い話、イライラする話に対して、どう相槌や反応をしたらよいですか？上手く受け流す方法を知りたいです。
解決済み
はなりませんか？ 新しく入った職場は男性が多く、女性は私を含め5人のみ。 一人だけ20歳前後の女の子がいて、あとは30前後と思われる既婚女性ばかりです(私も含め)。 30歳前後の女性たちもみんなおっとりした方たちで、お局タイプの方はいません。 若い女の子なんですが、私たちとは、あいずちくらいです。 あとは無言、もしくは若い男性社員の近くへ席を移動してしまいます。 同世代の男性社員さんとは、とても楽しそうに話しています。 話が合わないのだろうと思いますが、こんなもんなんでしょうかね？ とても不思議です。
んですけど、普通の同僚（しかも向こうが後輩）なので、出しゃばりに思ってしまいます。 はっきり言わないと本人はわからないでしょうか？？ 相手は20代半ばの派遣女性、きてから1年ほどです。
回答終了
いですよね？
言葉が呪文のように聞こえます。 話しかけられるなーと身構えていたり二人きっりの時とかは大丈夫なので人に聞き返すことが多々あります。 「すいません。もう一度お願いします。」と聞き返すことが多いので相手をイラッとさせることが多く「一度で覚えろ」「ちゃんと人の話を聞け」と怒られます。とりあえず「ハイ」と聞こえたフリ、理解したフリをするのは言語道断なので、何か対策できなかなーと日々悩んでいます。
とは、以前私の部署に研修に来ていた時に、かっこいいなと思っていてその時に1、2回話したくらいです。研修中に「あ、また目合ったな」って思ってはいたんですが、相手は研修中だし気張って周り見てたのかな〜くらいにしか思ってませんでした。 ですがこの間相手の部署に行く用があり、患者さんの移乗をする際にお手伝いで相手の方が来ていて、他の方と話しててふと視線を向けたら至近距離で目がバッチリ合ってしまい思いっきり逸らしてしまいました。。。 移乗なので距離も近く、その後も手が触れたりなど些細なことで気になってしまい。。 ですが中々直接2人で話す機会はなく、関わりを持ちたくてもチャンスがないといったところで悩んでおります。どう関わりを持てばいいでしょう、、まずは連絡先くらいは知りたいのですが…
、攻撃しても良いって思っている人がいるんですが、職場の雰囲気がこうな場合どうしますか？
したくありません。
きます。 必ず、「でも」とか、「それは」て最初についてくるので、自分の考えを否定されてるような感じがして毎日嫌です。しかも年下からです。
いろな求人(大量)に沢山応募して音沙汰無しか選考進まないみたいな人がいた場合業務妨害的な事で訴えられたりする事例はあるんでしょうか？
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