選びました。アパレルとかは何となくバイトという感じがしてやり甲斐を感じれそうな介護士になろうと思いま した。特養で同じユニットの先輩は本当にいい人ばかりで、そこはストレスなどはありません。ただ、希望の休みが月に2回しか出せません。2回も、と思う方もいると思います。ですが、高校生の時は好きな時にライブに行って友達と遊んでってしていたので月に楽しみを作れるのが2回しかなくて本当にストレスです。2泊3日で旅行にもいけません。もちろん、お金をもらって働かせて頂いてるので全て思い通りのお休みを頂くのは無理だとは分かっていますが、ライブに行くことが趣味な私にはなかなかしんどいです。 2日以上の連休はないのに、6連勤は当たり前。 夏休みも無ければ、お盆もない。年末年始の休みもない。なんで、介護を選んだか本当に分かりません。 介護士をされている方は月に何回ほど希望休み出せますか？ また、仕事を始めた頃はとてもやり甲斐を感じていました。でも最近は利用者様に対してイライラしてしまったりと本当に自分に腹が立ちます。 ついつい、行動や言葉が荒くなってしまったり、みなさんもしますか？とても自己嫌悪に陥ります。 最近、介護士向いてないのかなとよく思うようになりました。 お給料は、今の施設が初めてなので良いのか悪いのかはわからないですが、少な！！と思ったこともなければ、多い！とおもったこともないぐらいです笑 家に入れる分、携帯代、高校の奨学金代、お昼ご飯代など使うと夏休みめっちゃ頑張った時のバイトの給料ぐらいです。なんかとても惨めになります。 同い年の友達は、大学に行って毎日楽しそうにインスタを投稿していて、それを見ると羨ましさを越えて悲しくなってきます。就職という道は自分で選んだので仕方ないですが。 仕事を初めて本当に泣くことが増えてストレスがやばいです。でもいま辞めても、高卒で就職というのも難しそうですよね。就職出来たのも、高校を通してるからだと思っています。 高校卒業して就職して偉いねとか、介護士なんて偉いねとか言われても最近は別に嬉しくなくなりました。高卒でもできる仕事って思ってしまうようになりました。やり甲斐を感じてずっと続けていきたいけど、続ける意味が最近本当にわからないです。 無知で右も左も分からない私を雇ってくれていることは本当に感謝しています。 最初は毎日あたらしく色んなことを覚えれてたのしかったですが最近は感染性胃腸炎になったり腰痛を患ったりストレスを体で実感しています。 なんの質問かよく分からなくなってしまいましたが、介護士をしている方の考え方など聞きたいです。
解決済み
内定をもらい、もう就活はやめましたが、どちらの企業にいこうかとても悩んでいます。 みなさんの意見を聞かせてください。 (1)地元のバス会社(主に地元の学校行事などや観光や定期バスをしてます)(従業員役150人) 仕事は「営業事務」ですが、この会社ではその仕事だけでなく、観光旅行の募集、企画、営業、添乗員など色々な仕事をします。 給料は基本給17万5千円＋特別手当(これはなんなのか分かりませんが)2万の19万5千円です。 通勤手当はなし。 賞与は年２回。(３．７か月分) 年間休日78日。(月に6日です) (2)地元の介護用シューズ製造会社(従業員約40人) 仕事は受注業務です。おそらくずーっと受注をします。受注とは他会社からの注文を受ける、事務的な作業です。 給料は18万円。 通勤手当あり。 賞与２回(何か月分なのかは不明) 休みは、日曜、第２第４土曜日、祝日、年末年始、お盆 もちろん(2)の会社の方が休みはあるんですが、仕事内容がつまらなそうな気がしています。 色々な仕事ができる(1)は魅力的ですが、休みの数、また、バス会社ということで最近はガソリンも高くなってますし、将来性も不安です。 なのでもうずっとどちらにすべきか悩んでいます。 もちろん最終的に決めるのは自分だと思っていますが、みなさんだったらどっちを選ぶか聞きたいのです。 お願いします。
