か? 給料面 待遇はどうですか?
解決済み
健で3年間働いていました。 利用者に比べて職員の数が足りず毎日走り回る日々で、それに疲れて選んだ看護助手の仕事ですが、老健に比べて仕事量が少な過ぎてやりがいを感じません。 給料も安く、手取りで14万円ギリギリあるくらいです。そんな折、知り合いから特養へ転職してみないかと声をかけられました。 そちらは福利厚生もしっかりしており、手取りで17万円ほど。家の都合で夜勤はできないのですが、それでも社員扱いで昇給も賞与もあります。施設長もとても話しやすい方で好印象でした。 ■看護助手 ・業務が退屈 ・給料が安い ・人間関係良好 ・年間休日120日(+有給) ・通勤は自転車で10分 ■特養 ・未経験のため業務に不安 ・現在より収入増 ・年間休日105日(+有給) ・通勤は自転車で30分、バスで20分ほど このまま助手として続けていくか、特養へ行くべきか、みなさんならどうしますか?以前いた老健の人間関係がひどかったため、現在の職場の居心地はいいんです。 まだ勤務して3ヶ月しか経っていないので、もう少し頑張ってみようか、さっさと転職した方がいいのか、なかなか決められないのでご意見いただけたら助かります。
」と、最低と最高には6万の差があります。 給与は経験年数により考慮です。 ちなみに求職の最低表示賃金を前職場と比較しますと、前職より今回の職場のほうが1万程度安い開始。最高額は今回の職場のほうが2万程度高い会社です。 面接時に給与を確認しましたら、「ずっとこの業界だから経験があるので、最高額までにはいかないが、それなりの金額になると思います」と言われましたが、ハッキリとした金額提示はありませんでした。 今日、採用手続きに来てくださいというので、行くと、雇用契約書をもらい、そこに給与がかかれており、提示されていた金額は最低金額+1万7千円でした。 最高額に近いと言われていたのに……最低額のが近い……と、正直思いました。 ちなみに前職より、給与も月給では千円くらい下がります。 たかが千円……されど千円…… 経験があって考慮して千円安い……等々、悶々とします。 前職より、福利厚生は今回のほうが良く、前職にはなかったボーナス(給与1ヶ月)もあるので、年収的には変わらないか少しプラスかな~と思います。 なので、納得しようと思う自分と…そうでない自分がいます。 また、同職同時採用の方がいて、彼女の賃金は、最低より+7000円。経験年数は半年。 私は、最低より+1万7000円。 経験年数は、全くの同職が2年半。同じ業界の就職が3年。少し違うが同じような業界の就職が2年程度あります。 彼女の金額を見てしまったから、余計、悶々もあります。 経験年数はやはり全くの同職でしか計算されていないということになりますか? この会社で働きたいとは、思ってはいます。 面接時と違うと、確認すべきでしょうか?? それとも、ここは、年収も変わらないが福利厚生は良くなったので、よしとして確認等せず、 契約書にサインしたほうが、働き安いでしょうか??
放射線技師や臨床工学技士みたいな。 自分で調べても、仕事内容や給料などの待遇、なる難易度がわかりません。 回答、お願いします。
アドバイス宜しくお願いします。私は24才男で、今年の2月まで約2年間身体障害者の介護をしていましたが、結婚を機に給料がよく休暇が充実して興味のあった大手上場の精密電子製造業へ転職して契約社員で勤めています。 しかし、すれ違いから婚約破棄になってしまいました。その後仕事が覚えられず失敗が多い・仕事へのやりがいを見出せない・人間関係(雰囲気)が合わない・深夜の夜勤が続いて精神的に一杯一杯です。そんな状態なので雑談のときに何を話せばいいか分からず孤立してしまいます。また、昔から口下手で雑談が苦手で話したくても話せないこと多く、人見知りの生真面目で仕事を一生懸命するので職場になじむまでに時間がかかってしまいます。 実は20歳の頃に今に似た状況からうつ病にかかってしまい、完治したのをきっかけに人の役に立ちたいと思い世話好きなので介護を始めました。3Kでしたが口下手で不器用ながらも利用者に頼られていたのでとても充実感があって、尊敬できる先輩とも出会い、職場恋愛につながり結婚を意識したときに給料が安い・過度な業務・職員の入れ替わりが激しい・有給が取れず結婚生活が送れないと判断して今の職場に転職しました。(結婚を意識するまで辞めたいとは思いませんでした) 話が前後してしまいましたが、そんな状況で職員が辞めず待遇のいい特養の新施設立ち上げに正職員で介護職の募集を見つけ、安定した今の会社で何とか耐えるべきか、給料が低く大変ながらもやりがいのある介護に戻るべきか真剣に悩んでいます。 もし介護に戻るなら介護福祉士・ケアマネ・社会福祉士など上級資格取得を目指し、いずれ起業も視野に入れて頑張りたいと思います。また、介護のステップアップとして看護学校に通って看護師になろうかどうかも考えています。 よく人と違うと言われ、正直精神的に強くないですが鍛えて、何の為に仕事をするかの意義、出来る仕事とやりたい仕事、将来結婚したら続けられるか、家庭と仕事両立できるか。先を見据えてずっと考えています。 様々な経験をしている皆さんのアドバイス頂きたいです。辛口でもかまいません。どうぞ宜しくお願いします。
