解決済み
を辞め、就職活動中の彼と、同じく社会人2年目の私です。 大学時代から付き合い始め、来年か再来年あたり に結婚を考えています。 彼が前職を辞めた理由は、過剰な労働時間が原因です。 毎日朝6時に家を出て、帰宅は夜0時前。 土曜日出勤も月に2、3回ほどありますが、ボーナスもほとんどなく年収は私の方が多かったです。 彼はお給料が低いことに不満を持ち辞めたわけではなく、この生活だと結婚してから家族を悲しませると思ったからだそうです。 その会社の先輩たちも同様の理由で辞めていくそうです。 睡眠不足から居眠り運転で二度事故もしており、私も心配だったので辞めてくれて正直ホッとしています。 そして現在転職活動をしていますが、ハロワや企業展に行っているようです。 彼も危機感は持って転職活動をしているとは思いますが、私から見るとどうものんびりしているように感じられます。 やることはやっているのですが、例えば志望動機を練ったり履歴書の添削をしたり、そういうことはやっていないような気がします。 私も転職活動の相談を受けているわけではないので、もしかしたら裏ではやっているのかもしれませんが… しかし、なんでこの会社に入りたいの?どんな仕事がしたいの?とか聞くと分からないという返事で、 本当に真剣にやっているの?やったつもりになっているんじゃないの?と思ってしまいます。 もともと彼は就職活動でもかなり時間がかかりギリギリで内定をもらったので、この転職活動も長いスパンで考えているみたいです。 例えば、面接で落ちても「久しぶりの面接にしてはよくできたと思うし、焦らずやってくよ」と言った感じ。 彼のこういう楽天的なところは好きなのですが、(イライラをぶつけられたりヒステリックになられるよりはずっといいなと思います) 私は就職活動がものすごくスムーズにいった方で、就職難の中受けた企業は10数社、全て受かりました。 手前味噌ですが、面接や履歴書には自信があって、学生時代は友人の分まで添削や面接対策をしており、キャリアセンターよりいいと評判ももらっていました。 私としては転職活動は短期間で終わらせるものという認識だったので、彼との認識の違いにびっくりしてしまいました。 また新卒での就職活動と第二新卒での転職活動では違うとはいえ、彼の転職活動に対する向き合う姿勢には疑問を持ってしまうし、就職活動の時のように苦労するくらいなら、私ができる範囲でアドバイスしてあげたいと思ってしまいます。 彼は仕事が始まれば時間がなくなるので、せっかくの機会に旅行に行きたいと旅行の計画を立てていますが、私はそれを見てお説教をしたくなってしまいます。 内定をもらってから仕事が始まるまでに行けばいいのでは?と。 しかし、その反面、これまで厳しい労働環境の中で働いてきたので、少しは休息もしてほしいとも思います。 ただ、私も彼ほどではありませんが長時間労働の厳しい会社で、毎日満足に睡眠もとれない日々が続く中で、平日も友達と遊んでいる(友達の仕事後の夜だけですが…)彼を見て、イラっとしてしまうこともあります。 ただ彼は彼なりに頑張っているし、結婚も真剣に考えてくれているのでちゃんと就職する意思はあります。 なのでイライラしてしまうのは隠しておくつもりですが、アドバイスはしてもいいと思いますか? 転職活動はナーバスな問題だし、彼は以前、「喝を入れてくれるのは友達でいい、彼女には癒しを求めたい」と言っていました。 暖かく見守ろうと、初めは私も決めていました。 ただ、私の会社の上司には、「お前が真剣に結婚したいなら、厳しいことも彼の為に言うべきだ」と言われてしまいました。 彼のプライドを傷つけると、自信喪失になってしまったり、ストレスになってしまいそうだし、 だけどアドバイスは彼の為にプラスなのかもしれません。 ちなみに彼はプライドがものすごく高い性格ではなく、素直な方だと思います。 楽天的ですが、プレッシャーは感じたり、自分でも気づかないところでストレスを感じて体に出るタイプです。 私は彼に対してどのように接するのがいいと思いますか? いろんな方の意見を教えていただきたいです。 長文になってしまいましたが、最後まで読んでいただきありがとうございました。
ちら選びますか?
なものがありますか?? ご回答よろしくお願い致します。
か? どれくらい勉強したら、とれますか?
ので最低8万は稼ぎたいです。 塾代はまったなしで早く働きたいのですが、良さそうな求人がありません。 今までずっと座り仕事だったのでなるべく体に負担がかからないように座り仕事が良いのですが‥田舎という事もありなかなか良い案件がありません。 希望 車通勤○ 体の負担少ない 日曜日は休み 年末年始休み 1日6時間前後週4で扶養範囲 子供の体調不良時休みやすい などわがままばかりなのでもちろん全てに当てはまる案件はないと思っています。 が、悩んでいるので批判ではなくアドバイスください。 候補 ①総合病院医療事務(資格はあります) 時間、休み(急な休みも対応○とある)もぴったり。 心配なのは配属部署によっては立ち仕事。 受験生がいるのに感染リスクが高い ②コールセンター 休み等はとりやすそうだけど募集が短時間なので収入が7万になってしまう。 電車通勤(隣の駅だから近いが、車通勤より時間がかかる) ③介護事務請求(介護の資格あります) 時間、条件、車通勤○は良いが小さな会社で急な休み等は対応してもらえないかもしれない。年末年始も休みかわからない ④歯科受付(助手はなし) 時間は4、5時間勤務になり7万後半になる。 電車通勤(20分) 立ち仕事かもだし、急な休み等は無理かも 毎日、これよりいい求人がでると信じて朝から晩まで検索してますが、1ヶ月経ってしまいました。 この中だとどれが良いでしょうか?
ければ幸いです。
か?博士以上でないと無理なのでしょうか?
辞めたら登録販売者ではなくなりますよね。 ということは次に職を探す時に無職の状態から 履歴書なり 面接で言えるのは 「登録販売者の[資格]を持っています」 ではなく 「登録販売者として働いていた[経験]があります」 ということになるのでしょうか? それは次に職を探す点でどれくらい有利になるものなのでしょうか?
。(今までは接客業として勤務経験があります) これからの時期、働く時の服はポロシャツとジーンズの着まわ しでやっていけるでしょうか?(流行りを追うべき?でも店舗で見ると楽な格好のスタッフさんが多いので) あと、ミシン裁縫は致命的です。。 お客様対応などは そこそこ自信あるんですが…。 以前 働かれていた方やいま働いてる方… 何でも良いので教えてください よろしくお願いします。。
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