。 普通郵送で送ったので万が一届いてない場合も考えられるのですが… また、インターネットで確認したら求人がなくなっていました。 この場合電話よりはハローワークに直接行って担当してくれた人と話した方がいいでしょうか? こんなことは始めてでどうしていいかわかりません。
解決済み
活動が長期化の為、 生活困難者が大変多く自然と生活保護受給者になる人が多いですが大阪のハローワーク、大阪労働局は失業者を増やして国から予算獲得の為にあれだけの無効な求人情報を掲載しているのですか?
いたところ、応募してみたい企業が見つかりました。 紹介状が必要かどうかは記載されておらず、応募は「郵送」となっています。 いきなり履歴書を送ってしまっても良いのでしょうか?
ですが お分かりになる方 教えて下さい。
機関(?)に直接出向いて調べるのとでは 同じでしょうか。それとも色んな話が聞けたり、ネットにはあがってない求人が見つかったり しますか? お願いします。
、その会社の採用を目指ことを考えれば、応募書類の再送するだけです。ただ、なんとなく、もやもやがの残ってます。実際に、私の中でのもやもやを解消すべきには、どうすれば良いのでしょうか? <状況> ①ハローワークの求人応募書類を郵送(速達)にて、送付する。 ➁求人応募書類の訂正のため、メールにてその訂正(携帯電話番号)とそのお詫びを送信 ③その後、不採用をハローワークのインターネットにて確認 ④不採用確認後、応募企業より、再度、応募書類の再送の依頼を受ける。 *ハローワークで紹介を受けた時の採用担当者は、すでに退職したおり、別の担当者より、連絡をいただきました。(応募時より担当者は、3カ月前に退職) *現在、応募企業に、応募書類を再送します。メールにて再送する予定です。 実際に、このようなことが、起きてことが、自分の中で、理解に苦しみます。 私の中で、不採用をハローワークのインターネットで確認したとき、応募書類のミスをしてしまったこと、年齢(50歳以上)を考えれば、会社の将来を考えれば、このような結果は仕方なしと理解しました。正直に、このようなことを先方に話すべきですか?メールにて応募書類を送信に、先方に、必要であれば、郵便で応募書類を送付予定です。皆さんは、どのように対応しますか?
回答終了
募もできるそうなのですが、安定所を介した方が受かりやすい、という事はあるんでしょうか?再就職は初めてです。
インターネットの求人から 派遣の求人に応募しました
ましたが、恥ずかしい話、今までに転職経験無く、24年半務めておりました。 どのように転職活動しているのか教えてください。 大変恐れ入ります。 転職未経験者です。 ハロワに行き面喰っております。 今まではコンピュータ関係でSEとかシステム開発、プログラマーをやっておりましたが、このたび会社の1万人の人員整理で会社都合の退職となりました。 ハロワも同じような人であふれかえっています。 会社都合なので失業給付が簡単に貰えると思っていたら大間違いのようです。 月に2回は活動しなさいと言われて証拠提出まで義務付けされています。 正直面喰っています。 40代で転職するつもり無く、定年まで勤めるつもりでしたから 皆様がどのような方法で活動しているのか経験者の方、ご存じの方がいましたら教えてください。
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