も1番★安泰で★需要があり★保障が厚く、★年収が他より高い職業はどれですか? 複数挙げてもらって構いません ②回答者様が、もし生まれ変わったとして、その中から一つだけしか選べないとしたらどれを選びますか? 自由にご回答くださいよろしくお願いしますm(__)m ※一覧※ 看護師 臨床検査技師 診療放射線技師 臨床工学技士 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 視能訓練士 義肢装具士 臨床心理士 保健師 社会福祉士 介護福祉士 精神保健福祉士 栄養士 歯科技工士 歯科衛生士 歯科助手 助産師 救急救命士 衛生管理者 衛生検査技師 診療情報管理士 医療事務
通えば資格は取得出来るのでしょうか
、入社前は看護師を目指そうと思ってました…高卒の介護福祉士なのですが、今いる職場は看護師の育成に励んで いて、手取りが他の施設と介護職と比べると圧倒的に少ないです。資格手当もついていません。 車のローンも組んでしまいもう、学校にはいく余裕がないので、あと2年半働いてケアマネとして、働こうと思ってます。 友人の給料明細見せてもらうと、 全然違います。 多分年収にすると100万ぐらい違うと思います。 転職するべきでしょうか? 退職理由は 学校に行く意思が無くなった為的なかんじでいいでしょうか?
すぎるなどの理由から 離職者も多く、敬遠されがちな職であることは多くの人がイメージしてると思うのですが 仮に新卒で福祉業界入ってつらくて 転職したいってなった時に 営業でもないし介護という専門職だから 転職時にアピールできることはないのでしょうか? つまり、新卒介護→ 退職して異業種に転職 は現実的に考えて厳しいのでしょうか? (例えば営業で入社したらやめても数年働いたらそのスキルで営業なら異業種でも営業職ならアピールはできそうなど。) また、ケアマネージャーを取得しても 現場の仕事をしてる人も多くいるとネットで見たのですが ケアマネージャーは事務作業がメインではないのですか? そもそも、介護福祉士に加えてケアマネを取得することで多少の年収アップは見込めるのでしょうか。 お年寄りと接するのが好きなので 福祉業界に興味はあるのですが 色々と不安なため質問しました。 大卒なのに介護とかやめた方がいいとか もったいないとかそういう回答は要らないです。 詳しい方回答お願いいたします。
す。現在は自宅でクリエイティブ系の仕事をしながら、週2日だけ特養で働いています。 二年前、現在の仕事で 食っていけるようになったのを機に結婚し、一旦特養を退職して暫くしてから週二日だけ日勤のみのパートで復職しました。理由は、自分が家に居っぱなしになると専業主婦である嫁にストレスになると思い、嫁が息抜きできる時間を確保したかったのと、介護の仕事を続けたかったという思いからです。 しかし僕と同じ部署に、ずけずけとプライベートの事を聞いてくるパートのおばちゃんが居て、休憩時間になると年収の事や新婚生活はどう?とか根掘り葉掘り聞いてくるのです。答えられる範囲で答えますが、話の終盤になると、その人は決まって「あなた頼りないから奥さんが心配だわ」と、毎回言ってきます。そのパートのおばちゃんは、何かにつけて僕の事を見下したような発言をするのですが、いつもへらへら笑って聞き流しています。 しかし、先日、無視できないような事を言われました。切っ掛けは子供の事。「結婚してしばらくになるし、そろそろ子供とか作ったりしないの?」と聞かれて、僕はまだしばらく作る気はないと答えると、「あなたはそうかもしれないけど、奥さんはそうじゃないかもしれないわよ。あなたの奥さん、あなたより年上でしょ(嫁は僕よりふたつ年上)。早くしないと手遅れになる」と、強めの口調で言われて、続けざまに「あなたのワガママで奥さんを不幸にしている。あなたに何も言わない奥さんもおかしいわよ」と、言い切られました。とてもショックでした。 子供の事は、何度も嫁と話し合っており、僕がまだ若い事もあり、嫁もまだ欲しくない、と言っていたのでしばらくは作らない事にしていました。それなのに、僕がワガママを言って嫁を不幸にさせている、という感じの言い回しをされて深く傷つきました。嫁はわりとズバズバと言う性格だし、特に子供に関する事は大事な事なので、何回も話し合う機会は設けています。それを自分の価値観だけで全否定するパートのおばちゃんに腹が立って仕方がありません。今まで様々な事を言われて、耐えてきましたが、今回ばかりは我慢の限界です。しかし、できるだけ職場には波風を立てたくはないので、上司にチクるような事はしたくありません。でも、このままでは腹の虫が収まらないので、何か一矢を報いる方法は無いものか、知恵を貸していただければ幸いです。
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