ら今の職場で働いています。工場になります。 わたくしのスキルとしては、板金経験あり レーザー、タレパン、操作またベンダー(プレスブレーキ)などのスキルありです。部長クラスの方は僕の改善提案で改善された事を認めてくれて、のちに部署の親方になってほしいと言ってくれました。他に資格はJISのTig溶接、アーク溶接、アーク溶接修了書、ガス溶接修了書、研削砥石取り換え、自由研削砥石取り換えなど持っています。これまで、何回か転職しましたが人間関係で辞めてます。どちらかと言うと、おとなしい性格で、食事が喉を通らずや、寝付けない、朝早く目が覚める、涙ぐむなどありました。今回入った会社で20歳の若者入社1年目の人に、細かい機械の使い方を教えてもらいながら、一緒に仕事をしています。言われた事はすべてメモを取ってます。いざ自分で機械操作を行うときに、メモを見たり、思い出しながら、操作していて少し間があるだけで、「分からないときは、分からないって行ってください!」と言ってきます。今はおとなしく、「はい、申し訳けありません」と言っていますが、内心は「メモを思い出しながらや考えながらやっているんだよ!」と心の中で、思っています。そいつは、レーザー加工機で、ピアスや出力、速度などの切断条件は分からなくて、私のが知っています。そんな、やつにぶちきれてもいいでしょうか?また、どんなキレ方が良いでしょうか? また、上記にも書きましたが、今までこんな人間関係で会社を辞めていた事が多々ありましたが、今回思ったのが僕が辞めるより、そいつを辞めさせる方向に持っていこうかと思っています。そこでなめられないキャラ作りとかってありますか? やはり、弱肉強食だと思います。同じ間違えをしても、何も言われない人もいればものすごく言われる人がいますが、僕は後者になります。 41歳でなんとか正社員で採用されたので、もう転々とする訳にはいきません。 どなたか、誹謗中傷はしないで回答おねがいします。 誹謗中傷されても、質問の回答にはならないので!
解決済み
4合格を目標に勉強する事はないですよね? 機械科では全員に乙4を受けさせることが多いんですか?
、講師が、最重要◎、重要○、注意△などの表現をしていましたが甲種機械の学識は、最重要◎が出ますでしょうか? 昨年受講された方でお分かりでしたらお願いします。また、今年の予想問題(学識)1問から5問目ををお願いします。
025年に無くなるみたいな 過去にそんな事例あったら教えてください
くないです。結婚はしたくないので独身で多少の余裕を持って生活できる職業を教えてください。文系か専門的なやつでお願いします。
した。 とてもありがたいことです。 A社 精密板金の会社 従業員は30人ほど タレパンやレーザーで板金を加工、プレスブレーキで曲げ タップや溶接仕上げを行ってます CADデータの作成業務も行っており 加工した板金をリベットなどで組み立てていきます 自分自身は長年樹脂加工に携わっており板金は初めてですがチャンスをいただきました 樹脂と板金で違いますが「板を加工する 穴をあける 曲げる 溶接する」は前会社で経験しており図面の読み取りなどは理解しているつもりです。 待遇 基本給17万 その他皆勤手当通勤手当など 試用期間中は支給されませんが職務手当ありです 賞与は前年3ヶ月分の実績 定期昇給は年1回5000円~だそうです 年間休日118日 アマダーのメーカーの設備を導入して自動化を進めており一部の設備は24時間自動運転してるとのことです。 プレスブレーキの曲げや溶接、面取りバリ取りは手作業 またリベット組み立てなどは手作業でした 設備は比較的新しい設備を入れているという印象 板金未経験者でも製造業の経験があるということを評価されました。 個人的にはCADを覚えて溶接も覚えれば今後も仕事があるかなと B社 スクリーン印刷の会社 従業員は20人ほどです スクリーン印刷は15年ほど前にいた会社で経験あり また前の会社でも少しだけやりました。 なかなか応募がなく来てもスクリーン印刷経験がない人ばかりだったのでようやく経験者が来てくれたと社長は言っておりました。 仕事はまさにスクリーン印刷です 6台ほどの半自動印刷機で印刷 ラミネート加工やプレスによる抜きの加工も行っておりました。 4社の大口取引先があり、コロナの影響はほとんどなし。 経験者ということで絶賛してくれました。 待遇は 基本給は19万 皆勤手当て通勤手当あり 賞与は前年2か月分だったそうです 定期昇給はありませんが技術習得したり仕事で大きな業績を出せば昇給や手当として反映すると言っておりました 年間休日116日 年間6日土曜日出勤があるが出勤する必要がなければ休みにする、給料は同等 残業は基本的になし スクリーン印刷経験者と言っても15年も前なんですがね(笑) こちらは町工場と言う印象でした 設備も比較的古いのもありました そのせいかわかりませんが年配の方が多かった印象です(A社は若い人が多かった) スクリーン印刷は個人的にはそこまで得意な仕事ではなかったのですがそれでも経験があったから思い切って書類出したら通ったという感じです。 福利厚生 2社とも社保完備 A社は財形貯蓄、厚生年金基金、退職金共済加入 B社は退職金あり 〇な点 A社 5Gに関係する仕事をしたりしているのと板金からCADや溶接なども行っており今後仕事の幅が広がるかな? B社はスクリーン印刷に特化してますが基本給含めて今段階での待遇は想像以上に良いです ×な点 A社 やはり板金は未経験と言うのはあります 待遇も年齢と比較すると良いとは言えません B社 スクリーン印刷業界の今後が気になります 斜陽産業と言われてる節もあるので 年齢的にもラストの転職になる可能性がありますがどちらが良いと思いますか アドバイスお願いします
回答終了
で座ってする仕事ってありますか?
職を考えています。 現在の年収が400万で、600万以上の年収を得たいと考えています。(不況ですが…) 可能でしょうか?(独立以外で) 私は 年齢が25歳で、 職歴は、溶接(アーク、半自動、TIG、ガス、で立方体フレームが出来る程度)、 旋盤、汎用フライスの加工関連を1年間 機械組立を4年間(包装機、洗浄機、自動車部品の製造ライン、自動組立ラインなど) 電気制御ソフト作成を3年間(三菱シーケンサ、オムロンシーケンサ、タッチパネル、サーボなど) 機械設計を1年間(CADでバラシ作業が出来る程度) 学歴は中卒です。 就職はやめたほうがよいでしょうか…? 皆様の意見を聞かせてくださいm(_ _)m
判中です。 床上操作のクレーンを使って仕事をしてたのですが、数年居ても資格を取得させず無資格者のまま操作をして仕事をやらされていました。 現状、今も他の従業員も同じ状況です。 また溶接に関しても資格取得はありません。 会社は高圧ガスを使用してレーザー加工機で鉄板等の切断もしていますが、取扱い責任者が明確ではありません。 辞めた後に消防本部と労基に話したいのだけど 有効に動いてくれますか?
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