社に対して無償で装置製造に関するアドバイスをしているのですが、土日を使って資料作成するなど、最近、B社に対してかなりの時間を使うようになりました。 B社の社長から正社員として登用し、対価を支払う、今まで通り、A社の仕事をメインにプライベートの時間に当社の仕事をやって欲しいと持ちかけられました。 この場合、自分で全ての確定申告をすれば、A社にはバレないでしょうか? 他にA社にバレない方法があれば教えて下さい。
解決済み
ます。 アルバイトの収入は年間70万くらいです。 所得税を取られ、確定申告では本業の年収に 見合った差額を徴収されます。 安い時給で働いて、何故こんなに払わなければと 疑問です。扶養者は月88000円まで課税なしなのに。 年20万円までなら課税なしのようですが、 その程度しかシフト入れないなら雇って貰えないでしょう。 副業でも同様に月88000円まで課税なしにすれば、 サービス業の人手不足も少しは改善するのでは ないでしょうか。 みな安い時給で課税されるので、働きたくなくなる と思います。
れを加工して業者さんに販売する様なアルバイトをしてます。 今年は確定申告をしないとまずいと思います。 この場合の税金の払い方について教えてください。 アルバイトをして収入を得ているのですが経費をどのようにして引くのか解りません? 仕入れ経費は、認められるのでしょうか? また認められるとしてどの様な経費が認められるのでしょうか?
しております。社会保険等には含まれておりません。 60歳を機に雇用形態の見直しを会社から相談されました。会社の希望は、メンテナンスの委託業者として毎月請求書を発行してほしいとのことでした。 疑問なのですが、これは起業するということでしょうか?その場合、どこかに届けが必要なのでしょうか? 請求書には消費税を請求し、預かった税を納税し、法人税も納税するということでしょうか? 現在と同じ位の給料分を、委託業者として請求したら損得どちらになるのでしょうか? 会社と取り決め前に気をつける点はございますでしょうか?ご教授願います。
)の応募をしたところ、条件の折り合いがつかず、難しいと思っていたのですが、 「コールセンターの管理(SV)の仕事はどうですか?」と言われました。 コールセンターの仕事は全く初めてですが、研修期間もあるし、アルバイトから契約社員にもなれるということで、検討中です。 ただ、SVの仕事内容と時給が合っているのかわからないということとほかの疑問もあるため、皆様にお聞きしたいと思いました。 ◆時給1450円(アルバイト期間の交通費は1日1000円まで。その後は全額支給) ◆仕事内容(最初はコールセンター業務を覚えるための研修、その後は電話・メール・FAXでの対応、オペレータのマネジメント、資料作成、クライアントとのやり取り、クレーム二次対応等) ◆土日祝日含めたシフト制度 ◆時間帯(7:45~16:45、9:00~18:00、11:00~20:00) 私は、派遣会社のコーディネータとして長く勤務していたため、上記の内容でずっと時給1450円というのが、少し安いのかなと思っています。 でも、一般的な相場でコールセンターのSV業務というものは、このくらいなのでしょうか? また、少し違和感があるのは、電話で対応してくれた方の私への対応がいかにも派遣会社のコーディネータのようで違和感を感じました。 時給についても「クライアントからもらっている料金によりますので」と言われたときに、「この企業の直接雇用ではなくて、いわゆる業務委託社員になるのかな」と思ってしまいました。 募集時に「アルバイト、3か月後には契約社員」と明記されていたのに、フタ開けたら、「業務委託社員」てどうなんでしょうか? 検討して明日返事するのですが、いろいろと混乱しています。 年齢的に転職活動が厳しいため、少し焦っていますが、不本意な入社だけは避けたいと思います。 アドバイスよろしくお願いいたします。
のですが、職歴の所だけ書き方に悩んでしまいます。 お恥ずかしい話ですが、知人の紹介などで就職したので 履歴書を正確に書いたことがありません。 ハローワークに直接聞いてみたのですが、ケースが特殊だからお答え出来ないと言われました。ネットで調べてみたら出てくると言われたので、調べたのですが、イマイチ理解出来ませんでした。 お時間ある方は、お手数をおかけしますが、お力添えをお願い致します。 時系列ですと簡単ですが、以下になります。 平成1年4月:高校入学 平成2年8月:株式会社Aから業務を受託 平成3年7月:契約満了でフリーランスに転向 平成4年3月:高校卒業 平成4年4月:株式会社B入社 平成5年3月:株式会社B退社 平成5年5月:株式会社C入社 平成8年4月:株式会社D設立 会社Cに勤務の為、会社Dとは業務受託契約 平成9年2月:株式会社C退社 海外に旅に出てました。 平成9年5月:フリーランス廃業 株式会社Dに業務受託契約解除後に入社 平成10年3月:株式会社D退社 現在に至る。 この様な記載方法で担当者様に伝わりますでしょうか?一応、業務内容などは記載する他職務経歴書も用意します。 もう1つ質問なのですが、 少しですが印税が入っています。この事を転職先の会社に伝えるべきでしょうか? 確定申告は自分でやります。 よろしくお願いいたします。
ー)で、土日祝日空いてる日に個人事業で広告デザインの仕事をしています。 月のお給料は18万、月の個人の売上げ は5万前後(多いときでも10万程度)です。 健康保険雇用保険は会社に入れて貰っています。 会社は副業OKで、土日の仕事の何割かも所属している会社からの通常時の業務とは全く違うデザイン案件を1本いくらで貰っています。他の取引先もあります。 会社に所属したのが今年からで、ずっと個人事業主でやってきていて、今年も年末調整やってもらえなくて自力確定申告だなと思っているのですが、 給与控除と、申告済みの青色の控除、どちらも受けることができるのでしょうか? また、この働き方になにか問題はありますでしょうか?
