ですが、私はkkdrレベルです。 向上心も比較的強い方で自己啓発にも努めてきました。30歳を過ぎたあとに平等に受けることができる社内試験にも一度で合格し、その後数年前に管理職に昇進。ここまでは順調だったのですが、最近同じ部門の京大、早慶卒の同期などに、昇進が遅れるようになりました。業績評価では良い評価をもらいボーナスにも反映されますが、なぜか昇格はしないのです。私の部門は新規事業系なので、昔からある営業、人事部、労務部、総務購買部、経理などに比べれば、もともとポストが少なく出世しにくい部門です。エネルギー需要は減少で毎年売上も下がって、新規事業が大切だとは経営者は言いますが、昇進面では不遇が続いています。 とは言え、同じ部門の中でさえ差が付き始めると、この先の生き方を色々と考えるようになりました。出世が早い部門の人と比べると、もう2年、もしかして3年?くらい遅れているかもしれません。出世が早い部門のkクラスの同期には、スピード出世している人もいることはいます。なお、社内試験に受からなかった早慶卒の同期は、私よりも更に何年か遅れており、そういう彼らから見ればまだマシなのかもしれませんが、思い悩む日々が続いています。マイホームも建てているため、転職もあまり考えていません。 会社での努力が認められないのなら、休日の自己啓発をやめて、子供との時間に使ったり、もともとやりたかった副業を始めたりなども考えます。しかし、そういう道を選べばら自ら会社人生に終止符を打つようなことになる気もしています。文句を言わずこのまま頑張っていれば達成できるかもしれない昇進スピードよりも、更にだいぶ遅れそうな気もします。業績悪くなれば、リストラ候補にもなりそうな気もします。まだ諦めるには少し早い年齢な気もしています。 もともと勉強は好きなので、社労士などをとって、私の会社ではポストが多い労務系部門などに異動希望も考えたのですが、今の仕事と関係ない資格勉強をしばらく続ける必要がありますし、必ず異動できる保証も無いし、これまでのキャリアとは全く異なるので市場価値も下がるかもしれず、微妙な気もします。 転職エージェントに相談したところ、労務や総務などの管理部門は転職は相当に厳しいので、今の仕事を頑張り、経験を伸ばし、会社の出世は無視し、いつでも転職できるような状態を目指すのがよいとアドバイスがありました。大手企業は、上に行けば行くほど管理業務の割合が増えるので、昇進が遅く、実務経験が長いほうが転職には有利になることも多いというアドバイスです。とはいっても、今の私には転職する気もないので、悩ましいところです。数年後はさらに年をとっていますし。 長文失礼いたしました。毎日悩む私に、どういうふうな考えで生きていったらよいか、何か良いアドバイスをいただけないでしょうか。
解決済み
に同行して、主要取引先に挨拶に行ってきたときのお話です。 主要取引先の先方から「我が社に対して思うことがあれば正直に言ってほしい。」と言われ彼が正直に意見を述べたところ先方を激怒させてしまったことを理由に、給料1ヶ月分未払いの上にその日に仕事をクビになりました (会社もお金がないのかあるのかは分かりませんが主要取引先を失ったことにより倒産危機にある、と電話で話していたそうです。) 翌日に労働基準監督所に相談に行きましたが「タイムカードのコピー等ないとダメ」と言われ「情報提供ありがとうございます。」との返事で何もしてくれようとはしませんでした。 彼は自分の会社から「もう会社には来るな」と言われてしまい会社と話し合う機会もありません。 おまけに、彼の落ち度によりタイムカードをいつも押し忘れるらしく、証拠も残ってません。 そのことにつけ込んできて社長から「お前(彼)はタイムカードをほとんどつけ忘れてるから給料も出せない。もしそちらが法的手段にでるならこちらも弁護士を雇う。」と脅しのようなことも電話で言われたそうです。 でも彼はたまに会社を休むこともあったので、彼の出勤記録を社長がちゃんとつけてると思います。 以上を踏まえた上で会社から彼のお給料を貰うことは可能でしょうか? もしくは労働基準監督署以外に相談したら良いところがある場合、教えて頂きたいです。 状況は変わらないかもしれませんが連休が明けたら再度、労働基準監督署に私も同行しようかと考えております。 私は彼がお給料を取り返せる方法を探しております。「諦めるしかない。」「彼に落ち度がある。」等の意見はご遠慮お願い致します。 補足 急にクビになったため離職票も貰えず、健康保険証も会社には返却しておりません。そのことについても会社からは何も言われておりません。転職するためにもこれらの件もどうしたら良いか、教えて頂けたら助かります。 保険証を返却する際に、社長ともう一度話す機会があるなら彼に話させようとも考えております。 拙い、文章で読みにくいかもしれませんが皆様のお知恵を貸して頂けたら本当にありがたいです。 ご回答、お待ちしております。
勤務している32歳の既婚者です。 妻の妊娠をきっかけに、新たに資格の勉強をして夜勤の無い仕事へ転職を したいと考えています。 以前の仕事の際、法律関係の勉強をしていたこともあり、社労士か行政書士の資格を目指そうと思うのですが、どちらの資格を目指すべきか迷っています。 年齢的にも今回の転職が最後のチャンスと思います。 1〜2年を目処に勝負したいので、どちらを目指すべきかご意見を聞かせてください。 また、他にオススメな資格等あればお願いします。
