時間が短かったりで人の出入りが激しいそうです。 長続きしている先輩は「俺はダブルワークだから丁度いい」と。 私がここを選んだ理由は通勤条件に任意保険が必要ないからです。 そのことを、先輩に言うと・・・ 「1ヶ月だけ加入して書類コピー提出したら解約でいいじゃん」 「古い証券の日付だけ書き換えちゃえばばれないじゃん」 さらに。任意保険提出の目的は 交通費支給の為の居住証明(交通費を多く請求させないため) 任意未加入の非常識人の排除(社会常識ある人だけを雇う) 交通事故時の為(本人が賠償金トラブルにならないように) 会社の信用問題(非常識人を雇うような会社と思われたくない) ということであって。 逆に言えば不正暴露機関ではなく、そんな暇じゃないってこと。 ・・・ということを聞きました。まあ、良くない事なのですが・・・ もしバレたら大変なことになるのも当然ですが・・・ 今回の質問ではそういう”是非について”は無視してください。 (私がそれをやりたいというのではなく、真実が知りたいのです) 聞きたいことは 「そのようなことやってもバレますよね?」です。 その人は、会社が書類を鑑定して暴くなんてことはない。 そういう書類だということを誰にも言わなければバレない。 小さい事故ならやっても自腹賠償すれば会社にバレない。 と言いますが。 私は会社もバカじゃないからバレると思うんですが。
解決済み
出ないと言われました。これ本当ですか?
と正社員になれたところでしたが、諸事情により退職することになりました。 今日、新しい会社の正社員・一般事務の面接に行ってきました。 小さい会社ですが、会社の事務の方や面接担当の方は感じが良かったです。 ただ、社会保障(厚生年金・交通費・健康保険)はありますが、手取りが12万円です。日・祝日・土曜日隔週休みです。 前の会社が手取り23万円でしたので、土日も働いてダブルワークを考えていますが、やはり今までのお給料に届かないような気がします。 そこで、みなさまに相談です。 もっとお給料のいい正社員での他の会社を探してみるか? 40才という年齢を考えてなかなか、正社員での雇用は難しいだろうと、この会社にするか?人材派遣の長期採用を考えるか? みなさまなら、どうされますか? 世間に通用する資格は普通免許を持っているだけです。 住まいは200万人ぐらいの政令都市です。 失業保険は三ヶ月間出るそうです。 よろしくお願いいたします。
母と祖母と同居 貯金5千万くらい。 現在は母親が生活費を出しています。 母親は父の生命保険を受け取っており、85才までは生活できそうです。 祖母も各種年金手当ありで、お金はかかりません。 新卒後、正社員で10年ほど、その後パートで10年ほど勤務。 昨年、精神的に弱って仕事を辞めてしまいました。 最近、やっと自殺をせずに生きていこうと思い、就活を考え始めました。 ただ、自分に出来る仕事があるのか不安です。 一般事務の経験なし、教習所、軽配達ドライバーなどの職歴。 どちらかといえば、節約家なのであまりお金は使いませんが、 最低、どれくらいの収入を目標にするべきでしょうか? 月の固定出費は通信費4000円、保険・年金12000円。 母親が光熱費を月3万円程支払っています。 今のところ体は健康ですが、 あと20年生きていくこと前提に考えています。 派遣は雇止めなどが不安なので、直接雇用のパートを探しています。 時給820円、週5日、7.5時間、社保完備、清掃職 時給900円、週5日、5.5時間、洗車職 など検討中 ちなみに前職は 時給950円、週5日、7時間、社保完備、配達職、年収180万前後 現在、早朝にバイトをしており月4万円ほど収入があり、 ダブルワークも検討しています。 月収10万でも社保完備にこだわるべきでしょうか? 働けるうちに、少しでも稼げる仕事を探すべきでしょうか? 不安な気持ちのまま、出来そうな仕事にすがるよりも 自分に自信が持てるようになってから、 収入の良い仕事に応募してみるほうが良いでしょうか? 11月に退職したので、あまり間が空くのも心配です。