んですか？その場合週3で休みになったりだとか(?)あとはアパレルで働くとプライベートで海外旅行とかは行けなくなります？
の期間かなど教えてほしいです。また、自衛隊になった場合定年まで、一切自由のきかない生活の中にいること になるのでしょうか？旧友と遊んだり、映画をみたり、旅行に行ったりなどの娯楽を楽しむことはできますか？また、辺境地への転勤ばかりなんでしょうか？他にも不安なことがたくさんあるので、詳しく教えてほしいです！
彼氏がいるのですが交番のシフトというのはだいたいいつ頃決まるのでしょうか？ 私もシフト制の仕事をしていて、早くに休み希望を出す必要があります。 警察の仕事は休み返上で、休日でも勤務になることは承知です。 ただ、一応の勤務表というのはいつごろ決まるのか分かれば教えていただきたいです。 あと休み希望など出すのはいつ頃なのでしょうか。 基本的にそういったものはないと考えた方がいいのでしょうか。 宜しくお願い致します。
就活が始まる頃です。 現在3年間以上セブンイレブンでアルバイトをしています。 その過程で、セブンイレブンのシフトリーダー研修や新人教育研修を修了したり、またセブンイレブンの大会コンテストに出場したりと何かとセブンイレブンでは大変お世話になっています。 ふと気になってセブンイレブンのOFCにセブンイレブンジャパンとして新卒で入社を考えています。と言うと推薦をしてあげるから、頑張って！と言われました。 ですが大学を卒業してコンビニに就職は落ちこぼれでしょうか？周りの友達に相談をするとそーゆー風に言われます。 私はそうは思いません。セブンイレブンも有名な大企業ですし、そこに就職出来ればいい事なんじゃないかなと思います。 みなさんはどう思いますか？ 新卒でセブンイレブンに限らず、コンビニの社員はやめた方がいいと思いますか？
私では何がなんだか分かりません こんな会社をどう思いますか？ ＊完全週休2日（月8回程の休み） ＊9:0 0〜19:00まで勤務 （ほぼ残業なしとうたっていますが、この時点で8時間以上勤務） ＊平均で、みんな19:20くらいに帰る （あくまで平均。それより遅い可能性あり。早朝出勤もあるらしい…。） ＊月給21万 （残業代含む。残業ほぼないはずなのに…月45時間以上越えると残業代がつくとのこと） ＊夏季・年末年始・GW休み有り （ただし、有休消化。これと社員旅行を合わせて年間休日123日） 有休を年間休日に含むのはありなのでしょうか？ 残業は無しと言いながら、お給料は残業代も含まれているという不思議な説明… 定時は19:00とずっと言っているのに、急に「20:00まで毎日仕事をさせると（社員に）18:00から20:00までで2時間残業になるから、月45時間を過ぎてしまう。だから20:00まで毎日働く人はいない」 みたいなことを言っていて、かなりの矛盾を感じました（本当の定時は18:00？） オフィスを見学させてもらったのですが「お昼休みだから人がいないかも」といった前置きがあったのに、かなりの社員の方たちが働いてみえました。 お昼休憩とれてるのかな…とまた不安に 労働基準法は守らなきゃいけないから…とも言っていましたが 休憩時間は休憩を取るようにといった声かけは、会社側の守るべきルールではないのでしょうか？ 個人が好きでやっているなら別ですが… 違和感を感じるのは私だけでしょうか？ 会社とはこういった感じのところが多いというか、これが普通なのでしょうか？
