歳女です。 (※以下、検索避けのために一部"/"を使わせていただいてます。 読みづらくて申し訳ないです) 私は当初、以下のことで悩んでいました。 ・会社に騙されて原/発関係の仕事で働くことになった。 (当初はエクセルの入力関係の仕事で、空き時間にプログラムも教えてくれるかもと言われていた。しかし実際はパソコンに触ることすらない。) ・従妹が福島県民なこともあり、親戚そろって原/発反対派なので 家族・親戚・友人に仕事内容を隠している ・相談相手がいない ・実際に原/子/炉建/屋に入ることはまだないが、仕事に絶望しか感じない ・仕事の責任が重すぎる ・残業代が出ない ・交通費が出ない (両方、ちゃんと支払うと面接時に言われている) ・昇給しても現場が変わると基本給にもどる(先輩談) ・給与管理の営業が、昇給させないようにしていることが発覚 ・会社の誰も信用できない ・月一回業務後に本社へ行かなけれはならない(手当なし) ・偽装請負 ・朝6時半に家を出る そんなとき、 自社・請負先の中間会社に「自分の会社に来ないか?」と提案され、 ・契約期間(一年)が終わったら別の仕事をさせてくれる ・交通費が出る ・給料が少し上がる とのことだったので思い切って先月転職しました。 しかし、 ((この前は2年って言ってたのに、今、3年って言った・・・)) こんな感じに社長と話をする度に請負元との契約期間が伸びていき、 将来的にずっと原/発関係の仕事をさせられそうになっています。 (契約期間について質問すると毎回口を濁らされます。) その上、休日出勤があったり、大量の課題(休日や空き時間にやらなければならない)を渡され、ストレス爆発寸前だったところに追い打ちをかけられてしまいました。 社会人経験1年未満、しかも一回転職済み。 今すぐに転職したいけど不景気にこんな自分を雇ってくれる人がいるのかという絶望感と転職してしまった後悔と自分の頭の悪さに腹が立ちます。 今までは胃痛・腹痛・吐き気だけだったのですが、最近は急に心臓がバクバクしだして仕事中や夜中に汗がだらだら出てくるようになってしまいました。 不安しかないですが、近いうちに会社を辞めてフリーターになろうかと考えています。 人生につて、転職について、フリーターについて・・・ なんでもいいのでアドバイスをいただけたら嬉しいです。 宜しくお願い致します。
解決済み
く前に体調がすこぶる悪くなります。 症状としては、頭痛、吐き気(実際に吐いたりはしないです)、めまい、胃痛、便秘と下痢が交互にやってくる、倦怠感、微熱、たくさん寝ても寝たりない、不安感、首やお腹など温かいところに蕁麻疹ができる などです。 仕事に行く朝や日曜の夜などにこれらが強く出てしまい、仕事を休んでしまったり、私の状態を見ていた先輩に帰った方がいいと言われて早退したりなど、職場にも迷惑、心配をかけてしまっています。 仕事ではストレスを感じることが多いです。 特に、短時間パートで働いているおばちゃんが、掃除や給食後の片付け、汚れ物を入れる仕事やオムツ替えなどの面倒なこと(サブ業務)を私にぜんぶ押し付けて来るのが苦痛です。 リーダーをやる先生はその日の出勤状況によって変わり、パートと正社員関係なくリーダーをやるというシステムでやっています。 リーダー以外の先生はサブ業務をするのですが、私がリーダーの時も関係なくサブ業務をぜんぶ押し付けてきます。 他のサブの先生にはそういうことをしないので、休みすぎの私をいじめているのではと思います。 実際他の先生より私の方が仕事が多いです。 そのおばちゃんとシフトが被っていると、前日には仕事に行きたくなくなり、翌朝体調が悪くなります。 本当に動けないときが多く、そういった日は休んでしまうのですが、いくらかましなときは無理してでも出勤しています。 仕事自体は好きですし、4月からは自宅近くの系列園に異動予定なので今辞めたくないです。 ただ、やはりたくさん休んで迷惑をかけているので、少しでも改善できるようにしていきたいのですが、やはり病院で詳しく診てもらうべきでしょうか?
