かり自信が無くなってしまいました・・・・ 内定式が2泊3日でありました。その間に行われていたのは、グループワークです。 それは会社では男女問わずに全国転勤があり、女の子も実家から絶対的に通うことができない支店に配属されます。 （仕事がつらいと家から近いと離職してしまうため）支店が違えばいる人が違うため、全く違う会社のようになるようです。 その為内定式前の2日間は、人事の参考にするための支店の適性を見るためのキャリアコンサルタントからだされるグループワークをしていました。ただそのグループワークに全然上手く参加できなかったです・・・・・。人見知りと言う訳ではありませんが、 自分の意見を押しが強い人たちの中ではなかなか言えません。 周りが自己主張が強い体育会系の男子や押しが強い女子が多く、自分の意見を言うことができず、ただ意見に頷いているだけでした・・・・。その中でもグループワーク後に、グループ内で人を決めるフィードバックがあり「このチームに貢献した人を一人決めてください。」といったプラスの質問もあれば、「このチームで最もコミュニケーションがとりずらかったと感じた人は誰ですか？。」といった辛辣な質問がありました・・・・。 その中で後者に自分が指名されることが多く、その他の項目ごとの選択でも「意見がない人」「一人でグループを外れている人」などにも指名され、もう嫌だ！辛い・・・と感じでしまいました。 友達にも「そんなんやってるの！？それは辛いね・・・・。」と言われました。もう逃げだしたいと思ったくらいです。 社会ってみんなこうなのでしょうか？今はうまくやっていけるのだろうかという不安ばかりです・・・・。 一個上の女性の先輩の5割（10人中5人）は入社半年の今、退社したそうです・・・・・。男子が圧倒的に多く、支店には女子一人で配属されるため見知らぬ慣れない土地で慣れない一人暮らし。慣れない仕事と会社、見知らぬ土地で友達も相談できる同姓の同期もなくふさぎこんで辞めてしまうそうです・・・・・。 正直悩んでます・・・・。 でも内定辞退しても仕事もない・・・・留年もできません・・・・・もうなすすべがないのです・・・・。
解決済み
旨を伝えた後に、8月から募集が始まった他の企業B社にたまたま興味をもち就活をして内定を貰いB社に就職を決め た場合 A社の内定を断るのは電話、手紙、企業に直接出向くのどれが正しいですか。 またA社の内定を断るのは雇用期間開始の2週間前であればこのパターンでも法的に問題はないのでしょうか。 A社から内定を貰い保留の申し出をしてない時点で就活はしないべきだと思いますが、仮にこの状況になった場合の話を今日 大学で友人らと話していて3つのうちどれが正しいのか気になりました。
新卒で契約社員として入社しました。 正社員登用制度もありますし、契約社員だけど原則更新です。 契約社員になった経緯としては、入社前に内定を辞退し、どうにか定職に就きたかったので、契約社員として採用を貰った会社に入りました。 私としては、女性だから一生働く訳でも無いし、とりあえず結婚するまで働ければ良いかなと思ってるので、別に契約社員なのを気にしてません。 でも、周りの友達とかには、正社員にならなくていいの？と聞かれます。 正社員じゃないのってそんなに変ですか？
をしており、9月30日に採用面接があり、おそらくそこで内定を頂けると思います。 しかし、確実に頂けるか分からないため、民間企業の内定をキープしたい気持ちもあります。 第1希望は公務員です。 そこで質問です。 民間企業の内定式が10月1日にあるのですが、公務員の内定を貰い、前日に民間企業に辞退の連絡するのは大丈夫なのでしょうか？ また辞退の連絡は電話でも大丈夫でしょうか？ 民間企業の内定式の前に懇談会というものが今週にあるのですが、そちらには一応参加するつもりです。
か？ こんにちは。 私は今、来年の4月入社に向けて就職活動中の学生です。 私は先日ある企業から内定を頂いて、その内定を受けました。今月末には内定式にも出席する予定です。 そこで質問なのですが、 どこかの企業から内定が出て、それを承諾した時点で、もう他の企業の選考は受けられないのでしょうか。 もしほかの企業の選考を受けていることが分かったら、内定を取り消されてしまうのでしょうか。 本当は内定への返事を先延ばしにして就職活動を続けようと思っていたのですが、返事が早急に欲しいということで、内定を受けると返事をしました。 私は卒業時期の都合で、就職活動を始めたのが先月（9月）でした。ですので、片手で数えきれるくらいの企業の選考しか受けずに返事をすることになってしまいました。 まだ入社まで時間があるので、もっと他の企業を回ってみたいと思っています。 一度内定を受けてそれを承諾してしまったら、もうその時点で就職活動は強制終了になってしまうのでしょうか。 お手数ですが、ご存知の方は回答をお願いいたします。
場合、学生の自己責任ですか?日本旅行に雇ってもらえる判決を勝ち取ることは可能なものでしょうか?