ともとの夢を諦めれずに退学して 夢を叶えるために短期大学に合格をもらった者です。 専門学校に入ったときには私の親が資金を全て負担してくれ、それなのに私の意思で辞めてしまったことはすごく申し訳ないことをしてしまった自覚があるので、短期大学にはいるための資金はすべて自分でなんとかしようと思い、バイトをしています。 高校3年の1月にあるスーパーでバイトをしはじめました。専門学校を辞めたのは7月末 私は稼ぐために5.5時間勤務をロングタイムの8時間働けるように店長に相談しました。 社会保険の加入もしなくてはならないので 上に上げるからまっててといわれ待っていましたが 1週間過ぎても2週間すぎても返事がこず、 私から返事を聞きにいったところ、 もう少しだけまってといわれ待ったのですが 2ヶ月経っても返事をしてきませんでした。 さすがに時間が勿体無いと思い、ダブルワークでもいいからと思い何軒かアルバイトの面接に いったのですが、長時間勤務をしてほしいなど言われたので、店長にそのことを説明して今のバイト先を辞めて、長時間勤務ができるとこにいきたいといったのですが、 店長:ちょっとまって、俺に1週間じかんをくれ。 と、いわれました。なので、長時間勤務をさせてくれるお店に1週間返事を待ってください。とたのみ 1週間待ちました。 そして1週間後結果を聞きに店長のところにいくと 店長:あと3日じかんをくれ といわれたので約束と違うし、これ以上待っても今までと同じ、と判断した上で 自分の親を出し店長に催促しました。 すると、あと3日時間をくれといってたのに 店長:明日には結果を教える とだけいわれました。こんな早くに結果がわかるのならもっと早くに知らせろよとおもいました。 ここからが本題なんですが 翌日、店長から呼ばれてロングタイムで働くことはできないといわれました。 こっちとしては3ヶ月ほどまってといわれ他の仕事もできず待っていたのにこの結果で12月の中旬には25万という入学金も払わないといけないのに 到底今の貯金ではどうにもなりません。 ここまで引き伸ばした挙句、働くこともできず 店長の行動力のなさに怒りがおさまりません。 ここ責任は店長にあると思うのですが 謝るだけ謝り、のんきに仕事をしています。 ここで質問ですが、 この状況で、店長を訴えることはできますか? 店長に責任を負わせることは出来るのでしょうか。 このままだと私の夢も将来も失ってしまいます どうか、知恵をお貸しください
月7日休み(人手不足で休みを返上しても代休や休日出勤手当は無し) ●雇用保険加入(アルバイトも半年以 上勤務してる者は加入) ●勤務時間は6.5時間ですが、毎日早出か残業+休憩返上があるため実質9時間前後の勤務(時間外労働手当は無し) ●年2回8万円ずつ手当支給 ●社会保険と厚生年金は未加入 これを時給に換算するとアルバイトの子達よりもお給料が安いのですが、社員ということで仕事の量はアルバイトと比べてもかなり多く、もちろん責任も重く、アルバイトの管理や指導も全て社員が行いますが、社員のメリットって何なんだろう?と考えるようになりました。 アルバイトだと例えば人員が多い時に希望してる日数のシフトを入れてもらえなくお給料が稼げないという事があるかもしれないけど、社員は固定給だから必ず23万円支給されるという事くらいしかメリットは思いつきません。 しかもブラックなワンマン上司が、少し気に入らないとすぐにクビを切ったりシフトを週1に削ったりして辞めるように仕向けたりするので、6年以上働いてる私が見てきた限りでうちの会社が人手不足じゃなかった時はあまりありません。 アルバイトに戻してもらいたいと上司に話したけど、まともにとりあってはもらえませんでした。 社員はダブルワークが禁止(いつも人手不足なので急な出勤に備えるため)です。 なのでアルバイトになって他の仕事もしたいのですが、社員からアルバイトに戻れる制度というか、権利のような決め事というか、そういう公的な例はあるのでしょうか? 社員のメリットも無いのに社員で居る必要は無いし、アルバイトは早出残業休日出勤の時、時給が発生します。