は記載させてもらいます。 上司のパワハラ発言や行為 私に対して 「ブタの出来損ないみたいな人間の姿になちまったんだな」 「1年目かもしれないけど給料貰っている以上はプロなんだ!! アホ!!」 「その腹なんだ?? 毎日腹筋100回やれ!」 「見苦しいな、夏なんか最悪だな」 M先輩に対して 「おめえのアトピー感染するから掻くな!!」 「さっさと退職届出せ!!」 「また彼女のところか? やることしか考えないんだな?」 「お前みたいなのは農薬飲んで死んじまえ」 Sさんに対して 「あんたみたいな○○出身者がいるからだめなんだ」 Iさんに対して 「タバコ止めれないなら退職しろ!!」 「髪薄くなったな~、農薬かければ生えるんじゃないか?」 「死ねば家族が保険金で喜ぶぞ!」 Mさんに対して 「仕事して帰って飯食って風呂入って寝て・・また朝来て仕事して・・・・そんなつまらん人生なら死んじまえ」 全員に対して 「おめえら全員異動しろ!!」 「給料泥棒」 「アホ」 「お前ら、俺の足をひっぱるなよ!!」 「お前らのせいでオレの評価が下がるだろ!!」 行為 ・業務中に昼寝 ・お客さんの居る前で部下に怒鳴り散らす ・クレーム処理を全て部下にやらせる ・個人的私用で業務車を使う ・個人的私用を時間休みもとらずに業務中に行う とにかくひどいです、職場というか他の部署でもそういう知名度が高いです。 またあまりの部下への暴言にお客さんがクレームをつけてくれましたが、「お前ら密告しただろ!!」と怒鳴られ また、異動希望願書を出したら「生意気なんだよ!」と言われました。 とうとう女性職員がそういったストレスにより、左腕がおかしくなり手術しました(医者いわくストレスが原因とか・・・) もっと上の上司には連名で出しました、上司からは「これは問題になる」といい直接注意したそうですが全く効果なし。 風邪気味でマスクしたら 「ウイルスは職場に来るな」と言われました。 これってもうパワハラですよね?? 連名で訴えて賠償金など取れますかね・・・・・・・賠償金はいずれにしても職場改善には全員の異動若しくは問題の上司が異動が必須と考えています。 最近、私は胃痛で寝不足になりました、辞めたいけど家族が居るし・・・・非常に私もそうですが他の職員も苦しんでいます。 さすがに労働基準監督署にでも訴えるべきですかね? 問題の上司のまた上司には連名で出していますので知っていますが、いまはその上司で文書はSTOPしています。
うしてもソリが合いません。 頑張って努力して合わせていかなくちゃ なんてことは、もう遥か昔に諦めました。 ・私の返事のイントネーションが悪いと言って、イチャモンつけてきたり ・指示が朝令暮改! この間いっていたことと違いますがってことが毎度のようにある。 ・何かにつけて嫌味・皮肉・小言のオンパレード ・一挙一動に駄目だし 一事が万事↑の調子です。 私にも言い分があって抗議したり意見したりすれば 「言い訳ばっかりする。」と吐き捨てるのみ。 バイトに行くたびに胃痛と頭痛と吐き気が襲ってきます。 下をむいてばかりいて、溜息ばかり出ます。 転職活動は旨くいってません。 決まればサッサッサーと辞めてやると思ってます。 とにかく現状は、どうやってスルー技術を磨くかということです。 ストレスから過度の飲酒と過食に走りつつあります。 皆さまアドバイスを御願いします。 批判回答は御断りします。
イト先でパワハラを受けています。 社員さんから「次失敗したら殺す」とか、 「お前ほんとにグズだな」と罵られたり、 ひどい時には体に痣ができます。 まだ1カ月ですが、もう我慢できません。 ばっくれるのは不可能なのですが、 どうしても今すぐ辞めてしまいたいです。 「大怪我をした」とか、嘘をついて今月中に 辞めてしまおうかと考えています。 本当のことを言うのは怖いです。 上記の理由でバイトを辞めるって可能ですか? 最低なことだとは分かっているので、 批判などはしないでください、お願いします。
