事務、フルタイム)への転職を考えており、退社時期に悩んでいます。尚、退職届は1ヶ月前までに出せばいい事になっています。 そこで質問ですが、 ①派遣の案件数が多いのは、勤務開始が1月でその後は4月の所だそうですが、例えば1月末で会社を退職した場合、 2月開始の会社、又は月半ばからの勤務は少ないんでしょうか? 退職してからできるだけ間を空けずに転職したいと思ってますが、土日も別のバイトをしているので、就労中の転職活動は時間的に厳しいでしょうか…。 初めて派遣に登録するのでどんな流れになるのか分からないんですが、一度派遣会社に登録した後も、仕事を紹介していただく毎に派遣会社に出向く必要はあるんでしょうか? 平日夕方以降のみでは活動できないでしょうか? 就労中はおそらく有給も殆ど使えないと思います。 もし4月勤務を目指すなら3月末まで退職を待つか、退職してから1~2ヶ月の短期の派遣(もしくはバイト)をしようか迷っています。 年金や保険の関係もあるので、どうするのが最善でしょうか? 尚、事務経験は7年強、大阪勤務、29歳独身女性です。 ③転職エージェントというのは派遣の場合は関係なく、正社員のみなんでしょうか。 登録したらスカウトをしてもらう場合もあるということで、少し興味があります。 どういう制度か知りたいです。 以上、教えていただきたく思います。 どうぞよろしくお願いします。
解決済み
のでしょうか?
事務作業補助業務という職種があることを知りました。この職業は男性でも大丈夫でしょうか?やはり、女性の方が採用されやすいでしょうか? すみませんが、宜しくお願いします。
イトルの通り、この歳になって今更なのですが、漫画家を目指すか、仕事を選ぶかで迷っています。 これまで、仕事をしつつ、趣味で漫画を描いてコミケ等のイベントで頒布していました。 漫画を描くということは、私に取って趣味以上にならないと思っていたのですが、 先日、私の描いた漫画を見たと仰る編集の方からお声掛けをいただき、 連載を目指して作品を作ってみないかとご提案がありました。 (一、二度程度本社でお会いしており、詐欺ではないこと、その方がしっかりした方であることは確認済です) 今までまったく漫画を仕事にするつもりはなかったので、 (と言うより、漫画家への道など、到底無理だと思っていて、選択肢にもありませんでした) 驚きつつ、本心ではとても嬉しく感じました。 これまで、仕事に不満を持ったことなどなかったのですが、 そのお話をいただいてからと言うもの、仕事がとてもつまらなく感じてしまい、 「辞めて漫画に注力しようかな……」などと思ってしまいます。 現在の仕事はそれなりに手堅い職種で、毎日20時~21時くらいまでの勤務、 お給料は年齢平均以上にはいただけています。 職場の方との関係も良好ですし、同期の中ではそれなりに出生頭な方なのでは?と思います。 色々と悩んで、決めかねて、このままではどれも中途半端になってしまいそうで怖いです。 漫画は好きなので、仕事にするのであれば全力で取り組むと思います。 ですが、不安定な職業であることもよく理解していますし、なにより、 これまでは趣味で描いていたものをお仕事にする場合、自分の好きなように描けるわけではありません。 仕事で描いたら漫画が嫌いになってしまい、漫画家の夢も諦めて、結局会社員へ戻ることになっても、 今の会社へ戻れるわけではないし……その場合、どうなるの?と悪い方向へ考えてしまい、不安です。 旦那は、私の好きなようにしていいと言ってくれていますが、 どうしても一人では決めかねており、ここの場で書かせていただいております。 ・漫画家への夢を諦めて(あるいは、そういう話があったが断って)会社員をしている方の経験談 ・会社員をやめて、漫画家になった(あるいは、目指している)方の経験談 ・上記のような方が、身内やご友人にいる方からのご意見 ・はたまた、こういう悩みに対しての考え方のコツ ・おまえは甘い!というお叱り いずれでも構いませんので、忌憚ないご意見をいただければ幸いです。 *ちなみに、お仕事は副業禁止です。 利益が出ない程度趣味ならともかく、連載をして漫画家としてお給料をいただくのは、 職務規定に抵触しますので、その点で二足のわらじを履くのは難しいです。 どうぞ宜しくお願い致します。
