後3ヶ月の子供と３人暮らし。 真面目で優しい。ノーが言えないイエスマン。 18年勤めた会社を辞めて、税理士やエンジニアのような実力主義の仕事をしたい。 妻は産後の育休中。育休後には子供を保育園に預けて、正社員で職場復帰します。しかし、田舎の事務職なので、それだけで生活や貯金はできません。 夫は転職したいと10年言い続けています。 7年ほど前に一度、軽い鬱状態になってしまって、欠勤していた時期がありました。 夫はイエスマンのため、理不尽な仕事を押し付けられてもノーと言えません。 しかし真面目な性格に加え若手不足のため、それなりの役職にはつかせてもらっています。 お給料も勤続年数も長いので、それなりにもらっています。 サラリーマンの立場が強くないのは重々承知の上ですが、『転職してもイエスマンな性格が変わらない限り、どこに行ってもいいように使われる』と言ってしまいました。 そして１番のネックは、夫の壮大な夢に対して実力や努力が伴っていないということです。 税理士になる！と言い出したときには思わず、絶対に無理と最初から否定してしまいました。 それでも頑張る！と言うので、新しい職場が見つかるまでは今の会社を辞めないのを条件に、まずは簿記の勉強を始めることになりました。 夫は進学高校卒業で現在の会社に入社したため、持っている資格は運転免許くらいです。 そして、簿記３級の試験を去年の冬から１回、２回、３回…と落ちました。(最初は高校生でも持っている資格だと笑っていました。) 私が起きている間は勉強している姿を見たことはありません。代わりに家事や育児は手伝ってくれます。それには本当に感謝しています。 しかし、肝心の勉強ができないとなると、それは違うのではないかと思い、『本当に勉強する気があるのなら、家事は手伝わなくていい。私と子供がいることで気が散るのなら別居しましょう。お給料は確実に下がるのだから、アパートを出てお互いに実家に帰るのはどうだろうか？それが嫌なら税理士は諦めてほしい。』と言ったところ、あっさり諦めました。 そして次に見つけた会社はＩＴ関係。 そして、資格はなくても人柄を買って？くれたのか、採用。 でも給料は手取り12万。勉強して実力次第でお給料が上がっていくとのこと。 真面目で頑張り屋な夫ですが、今までの仕事ぶりや勉強ぶりを見る限りでは信用できません。 その旨もはっきり伝え、現在の職種に似たような会社を探してほしいとお願いしましたが、今のような職種より、実力主義の仕事のほうが頑張りが認めてもらえるから、と言うのです。 良い人なのですが、地に足がついていません。 今の会社で心が壊れてしまったら元も子もないので、転職自体には反対していません。 私自身ははっきりした性格なので、現実的なことをズバッと言って夫を黙らせてしまいます。 しかし、夫は黙りながらもどこか納得していない態度です。 現実的な職業に務めるように、どう説得したらいいのか…アドバイスをお願いします。
解決済み
した。私は今年で25歳になり、結婚して3歳になる娘もいます。 来年１月の介護福祉士の資格も目指しているところですが資格取得をしてもたいした給料アップは見込めず、色々なかたの相談などを見ているとやはり自分の将来家族や子供を養っていけるかという不安が強いです。今の職場では手当てなど頂いて手取りで16万程度。嫁はパートで頑張ってくれていますが子供の保育園費に半分以上払うため我が家の収入はほぼ私の給料のみとなっています。看護の学校で看護師の資格をとり、看護師として働く道も考えましたが今の生活ではとても学校に行く費用もなく、介護の仕事はやりがいを感じているのですが、続けていてもかつかつの生活で子供の将来が不安です。多くの皆様から色々と知恵をお借りしたく投稿させていただきました。皆様のご意見をよろしくおねがいします。
ています。 来年度は3年目となり正社員になるか、このままパートのままか選ばないといけないと思ってます。 ただ4時間パートは給与に限りがありますし、正社員になってもやってけるかどうか不安です。 また自分には介護の仕事は向いていないのではと思っているところです。 来年25歳になるので転職も考えた方が良いのでしょうか？
ですが 給料が安くて大変と聞いてしまい、、 お金で苦労はなるべくしたくないです、、 でも保母さん は手取り13万くらいって聞いたんですが どの仕事もそのようなものなのでしょうか？ 私はみんなが知ってるような仕事とかしかしらないのですが、大学でたあととか、みんなどんなところに就職してるのですか？
勤めてる会社からお声がかかり 責任者としてまあまあ良い時給で アルバイト？パート？として 雇ってもらっています。 今のままで私は満足してるんですが つい最近までダブルワークしてて 失業手当の申請をしに行って このまま旦那の勤めてる会社の方を サブからメイン仕事にして 就職しようと思うので 雇用保険には加入していただきたいと その話をすると 時間は1ヶ月何時間働ける？ 労務士に聞いて条件が合えば 正社員で働かないか？と言われてます 正直、正社員は相当条件ないと嫌です 旦那見てるといいように使われてるので（笑） 私は子供3人もいるし保育園も遠いから 時間ロス多くて そんなに時間日数働けないと知ってるハズ しかも、あと何年かしたら実家の事務を 代替わりでする事になっているのも 言ってます。 なのに、なぜそんなやつを 正社員にしたがるのか… 会社側に何か実はメリットあるのでしょうか？ 私は今のアルバイト？パート？でも 一応責任者だから時給はかなり良いし やる事さえやってればいつ来て いつ帰っても誰にも文句言われないし なんならタイムカード押してるけど ちょいと家に帰らしてもらったり…（笑） 私は現状大満足してます。 どうしても正社員にと言うなら 今みたいにやる事やってたらいいスタイルで 毎月固定給しかも手取り11万以上くれるなら 正社員なってもいいけど（笑） 対して時間そんなに働かないのに そんなやつに社会保険やら厚生年金やら 手厚くする意味ないですよね？ 何が目的なんだろう…