やり直そうと悩んでいます。 数え切れないほど会社を訪問し、 ようやく合格した1〜2社はかなり 志望 度が下の方でした。 「ここで決めて後悔しないか」 「頑張ればまだチャンスがあるかも」 という事ばかり考えてしまいます。 夏は、毎日頑張ってるのになぜ 内定が取れないのかと落ち込み、 今は、 ようやく頂けた内定なのに素直に 喜べない自分自身や、 「まだ就活してるの ︎」と茶化す 友人達の反応に落ち込みます。 終わりが見えないけれど 良いと感じた会社を今から受け、 納得いくまで就活を続けるのがいいのか、 ある程度の妥協は必要と考えて、 いい加減に終わらせるべきか。。。 就職活動を経験した方や、 客観的な意見でアドバイスなど是非 お願いします。
くお願いします。 私は6月に小売業の企業から内定をいただきました。 その時はとても嬉しく、「もうこの会社に入社しよう！」と考えていました。 6月の下旬にその企業の懇親会に参加し、先輩社員からお話を聞ける機会が設けられてました。 私はそこで先輩社員にいろいろ質問をさせていただいたのですが、返答内容を聞いてから、そこに入社するのが嫌になりました…。 返答内容として •土日は基本休めない •年末年始、お盆も出社は当たり前 •朝6時出社もある •友達と予定を合わせにくい …などの答えが返ってきました。 販売店員なので土日は休めないのは知ってたのですが、年末年始まで出社しなければいけないのは、自分の中ではかなり拒絶してしまいました。 懇親会が終わってから就活をやり直そうと思い、7月からまた就活を始めました。 ここからが本題です。 現在の就活の状況は、IT企業を中心に会社探しをしています。 今でも会社説明会に参加したり、面接を受けたりしています。 ですが、10月の上旬に小売業の企業の内定式が行われます。 私は、内定が0の状態が嫌で、小売業の企業に内定承諾書を提出しました。 とても失礼ではありますが、正直なところ、この会社に入社する気は全くなく、早くIT企業に内定を貰って、辞退しようと考えています。 なので、早く他のところに内定を貰わなければ内定式に参加することになり、かなり焦っています…。 内定式に出席した後でも、内定辞退することは可能ですが、流石にかなり迷惑をかけてしまうのと罪悪感で耐えられなくなりそうなので、内定式までに辞退したいと考えてます。 「じゃあ、今からでも辞退しろよ」と思う方もいらっしゃると思います。 私自身もそうしようと考えてますが、内定0の状態がとても怖いのです…。 もし卒業するまで就職先が見つからなかったらどうしよう、など不安がいっぱいあります…。 長文になってしまい申し訳ありません。 要は、小売業の企業は入社する気は全くありません。 ですが、内定0の状態が嫌なので、他の企業から内定を貰うまで辞退する勇気がありません。 それに、確実に内定が貰えるという自信もありません。 そこで質問ですが… 私は今、何を優先して行えば良いのでしょうか…？ 毎日就活について悩んでおり、何が正解なのかわからなくなりました。 自分の人生なんだから、人生で決めなきゃいけないことは承知してます。 ですが、皆様の意見も参考にしたく、質問させていただきました。 よろしくお願いします。
17卒です。 会社に対して失礼承知で書かせて頂きます。 内定欲しさにアルバイト先で内定を頂きました。内定承諾書も提出しました。しかし、内定式前に内定を辞退をするのか内定式に出席するべきか最近迷っています。 迷っている理由がまだ内定をキープしたいが内定式前までに他の会社が決まるのか自信がないからです。（内定式は11月にあります） その会社に入りたいから内定承諾書を提出したのかと言われますと本音は入りたくないです。理由は、家から会社まで、会社側から支給される交通費からでは一万五千円以上足りないからです。更に会社の方針と自分の考えが最近、不一致になりがちでこの会社が本当に合っているのか迷ってきたからです。 親にも相談しましたが「深く考えすぎだ。まだ選べる権利の立場だから好きな方を選べばいい」と言われても辞退か内定式に出席か迷うばかりです。 その会社に入りたくないでも内定はキープしたいこんな我が儘が通るのか、他の会社から内定を頂けるのか心配です。 皆さんのご意見お待ちしております。きびしい意見もよろしければお願いいたします。
（１０万人規模）の最終面接の結果が届き、「三次試験の結果、あなたを合格としましたので、採用候補者名簿に記載されました」とありましたが、これは内定と思ってもいいのですか？ その説明会が10月の中旬にあるのですが、民間の方でも内定をいただいていて、その内定式が10月1日にあります。 民間の方には断りをいれるつもりなのですが、採用候補者の意味があまりわからず、どうすればいいか迷っています。 このまま内定式に出て、中旬にある説明会のあとに民間の方に断りをいれるべきなのでしょうか？ 回答お待ちしています。
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