だけではなく、建築士の資格もあった方がいいメリットとは何ですか？ また、建築士の資格を取った方が良いのなら、どの程度の建築士の種類(木造建築士や、一級建築士など)を合格していれば良いところに就職できるでしょうか？ 私は、インテリアコーディネーターになりたいので、建築士の仕事はしないつもりです。しかし、色々調べると、建築士の資格があった方が就職しやすい、インテリアコーディネーターだけでは食っていけないなどの意見がありました。ですが、私はあまり頭が良くないこともあり、建築士の勉強よりインテリアコーディネーターの勉強に力を入れたいです。 長くなりましたが、回答よろしくお願いします。
解決済み
募集をしております 会社のWEBサイトでのみ募集している状況で、 次のような記載がなされています【仕事内容】 人事グループにて、人事に関連する業務全般 （労務管理/採用関連/その他付随する業務）に従事していただきます。 【応募資格】 ・学歴不問 ・人事業務の経験がある方の応募歓迎いたします。 とりあえず、電話にて確認をしたところ、 まずは履歴書と職務経歴書を送ってくれと、 非常に丁寧な案内をいただきました ただ、その際に 「これまでに人事業務のご経験はありますか」 と聞かれたので、 「人事部での経験はありません」 と応えたら、 少しだけ反応が悪くなりました… その後間をほぼ置かずに 「社会保険に関する業務や経理の知識はありますので、 それらで御社のお役に立つことができればと思い…」 と続けたら、少しだけ反応は回復しました ずばり、見込みは無いと考えておいたほうがようでしょうか？ ちなみに、私の経歴は下記のとおりです ・３２歳男性 ・国立大学法学部法律学科卒業 ・学習塾で副教室長を７年間 （アルバイトの採用および教育は行っていた） ・年金事務所で公的年金の手続き業務を３年間 ・税理士試験会計２科目と日商１級に合格済み
、通常のサラリーマンの労働時間は８時間。というのが普通なのでしょうが、製造業の多くは昼休みを拘束時間と扱わず、８時から５時までというような労働時間が通常の所も多いようです。オフィスに居れば電話も取りますし、今、昼休み中だから・・みたいな仕事をしている人もいませんし、工場が広くて外食もままなりません。（社食はありますが。）都内で働くような、いわゆるオフィスサラリーマンのような方は、外食も出来ると思いますし、それでも拘束時間にカウントされていると思われますが、これって労働基準上どうなんでしょうか。私は少し不公平のような気がします。 法律に詳しい方の見解や判例などがあればお聞かせ願いたいです。 よろしくお願いします。
が始まりました。 社員の活動内容は、就業後(夕方5時から)後援会に登録していただいた方への電話かけ・日曜日にビラ配り、 選挙期間中に選挙カーに乗ることです。 ウグイス嬢や手を振っていることをするそうです。 電話かけは今日から始まりますが、常務に『絶対に退勤カード押してからやってね！』と言われてます。 会社の休みは日曜日のみですし、退勤後に電話かけをするなんてとてもイヤです。 断ることも出来ません。 とても困っています。 どうにか活動に参加しなくてもいい方法はないでしょうか？ ちなみに選挙は11月です。
になりました(会社都合)。 会社と言っても、夫の父と夫の２人だけの会社です。 事業を売却するため、退職時に３千万円もらえると聞いています。 夫は現在、あまり仕事がないため、仕事の合間にパソコン教室に通っています。 資格は、自動車免許と最近取得したMOS(Excel)位です。 夫は大卒(Fラン)、法学部卒です(法律系の資格は持ってません)。 夫は今までお金に苦労することがなかったせいか、余裕すら感じます。 反対に私は片親で貧乏でしたので、夫が呑気にしているのを見てイライラしてしまいます。 夫はそろそろ求職活動を始めると言うので、合同説明会に行くように勧めると、「絶対に行かない」と言います。 理由は、夫が新採で入った会社が合同説明会経由でしたが、犯罪(詐欺)をしている会社だったからだそうです。 (夫はすぐにヤバいと気づいて、退職。その後、経営者は逮捕されたそうです。) 私が勧めた合同説明会の内容ですが、県と地元の信用金庫が連携してるもので、多少ブラックな会社はあるかもしれませんが、大体はまともだと思います。 夫は転職エージェントをメインに求職をしようとしています。 夫はよほど行きたくないのか、合同説明会のある日にわざわざ転職エージェントとの面談(電話面談)を入れてしまいました。 電話面談なら、外でも話ができると思うのですが、自分の家じゃないと落ち着いて話せないから、外では話したくないそうです。 夫は、今は就職することが優先で、給料の額は気にしないと言います。 (でも、アルバイトとか派遣で働くのはキャリアにならないから、嫌なのだそうです。) ハローワークへの登録も嫌がりますが、今後、失業保険の手続きをするのに必要なので、なるべく早く行くように伝えてます。 夫の友人は、夫に介護の仕事を勧めてるそうですが、初任者研修(ホームヘルパー)の資格すら持っていません。 私の妹夫婦がケアマネジャーをしていますが、月給が18万円だそうで、それを伝えるとゲンナリしていました。 (夫は大した仕事をしてませんが、現在の年収は700万円を越えています。) 私は現在、公務員(事務職)をしているため、夫が無職になっても生活はできます。 (私の年収：時短勤務のため、減額されますが、500万円近くはあるかと思います。) しかし、私は今の仕事や職場環境が辛いため、ゆくゆくは転職したいと考えています(夫の仕事が落ち着くまでは我慢します)。 私は社会福祉士と精神保健福祉士、ホームヘルパーなどの資格はあるので、その方面での転職は可能かと思います。 ただ、私自身が発達障害のグレーなため、新天地でやっていけるのか不安もあります。 子どもは最近１歳になりました。 今は保育園に入所していますが、夫の求職期間が３ヶ月を越えると退園しないといけないそうです。 まだ、保育園には何も伝えていません。 (子どもの社会保険が変わるため、年末までには伝える必要があると思っています)。 このような状況ですが、夫は家を建てたいと思っています。 私は母の実家を相続しているため、そこに家を建てたいと思っていますが、夫の実家から電車で片道１時間以上(60～70分ほど)かかるため、夫は「嫌だ」と猛反対しています。 夫は、今、私達が住んでいる所の近くに家を建てたいそうですが、土地代だけでも4～5千万円はするような所です。 私達は今、賃貸に住んでいますが、家賃が共益費込みで11.5万円もするため、今後の夫の収入次第では転居せざるを得ないと思います(私の職場からの住宅手当があるため、実質8.5万円)。 ちなみに、母の実家は最寄り駅から徒歩10分以内にあり、駅前には大型商業施設や図書館、市役所も近くにあります。 母の実家近くには保育所や小学校、子ども向けの遊具施設もあり、生活には困らないと思います。 夫は、夫の実家へ帰るのに遠くなると言いますが、乗り換えは１回で済みますし、それぞれ終着駅まで乗るため、行きは乗り過ごす心配がありません。乗り換えもスムーズです。 夫は自分の実家が大好きで、なるべく実家の近くに住みたいそうです。 最近は離婚して母子家庭になったほうがマシなんじゃないかと思っていますが、私自身が実家を頼れないため、何かあった時が心配です。 (私の実家から母の実家までは電車で２時間近くかかります。) まとまりがなく、申し訳ありません。 夫の転職や、家を買うことなど、今後どうすればいいのかアドバイスがほしいです。 よろしくお願いします。
て遠回しに金を出せ的なことを言われました。 こんなこと今までなかったので、とりあえず帰ってもらいました。 この判断は正しかったのでしょうか？後に嫌がらせをされたりとかあるのでしょうか？ 同業者の方、お教え下さい。
（大卒）の過去問を見ても、専門試験が行政しか載ってません。 私は電気情報を専門としているのですが、 これはないのでしょうか？ また、試験って三年生でも四年生でも受けれますよね？ みなさんはいつ受けましたか？ また、いつ受ける予定ですか？ 塾には行かず過去問をやっていれば筆記は大丈夫ですか？ 面接はどのような対策をしたらよいでしょうか？ 最後にオススメの過去問を教えてくださいm(_ _)m
せんか？ 大手会社の一営業所の事務員なのですが、面接で話を聞いたところ、 その営業所の事務員内訳は「経理担当×１・毎日の商品の売上の管理担当×１」だけだそうです。 もし、風邪でどちらかないし両方とも寝込んだりして休んだら、一体どうなってしまうのでしょう。 誰か普段事務をしていない人が代わってくれるのでしょうか。 それとも、２日分たまるのでしょうか。 大手だけあってとても待遇の良い会社ですが、有給が１日も取れないとなると、もし内定を頂けたとしても考えてしまいます。
慣れない言葉ばかりなのと 覚えることが多く さらに焦ってしまい 簡単だと思うことも間違えてしまいます。 ☆処方箋受付の入力を 間違えず 聞かず一人で出来ること ☆その他の処理業務も 同じく一人で出来ること ☆教えてもらったことは １度で覚えることが出来ること(分からず時間が掛かったり 聞いた時は教えてはもらえます) 先輩方は 上記の様な考えのようです なかなか覚えられず ミスをしたり 時間が掛かったりで 手間をかけています 忙しい中 教えて頂いているので 感謝していますが 常に[つかえない奴]という言動が見られます。 人によるとは思いますが どれくらいのペースで 独り立ち出来るのが 平均なのでしょうか？ やはり 自分は遅く 諦めるべきなのかと弱気になってしまっています… メモをまとめたりし 復習?はしています 勉強しようと思い 本を買いました。 なにか他に プラスになる方法等ありましたら 教えて下さい。 毎日 仕事に行くのが辛く 吐き気がしています…
。 ところが、1ヶ月位たってある日、突然無断でこなくなりました。せっかくなれて当てにしていたのに、またアルバイトを探さなくては なりません。困ってたところ、先週、本人から電話があって「給与を振り込んで欲しい」と連絡がありました。突然こなくなった理由 を尋ねると「仕事合わない、他の会社に勤めることになった」との回答。 突然こなくて、予定が大幅に遅れました。お得意様にも迷惑がかかってしまいました。 このような場合法律で対応することはできるのですか。労基法も職業安法も労働者に有利にできています。 労働者解雇は法律では予告があるのに、自己退職は職業の選択の自由ですか？勝手にやめることは自由ですか？ 労働者からの契約解除にペナルティーは無いのですか？ 教えてください。
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