女です。新卒で事務員として働いています。辞めたい理由は主に４つあります。 ①毎日サービス残業 うちの会社は8:30-17:00が拘束時間ですが、毎日8:00-17:30まで働いています。朝は始まるまで30分間掃除（みんなしている）、帰りの30分間は仕事です（17:00後に必ずやらなければいけない仕事なので、仕事が長引いてるわけではない。私以外の事務はボーッとしている）。 ②私だけ電話や来客の対応をする 私がどんなに仕事をしていても電話や来客の対応をしてくれません。常に片手でタイピング、電話しながら電話のメモしています。周りは頬杖ついてボーッとしています。お昼休み中も私がお弁当食べながら対応しています。他の事務は、他の営業所に私のことを「よく電話出てくれて仕事してくれてるから助かる」と褒めています。 ③給料が少ない ４年目にかかわらず手取り15万もありません。ボーナスは年間100万近く出るので、年間で見るとそこまで少ないわけではありませんがあの仕事量と拘束時間からすると納得いきません。 ④有給を使うと給料が減る 法律で5日までは使っても給料が減りませんが、今までは3日以上使うとボーナスが減りました。休むと「誰か1人でも休むと仕事が大変だ」と嫌味っぽく言われます。 だから私はわざと一回仮病で休みました。すると「休んだのって仮病でしょ？サボりたいの？」と言われ、私は熱が出たと嘘をつき通しました。 今まで怒鳴られたことは2回（うち1回は泣いてしまった）です。最近仕事中も転職したいなぁと考えてしまいミスが増えて週一程度軽く注意されます。だったらいっそのこと辞めてしまえばいいのではと思っているのですが、私の考えは甘いでしょうか？
解決済み
。 （http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1251953717） 今日働いている事務所の所長さんに 今日働いている事務所の所長さんに呼ばれて 所長さんに今やっている仕事の説明をしたのですが 緊張してしまいうかむ説明できていなかったのかｎ 「ちゃんと説明できていない、半年経ったら営業の仕事をしてもらうのに それじゃ営業の時迷惑がかかるよ」と言われました で今は見習い期間で半年したら正社員に するか決めるそうで 正直正社員になったら営業の仕事も入るので 私の性格では少し無理があるのではないかと思うので 見習い期間でとりあえず辞めようと考えていますが 今日の所長さんの話だとどうもクビにならないようなので 不安です。 その後仕事をしていてもそのことばかり考えてしまい 胸が苦しくなり で自分が営業の仕事をすることになった時の事を想像したのですが 今まで22年生きてきた経験から言って 取引先に行く前から緊張して不安で胸が苦しくなり恐くなり 取引先へ行けないと思います。 今働いている事務所へ行くのにも毎日緊張して 運転中も少し胸が苦しいくらいですから 今の事務所やもし営業の仕事をしたとしても 相手先にも迷惑がかかるので 営業の仕事が入るのなら見習い期間で 辞めたいと考えています。 私はどうしたらよいでしょうか どうしても不安で怖くなり胸が苦しくなったので 質問しました。
た23歳です。 この会社で２社目（1社目は飛び込み営業）で、辞めたい理由は ・営業に向いていない。 ルートならという安易 な考えで入社した ・会社の社風、人間が合わない。 平均年齢が５０代で２０代は私だけで相談出来る人があまりいない ・上京してきた（会社から東京勤めと言われ、自分の意思ではない）のでホームシック気味で地元（大阪）で働きたい のが主な理由。 実は親戚の紹介で入った会社で、1社目を辞めた私は、次の転職先に焦りがあって上記の通りルート営業なら自分にも出来そうとだ思い、離職率が低いということも聞いていましたので安心して入社しました。 入ったものの、普通の会社ではない（新人でもわかる程の一番適格ではない部署に社員を置いている、電話対応が最悪な社員をなおらないからと注意しない店長など）ことがわかり、この会社でただただ年を食うのがアホらしくなってきました。 話すのが嫌いな自分が焦りのせいとはいえ営業を選んだのが間違いでさっさと次の職場に移りたいのが本音です。 データ管理が自分に適性もあると分かり、経理・事務関係の仕事の方が向いているのではないかと思っています。 経歴に傷がつくでしょうが、面接ではどういう風に退職動機を説明すればいいでしょうか？