した。私が働いていた会社は15日締めの月末払いで、退職日の27日に16日以降の残りの給料を1週間以内に払って 貰いたく、会社にお願いした所6月の末しか払えないと言われたので、労働基準法23条の事を話しましたが相手にされなかった為、労基へ相談に行った所自己都合だろうが関係無く、私がお願いした退職日から1週間以内には払わなければならないと言われたので、もう一度会社に連絡をして労基へ確認をして貰う様にお願いしました。ですが会社はどうしても1週間以内には払いたく無いのか、退職日から1週間後(本来なら労働基準法23条に当てはまる支払日)に確認しに行ったんです。その間に先月(5月15日迄)の給料が支払われたんですが、減給処分(この減給処分は私自身も認めている処分)の金額が間違っており、本来なら一回につき1日の平均賃金(過去3ヶ月の総支給÷3ヶ月の暦日数)の半額迄の筈が、本来支給される1日の半額が引かれておりこれも労基に言って会社に伝えて貰いました。取り敢えず今日入金確認出来たんですが、私が計算した雇用保険と所得税(税務署とハローワークに確認済み)を引いた金額と違っていました。よくよく計算すると前回余分に引かれていた減給処分の金額が入っていなかったのです。たかが数千円ですが私にとっては大きいので、この前回余分に引かれていた差額分は労基に言って請求する事は可能でしょうか?よろしくお願いします。専門家の意見をお聞かせください。 ちなみに退職した会社は保険等の手続きを商工会がやっており、社労士がついておりません。
はとりました。 これから2級とあげていきますが、今は全く違う営業の仕事をしてるので、関連する仕事に転職したいと思ってます。 やはり保険営業ってイメージしかないのですが、他に就職先ってありますでしょうか?
性です。 大学は関西で有名私学大学(関東では中央の法学部と同じくらい?) 法学部です。 学生の時、就職活動はせず、弁護士を目指し司法試験の勉強をしていました。 その後、25歳の時、家の飲食店の経営者となり、司法試験の勉強は諦めました。 今31になって思うのは、素直に就職活動をして、企業に入り、そこであまった時間で自分の志す起業に向けて準備する 人生にすればよかった・・と思います・・ なんせ、いくら経営者っといえども自営業であることには変わらず、世間での評価みたいなものはとても低くされていることを最近とくに感じます。 このままでは結婚もできない・・正直焦ってます。(女性は不安定な自営業の男との結婚を避ける傾向にある・・) 今、社会保険労務士試験の取得を目指そうと思っています。(これからニーズがあるだろう) 今から社会保険労務士の資格をとって就職活動したとしても、有名企業への採用は極めて難しいと言えるでしょうか? あまり関係ありませんが、対人関係を良好に保ち、人からとても印象よく見られます。 コミニケーション能力は問題ないと思います。 それ以外にTOEICなどのこれといったものがありません・・ ただ、勉強や資格取得に対する勉強に要領よく、比較的多く勉強時間がとれる方です。 勤務は関西希望です。 もし可能性があるとすればこれからどう行動していけばよいでしょうか? よろしくお願いします。
く楽で残業も少なく土日が休みな仕事がしたいです。 そうゆう仕事ってどんな仕事(職種)ですか?
えてください。 長文にて失礼します。どうか最後まで一読していただけるようお願い致します。 私は現在26才、某都銀4年目の銀行員です。 銀行員の仕事(主に中小法人融資担当)には日々やりがいを感じています。 就活当初から「企業の経営に携わる仕事がしたい」と思い、実際にそれが半分は実現できているためです。 しかし、最近銀行員として経営に携わる程度に限界を感じてきました。 経営者はあくまでも銀行員を「会社外」の人間として見ており、「外」からでしか企業を支えられないことに自分の仕事に対する軸との違和感を覚えているのです。 そして、私は一企業の「中」から支えていきたいのだと気付きました。 したがって、一般企業(金融業界以外)への転職の道を視野に入れることにしました。 もちろん、現在の情勢で転職することはリスクが大きすぎるため、2、3年後、20代のうちを考えております。 そこで、銀行から一般企業に転職された方、または考えている方に質問です。 2、3年後の来たる転職活動に向けて、何か資格を取得するつもりでいます。 私が具体的に考えているのは、 ・中小企業診断士を取得して、経営企画へ ・証券アナリストを取得して、財務・IRへ ・社会保険労務士を取得して、総務へ ・簿記1級を取得して、経理へ のいずれかです。 (資格はあくまでも資格でしかない、ということは重々承知しております。) また、現在取得している資格は、簿記2級、宅建、AFP、TOIEC750、その他金融系資格です。 銀行員の実務経験を考えて、一般企業(金融業界以外)に転職しやすい資格は上記のいずれでしょうか? また、銀行内の部署にて実務を経験しておいた方が後々の転職に役に立つ部署などもあれば教えていただきたいです。 よろしくお願い致します。
たか? 実務をこなしながら、わからなかったら調べてという感じですか? 普段家でも勉強しているのでしょうか?参考にお聞かせください。
面倒な仕事とはレジ担当になったことです。 閉店まで残らないといけないし、いつもサービス残業状態です。 上層部の方針は次の通り 閉店時間すぎても、客がいるなら閉店準備するな! 閉店しても客が来店したなら、また開店しろ! もちろんサービス残業だ! 証拠集めて労働基準局に密告しようと思ってます。 どのように証拠を集めたらいいか悩んでいます。 同じような経験のある方、ぜひ教えて下さい。
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