4月からほんの数人しかいない出先機関に行くことになりました。 初めての外部での仕事ですし、今ま で残業とかも多い職場で忙しく過ごしていたのですが、今度は残業とかもあまりなさそうですし、それはそれでいいのですが、数人しかいない職場ですし、なんか静かに時が流れ過ぎて、困ってしまっています。 車じゃないと行けない職場ですし、飲み会とかも少なそうで、これといった趣味もない私には、寂しさと不安ばかりです。 こんな感じをなんとか立て直し、前向きにやっていくためには、どんな風な考え方を持ったり、どのように行動していったらいいのでしょうか。 何かヒントとかアドバイスをいただけるとありがたいです。
想頂けたら幸いです。 この4月より、時短で職場復帰しました、社会人9年目のアラサーの女です。 子どもは1歳です。 元々土日祝休みの箇所で勤務しており、復帰明けも同じく土日祝休み箇所希望でしたが、通らず一般店舗に配属になりました。 主人が激務、且つ基本的にカレンダー通りの休みとはいえ、土日に呼び出されることもままあるため、保育園に預けられない週末の休みを希望していますが、都度嫌味とお説教をされます。 サービス業の稼ぎどきですから、当たり前かもしれませんが、それでも頭を下げながらお願いしています。 近くに実家はあるものの、両親ともにまだフルタイム現役のため、あまり頼るわけにはいきません。 そして、ワーママが避けては通れない道と思いますが、既に突然有給を4回、早退を1回しています。 全て子どもの発熱です。 先週末にも、子どもが熱を出しました。 職場にお休みを頂き、お医者様に見せに行きました。 夕方には熱も下がったので、明日は出社出来そうだ、とは思ったのですが、職場には「多分大丈夫だと思うが、朝一で再度連絡する」と伝えました。 (もちろん丁寧に、謝罪をして、です) ところが朝にはまた発熱。 38℃後半あったため、もちろん保育園は行けず。 再度お休みを頂いて、医者に行き、薬を変えてもらいましたが、熱が下がるどころか上がる一方で夜には40℃を越えました。 翌日は元々休みだったのですが、肺炎やウィルス感染も考慮した検査をすることになったので、あと2,3日厳しそうな旨伝えました。 すると、責任者は一度は了承したものの、すぐに電話を掛け直して来て、「土日は旦那さんが見れるんでしょ?それじゃダメなわけ?(急に呼び出される可能性が高いから、土日祝休みの箇所希望していた、シフト勤務箇所でも申し訳ないが保育園のない日は休ませてもらいたい、という旨は本社経由で伝えてあります)」と言われました。 その時点で、主人は呼び出し確定でしたので、申し訳ないが、自分しか見る人がいないことを伝えました。 そもそも、旦那が休みであっても、私は間違いなく休んでました。 40℃の高熱で泣き叫ぶ子どもを置いて、仕事になんか行けません。 迷惑を掛けてるのは重々承知しています。 私だって無責任に職場復帰したんじゃありません。 正社員として、会社に貢献しなければいけないと思っています。 でも、初めての育児。経験が全くない初めての業務。新入社員と一緒です。完全シフト制のため、毎回毎回頭を下げて週末休みを請うこと。高熱で吐きながら泣き叫ぶ我が子。具合が悪い時は私から離れると泣きます。 いろんな思いが溢れ出てきて、とても辛くなってしまいました。 職場に理解のある人がいないとは言いませんが、でもやっぱり皆他人事。(そりゃそうでしょう、私も逆だったらきっと他人事です)店のトップ3には「時短勤務でも定時であがれると思ってるなら甘いよ」「早く時短勤務切り上げてフルタイムにして」「分からないんなら朝早く来て勉強して(始業の30分前には行ってますが、結局誰も来てないので1人で開店準備するので勉強の時間は取れない)。遅番出来ない、残れない、週末休みたいっていうなら朝早く来てやるしかないでしょう!」と叱られ。 定時後も1時間近くサービス残業することもザラです。 週の半分以上、延長保育料払ってクタクタになりながら帰って子どもの世話と食事の支度。 シフト制なので、遅番早番の括りはあるものの、単純に会社にいる時間だけだったらフルタイム勤務と変わらない時間過ごしてます。 でも時短勤務だから、給料はかなり安い。 なんか、精神的にも肉体的にも、疲れ切ってしまいました。 ものすごいハードな生活の中、旦那も可能な限り家事、育児してくれます。 子どものことなんか、本当に可愛がって、オムツ替えもお風呂も着替えもなんでもやってくれます。 私はきっと恵まれているんだと、思います。 育休取れて、保育園も見つかって正社員で働けて、理解のある主人がいて… でも、辛い。 正社員として復帰には無理があったのでしょうか。 上の人たちは私に辞めてほしくて色々小言言ってくるのでしょうか。 もう本当に疲れた…。 本当に取りとめのない愚痴になってしまって申し訳ありません。 辛い‼️って、誰かに聞いて欲しかったです。