元々、ＯＬ（一般事務職）になりたくてこの会社も営業事務と名はつくけど、補佐の様なことと聞いて入社しました。最初のうちは本当に思っていたような生活だったのですが、部長や課長が転勤で変わるうちに変わって行き、毎日のように外に一人でローリング、支店にいるときは受話器を置く暇がない程のテレコール。そして上司の罵声に机や壁を蹴ったり、殴ったり、数字を出してこいとたくさん怒鳴られ泣かされ毎日死んじゃうよ辞めたいと思う毎日。先輩は病気になり辞めてしまいました。社内でも有名な程沈んだ店舗になり指摘を受け少しは改善されたのですが、この毎日ノルマノルマでお客さんの為にならないことばかり、むなしいし、詐欺師にでもなったような気分です。もう２年くらい、いつ辞めようと考えている日々なのですが、辞めてもしたい事がないのでどうしようと思うし、でもここにいてもこの仕事も好きになれないし、この職業と職場から離れたいと思うばかりなんです。家族、友達、彼や占い師さんにも相談したら皆、早く辞めなさいと言います。顔色が悪いし毎日そんなに嫌だと思うなら他にもたくさん仕事はあるよと言われるのですが、今まで学生時代、学校にも遅刻したりサボったり、バイトもばっくれたまま辞めたりと２ヶ月くらいが限度で、長続きせず、きちんと何かを継続する、がんばるって事をしてこなかったので、もう社会人になったんだし辞めたらだめと言い聞かせやってきました。最低でも３年と決めその頃合になってきたんですが決められません。ただ、甘ったれた私を成長させていただいたのでキツイ仕事ではありますが感謝もしています。この状況、みなさんならどうしますか？アドバイスをください。よろしくお願いします。
事務7ヶ月で辞め、その後地元で、1年間派遣で、商社の営業事務として働いてました。 辞めた理由はドアtoドアで片道2時間ほどかかってしまうからなのですが、これを言ってしまうとだめと以前にこのアプリで質問したときに言われました。 正社員を辞めた理由を違うものに置き換えたいのですが、何が良いと思いますか？ 派遣社員をどうして選んだかについては、社会人経験はが少なく、すぐにでも事務の経験を積みたいと思ったからです！！ 正社員をなぜ目指したかは、本社に連れて行ってくださった際に、営業と営業事務が目標に向かって協力している姿を見て、私もチームの一員として営業の方々をサポートしながら、事務職として貢献したいと考えるようになったからです。(普段は営業所勤務の私のみの営業事務でした。) 派遣と正社員を選んだ理由もなにか変なところがあればご指摘いただきたいです。よろしくお願いいたします。
回答終了
ており それが決め手で就職しました。 面接でも、 シングルマザーなので残業はできません。 仕事で一番に求めるものは残業がないことです。と言い 今は残業0時間です。 今回、営業事務の方か一人退職します。 人が足りないので営業事務に移ってくれないかと打診されましたが 営業事務は残業も多く、断りました。 しかし一般事務はもうすぐ産休明けで帰ってくる方がおり人数過多です。 仮に会社命令で営業事務へ移動となった場合 拒否で退職したいとなると 自己都合になると思いますが 会社都合で辞めさせてもらうには どのように言えば良いのでしょうか 会社命令だとしても 残業は無理なので辞めざるえないので どうにか回避したいです。
