のですが、本当に選考に関係ないのですか?なかったらどうしてお時間いただけるのでしょうか…
解決済み
ます.回答のほどよろしくお願いします. 私は,地方公務員を目指して9月からコツコツと勉強を進めてきました。 しかし、ここにきて県庁を受けるか県庁所在地の市を受けるかで親と揉めています。 ちなみに私は土木科を卒業予定なので,土木職の試験を受けます。 (県庁と市の一次試験の日程は同じで6月末に試験があります。私の出身地はその県庁所在地ではありません。地元の市役所の試験も受けようと決めていますが、日程はまだ先です。) 私は,去年その県庁所在地の市役所に縁あってインターンシップに行き2週間ほど職場で実習したことや,出来る限り市民と接しながら仕事をしたいと考えているので市役所の方を受けようと考えています。 県職は話を聞くかぎりではデスクワークが多く,市民と接する機会も少なく,なかなか激務のようなのです。 しかし、親は県庁の試験を受けてほしいようで,話はなかなか進みません。 どうやら親はその県庁所在地の試験ではそこの市民でない私は受かりにくいのではと心配しているようなのです。 ただ、私は県庁所在地に限ってそのようなことはないと思っています。 私はどちらを受けるべきなのでしょうか? 話はある程度理解していただけましたでしょうか? どんな些細なことでも構いませんので,意見・アドバイスをいただけるとありがたいです。 よろしくお願いいたします。
。 ある出版社のエントリーシートで落ちてしまいました。 今のところ、インターンシップも含めて 書類審査で落ちたことがなかったので、 筆記試験すら受けさせてくれないというのは 予想以上に衝撃的でした。 志望度が高い企業であったのもあります。 また、周囲の同期や先輩に書類審査で落ちたという人が 一人もいないので尚更でした。 勿論、一通り反省をして、切り替えようと思います。 エントリーシートの内容に至らない点があったことと、 「縁がなかった」と割り切ります。 恐らくそうするしか、今後内定への道は開けません。 そこで皆さんに質問です。 皆さんは就職活動で落とされた際、どのようにして切り替えましたか。 参考にしたいので、教えてください。 よろしくお願いいたします。
ンシップを3ヶ月経験し日本に帰国しました。 帰国後、外資系機械メーカーにて2年程プロジェクトマネージメント業務を経験しました。昨年より約半年程、転職活動をしておりますが、面接まではいくのですが、採用には至りません。内定が出た企業も2社程あるのですが、職務内容として語学力があれば誰でも良い的な内容でしたので辞退しました。下記が今までの面接結果の傾向です。 1.最終面接までいくが、他に経験豊富な応募者がいるため採用見送り。 2.人物面及び今までの経験は非常に良いが、若干募集職種へのマッチングがたりない。 3.未経験案件に応募しても、一次面接にて脱落。 面接テクニックについてはいろいろと勉強し、キャリアカウンセラー等からいろいろとアドバイスを貰いましたが、応募企業を説得し 内定を勝ち取るまでには至っておりません。 質問内容 1.志望動機及び自己PRでは、前職での経験等を交えてNGワードを言わないように注意して対応しておりますが、 インパクトがたりないのでしょうか? 2.待遇面を聞かれる際には前職での給与を伝え、「貴社規定に従います」、「お金にはこだわっていないので幾らでも結構です」と伝えていますが、どうでしょうか。また、最低給与ラインを教えてくれて言われる場合にはどのように対応したらよいでしょうか。 3.絶対面接を通過できるアドバイスをいただきたくお願い申し上げます。 4.前職の退職理由として、業績不振から日本法人の縮小が決まり、配置転換も可能でしたが、自分自身をもっと活かせる環境を探したいと思い早期退職制度に応募して退職と伝えておりますが、いかがでしょうか。 皆様のお知恵を貸してください。中々仕事が見つからなくて困っております!!
ています。 しかし、親は実力試しに受けてみろ、と。 受かったら実力を認めてやる、と。 調子乗るな、と言われるかもしれませんが、たぶん受かると思うんです。そんな難しい市役所でもないですし、筆記は突破しています。 私としては市役所に受かったとしても行く気はさらさらありません。 先日面接でしたが、他市役所や民間企業の状況を聞かれました。もちろん、今民間はあるけどOO市に受かったら行きます!と言いました。 これでもし受かって内定ですってなって、やっぱ辞めます。なんてのはあっちからしたら「は?」ではないですか? ましてや今既に受かっているところに行くのであれば最初から受けんでよかったじゃん!って。 しかも、その市役所の方には過去によくお世話になったんです。インターンシップに参加し、いろんな職員の方にお世話になりました。それなのに受かるだけ受かって辞退するなんて罪悪感しかありません。 親はただ私が市役所に受かるかどうかを知りたいだけです。行かないにしても、まぁ、受けてみろ。って言ってますから。 ただの親の興味本位じゃないの?って聞いても、まあ、それもあるとのことでした。 受けないという選択肢は無さそうでしたので、面接には行きましたが... 行く気もないのに受けるなんて心が痛いです。 興味本位で子供に市役所を受けさせる親どう思います?
