で、厚生年金 健康保険(社会保険)に加入すると言う事はあるのでしょうか？ http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201607/2.htmlの条件がありますが、 (1) 年収103万円の状態でも、一度でも適用対象を満たしてしまうと、加入しなくてはいけないのでしょうか？ そして、賃金が高くないので月100時間働いても適用対象の88000円に達しないのですが、 どうやら勤め先から、 「100時間も働かないでくれ、働くと労働基準監督署に目を付けられるから、98時間でやってくれ」 っと言われたようです。 (2)アルバイトが月100時間働く事は、監督署の注視される事なのでしょうか？ つたない内容で申し訳ないのですが、お答えお願い致します。
解決済み
延長手続きをしてましたが、 働ける状況になったので受給期間延長解除を申請し失業給付を受けながら求職活動をしようと思っています。 離職日：H21.9/20 失業保険の受給期間延長出来る期間：H23.3/19迄 と書類にあります。 現在夫の扶養に入ってますが、失業保険を受給するには扶養を外すよう会社から聞いてます。 失業給付を受ける為に明日ハローワークで延長解除・求職の申し込みをしたいのですが ①夫の扶養から外れ、国保・国民年金に加入となる日にちは明日になってしまいますか？(役所へ明日は行きませんが遡って明日付けになる？明日夫の会社の健保組合で受けられる検診予定な為、手続きする明日扶養からはずれてしまってると後でマズイかもしれないと心配です。) ②退職理由が自己都合の場合、通常待機期間七日の後給付制限が三ヶ月ありますが、受給期間延長後の場合は給付制限三ヶ月はナシで待機期間七日のみで受給できると思っていますが勘違いですか？ ずっと仕事が決まらなかった場合、明日手続きすると1/31～3/19までの48日間分は失業給付をいただけると思っているのも間違いですか？(12月に手続きしていれば90日MAXもらえていたんですよね…) ③受給期間を過ぎても仕事が決まらなかったらまた夫の扶養に入りたいのですが、夫の会社に断られる場合がありますでしょうか？(失業給付金は計算してみると日額4000円強でMAX受給できても20万弱だと思うので、もし扶養に入れないまま国民年金を払い続けることになるなら意味がないかと…) ハローワークと夫の会社に電話して確認するつもりですが、受給期間が少ないので一日でも早く手続きしたく予定を決めたいので、知識をお持ちの方がいらっしゃれば教えて下さい！
を聞き、是非挑戦したいと思いました。 来年早々の訓練を希望しています。 そこで、給付金の要件(支給額)についての質問なのですが、『被扶養者』のいる方、『それ以外の方』というのは、世帯員全員が国民健康保険に加入している場合は関係ないのでしょうか？ つまり訓練を受ける者に幼い子供がいても、社会保険でなければ『それ以外の方』に該当するのでしょうか？ ●夫→病気により就業不能(医師の診断書あり) ●妻→パート月収8万 ●子→保育園 以上3名、国民健康保険です。 お願い致します。
思っています。 年で収入が103万を超えると扶養から外れて親の税金が高くなっているのは知っているのですが、月に10万数千円以上稼ぐと103万超えなくても扶養から外れてしまうというのは本当でしょうか。 また、私はバイトを今2つ（長期バイトと単発バイト）を掛け持ちしていて、今後もう一つバイトを掛け持ちしようと思っているのですが、この3つのバイト先それぞれでの収入が88000を超えず、収入の合計が88000を超えた時所得税はどうなるでしょうか？調べたもののあまりよくわからなかったのでどなたかわかる方がいればお答えしていただけたらと思います。 ちなみに親の職業は公務員（教師）です。あと自分の給与明細は全て親の職場に出サなければいけないです。
何社か登録したが、他社では一度も提出を求められなかった。 身分証明書は保険証だけだった。 マイナンバーが必要なら他社も求めるはずなのだが、何故この一社だけが求めてきたのか？ 提出を断ると、登録自体しないといってきた。なぜだろうか？
は越えないようにね」といわれましたが、扶養から外れるってなんのことですか？
用保険だけはいるのは可能？２０時間以上で雇用保険はいるらしいですが 扶養から抜けるのは年収106万を超えたら… バイト先の社会保険にはいるために、三ヶ月様子見があるそうです。 その三ヶ月が終わり、バイト先の社会保険に入り106万以下だったら どうなるんでしょうか？ 毎月給料から引かれていますよね あと、バイト掛け持ちで1つの社会保険入るバイト先では106万いかなくて 掛け持ちで106万なら、それはそれで バイトの保険はいってていいの？ 雇用保険は、加入してる時間が十二ヶ月が 条件だから、バイトをコロコロ変えて 合わせて十二ヶ月でも貰えますか？ わからないーフリーターで家庭環境悪いから近々家出も考えてます なので一回バイト先の社会保険はいって やめたら、その倍の保険料を自分で払うってこと？でも、健康保険で居場所ばれたら困るし、扶養からは早く抜けた方がいい？ 三ヶ月の様子見があり、一年働く見込み、とありました。加入する前にやめるか 加入してすぐやめるかもしれません 自分で払うとなると26000円は持っていかれますか？今は月収6万。月１７時間です。 わたしが社会保険に入れるのは 実際再来年からということ？ バイトの保険は、２０時間以上 ３０時間以上の保険があり ２０時間以上にはいるつもりでいますが 適当でなにも知らずです わたしはどうするのが一番ですか？ 家出をしたら、家なし、携帯なし、親にバレるから保険証おいてくか、使わない、絶縁 ネットカフェ生活なんで バイト見つけるのは無理かと… 失踪状態で保険料自分で払うのは無理ですかね？住所もないし、県外いくのですが 無職なら免除してもらえますか？住所かけないです 合計106万を超えた 106万少し超えるくらいしか働けません 130万は超えないかと
①7月までは給与平均が4〜5万程度でしたが8月分からの給与は10万〜なのですが103万を超える超えない以前に月給与額が108333円を超えてると、扶養から外れてしまいますか？ ②3ヶ月連続で108333を超えたら場合は無条件で扶養から外れてしまいますか？ ③もし外れた場合は親の税金等はどのくらいの負担になってしまいますか？ ④保険に入るとしたら月どれくらい取られてしまいますか？
おり、復学するための資金を得るためにアルバイトに応募しました。 休学を伝えると、じゃあいっぱい入れるようにアルバイトではなく１つ上の契約にしようという話になりました。 面接ではよくわかっていなかったのでとりあえずいっぱい入れるから雇って！と思ってハイハイと答えていたのですが、家に帰って親に話すと「扶養から外れないでね」と言われました。 あまり詳しく無いのですが、１２月末までの収入が１０３万を超えない・月収は１０万円を超過しない、これを守らないと扶養から外れるみたいです。 アルバイト先の給与は時給850円ですが、フルタイムで働くとなると月１０万は超えてしまいますよね…。 採用通知も来てしまって焦っています。 フルタイム契約だけど、扶養内でシフト組むことはできるのでしょうか？ よろしくおねがいします。
面や保険関係がよくわからず、どうしても気になります。 文がまとまっていなくて申し訳ないです。なにか教えて頂けたらとおもいます。
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