の規模は20人くらいの会社です。 配送の仕事なのですが、免許を取って7年しか経っていなく、未経験でしかも 面接が大の苦手で緊張してしまいます。 一応強みは、通勤にちかい、違反歴なし、体力を使う仕事をしていたくらいです…。 志望動機や自己PR、退職理由などよくある質問10個くらいは考えてます。 相手の目をみて、誠意のある受け答えで大丈夫でしょうか…？ 心臓バクバクです。
解決済み
畑への転職で、特に資格も持っていないので仕事を覚えながら電気二種の取得を目指します。 仕事は主に 街灯の交換や施設の電気改修などです。 仕事外の時間でも資格の為の学習はもちろん、電気の基礎知識の勉強をやりたいのですが、参考になるサイトや本などあれば教えてください。 また、私と同じく、40歳前後で思い切った転職をされた方、どんな努力をされているか教えてください。
見て見ぬふりをして、新しい仕事を先輩に教わっても、そこから自分でやろうとはしません。 覚えることもできないので、同じことを何回も聞いてきたり、覚えていて当然のことも覚えていなかったりします。 なのに、隙さえあれば男のところにいき話しかけ、なかなか戻ってこなかったり、この前は女子が使う休憩兼更衣室に男を入れて、一緒にご飯を食べたりもしていました。 仕事ができる子ならば、迷惑がかかっているわけではないので放置ですが、仕事ができずこのように周りに迷惑もかけているので、やはり男好きということを自覚させて今周りに自分がどう思われているのかも伝える必要があるかと思います。 ですが、その子のいいところもしっかり分かっているので、その子自身が居心地が悪いと感じる前に何とかしてあげたいという気持ちもあります。 ただ、言葉をきつくすればパワハラと言われた時に困りますし、優しく言っても学ばない子なので大変困っています。 どうすればいいでしょうか。 上の立場になるのが初めてなので、どなたかアドバイスいただけませんでしょうか。
力で仕事に取り組めれば、それが一番良いと思いますが、やる気がなくなってしまいました。 理由は、上司が、私に対してパワハラをするからです。表立って怒鳴ったりするのではなく、期待してる等の綺麗な言葉で覆い隠し、過剰な労働を押し付けてきます。 実際、私は、現在3人分のタスクを毎日1人で処理しています。 私が2人分余計にやるということは、その分得をしている人がいるわけですが、この人達も、上司が自分に仕事を振らないならそれでいいというような感じで、むしろパワハラを推奨しているように感じます。 言葉は悪いですが、馬鹿らしいと感じるようになり、産業医とも面談しました。すると、1人分の給料しかもらってないのだから、1人分だけ働きなさい、と言われました。 そして、それを実践しようとしたのですが、私が仕事を処理できていようがいまいが、上司は毎日3人分の仕事を押し付けてくるので、仕事が溜まる一方でした。仕事が終わっていないと(1人分は終わらせています)、暗に残業するよう言われます。 どうしたらいいでしょうか？ 1人分の仕事は既に終わっているので、失礼します、と言って退勤していいでしょうか？ 回答お願いいたします。
文、おばさん構文、その他にも色々種類があるみたいなんですが、総じてネット上で文章作成すれば何かしらの○○構文に当てはまって揶揄されるのではないかと思うと、たった文章作成するという行為すら物凄くストレスです。 あと、何か少しでも嫌なことがあれば○○ハラと騒ぎ立て、またそれがだいたい認定されてしまってる現状も何か違和感があります。それはまさにハラハラ(ハラスメントハラスメント)だろ!!と。 こういう何でも悪いことに当てはめる、認定する現代でどう生きて行けば良いんでしょうか? 自分もそろそろ年齢的におじさんと言われ始める頃です。そういうことをしてしまう現代人、特に年下の若者が怖くて溜まりません。仕事にしろ、プライベートにしろ、ただ普通に関わりたいだけです。実年齢で年上だからとか、(もし後輩や部下に年上がいても)立場が上だからとかで必ずしも全部が全部自分が正しいとも思ってません。もちろん不完全な人間ですから。
交的な印象で、周りを笑わせることが好きみたいです。ただ、ネガティブスイッチがonになると正直手に負えません。以下詳細です。 自分も出来ていないのに、同じようにできていない人を執拗に攻撃する。 先輩に対しても遠慮がない、生意気 仕事が遅いと言われることに過敏に反応し怒る 人によって態度を大きく変える 指摘すると、怒ったり、ネガティブになったりする 自分だけが怒られていると思い始める(被害妄想強め) 自分の発した言葉を忘れる(無意識？) しかしその発言に対して注意されると、言ってない、そんなつもりはない と言う(無自覚) 人のことを悪く言う、文句が多い 仕事に関して無責任な態度、言動が多い ちなみに、その方に自己愛性人格障害じゃないかと言ったら、かなりキレられました。認められないようです。仕事は3年目になりますが、学びがないので、成長はそこまでないです。質の良いとは言えないものを1年前よりは早く作業出来るようになった感じです。仕事が出来ないことよりも先輩にも後輩にも突如として人が変わったように見下し攻撃することがあります。基本的に周りへの配慮がありません。 抜粋して全てではないのですが、これは自己愛性人格障害ではないでしょうか？また違うものだとしたらどんなものがありますか？ もし、そうだとしたら病院に行かなければ治らないものかどうかまで教えて頂きたいです。
った言葉を掲げがちなのはなぜですか？ これは偏見ですが、土木関係の仕事につく人の少年時代はどちらかというとそういうワードから真逆の人生を送ってきてる気がします。 それをなぜ大人になった今更掘り返すのか疑問に思っています。 なぜこれらのワードは超一流企業では使われないのでしょうか？ 三菱地所、Google、伊藤忠商事、住友銀行、、あまりこういう言葉を使うイメージがありません。
回答終了
外の女性の仕事のことは「仕事」というのですか？ 事務職の女性にだけ「お」をつけるって奴らは特別な存在ということですか？
れ様でした、お願いします」と必ず言うのですが私は違和感を感じています。 お疲れ様でした。だけならわかるのですが何と返事するのが正解なんでしょう？ それって上司が部下に対しての言葉で あとお願いしますねって使うものと思うのですが…
ようなものがあるんでしょうか？ （作業療法士の仕事にも興味があったのですが働く現場が介護施設などのようなので・・・）
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