歳男です。 長文になりますが、早速本題です。 昨年秋に大学を家庭の事情により中退し、その後就職活動 を続けていた中で、社会人の基礎的なマナーや業界の基礎的な知識を付けた上で、改めて企業へ就職す るような形のプログラムに参加する資格が得られました。 雇用形態は契約社員です。 そして先月、インターンシップ(実質は紹介予定派遣)採用され、今月の2日より働いています。 このインターン先は、最長4ヶ月のインターン後、双方合意で直接雇用になる形です。 ですが、契約更新が1ヶ月毎なので、今月で辞退したいと考えています。 と言いますのも、未経験者育成枠としておきながら、会社独自の研修等は一切無く、仕事の流れややり方等の説明もほぼ無いまま資料作成を任されました。 また、採用も1人で未経験育成に関して初の試みで私が1人目だったため、仕事の比較対象が先輩社員の方々となってしまいます。当然私の技量や知識では周りから見れば無能な仕事の出来ない奴だ、となっていると思います。 初出勤の際に、「自己紹介は正式な社員になってからして下さい。」と言われて しまったので、オフィスの多くの方は私が何者なのかも分からない状況だと思います。 その為、オフィスでは常に孤立してしまいます。 会社が仲良しこよしする場所でないことは重々把握しておりますが、勤務中・休憩中含め殆ど人と話さずに帰る日々が続いており、精神的に参っております。 先週からは毎朝憂鬱で、電車のでは暑くないはずなのに汗をかいたり、歩いている最中にもボーっとしたりしてしまいます。 酷い時には、何も出来ないし役に立たない自分に腹が立ち、自然と涙目になって しまうこともありました。 今週中に、(事実上)派遣元となる会社の方が来てくださるようなので、そこで契 約の更新は辞退したいという我が儘は受理してくださるか不安です。 私のような者のせいで、これだからゆとりは...などと言われてしまう方々には申し訳ないのですが、このまま続けたら精神が保てないと思います。 アルバイトは人と接することが好きでしたので、接客業を同じお店で4年続けていました。 もし退職した場合、アルバイトをしながらもう一度就職活動を始め、人と接することの多い仕事に就くべく、努力をしたいと考えています。 こんなクズに、皆様のお声をお聞かせいただければ幸いです。
年でやめ、現在就職活動をしています。 焦った就職活動はしていないので、1社ずつ受けようと思い、 現在受けている会社の選考が進んでいますが、 その選考中の会社で、3日間就業体験をすることになりました。 就業体験の内容は無給で仕事をお手伝いするといった内容です。 中途(といっても第二新卒)ですが、「無給」という言葉にひっかかりを感じながらも 本来インターンでお金を払うところの方が少ないことに納得し、 先日その1日目を迎えましたが、入社希望を悩む出来事がありました。 1つ目は、就業体験の時間が決まっていない?ことです。 緊張していたこともあって、「今日は何時に終わりますか?」と自ら聞くこともできず 朝から仕事の手伝い(1人の人の隣で常に手伝い)をしていましたが、いつまでたっても終わらず、 就業体験の初日にして19時を過ぎようとしていた頃に責任者の人がきて 第一声に「まだやらせてるの?」とのことでした。 どうやら私を担当していた人は、経験が浅く「一通りの作業をついて教えてあげて」という指示を全うしようとしていたらしく、すべてを終わらせて初めて就業体験の終わりさせようとしていたみたいなのです。 その言葉に呆れながらも、何とか切り上げることになったのですが、 2つ目の出来事が起こりました。 5分ほどの休憩後に本日のまとめをするとのことで、休憩を頂きました。 が、20分待っても責任者は来ず、待ちぼうけ。 さすがに30分を超えたら作業をしている事務の方に声をかけようと思っていました。 責任者が笑いながらやってきて「ごめん、忘れてた」と・・・笑顔も引きつりました。 仕事がら残業の多い会社のようで、その日も人が多くいましたが、 誰一人私の存在を気にすることなく作業をしていて、 そのうちの誰かが気づいたのでしょう、責任者に声をかけてくれていたようなのです。 その一日の出来事で、とても時間にルーズな会社なんだなと、 今まで頑張ってきた選考の意味がなくなるような印象でした。 結局、会社から解放された時間は8時前でした。 まだ就業体験といって、私は社員でもありません。他人です。 なのに、終始ため口(もちろん私が年下ですが)、あまりにもアバウトかつ相手を軽視した対応にこのまま選考に進んでいいのか悩んでしまいました。 仕事自体は希望職種なので、まったく苦はありません。 インターンはお互いの適正度を判断する場だと思っていますが、実際どうなのでしょうか。 次回の就業体験日は来週ですが、 そのときは、「今日の体験の流れ(終わる時間)」については先に聞こうと思っています。