受けた会社に受かり、「受かったからには頑張ろう!」と意気込んで入社しました。 全く環境が違うし、学 生時代に学んできたことが生かされないのを分かった上で入社したので、ある程度の覚悟はしていました。 入社して1ヶ月くらい経ったころ、苦手な上司が会社にいると体が萎縮していることに気づきました。そして毎回その上司がいると仕事が上手くいきません。仕事場に行きたくないと思うようになりました。 そう思うようになった頃から周りの人から「元気無い?」とか「きょうは元気?」など言われるようになりました。私は普通にしてるつもりでもオーラで出ているようです。 「でもこれからまだまだ長い人生のうち、こんなこと全然ちっぽけだ」と自分に言い聞かせて頑張ってきましたが、大きなミスをしました。2ヶ月もやっててこのミスはおかしい。とその上司に怒られ、自分でもきちんと謝りましたが、今まで言いたかったことを散々言われました。 体調不良が多いことを特に言われました。それ以来涙が止まりません。笑うことが出来ません。 確かに入社して1ヶ月が経ったくらいの頃から、倦怠感がずっとあり頭痛を感じることもありました。食欲もあまりありません。食べようと思えば食べれますが...。 眠くてお布団に入っても寝付くのに30分〜1時間はかかります。 元々胃痛があり最近また感じるようになりました。 最初この状態・症状に気づいた時はみんなある、大人になればみんなあるんだと思っていて、体調が悪いという感覚ではありませんでした。 やはりこれはストレスでしょうか。 どうすれば私は元に戻るのでしょうか。病んでてすいません。
社に提出したにもかかわらず、入院中にその会社を解雇された方がいたそうです。このような会社の行為は法律上有効なのですか?
職しております。 (症状としては、通勤電車に乗れない・会社の先輩を思い出させるもの(先輩と同じ香水やハンドクリームや柔軟剤のにおい)に触れると胃痛、動悸がする など) そこで、現在の私の対応は間違えているのかご判断頂きたく、投稿させていただきました。 まず適応障害に至った要因としましては、①重責へのストレス・②人間関係の疲れ です。 ①私の所属する支店は、会社1の繁忙店で1年目の私ですら1人で最前線に立たされるような所でした。その上、仲の良い1個上の先輩が私同様に適応障害で休職することになり、その先輩の業務が私に回ってきたのも精神的に重くのしかかりました。引き継ぎも大してないまま突然窓口に立たされ、焦りや不安ばかりでした。 ②私の所属する支店は毎年、1年目あるいは2年目の若手職員が次々に退職・休職していく店舗でした。そのため、一番歳の近い先輩が11年目といった具合でした。ベテランばかりで私ばかりが注意や指摘を受け、なんらかのミスがあれば真っ先に私が疑われるといった感じです。 手前味噌ではありますが、私は比較的他人の懐に入るのが得意なため、先輩方には可愛がられていたと思います。しかし私自身は心身ともに疲弊し、ある日通勤電車で涙が止まらなくなったことがはじまりでした。 そして現在休職3ヶ月目で、毎月1回、支店長から電話がかかってき、現在の体調・今後どうしていくか等を話し合います。 休職期間を設けてもらってはいるものの、私自身、復職ではなく退職を考えています。とはいえ、まだ完全に仕事復帰できる状態には戻っていないこともあり、すぐに退職には踏み切れません。ですが先日の支店長との電話で「他の支店に空きが出たから、そこへ異動しないか。辞めるか(他支店で)復職するかを来週までに決めて連絡をくれ。」と言われました。 休んでいる以上、会社側には迷惑をかけてしまっているのは重々承知しているため、戻る気がないなら早急に退職するべきなのはわかっています。しかし現実問題として今すぐに無職になるのは避けたいのが本音です。 支店長の言い分としては「このまま休み続けてもキリがないし、転職するにしても在籍しながら転職活動をするのはずるい行為だ」「このまま休み続ければ社会復帰が困難になってしまうから、無理にでも出勤したほうが治療になるのではないか」です。 私は毎月、人事部に休職のための診断書を提出し、会社の規定に則ってお休みを頂いていたつもりです。しかし体を壊したものは異動をする、あるいは即退職するのがマナーというニュアンスのことを支店長に言われ、非常に困惑しました。 私の希望としましては、適応障害の症状が回復し、前に進む元気が再び持てたときに、会社を辞めて転職活動を始めたいというものです。 この考えは社会人として、休職している者として、間違っている行いなのでしょうか。 乱文お許しください。
