てみたいです。 29歳既婚、子供2人(未就学児)います。 現在、年収が約400万(性格には392万ぐらい)です。 これは、世間的に下の上といったところでしょうか? 皆様の意見お聞きしてみたいです!
解決済み
ながら副業でイラストレーターとしての仕事を二件受けています。 ですが、最近両立が厳しく副業に専念したいのですが、 父の同意が得られず、フリーのイラストレーターになりたいから辞めるというのは厳しい状況です。(次の仕事が見つかれば辞めていいとは言われました。) また、会社での私の立場もよくありません。 副業がなかったとしても仕事ができず、理解力もなくまったく使えない新人という感じです。 これ以上面倒見切れないともいわれました。 それは、私の絵を描くという考えが会社で適応していないからという原因があるからだと思います。副業は私の絵で描いて良いものですが、会社の絵は構造把握や理解力が必要です。 副業を全部断り会社に集中すれば今よりは長く続けられるかもしれませんが、 だからといって副業を断るのは本末転倒な気がするので、絶対に辞めたくありません。 本当に私が喉から手が出るほど欲しかったチャンスなのです。 副業も今が山場なのですが、会社を今々辞めるのは無理だというのはわかっているので、 質問といいますか、今のこの頑張るしかない状況について、 社会人の皆さんの意見をお聞きしたいです。 父を説得するべきか、仕事に対しての意識を変えたほうがいい、など 仕事を変えるべきかどうかもお聞きしたいです できれば自営業やフリーとして活動されている方のお言葉をいただければと思います。 急ぎなもので、駄文で申し訳ありません。 何卒よろしくお願いいたします。 ☆副業に関して、二件とも終えていませんが、どちらとも十数万はいただける見通しです。
レッキングやカヤック等を行うエコツアーガイドで働ける年齢は限度がありますよね?(人により様々だとは思いますが) もしエコツアーガイドの仕事に就いて年齢を重ねて引退?を決めたら、その後はどうやって暮らしていくのでしょうか? 転職できる可能性や転職したとして、退職金が少なくこと(勤続年数が少ない)や給料も少なくなる可能性を考えると、老後に不自由な生活を強いられる可能性は高いのでしょうか ~以上のことについてお聞きしたいです。何とか生きていけるものでしょうか? 厚生年金に加入し、飲酒喫煙はせず、出来る限り健康的な生活を心がけて、出来るだけ長く勤務できるように努めると仮定します。
面接試験「お酒は飲みますか?」=お酒のつきあいはできますか? 一見奇妙な問題の意図をパッとつかみ切り返すためにはどうしたら いいんでしょうか 何か参考書的なものがあったら紹介してください、何冊でもいいです
すが・・・ 書道だけで将来食っていけるのでしょうか? 自分で教室を開くなりなんなりして・・・ それと余談ですが;男ですが、男より女のほうが書道をやってる割合多いんでしょうか?