ターンシップにいくために、エントリーシートを多くの企業に送っているのですが、その行為について友人達から注意?されました。 その内容が、 「本命の企業があるわけでもないのに手当たり次第にエントリーして、その企業一本に絞っていた子達に失礼だと思わないのか。」 というものでした。 私としては本命が決まってないからこそたくさんの企業を見に行きたいと思っていて、やっていたことでした。 学校で応募出来る人数が決まっていないものだけを選んでやっていたので、 本命の企業一本に決めていた子にも不利益はないはずです。 エントリーシートを私よりうまく書けば受かるはずだし、そもそも人生選択に関わることなので遠慮はしたくないとさえ思っています。 私としては今後も日程が被らない限り、できるだけの企業に応募したいと思っているのですが、欲張りすぎなのでしょうか。 就活というものははじめてで、自分が常識から外れているのかわかりません。 文章がまとまらなくてすいません。 皆さんの客観的な考えを知りたいです。
バイトを始めました。 前のバイトは今のバイトと同じ職種で、前のお店から一緒だった友達の紹介で 面接を受けに行きました。(人手が足りなくなったので来てほしいとのことで) 面接のとき今年は学校が忙しいし、学業を優先したかったので、 「出勤は土日を中心に月10日程度で」ということを強くお願いして、 その条件が受け入れてもらえないのなら辞退するつもりで行ったのですが、 経験者ということもあって即採用され、「仕事状況をみて良ければ 研修期間も無しにするか一週間程度に短縮するよ」といわれました。 最初のうちは何もいわれず、出勤も土日だけでしたが 今月の給料日間際になって「今月分は研修期間の時給で 計算されているから」と言われてしまいました。 たしかに初出勤の日は先輩の方にいろいろと教えていただきましたが、 仕事内容も(経験者には)簡単だったので2日目の仕事からは ほかのバイトの方と仕事内容も処理するスピードもほぼ変わりがなく、 私には何がいけなかったのかわかりません。 日数についても次のシフトは14日出勤になっていて希望通りではありません。 それでもなんとかできないことはないので我慢していますが、 バイト仲間は私以外ほとんどフリーターの方で、みんな月20日くらい出勤しているので 休み希望をだしたりすると二言目には「学生は融通がきかない」的なことを言われます。 なかなか新しいバイトの子が入らなくて人手不足だからイライラするのは わかるのですが、「だったらなんで雇ったの!?」という気持ちでいっぱいです。 入ってから1ヶ月くらい(研修期間が終わった直後)で辞めるのが 一番迷惑だということはよくわかっているし自分はあまりしたくはなかったので、 できなくなるギリギリまで我慢して勤めようと思っているのですが、 夏休みに入っても集中講義やインターンシップなど何日間か 休みを取りたい日が数回あって、そのときにまた揉めるのも嫌なので 無理なら早めに辞めたほうがいいのではとも思います。 どうしたらいいでしょうか。
年の冬、ある会社のインターンに、なんとなく参加しました。そこから選考にのり、今は最終面接の前という状況です。私は働くこと、就活に対して大変ネガティブなイメージを抱いており、就活から一刻も早く解放されたいと考えています。 先日、そんな折、人事の方から電話を頂き、「採用枠が埋まってきている」「最終面接に臨むかどうか教えてほしい」という旨の事を言われました。私としては、この会社の志望度は中の上くらいで、内定を貰った上で、キープして別の会社の選考に参加し、後でじっくり考えたいと思っていました。が、残念ながらそれはなかなか難しそうです。また、この会社よりも志望度の高い企業の選考もそれなりに残っています。(ESすら出してない状況ですが) つまり、今の私は、就活を早く終わらせたいという感情と、もう少しじっくり考えたいという感情を天秤にかけている状況です。最終選考に進んで、後からじっくり考えるというのが最善なのでしょうが、採用枠が埋まってきており、あまり待ってくれる状態でもなさそうですし、辞退者前提で予備で多めに採用を行っている感じでもなさそうです。 ここで質問なのですが、①このような状態のなか、もし最終面接に進み内定を頂いた後、やはり内定を辞退するというのは可能なのでしょうか? (法的には可能なのでしょうが、相手に与える印象など考えると、どうしても躊躇してしまいます。) 人事の方には、まだ判断に悩んでいることは伝えています。そのうえで、数日以内に返事を決めなければなりません。 また、自分としては、将来を決め得る大事な事なので、就活を早く終わらせたいという感情より、たとえ今回の最終面接を諦めてでも、他社の選考に参加したほうがいいとは理解しています。しかし、もしこれからの他社の選考が悉く失敗し、内定を頂けなかった時のことを憂慮しています。 ②こんな自分に対し、何かアドバイスや就職活動における心構えなどもいただけたらうれしいです。 雑多で読みにくい文章になってしまいましたが、閲覧していただきありがとうございました。
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