今はアルバイトを2つ掛け持ちしていてそのうちの1つがスナックのアルバイトです。 このスナックのアルバ イトはサークルの お世話になった先輩の親がやっているお店で 店に女の子がいなくて困っているから 働いてくれないかと言われ働きました。 働いて約1ヶ月半が経ったのですが 最初の1ヶ月は週一回だけで二週間前から週二回働くことになりました。 お店の雰囲気も良くマスターも優しく お店に来るお客さんも50〜60代の 常連のお客さんが多いです。 初めて水商売で働くことになり、 色々分からないことがあるのですが分からないなりに頑張ろうと思い頑張っています。 ただ、来る年齢層も高いことから 何か粗相をしてしまったらどうしようと バイト中毎回ずっと緊張してしまい、 すごく疲れてしまい、リラックスしたことがなくすごくストレスになっています。 そのためバイトの日は毎回憂鬱で、 直前まで行きたくないと思ってしまいます。 また、先日胃痛が3日ほど続き、こんな体調ではお酒も飲まないと思い、 夕方に病院に行くことになり、スナックを お休みさせていただけないかと バイトの始まる2時間ほど前にマスターに連絡を入れたところ急に言われても困る。 病院に行った後でもいいから来いと冷たく言われ結局出勤することになりました。 確かに以前も2回ほど体調を崩した際に お休みさせていただいたこがあるのですが やはりこんなに体調を崩していると 嘘をついていると思われても仕方がないと思います。学生といえど体調管理ができていない自分にも責任はあると思います。 また私はあまり要領が良くない人間で、 仕事を覚えるのも遅く、瞬時に機転を きかせたりもできません。 マスターもただでさえ 要領の悪い私にイライラしているはずだし それなのに体調も崩して責任感のない やつだと思っていると思います。 だからこそなのか、最近マスターの 私に対する視線や態度が冷たくなった気がします。 そのためお客様との会話に緊張する 疲れとマスターの冷たい態度で 余計にバイトに行きたくないと思ってしまっています。お世話になった先輩の 親のお店でもあるので続けたいと 思っていたのですが辞めたい気持ちに なってしまいます。 私は水商売が向いていないのでしょうか。 それともやはりこんな考えは 甘えでしょうか。
す。 職場でのある人は、朝 挨拶をしても無視。 自分の気に入った人(自分の言うことを何でも聞いてくれる)にはニコニコとしてるのに 私には無表情で、わからないことがあり質問をすると”チッ”と舌打ち。 確かに私は白黒はっきりさせたいタイプなので私ががしていないのに疑われた時に”私はしていません”・・・と言うと、”ハ~?!” せまいバックヤードで仕事をしてると”邪魔なんやけど!”・・・・・と言われるなどなど・・・ 徹底的に私を集中攻撃。 今までにされた仕打ちを言ったらきりがありません。 それからは何を言われても(自分には非がなくても)すみません。申し訳ありません。と。 それ以来、私の名前を呼ばれたら ドキっとして、売り場に出ていると自分の事をどんな風に言われてるのかと、被害妄想的になり、朝目覚めると吐き気があり、胃痛、頭痛が起こるようになりました。 元々、私にはパニック障害がありましたが良くなり、仕事を始めてからは、一度も発作は起きていません。 昨日、夫が私の様子がおかしいからと心療内科に連れて行ってくれました。 先生は、ストレス性の不安障害だと診断されました。 3か月の休養、加療を要するとの診断書を書いてくださいました。 すぐに主人が会社にその診断書を提出に行ってくれました。 店長と私の直属の上司が出てきて、”申し訳なかった”と言ってたそうです。 一応、3か月の療養となっておりますが、もうあの職場では働きたくありません。 この場合、労災になるのでしょうか?
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