た新入社員の23歳の女です。(4大卒文系) 先日、営業部と工場の合同の飲み会がありました。 そこで上司の発言により精神的ダメージを 受け、過呼吸に陥ってしまったのですが、 この件に関して皆さまにご意見伺いたいです。 ①私の考え方は非常識なのか?(飲み会中の礼儀など) ②上司の行動はセクハラ・パワハラにあたるか? ③仕事は続けたいが、上司とはどのような距離感を取るべきか?(その人は直属の上司の上司、60歳手前) ④似たような体験は? 部分的でも良いので教えていただきたいです。 では、以下一通りその飲み会での出来事を簡単に説明します。 因みに今の精神状態では客観的に書くのは難しいので、主観が入りますがご了承を… 割とアットホームな会社なので、常にお酌して回るような感じでもなく、最初の席で飲んでいる。 良い感じに楽しくなってきたのでそろそろセーブしようかなというところで上司からお呼びが掛かる。 行くと、もう十分お酒が入っているのにも関わらず焼酎と日本酒を交互に飲まされる。(前回までの飲み会で飲めるキャラに位置づけられていた、もう十分飲んだと言っても飲まされた) 記憶が断片的になる。 気付くと上司私にご立腹。 判り得る原因の一つは私の敬語の乱れ(「はい、なんでしょうか?」と言わなければいけなかったところを「なんですか!?」という感じに軽く言ったのが気に食わなかったらしい)、その他失礼な発言をした可能性有。(肝心のこの内容を覚えていません…) 上司「帰れ!!」 私も飲まされた挙句訳がわからないので勢いで帰りそうになる、他の上司達必死のフォロー。 フォローしてくれる上司に申し訳ないので席に戻り、謝る。 上司「ダメだ、帰れ」 他の上司フォロー、私謝る。 ひとまずその場収まる。 経験から過呼吸になりかけていたのが判ったので、その場を離れて座りこむ。 過呼吸。(飲ませてきたのはそっちなのに、という悔しさとストレスが原因?) キレてた上司、謎のかわいいねモード発動。 過呼吸で動けない私の頭を撫で回し、延々「かわいいね~かわいいね~」 どうやら自分が怒ったことで私が泣いてしまったと勘違い。 おでことおでこをくっつけられた場面も…(トラウマ) 翌日、キレてた上司本人と迷惑掛けた方々に謝罪。(休日だったのでメールにて処理) ひとまず「私が勝手に酒の席でやらかした」体に収めた。 と、こんな感じです。 全て私が悪いかの様になり、正直悔しいです。 「お前がいなくても会社は困らない」とまで言われ… もちろん社会人としての自覚が足りなかった面は反省していますが、 是非「世間」の声を聞きたいです。宜しくお願いします。
います。 私のバイト先では、大学生からおば様(40~60歳ぐらい)といった年齢層の方が働いています。 基本的にお店に社員さんはおらず、他店舗にいるので、たまに様子を見に来るといったような感じです。 シフト作成も私の仕事なのですが、依然そこで困ったことがありました。 それは、GWやお盆、年末年始などの各行事で店がとても忙しい時期に起きた問題でした。 それは、学生とおば様たちとの言い合いです。 内容は、学生はGWやお盆、年末年始は遊んだり一人暮らししている人は実家に帰ったりしたいから、あまり入りたくない! おば様たちは、その時ぐらい休ませて。 世間が休みの時ぐらい、私たち年寄りを労わって! と言っています。 もちろん、両方の言い分は理解できます。 しかし、それを認めてしまうとお店の運営が困難になります。 それに私だって休みたいです。(結果的に出勤はしますが) どのようにすればいいのでしょうか? できるだけ、双方が納得できる円満解決がいいです。 なにかアドバイスがある方、お願いします。
で私自身が一人っ子だということを非難してきます。 私の両親を非国民扱いしてきます。 従業員数10名程の会社に入社して4年目に入りました。 ワンマンな60歳半ばの社長がいます。 入社したての歓迎会で私が一人っ子であることをののしられました。 「(私)の親が人間としてなっていない。」「少子化で問題になっているのに一人しか育てないなんて非国民だ。」と。 社長に「自分が一人っ子だということについてどう思ってるの?」と聞かれたので、 「一人っ子だということで寂しい思いもみじめな思いもしたことがないので特に何も思わない。 兄弟がいたらいいな~と子供の頃はたまに思ったけど強い願望は特になかった。」と答えたら、 「やっぱり一人っ子に産んだからこんな考え方になって両親の育て方が悪い。」と言い出す始末。 私は一人っ子です。 母が何回も流産してやっとできた子供です。 