なので、できるだけ残業などさせずに時間通りに上がらせてます。 アルバイトはダブルワークもオッケーなので、私もアルバイトに戻りたいです。 自宅外通学の大学生と高校生の子供が居るので、23万円では仕送りしながらの生活はキツイので仕事を2つして頑張りたいです。 ちなみに上司はお子さんが居ないのもあって、そういう事を話しても理解はありません。 あと内縁の夫はおりますが、お互いに前の結婚で授かった子供がいるため、お互いの子供の事はそれぞれが責任を持っていくというスタンスなので協力し合って子供を育ててるという感じではありません。 ただ、1人で生活をしているよりは生活費を1人で賄ってるわけではないので、何とか自分の子供にお金を送れる…という意味では力になってもらえてますが、基本的にお互いの子供の学費や養育に関わる費用などは一切関知していませんので、あと数年はいっぱいお金を稼ぎたいと思ってます。 もちろん、ひとり親家庭の手当や医療受給や就学援助などは一切受けてません。両親のいる家庭と同じように国の支援を受けずに育ててます。 なのでお金はいくらでも稼ぎたいです。 月々の収入を増やす事と、社員でいることへの疑問から仕事を辞める事も考えましたが、年齢的にもうちの会社の時給を稼がせてくれる会社にはなかなか入れないと思いますので、辞めて他の会社に行けばいいというアドバイスは無しでお願いします。 ちなみにアルバイト時代の時給は1350円で今は100円ベースアップしてるので1450円のはずですが、バイトに戻りたいと言ったら前の時給ではなく最低時給からスタートだと言われる可能性があることは覚悟してます。 最低時給は1100円ですので、それでもありがたいくらいなのでバイトに戻れる事が一番の望みです。 長くなりましたが、最後まで読んでくださりありがとうございます。 アドバイスをお願い致します。
よく夕方頃から深夜0時頃までのアルバイトを見かけます。仕事によるでしょうが6~7時間くらいの勤務で1日で6,000円前後と思います。週30時間以上だと社会保険の天引きがあるのでなんだかんだ月10万前後にしかならないと思いますが生活できるのでしょうか?こういう時間帯だと夏休みの学生くらいしかまともにできなくはないですか?正社員の方やフリーターの方が“副業”としてやる方がいると聞きますが16時や17時前に他の仕事を終えて移動して夕方から仕事…なんて毎日毎日できるんですか?新聞配達とかと掛け持ちしているのでしょうか?体きつくないですか。40も50歳にもなって続けられますか。
えても掛け持ちしていることを、後から勤めた方の会社に伝えていなければ、残業代も払ってもらわずにその会社は違法になりませんか? ②それとも伝えていなかったとしても 会社の確認不足として注意や処罰が行われてしまうのでしょうか? ③雇用保険はダブル加入が出来ないので、 その申請をされるとハローワークから注意され会社が指導されてしまうかもしれない。と 他の人の質問で見たのですが、 後から勤めた会社にバイトの掛け持ちなので雇用保険に加入しないくらいの時間で働きたいです。と掛け持ちの事を伝えた方がいいのでしょうか? ④秋から冬ごろには正社員の仕事に就こうかと思うのですが、その時にバイト分の確定申告?は自分で申請をしますか?確定申告の他にも何かすることはありますか…? ※1つ目のバイト先は週37時間程。雇用保険に加入しています。 もしかするとそのうち社会保険と厚生年金にも加入する事になるかもしれません? せっかく正社員を辞められたので!金銭面的にもですが、色んな仕事を体験してみたいので、平日2日休みを頂いている時にもう1つくらい違う職種にチャレンジしてみたいです。 ご回答お願い致します