袋を利用しておりますので、乱文失礼致します。 現在事務の仕事をしています。 人間関係良好で辞めたいとは思っていなかったのですが、最近転職を考えるようになりました。 理由としては、昇給がほとんど無い事…それが１番の理由です。 気になる求人を見つけて、面接・二次面接に行ってきました。ですが、その会社で１つ納得いかない事があるんです。 「有給」はあるそうなんですが、実質とることはできないみたいです。（面接してくれた方は、親のお見舞いなどはしょうがないが遊びを理由にしては取れない、と具体的な例を挙げていました） 今の会社は有給をとることについては何も言われず、旅行に行く時など利用していました。 甘いと言われればそれまでかもしれませんが、私は旅行が好きで母親・友達・彼氏と１年に2、3回旅行に行ってます。 なので、これから先それができなくなると辛いです。 しかし、今の給料では生活はできますが貯金などの余裕がないんです。 面接の結果は5/2に電話すると言われましたが、自分でどうしても納得いかない場合はその前に辞退の電話を入れようと思っています… ２つの会社、比べてみてみなさんならどうしますか？（面接で落ちていたら意味ないですが) 会社A（現在）…手取り14万程度 勤務時間…9：15～18：00（実働7.75時間） 通勤時間…車で35分 休日…月9日（基本土日、祝日など出勤する時もあり） 保険…社保完備 有給…15日くらい（1年経過する毎に増えます）基本いつでも使えます。 賞与…年2回（大体1月分） 会社B（転職先）…手取りおそらく20万程度 勤務時間…9：00～19：00（実働8時間、残業手当1時間） 通勤時間…電車30分、ドアドアで45分くらい。（電車で通勤は初めてです） 休日…土日祝日・年末年始・夏季休暇 保険…社保完備 有給…あるが、取れない。（働いている女性スタッフにも伺ったら「正直言うと取れません」と言っていたので本当です） 賞与…実績賞与あり、と求人には書かれています。 仕事にも慣れていて、人間関係良好、有給も取れる会社Aか 新しい職場で一から人間関係を築き、有給が取れない会社Bか 皆さんの意見をお聞かせ下さい。 ちなみに今採用が決まって、会社に辞める意思を伝えたとして6月の賞与はもらえません。 ずっと考えているんですが、結論が出ずに悩んでいます(><；
有 (交通費、固定残業、謎の特別手当含) 休日：土曜(1回)、日、祝日、GW、夏季、 年末年始 ※年間約84日その内5日程会社行事に使用 代休無し 有給：6日発言有 ※私事では通りません。 理由次第では呼び出されます。 正直に書いた時破られた事あり。 時間：定時8時30分から17時30分(※表向き) 実際7時30分から約19時過ぎる 土曜はフルタイム 昼休みは、週2日程30分のみ。(電話番) 定時退社すると文句+怒られます。 人によって条件が違う。 ★後輩に仕事任せると経営者 から[自分達がしなさい]発言。 ★仕事上の注意をすると、経営者が変にかばいだてしてくる。挙げ句の果てには、何故か注意した方が怒られる。→注意しなくなると[誰も注意せん]発言。 ★定時で仕事終わらせて帰ろうとすると経営者より。 [何自分だけ帰ってるの？自分だけが終わればいいと思いやがってまだ皆しよるやろ] ★定時で帰る際は先に、 [◯◯があるので定時で上がらせて頂きます] と一言述べないとその後の陰口が酷い ★経営者[あなたは悪くないのよ](表向き) 経営者[あいつのせいだ] (当人いない皆の前で発言) ★お気に入りとそうでない人の差が歴然 ★報連相無し 1.知らなくて聞いたら何で言わないかんの？ 的な顔される。 2.上司話聞かされてないのに後輩は知っている 3.総務及び当人より、休み遅刻連絡なし ★洗濯物 約25枚手洗い 拭き掃除用は手縫い指定 ★正論言ってても自分達が楽しくないような内容だと[素直になりなさい][自分が社長になったと思うなよ][自分の思い通りになると思いやがって]等、否定して改善提案などは無し 就業中、飲み物・お菓子をほぼ毎日くれる。 X'MAS誕生日の時は、カバン等何かしらくれる。 何も言わず何処にも旅行する気がない人なら何も言われないから続くかも知れないけど、第三者から見たらどうなんでしょうか？
2月24.25日の土日であるのですが、希望休を出せば通りますでしょうか。 1年を通していつが繁忙期か教えて下さい。 現在転職活動中で応募するのを迷っています。
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