回答終了
に仕事をすることになりました。 彼女は入社して8年も経つというのに必要以上というか必要な事もしゃべらないんです。 プログラマをやっていて確かにプログラムは書けるのですが 仕事もそれだけしか与えられずお客さんの所に行ったり、打ち合わせに出たりはほとんどありません。 一緒に仕事をするのはいいのですが・・・ こっちが説明をしてても反応が薄くわかってるのかわかってないのかわからないし、 ちょっと強い事を言うと涙ぐむまたは反抗的な態度になるし、 言った事しかせず、プログラムは書けるのでちょっと難しい事を投げても こなせるんですがレスポンスとかは全く考えず、 後から指摘すると「そうですね」って感じで わかってたけどやらない＆聞かないという感じです。 正確なんでしょうがとにかく質問にも来ないので 今何をやってるか、どれくらいの進捗率かこっちがいちいち聞かないといけません。 それに悩んでもこうだろうという想定も含め自己解決して進めていくので 後から違うという事も出てきます。 今回も進捗表書いてね。 QA表確認してね。 どこまで進んでる？ といちいち言ってあげないとそれ以上は自ら進んでやりません。 上司ももう諦めているようで正直一人で仕事をしていた方が気が楽です。 こんな人って諦めるしかないのでしょうか？？ でもこの子の責任を取るのは私だし・・・ 毎日なんでこんなことまで言わないとしないの？っていらいらします。 生理的に合わないのかもしれませんが、 アドバイスあったらよろしくお願いいたします。
したが、 現在、 健康保険料 厚生年金 雇用保険料 所得税 住民税 を給料からの天引きされています。 当方、男で24歳です。 これを一人親方のもとで働くとなると国民保険に切り替わると思うのですが 国保への切り替えや所得税、住民税の支払い方を教えてください。 無知ですいません。 またなにかしらの免除や減額になるお得なこととかありましたらそれも教えてください。 もう一つは嫁さんと2歳になる娘がいます。 嫁さんは子育て中で今年の春保育所に預けるまではフリーです。 子供は春から保育所に入れようかと思っています。 この2人も扶養なのですが2人とも国保になる訳ですよね？ 今は2人は社会保険ですが2人の保険料は私の給料から天引きという認識でお間違い無いですか？ 私が国保になれば家族3人とも国保になり 保険料を3人分別々に払わなくちゃいけない感じですか？ 全然知識がないのですが行けば役所の方々は手続きなどを優しく教えてくださるのでしょうか。。。 今は手取り18万ほどなのですが 国保になった場合さらに引かれますか？ もう家計が苦しいので二年ほど親方と元でアルバイトをし仕事を覚えたら社員として雇ってもらい 保険関係や退職金などはすべてきちんとすると おっしゃっていましたし、1人で現場歩きが出来るようになれば40万ほど給料を頂けるとお聞きしたので二年ほどアルバイトとして頑張っていこうかと思っていました。 その期間、嫁さんや娘をきちんと食わせていけるか、保険関係のことなど不安で、もしよろしければ どなたか私でもわかりやすく教えてください。 長文失礼しました。
祉相談を担当しています。給料は手取り13万と劇安です。事務員と同じ給料です。昨年、退職しようかと悩んで いるところを看護部長に引き留められ今まで仕事を続けてました。県立病院なので、給料の規定があるので給料は上げられない。とのことでした。しかし、今年4月に一緒に働きはじめた社会福祉士（精神保健福祉士）も持っている人は私よりも給料が2万円ほど高かったんです。その人は私よりも9つ年上ですが、福祉関係の職歴は私の方が長いです。仕事量も私の方がはるかに多くて…自分で言うのもなんですが、福祉の知識も自分の方が上回ると思っています。なので納得いかないです。県立病院の規定で給料を上げることができないと言われていたので。それからというもの職場に不信感を抱くようになり仕事に行くのがイヤになりました。師長に相談すると、新しい人も同じ給料だとおもっていた。知らなかった。私の気持ちを思えば、不信感も当然なので、総務課に相談してみると言ってくれました。もしこれで給料が上がらなければ、私は退職した方がいいと思いますか？皆さんの意見を聞かせてください。
で質問です。 調理師人はよく労働基準法に反しているとききます。しかし調べてみると過去のデータしかでてこず、今現在はどうなっているのか教えていただきたいです。 また、就職はホテルか保育園を希望しています。待遇、求人について現実を教えていただきたいです。
り、現在まで介護を続けています。パート等の短時間でしか働けない為、職歴はありません。 母は昼夜逆転生活の為、週5日、午前中のみスーパーのデリカで働いています。 現在私は28歳です。結婚は諦めています。なので将来の事を考えて独学で取れる資格を取りたいです。 出来れば正社員になり、手取り18万円稼げる位の資格はないでしょうか？ どうかアドバイスをお願い致します。
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