。(これは梅雨は大雨の中や、今の猛暑の中長時間徒歩させるのは忍びないため人道的見地から現在でも続けています。) 1.今までと同じスタンスで、徹底的にいつも味方する。もちろん常識的な範囲内で。 2.意識して忘れるよう、敢えて事務的に淡泊な会話を心掛ける(ただし、彼女はとてもお喋り上手で載せられてしまう) 3.無視はしないが冷たくする。 4.むしろ今まで以上にゴリゴリ行く。 現実には、4は出来ないかなと思います。 相手への気持ちは変わらないという前提で、貴方ならどうするかお聞かせ下さい。全く別の行動を教えていただくのも大歓迎です。
パート・アルバイト
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(24)、同じ部署で働いています。 半年前に私が入社した当初、彼女は無愛想で近寄りがたい雰囲気を出しており、これからどうやってコミュニケーションを取って行こうかと考えてしまうほどでした。 私が昔人見知りだったので、もしやと思い人見知り談義を彼女に持ちかけたところ、予想通り典型的な人見知りだと語ってくれました。他にも、普段の無愛想さからは想像出来ないほど楽しそうに喋ってくれました。 それから仲良くなりました。部署内に他の人がいるとまったく反応が悪くなるのですが、2人きりになると楽しそうに喋ってくれます。喋る場合、ほとんど私から声をかけるパターンですが、稀に彼女からも話をしてくれます。 お昼も、基本的に私から誘うパターンのみですが週2回ほど一緒に行って雑談してます。 家族が物凄い好きらしく、家族とは良く喋るらしいので、基本的におしゃべりさんです。ただ、人見知りが邪魔して会社では中々フランクに自分を出せないようです。 仲良くなってから3ケ月ほど出しますが、「3年間いて、この会社で初めてフランクに喋れる相手。話し易いし、変に気をつかわなくてイイから好き(←この好きは人としてです)」と言ってくれてはいるものの、 ・言葉遣いが荒い(「おめ〜は」「ふざけんな」など) ・冷めて対応される時がある(「あっそ」「ふ〜ん」と本気で無関心) ・メールしても返ってこないこともしばしば(1日1通、週に3通程度「明日、昼に行かない?」程度しか送りません) ・昼で良く喋るせいか、最近あまり職場では話さなくなった などなどです。 お互いに相手に慣れて来た、尚かつ相手が人見知りでもともと他人にあまり興味がない性格だからこそ上記のような行動が目立って来ているのか?と考えていますが、この認識って間違っていますでしょうか? 私も、慣れてから言動が一層馴れ馴れしくなっている気がします。 ちなみに、私は彼女に恋心はまったく持っておりませんので、それ関係の変な言動は取っていないはずです。 ご意見を宜しくお願い致します。
イラッとくることが多いようだモン それにさっきまで仲よく会話してた人でも、席を立った後すぐにその人の悪口を言ってるモン(-。-; 陰口ばかりだモンね あと相手の立場に立って考えずに自分の感情を癒すためだけに有害な批判をしてるモン(-。-; 直接本人には言わず近くにいる人に愚痴ってるモン ものすごく面倒で頭の良くないばあさんだけど、一体どの様に接するといいモン? ガツンと言ってグーの根も出ないように論理的に打ち負かすほうがいいモン? 感情面で恨まれると厄介だからできるだけ相手にしてませんが、だんだんストレスがたまってきたモン(>_<)
が多くてバイトはみんな同い年の 22歳で何年も働いている人が多くて さらに2種類働く種類があり私と同じ種類の 先輩はもう1つの種類の先輩達と閉めの30分の作業でしか喋れる機会ないのに 仲良くしています。 もうグループとかそこの輪でしか分からない 話などがあったり仲良しの輪ができて しまっています。 同じ種類の先輩とは少しおしゃべり しますが同じ場所で作業してる間だけ、 バイト中だけ、話聞いてくれたり ほんの少し話振ってくれたりって だけで閉めの作業始まるともう 話しかけてくれなくなるし バイトが終わってから雑談したり わざわざこっちに個人的に話しかけて くれるほど仲良くはなれてません。 3個下でコミュ障の 私も何とかみんなと仲良くしたいです どうした仲良くできますか?? できたら、いじられキャラになれたら いいなと思っています。 いじられキャラになるコツがあれば 教えてください
悪戦苦闘の日々を過ごしています。 【質問】 助言頂きたいことですが、仕事とコミュニケーションについ てです。 気を使って頂いているのか話に混ぜて頂いています。まだ仕事に慣れていないのもあって仕事をしながらコミュニケーションを取ることができません。頭がグルグルまわってしまってミスも起こってしまっています。 真剣に仕事をした方が良いと思うのですが、話かけて頂くと輪に入らないといけないと思って話し込んでしまっています。 責任者はミスと雑談について今は触れていません。しかし、よく思っていないだろうと感じています。 上記のこと含めて今の職場の業務、雰囲気に馴染めないです。 口を開かずに真面目に仕事をしている人、よく話す人の間に挟まれています。 室内は広くないこともあってギャップを感じてしまって気まずいです。最近は緊張するようにもなりました。 会話はネガティヴトークも多いです。 私は周囲と波長を合わせる、周囲を引っ張っていくタイプです。一番下っ端なので周囲を引っ張ることができないですし、波長を合わせようにも上がったり下がったりで、正直シンドイです。 徐々にギクシャクしてしまって申し訳なく思っています。 私が未熟なところもあるかと思います。しかし、少しずつでも改善していきたいです。 アドバイスお願いします。
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