入社当時は退職金共済は加入で、会社からの退職金はなし、とのことでした。 しかし、４〜５年前から会社 の求人には勤続３年以上から支給と記載されていました。 会社の就業規則を確認すると、２０年以上前に作成されたものがあり、退職金共済を支給と記載されておりました。 会社側からの退職金は一切記載されていませんでした。 諦めて退職金共済のみの支給になるんでしょうか？ 皆様のご意見、宜しくお願い致します。
解決済み
の皆様などから多くの意見を伺いたいです。 その地域によっては違うのかもしれませんが、 私は障害者ですが、以前本当の私が住んでる地元の部落の消防団員をやりました。 そして、入団から6年だったみたいですが退団し、 退職報酬金をいただきました。 最近は消防団員の人数不足らしいので、 また5年やれば退職報酬金の20万円をもらえるかな？と思ったら、以前の団長からは次は20万なんてもらえない。と言われました。 まだ消防団になるのは決定ではないですが、同じ自治体内ですが、他部落の消防団員になりたいと知り合いに団長へ連絡していただくようにお願いしたばかりです。 知りたいのは、 一度消防団員を退団してから、まだ2〜3年くらいでまた消防団員になって、 それから5年で退団すれば退職報酬金はどうなるんでしょうか？ 以前は、火災にはまあまあ出動した方だと思います。 訳ありでお金がほしいので、 個人的にはまた5年で20万円ほしいです。 別の知り合いからは、そういうお金は税金なのに簡単に消防団の入団、退団ってできるのか？ と言われましたけど。 なにとぞご存知の範囲で教えてください
いのですが・・・ 退職金がいらないという場合は30日前か最低14日前までに提出なのですが、私は12/30に、3月末付で退職願を提出しました。 そして会社から1/12に退職金の事があるから3ケ月前って事で3月末になってるんだと思うんだけど、幸か不幸か引継ぎも終わっている事だし、期間を短縮してもいいのではないかと思い、今月末でどうか？と言われました。そこで私は、今月末では私の考えてた予定もあるし、難しいです。短縮してもいいですが2月末でお願いします。そして有給でお休みを頂いて就職活動をしたいと答えました。 それに対して、今すぐは返答できないので、その件に関しては預かって、早急に社長に伝え連絡します。と言われ1週間が経ちます。 もし、有給も使わせてもらえず、1月末までとまた言われたら、どう対処すればいいですか？ 退職勧奨になりますか？1月末と言われたら、30日以上前の退職告知に違反しますよね？ この会社はよく「ありえない会社」だよと言われます・・・。 ちなみに前文で、幸か不幸か引継ぎも終わっているというのは、私は経理で12年働いてきたのですが、会社の業績が落ち、経理から営業に・・・という話が昨年11/1にあり本日付で経理から2人営業になるので、各自今の業務を引き継ぎするように。との話でした。 それも1週間で引継ぎしろと・・・私達が今までしてきた仕事は1週間で引き継ぎが出来るものだと思われていたのが悔しいですが、その気持ちは抑え、引継ぎを始めした。 ところが引継ぎも終わり、何も仕事がない状態が1ケ月続き、何をしに会社にきてるのかわからなくなり、毎日仕事がなく辛い日々でした。 そこで営業の話を私たちに言ってきた本部長に営業の話はどうなっているんですか？と聞いた所、知らないとの回答・・・。 営業になったら上司になる課長に聞いたら、自分は関係ない・・・との回答。 営業の話がきた時からわかっていたことですが、辞めさせるための口実だったと確信し、こんな会社に見切りをつけ年末に退職願を出しました。 長文で申し訳ありません。 対処方法を教えてください。宜しくお願いします。
金支払い日が毎月25日なんですが 有給が半年に更新されるような弊社なのですが 今日（10/25）有給が更新されました。 退職金制度が5年から貰えるのですが この場合2024年4月まで勤めないと貰えないって感じになってますかね？
回答終了
では5年以上働くと退職金は給料のひと月分、5年以下ではひと月の半分と定められています。 2018年の4 月1日で入社5年になる私ですが、4月いっぱい、全てが有給消化にあてられても退職金はひと月分貰えるのでしょうか？ 個人の考えでは出社していないから5年以下に数えられるのかと思っています。 上司も貰えないでしょ？という返答です。 基準に伴う返答をお聞きしたいです。 宜しくお願い致します。
、入社しました。 この度、退職金は無支給、5年の就業期間に置いて昇給はほぼゼロでした。 ボーナスも1ヶ月みまん。 入社時の説明は、インセンティブを契約取れたら支給するとの事でした。 会社としては、自分が契約を多くとったので、5年連続で多くの利益が出ており、社長の奥さんなどは役員報酬をめっちゃとっています。 どうすれば、当時の口頭との違いを請求することはできますが？
はどれくらい発生するのでしょうか？ 自己都合退職で、基本給は20万前後です。
300万、ボーナスなし、退職金ありです。老後資金が足りず将来が不安になり、転職すべきか悩んでいます。 転職サイト等見ていますが、正社員の一般事務だと今の給料と同じくらいか下がるところもあり、そもそも正社員で責任ある仕事がしたくない＆就活がうまく行ったことがほぼないので気乗りしません。 皆さんでしたら今のまま正社員派遣を続けるか、少しでも時給の高い登録型の派遣社員もしくは契約社員になるか、どちらを選びますか？また派遣や契約社員の場合、60歳まで続けられると思いますか？ （一応アプリで婚活もしてますが、恥ずかしながら恋愛経験もなければ、この年齢では婚活市場で需要がないことも理解しています・・・） 長くなりましたが、派遣や契約で生きていくと決めた方の経験談等何かアドバイスいただければ幸いです。よろしくお願いいたします。
1日から入社して、平成30年の12月31日で辞めたとしたら退職金はもらえますか？もらえませんか？※ちなみに4ヶ 月間休職していた過去があります。
たいな物を提出しなければいけないのでしょうか？落ち着いてから、他の場所で働くつもりです。他の場所で働く際、前勤務先で 働いていたという証拠は必要なのでしょうか？ ②退職金は１年目（１年間でやめる予定）正社員では出ませんか？退職する３ヶ月前に退職する事を総務に伝えれば退職金はもらえるのでしょうか？ ③退職、転職アドバイスや注意する事等がありましたら教えてください。 全く分からないので、分かりやすく教えていただけると助かります。
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