美容師です。 いつかは田舎に引っ越したいという彼。私は仕事を辞めるつもりはありません、職場までの通勤時間が短い方が良いので、遠方に住みたいとは思っておりません。(過去に通勤時間二時間のところに住み失敗経験あり) 彼は簡単に(ここがポイントです)職場をかえて、独立すれば良い。田舎に住んで、そこの土地で美容師をやれば良い。そうしたら遅くまで働く必要もないし、好きな時に帰れるし。自分は今まで色々な所に住んできているし、職業もたくさん変えてきている、そこの土地で仕事さがしてやれば良い。と言います。 確かに手に職のある仕事なので、それでも生きていけるとは思います。でも、辛いときも頑張って辞めずに続けてきた職場での仕事を簡単にそんな風に言われたくなくて。求めてくれているお客様を置いていきたくない気持ちもすごく強いです。 まだ結婚などしていませんが、結婚して子供を持っても同じ職場で働きたいと思っています。 その志を伝えると どうしてそんなにそこの土地や職場に執着するのかがわからない、自分はコロコロ変えてきたから、みんなそうやって転々とすれば自由に生きられる。 ずっと意見が交わる事がなく、終わりが見えません。 おそらく価値観が合わないのではないかな?と感じています。このままお別れした方が良いのでしょうか。 皆様は 客観的に、ただ客観的に聞いた場合、どう感じますか? よろしくお願いいたします。
解決済み
ないのが職場ですよね? やはり嫌いでも、我慢強く割り切るしかないのでしょうか?
です。 でも仕事で大失敗してしまいました。 死んでしまいたい。 死んでしまうと逃げる事になりますが。
~200万弱です。 法人の決算を年間に10件 個人事業の確定申告を10件ほど担当しています。 法人の給料計算を委託されているので(従業員7人)1件やっています。 社会保険関係や労働保険関係の書類作成・提出 なども日ごろから携わっています。 子供が中学生になる子と小学3年生になる子供がいます。 同居している母が(無職)いますのである程度は子供のことは協力してもらえます。 今後、出産・引っ越し予定もないです。 資格は日商簿記の2級 パソコン検定3級 保険(損保・生保) 普通自動車免許 歯科助手 を持っています。 現在の事務所の所長が60歳で高齢の為何年か先には後継者もなく廃業になると思います。 その際はもちろん私は無職となりますが、何年か先だと私も年齢を重ね再就職を今よりしにくくなるかなと考えています。 転職するなら早いほうがよいのでしょうか? 今の事務所には給料面と将来の行き先…以外の不満や人間関係の悩みはありません。 地方はまだまだ中小企業は求人があるとも聞きます。 やはり勤めるのなら正社員として定年まで頑張りたいです。 転職成功のご本人様や人事の方のアドバイスヨロシクお願いします。
すか?ちなみに私は、アラサー世代です。
題はこちら http://www.kinzai.or.jp/rs/lib/question/pdf/20110123/fp02_j_seiho. pdf 他の方の解説を見ましたが、何故Aさんは厚生年金を480月以上払っているのに、国民年金未納の36月を引かれなければならないのでしょうか。厚生年金は国民年金分も一緒に払っていると思っているので疑問です。むしろ国民年金に関しては払いすぎかと思います。 またBさんは同様の理由で480月から72月引かれるとのことですが、その480月の根拠を知りたいです。Bさんは厚生年金+国民年金保険料納付済期間を足しても420月にしかならないはず…。 どなたかお願いします。
0手前の先輩が今までは周りを見て行動されていたのに、最近周りの仕事の状態を確認されてないのか、 自分がこうする。これがしたい。と思われるとストップがきかなくなり1人暴走されるようになってきました。 どのように対応するのがベストなのでしょうか?
しての何割かをいただけるのでしょうか
動画編集のアルバイト(個人契約など)で繋がっていたコンサルティングに、 ある社長さんのセミナーの撮影&編集&オーサリングの仕事をもらいました。 撮影には撮影前日に住んでいる東京から現場の山梨に2時間かけてコンサルティングと一緒にバスか社長の車に乗せてもらって行き(交通費支給)、社長が持っている山梨の店(店として稼働していない)で社長、社長の奥さん、コンサルティング、私で一泊しました。 前日の移動はだいたい6時からなので社長にコンサルティング(60歳)共々夕ご飯を奢っていただき、撮影当日の朝ご飯、昼ご飯、撮影当日に帰れなかった時は回らない寿司などを奢っていただき、次の日は朝ご飯(コーンフレーク)を頂いたりと、拘束時間中の食事は大なり小なり全て奢っていただきました。 こんな仕事が5月から今の8月まで月一で来ていたのですが、 本日の仕事終わりに社長に未納分の動画編集代を請求したら (撮影代は払っていた※仕事内容については後述)、こんなものに金は払えない、大人を舐めないほうがいい、的な文言を複数回にわたり言われ、 今回の編集代の報酬(2万)を渡したら次からもう頼まない、今後の仕事でクオリティがあがれば次から払うかもしれないと運命の二択を迫られ、私が悩んで突っ伏していたらそんな態度じゃ…と言われ二万を渡されてコンサルティングと帰らされました。 初め、私の仕事を管轄するコンサルティングに見積もりを出すように言われ、 撮影1万 ※(短い時は29時間ほどの拘束時間) ※(酷いと2泊) 編集2万 ※約3時間の動画を60分に短縮+カット(大量)おきのトランジション ※コンサルティングのチェックと要望の度に編集方式4回ほど変えてその度のエンコード(1回3時間)のでコンサルティングのOKまで2〜3週間ほどかかった。 オーサリング、6万 の計9万と、 +消費税、+交通費、オーサリングは原価+ を提示し、コンサルティングからはOKを言われておりました。 私が一応の代表をさせてもらっていた団体(営利団体)の顧問(プロカメラマン、プロ映像クリエイター、プロマーケッター、プログラマー) からは最低でも自分なら15万とると言われましたが、私が高2で動画編集もアルバイトみたいな報酬で90本ほど作ったくらい(一つ最低45分の編集+エンコード) なので高校生料金で、 撮影1万と編集2万+オーサリングで6万にして、拘束時間と編集時間からいって普通に飲食店のバイトをしたほうがマシだなと思っていたぐらいなのに、報酬を考えて手を抜き(妥当)、私が作るよりもかなりクオリティが低いが労働時間を配慮してコンサルティングが適当に作ってくれたOPを入れたにせよ、何故社長に成果物を貶され、大人を舐めないほうがいいよ、だの、言われなければならないのか理解出来ません。 社長の言うとおり私が大人を舐めていたのか、社長が編集料金の相場と編集に対する労力や時間を知らずに傲慢になったのか、 どちらなのか誰か教えてくださいませ。 ※去年に創業し、今年の4月から実際に動画編集の仕事を契約してもらうぐらいに編集は出来ました。
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