ていませんが、既に辞めたいです。 1日50〜100件ほどインターホンを鳴らして外壁塗装を勧める業務なのですが、これだけキツいとは思っていませんでした。 辞めたいと感じる理由は、1日18000〜20000歩ぐらい歩くので体力の無い私にはしんどい事と、お客さんからの断りに未だに慣れず、引きずってしまうことです。 平日は5、土日は7回営業トークを打たなければいけないのですが、全くトークが打てず苦戦しています。同期が10人いる中で成績は真ん中くらいです。 毎日出社するのが苦痛で泣きそうです。 自分には営業向いていないという事がよく分かったので、事務職に転職したいのですが最低でも1年は続けないと何処も雇ってくれなさそうで怖いです。 新規営業が楽しくなるコツや転職の勧めがあれば教えて下さい。最近は憂鬱であまり寝れていません。私はまず精神科で薬を貰うべきなのでしょうか。
あるから、なんだかんだの理由を並べても、なんだかんだの引き止め？をくらいます。まぁ、私の芯が揺らぐからだと思います。引き 止める理由は、まだまだこれからで、そこまで責任感じながら仕事しなくていいから、とか頑張ってくれてる、とか言われますが、嘘も方便ですよね。転職3ヶ月ですが、自分に仕事内容が合わないのです。このままでは営業利益も出せないし、事務職に戻りたいです。上司にも立場があるので私に特段魅力なくても引き止めるんだと思ってます。こういう場合どうしたらいいですか。引き止められると思わなかったので、家庭の事情で辞めます、と言ってしまってます。
在、営業事務として4年ほど努めていますが、 ストレスで体調がおかしくなっています。 症状は、腹痛、耳の痛み、頭痛、吐き気、のぼせ、などです。 仕事に集中できず、医者で安定剤のようなものをもらうこともありますが、 根本的にストレス源がなくならない限り、症状は治まりません。 ストレスの原因は、一緒の課の先輩です。 私より10年ほど先輩ですが、頼まれる仕事を「私の仕事ではない」とか、 「なんで私がやらなきゃならないの？」などと言うような人間なので、 誰も仕事を頼まないようになりました。 結果、頼みやすい私にばかり仕事が来るようになってしまっています。 その上、その先輩は、先日よりお子さんの学童保育のためということで、退社時間が早まることになりました。 ご本人には「別にあなたには関係ないから迷惑でもないでしょ」と言われましたが、 正直、迷惑というか、負担は来るのは当たり前のことだと思いますが… 家庭の事情で協力することには異存はないのですが…ご本人は、さも当たり前といった態度です。 問題はその先輩の態度です。 忙しいと、ものに当たったり、 また私にたいして嫉妬心（？）があるようで、あてつけ的な態度をとってきます。 普段の態度についても常識はずれなことが多く、 誰もが問題視しているのに、上司も誰も注意しません。 というより何度か注意はしてはいるのですが、本人が聞くような人間ではないので、 お手上げ、というのが現状です。 一度、上司に注意をしてもらえるよう相談しましたが、結局何も変わらず、 それどころか、どこから情報が漏れたのか、 社内で私がわがままを言っているという噂まで立てられてしまいました。 私は、やつあたりするような行為を抑えてほしいとお願いしただけなのですが… とにかくそのような状況でストレスがたまり、体調も辛くなる一方で 真剣に辞めたいと考えるようになったのですが、 現在会社の寮に住んでいるので、辞めることもためらっています。 退去して一人暮らしする資金もありませんので… 一番良いのは、このストレスがなくなればいいのですが… 私の考え方を変えればよいのでしょうが、なかなかうまくいきません。 愚痴になってしまいましたが、 どなたか、なにか良いアドバイスがありましたら、宜しくお願いいたします。
事です。 5月まで在籍しており、6月からは保険代理店の事務員に転職しましたが、やっぱりまた保険営業をしたいと思い、別の国内生保へ転職を考えているのですが、一度保険会社で働いていても転職はできるのでしょうか？何ヶ月経たないとできないなどの条件はあるのでしょうか？
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