ません。旦那も看護師を目指すことは応援してくれています。 子供を作るのはあと5年くらい先でいいと思っています。そこで、正看護師か准看護婦師どっちにしようか迷っています。 アドバイスお願い致します。
前任の派遣さんが辞めたあとで仕事の引き続きもなく、私自身事務職が初めてだったこともあり仕事がうまく出 来ていないことに先輩(女性)がイライラするようです。 言われたセリフは『ホントあんたバカだよね、頭悪すぎ』『産後のリハビリしてんじゃないよ』『あんたこんなこと出来なくていままで行きてきた価値ないね』とかです。 ちなみに仕事上のミスを注意されるなら納得しますが、体型や普段の生活、性格までも毎日のように全否定セリフを言われ続けてます。 ちなみにこれは派遣されて一ヶ月過ぎてからピークでいま派遣六ヶ月目です。 プライベートでの付き合いもなく私の以前の仕事内容も生活もわからない相手に全否定され続けるのは派遣社員なら当たり前なんでしょうか。 私(31歳以前はずっと同じ会社の営業、結婚出産し派遣社員で初営業事務)先輩(8年いまの会社で営業事務、41歳独身) 派遣されてストレスで7キロ痩せました。 病むまえに辞めたほうがいいのでしょうか。 そしてこういう事を言われてることを上司もしくは派遣担当に伝えたほうがいいのでしょうか?
、その方々の会社はバイトなどの副業は禁止してないということなのでしょうか? 一般的な会社は副業が禁止だと思っていたのですが、どうなのでしょう? また、副業禁止な場合にバイトをしていた場合、バレたらクビでしょうか? 以前、知人から、病院勤めの看護師でバイトをしている知り合いがいるという話をきいて驚いたのですが、副業について特に規定していない職場もあるのですか? 教えてください。 お願いします。
きます。 私の親戚の四年生女子の子は、大手保険の総合職として内定しました。 母親から比較されバ カにされました。 「あなたは、結局、一般職の腰掛けじゃない」と。 私は好きで一般職になったわけではないです。 将来、転勤がないように働ける一般職で、結婚しても働きやすい一般職のが、仕事もでき、親の近くにいれるからという理由で選びました。 また、母親自体、県外で働くことを許しませんでしたが、今更、一般職をバカにされ。 女の幸せも人それぞれだと思います、、 総合職でバリバリ男に頼らない人生、親の近くで結婚して一般職で働くなど、、 ①一般職はやはり腰掛けというように、世間から見られますか? ②一般職だからといわれないために、資格などおすすめありますか? ③結局女は、総合職と一般職、どちらが幸せで、周りにも幸せだと思ってもらえますか?
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
兼業で注意すべきことは?本業以外の仕事を持つメリット・デメリット
仕事を知る
近年、兼業・副業が注目を集めています。似たような言葉はいくつかありますが、「兼業」にはどのような意味があ...続きを見る
2024-05-05
主婦の履歴書の書き方。パートで働く際のアピールポイントを解説
選考対策
主婦がパートに応募するときには、応募先に履歴書を提出します。主な項目と、基本的な書き方を見ていきましょう...続きを見る
2023-04-17
主婦におすすめの資格は?選び方のポイントや就職に役立つ資格を紹介
「子育てが一段落したので、何か資格を取得したい」「再就職に備えて資格を取得したいけれど選び方が分からない...続きを見る
2024-03-01
主婦がパートに応募する際の志望動機の例文は?状況別・業種別に紹介
主婦が久しぶりに外で働く場合、志望動機に苦戦する可能性があります。志望動機は、仕事への意欲をアピールする...続きを見る
2023-04-22
農家になるには。向いている人の特徴や農業を学ぶ方法を紹介
農家とは、野菜や果樹、コメなどを栽培・収穫・出荷して収入を得ている人です。農家になりたい場合は、個人で就...続きを見る
2023-07-06
正社員とフリーランスはどっちがおすすめ?迷った場合の確認ポイント
正社員とフリーランスで悩んでいるなら、それぞれのメリットや手取りを比較しましょう。いずれも捨てがたい場合...続きを見る
2024-01-16
パート収入のベストな金額はどのくらい?年収の壁を理解しよう
法律とお金
主婦や主夫がパートで働くにあたり、配偶者の扶養範囲内で働く場合とそうでない場合とでは、税負担がかなり変わ...続きを見る
2023-05-23
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です