いています。 環境の変化により、これまで2回転職をし、現在の会社は三年目、広報を務めています。 以前からの人脈の繋がりも幸いし、いまは有難いくらい職場でも信頼していただきめぐまれて人間関係です。 ただ、一昨年前から私も承知の上で〈結婚してそれまでの残業の嵐の生活を変えたかったことや、当時派遣で雇われていてその契約年数を満了したことなど〉、今はフルタイムではなく、主に3〜4日、業務委託と言う形態で働いています。 空いた時間は、別のアルバイトもしています。 職場環境には恵まれているのですが、正直、給料が大幅に減ってしまいました。 結婚当初は妊娠も期待して仕事をセーブしてでも時間に余裕のある生活をと思っていたのですが、残念ながら、やはりかこの年だと妊娠も難しいと諦めるようになりました。 我が家は私が働かないと生活が回らないので、この先もずっと働いていくと思います。 現在、一年ごとの契約で働いていますが、つい最近とても気になる求人を見つけてしまいました。 やはり同じ業界で、さらに、得意の英語を使える仕事ということに魅力を感じています。 派遣ですが、給料も今のダブルワークの合計より少し高いです。保険も今の国民年金、国民健康保険ではなく厚生年金、社会保険になります。 職場は人間関係が第一とはこれまでの経験で痛いほど分かっています。 いま、多少給料が低くても、恵まれたなかでそれなりに安定した仕事を持っているのに、こちらを辞めるのは、あまり良くない選択でしょうか。 業務委託は不安定な身分ですが、気になる求人も派遣ですので、長くても三年。業務委託で毎年更新すればずっといられるという考えもあります。 ただ、新しい求人の仕事内容は、英語を使うものなので、今後へのステップアップに繋がるのではと期待してしまいます。 気持ちは、新たな世界への挑戦に傾いているのですが、こちらに進んで良いものか。多くの方の冷静なご意見をいただきたく投稿しました。 もちろん私が志望したところで採用されるかどうかなんて全く分からないのは重々承知なのですが。 どうぞ宜しくお願いいたします。
に勤務し、雇用保険にも入っておりました。 その後、海外の会社と現地契約(=国外勤務)をして5年間日本の雇用保険を支払っておりませんでした。 (被保険者となっていない。) そしてまた日本に帰国して国内の会社に2年勤務しています。 この2年間は雇用保険に入っております。 もし2年後に退職する場合、以前の30年間の被保険者期間というのはトータルの期間としてカウントされるのでしょうか? 被保険者期間によって基本手当の給付日数が変わるということなので、 お尋ねします。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
ダブルワークの注意点とは?確定申告や保険・税金についても解説
法律とお金
ダブルワークをして副業収入を得るためには、さまざまな注意点があります。会社の就業規則を破ったり、本業に支...続きを見る
2023-04-21
在宅ワークが可能な職種は?雇用型と自営型それぞれの仕事6選
仕事を知る
在宅ワークは、通勤や毎日決まった時間での勤務が難しい人にも適した働き方です。在宅でできる仕事を、雇用型と...続きを見る
2023-04-03
社会福祉士資格を生かせる仕事は?ダブルライセンスが取りやすい資格も
国家資格として知られる社会福祉士の資格は、どのような業界で生かせるのでしょうか?社会福祉士の資格を生かせ...続きを見る
2022-12-28
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
在宅ワークにはどんな種類がある?収入を上げるためにできること
在宅でできる仕事に転職したいと考えているなら、在宅ワークの種類を知っておくのがおすすめです。収入を上げる...続きを見る
2023-03-31
在宅ワークのおすすめ6選!未経験・無資格でも可能な仕事はある?
本業の収入だけでは心もとない場合は、副業に取り組むのがおすすめです。在宅ワークを副業にすれば自宅で仕事が...続きを見る
リモートワークのメリットとデメリットは?現状と今後も解説
リモートワークの求人が気になるなら、まずはメリット・デメリットを理解しましょう。自分に合う働き方かどうか...続きを見る
2024-05-09
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です