お酒の場だし、最初だし、そんなことは到底言えず悔しくて悔しくて帰ってから涙が出ました。 それからもう入社して4年目突入となりますが、ことあるごとに一人っ子の話を持ち出してきて、 (私は30歳手前未婚ですが)「もう子だくさんが難しい年齢になった。やはり国のことを考えていない。」 「子供は一人でいいなんて考えているから景気が良くならない」などと言ってきます。 先日、仕事でちょっとしたミスをしてしまいそこでも小言がそれて一人っ子の話に… あまりにも頭にきたので「私はどんなに子供を望んでも産めない身体なので何と言っていいかわかりません。」(ウソです) と一言言ったら、あからさまに嫌な顔をされました。 もう親をバカにされるのも我慢できません。 一人っ子だと非難されなければいけない理由もわかりません。 毎日我慢して出社していることがバカバカしくなってしまいました。 体調が悪くなってきて嘔吐の回数が増えてしまいました。辞めたい気持ちでいっぱいです。 こんなことで会社を辞めるのは我慢が足りないでしょうか? 弱っているので前向きになれるアドバイスお願いします。
さったら とても嬉しいです。 私は今19歳で、今年で20歳になります。 工業高校卒業して 縫製工場へ 就職して、今年で二年目です 工場長などから ミシンが速く技術が高く上手いと言われ 期待している、と言われ 私もミシンが好きで 仕事は大変だけど いろいろ学んでいくたびに 楽しいな、奥が深いな、とやりがいを感じています ですが、このまま縫製工場で働き続けるか 悩んでいます もっと自分を高めたいな、と 勉強しようかな、と 親が法律関係の仕事をしていて 昔から 行政書士をとったら? と言われていました そのことを思い出して 興味が出てきました 親にも相談したら 今の仕事でも充分だろうけど 自分が上へステップアップしたいのなら 頑張ってみたら? と言われ やってみようかな!と思い ユーキャンで行政書士を受講することにしました 3日に届きました 6日が経ちました、 内容がとても難しく 生半可な気持ちではできないのはわかっていましたが 自信がなくなってきました やはり、工業卒 →縫製工場 そんな19歳が 行政書士なんて 夢のまた夢ですかね、、 8日以内なら返却できるらしいです。 だったらもっと最初からしっかり考えて行動にうつしなよ、て思いますよね、 すいません、こんなことを質問して、 ですがとても悩んでいます 親友には相談しました あとは誰にも言えてないです。 こんな質問ですが よかったら回答してやってください。 お願いします。
たような質問をさせていただきました。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12171099852 人気企業ランキングでも上位とは言いませんが確実にランクインするメーカの正社員という安定した地位を捨ててチャレンジすべきものか。。。 というのも、現状は、実務面が90%がルーチン化して、かつ新しいことにチャレンジするなんて部署的に求められていません。会社的にも部署的にもリスクを極端に嫌うもので。。。 部署の中の担当者によっては海外法務などの経験をつめてる方もいるようですが、。。私の担当はもっぱら国内、もし今の企業から放り出されようものなら何のスキルもない企業ブランドに頼って生きてきた人間と化してしまいかねないという危機感がここ数年ずっとあります。しかも、何をどう頑張っても、給与は年功序列。。何歳でどれくらいもらえるのかなんて固定しきってます。だから今30代、このまま定年までというのも穏やかでよいのかもしれませんがもっともっと、今後何かにチャレンジしたい気で満ち溢れてます(笑) なので、思い切ってチャレンジしてみたく考えています。年収は若干上がるのですがポイントはそこではありません。数年後に胸を張って自分のスキルは何であるかを言えるのかだと思ってます。(そのため、正直な話、若干年収が落ちようがチャレンジする価値はあると思ってます。)しかも、実力次第では給与カーブは現在よりもかなり急です。(その分、解雇などのリスク上昇も伴いますが。。) そこで、大手企業の身分を捨てて、似たような境遇の方の体験談を広くお聞かせください。 まぁ結論は「人による」でしょうが、結局は大手企業に身を寄せておいたほうがよかった…となるのか、最初の数年は苦しくても結局5、10年後は良かったと思える日が来たのか。 個別の体験談で結構ですのでお話を聞かせてください。
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