私は結婚3周年を迎えようとしています。 結婚式を終えて不妊治療を始め2年が経とうとしています。 何故最初から不妊治療かというと元々、独身時代から排卵障害で婦人科に通っており今は不妊専門の病院で人工授精に向けて自己注射や投薬を行っています。 仕事はフルタイム正社員ですが、この春に夜勤を伴う場所への異動となりました。前から病院から夜勤は辞めた方が良いと言われていたこと、通院的にも夜勤は厳しいことから異動前の1月ごろから前の部署の上司に治療のことを伝え異動先では夜勤免除したいと引き継いでほしいとお願いしました。しかし異動後自分で交渉するしかないと言われました。 新しい部署でなるべく治療のことを話すのは最小人数に抑えたかったのでショックでした。 本題はここからです。 結局異動してすぐ相談したものの、夜勤免除は流されてしまい一度夜勤をすることになり、直属の上司に本気でお願いをしました。 もちろん異動してすぐ迷惑をかけたくなかったから相談していたことも伝えておりその上司は理解してくれ、夜勤明けでトップの上司まで引き継ぎ、夜勤免除となりました。 それはよかったものの、その部署にいるお局に更衣室へ呼び出され正座させられ、 ◎まずは異動後急に夜勤できないなんて幹部はみんな迷惑と思っている、私が夜勤が嫌で逃げたと思うメンバーもいても仕方ないことだ。あらかじめ何故言わなかったのか ◎何故結婚して1年で不妊治療を始めたのか、早すぎない?? ◎排卵しづらい(不妊の可能性がある)体と知って結婚してくれた旦那さんはめちゃくちゃいい人だね〜〜 ◎私の子供は料理男子に育て上げたから仕事に集中できる、あなたもそんなふうに育てなさい など、ほぼ初対面の相手から色々ありえない事を言われそこからトラウマで女子更衣室に入れなくなり、毎日思い出しては動悸がします。 ただひっそりと迷惑をかけるのを最小限にしたかっただけで、不妊治療しているだけなのに。権利主張をしたいわけではなく、あくまで今だけ自分の治療を少し優先しながら、仕事との両立をしたいだけだったのに、自分を責めることが増えました。 夜勤免除になってから男女問わず何人からも 「なんで部署変わったの?妊娠?」と聞かれたりして、あぁ、私が治療してるということは全然私が知らない人も知っているんだ。 と悲しい気持ちです。 これって、私のメンタルが弱いんでしょうか?こう言われることは当たり前なんでしょうか?毎日そのお局と顔を合わせるのが辛いです。乱文ですみませんがみなさんならどう感じられるか教えてください、、
解決済み
。その後結婚し妻の出産に直々に立ち合いその後中年(4、50歳)になってから内科医(小児科を含む)に異動することは可能なんでしょうか。 ※この場合産婦人科医以外の科(循環器外科など)でも内科に異動することは可能なんでしょうか
いており、病欠で病院の明細を提出しても罰金、給料が出ないなどブラックすぎたため辞めたのですが、それ以降全くバイトに受かりません…。 仕事は選んでないつもりですが、二の腕から手首まで表裏びっしり深いケロイド状のものと、皮膚が伸びきっているのか抉れているリスカ痕があるため、お客様を不快にさせてしまうような接客業は避けています、、、 というのも、以前某有名ファミレスチェーンで働きましたが、傷痕があるためあまり良い顔をされなかったのと、お客様にジロジロ見られたり、実際数件クレームが入ってしまったため、自主的にという形で辞めざるを得ませんでした。 長袖のユニフォームがあっても腕まくり必須、人手が足りなかったらホールの手伝いなどしなければならないので、飲食店はもう無理だと思っています。 子宮内膜症で生理痛が酷く、ピルを飲んで治療しているのですが、一定期間だけ休みがちになり迷惑をかけてしまうならと、婦人科系の病気で通院していますという旨を伝えるとやはり大丈夫?など心配の言葉をかけられ落とされてしまいます。 コールセンターやデータ入力等、見た目に問題があってもできるような仕事は経験者しか採っていないようで落とされます。一応タイピングの資格はあるのですが、あまり意味はないようです。 あまりにも決まらないので知り合いのツテでキャバクラを紹介して貰っても、少しある程度や傷が浅く化粧をすれば隠れる程度のものであれば大丈夫なようですが、広範囲、傷が深いため落とされてしまっています、、 顔はあまり悪い方ではなく、顔だけであればそれなりのランクの所も通過できますが、体入になるとちょっとその腕じゃ出せないかなと言われます。仕方ないとは思うのですが、、、 精神疾患もあり、できれば自由シフトが組めるところがいいのですが…仕事はできる時は週4、5回出るつもりです。 今は学生なので何とかなりますが、卒業して仕事に就く時何も仕事がないような気がしてならないです。 一応物覚えは早く、仕事をするという面では問題ないはずです。仕事も好きで、元々接客業をしていたということもあり人との関わりは好きです。 やはり、障害者枠か、生活保護でしょうか? 今は彼氏と同棲しているので出ていくことになりますが、体調面やメンタル面で私のことを心配しているようで一人暮らしはさせたくないみたいです。実際、私もできれば彼氏と住みたいとは思っています。 なにか、いい案があればお願いします。 あと、コンカフェは給料明細などなかったので、訴えてお金を貰うとかも無理です。 LINEグループとかならありますが、何時間働いたとかの証拠がないので無理です。
は難しいでしょうか?
療系、弁護士等の法的機関等は少し厳しいのですが、そうなるとやはり心理カウンセラーなのでしょうか? ちなみに現在24歳で社会人2年目の女です
回答終了
同性看護の観点から婦人科等が消えるからでしょうか? 教えてください
が知りたいです
きたいことがあります。 1.五年制の看護科からの就職は病棟勤務が基本と聞いたのですが本当なのでしょうか? 今のところ、将来は個人の産婦人科で看護師として働きたいと考えています。理由は単純で、病棟は休日が不安定でほぼ介護士のような仕事、サービス残業が多い・家はほぼ寝るだけということを耳にしたからです。 当然病院によって変わってくるのは分かってるのですが、専攻科卒で条件の良い病院にはなかなか行けないのかなと、偏見ですが思ってしまっています。 2.個人経営の病院(診療所)は不安定ですか? 総合病院に比べて潰れやすいのかなとこれも偏見で考えてしまっているのですが、実際のところはどうですか? 私はまだ入学したばかりでら病院見学にすら行ってませんし、看護の実態がよく分かりません。 学校ではうまく言い回しをしているため、実際に働いている方の意見を聞きたいと思い質問させていただきました。 ※将来を考えていく材料にしたいだけなので、実習行ってから考えろとかの意見は控えていただけると嬉しいです。
になります。 うちはそんな長くは働けない。 みんながこのまま働いてくにはプロ意識が低すぎる。 などいろんな理由を述べられ3月までに辞めたかったら今月中に言ってと言われました。次の人を募集しなければいけないからです。 先生の理不尽なやり方にストレスと不満が溜まっており従業員全員が3月まででといいました。 が、それは無理とのこと。ようは1人だけ辞めさせたかったみたいで、1人は3月、他の二人は最低でも半年〜1年は続けろといわれ、半ば強制に決められました。 辞めるにはどうすればいいのでしょうか?辞められないのでしょうか?もう限界です…
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