士として 3年ほど勤めていました! 今すぐにではないのですが 娘が保育園、幼稚園にあがる頃には また資格を活かした仕事がしたいと 考えています。 求人サイトを見ていると 在宅で保健指導の業務委託の求人が 数多くでてきます。 出来高制で電話やメール、 事業所に出向いて指導を行う仕事なのですが どなたか管理栄養士でこういった仕事を在宅でされてる方いらっしゃいますでしょうか? 差し支えなければ大体の指導の回数や 報酬など教えて頂けると有難いです( ; ; ) また休みなど自由に取れるのでプライペートが確保されるとありますが スケジュール管理は大変でしょうか? よろしくお願いします!
に源泉徴収票がありますが、その提出に関して知識とお知恵をお借りしたいと思い、質問させて頂きました。 私は現在、キャバクラ店のマネージャーとして勤務いるのですが、一般の企業への就職が内定し、2018年12月末で現在の会社を退職する予定です。(過去13年間同業種) 現在の会社内においては社員であり給料の支払いは受けてはいますが、実際には業務委託、個人事業主で報酬扱いになりますので、現在の会社からは源泉徴収票は出せません。 その理由から、新しい会社へ源泉徴収票の提出ができず、対応に悩んでいます。 (ちなみに所得の申告は毎年自分で行なっており、年間所得によって非課税世帯になったり課税対象になったりしています) 内定をいただいた企業へ応募した際のWEBレジュメや職務経歴書には社交飲食店と記し、面接時には『居酒屋やバーやクラブ等の運営している会社の飲食店です。』と言い、事実通り正直に伝えました。ただ、雇用形態等についてまでは触れられませんでしたので、正社員での経歴となっています。 新しい会社への虚偽や詐称はありませんが、現在の会社は社会保険も未加入ですので、国保や国民年金等の手続きや支払いも毎年自分で行なっている現状です。 上記のような理由により、不信感を抱かれ信用の低下や最悪内定取り消しになるのではないかと、とても不安を抱えています。 私自身、この転職は非常に強い決意の上でして、内定をいただいた企業への就職を絶対に取り消したくはありません。 このような状況の場合、源泉徴収票の提出については新しい会社へはどのように伝え、私自身はどのように対応するのがベストでしょうか? 愚問ではありますが、有識者の方がおられましたら、私の家族の為にもどうかそのお知恵と知識の拝借を願います。 宜しくお願い致しますm(_ _)m
高制(固定給0円)の営業と,B社の固定給有りの営業職(売り上げに応じて営業手当が出ます)の2つの仕事を掛け持ちでやっていくつもりです。 どちらの会社とも正規雇用ではなく,営業代行(業務委託?)という形をとる予定です。 このような場合,個人事業主となることは可能でしょうか? 商品を仕入れてそれを売るということではなく,元からあるその会社の商品をお客さんに売るということなので仕入れや販売ということではなくなってしまい,個人で事業をしているとは言えないような気がします。 そうすると事業所得ではなく給与所得となってしまいますか? よろしくお願い致します。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
アルバイトでも確定申告は必要?必要書類や申告書の作成方法など解説
法律とお金
「アルバイトも確定申告は必要?」「確定申告しないとどうなるの?」アルバイトをしている人の中には、年末調整...続きを見る
2023-04-11
退職後に無職なら確定申告が必要?条件や申告のポイントを解説
働き方を考える
会社に勤めていない人が一定の収入を得た場合、自分で確定申告をして納税する義務があります。では、会社を辞め...続きを見る
2022-12-16
業務委託とは?基本知識を確認して自分に合った働き方を見つけよう
仕事を知る
仕事を探していると業務委託という言葉に出合いますが、意外と正しく理解できていないものです。基本的な意味か...続きを見る
2022-07-11
退職・転職後に確定申告が必要になる条件とは。必要な手続きを解説
全ての人に当てはまるわけではありませんが、退職後に確定申告が必要になるケースもあります。どんな場合に、自...続きを見る
2022-06-13
年収103万円以下でも確定申告は必要?職場で年末調整をしていないときは
職場で年末調整をしていないと、このまま年を越していいものか不安になってしまうでしょう。年末調整されなかっ...続きを見る
2023-05-23
バイト掛け持ちの年末調整はどうする?税金の正しい知識を確認!
バイトを掛け持ちする場合、収入によっては年末調整と確定申告の両方が必要です。また住民税の納税義務が発生す...続きを見る
2023-05-26
面接日程確定メールに返信は必要?基本マナーとお礼メールの例文
選考対策
面接日程の確定メールに返信するべきか、どのように返信したら良いのか分からず困っていませんか?面接日程確定...続きを見る
2022-08-08
退職所得の受給に関する申告書とは?提出しないと税金がかかることも!?
退職所得の受給に関する申告書は、退職前に職場へ提出しておくべき重要な書類です。期限までに出し忘れた場合、...続きを見る
2022-06-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です