ます。 私は今、扶養内で100万を超えないように働いています。 103万を越えると所得税の支払いが生じ る 106万を越えると社会保険に加入する義務が発生する 130万を越えると扶養から外れ無ければならないという認識でおります。 間違っていたらすいません。 主人の会社に確認してもらったら130万越えなければ今までと何も変わらないと言われたそうですがそれは正しいのでしょうか？ 扶養内の上限は会社により違うのでしょうか？ どなたか分かりやすくお教え頂けませんでしょうか？よろしくお願い致します。
解決済み
ました、、 バイト先の人事からの様ですが、提出しないとペナルティ等があるものでしょうか？（扶養外れる際の課税など）
夫の会社には、住宅手当や子供に対する手当がありません。 妻の会社には、住宅手当も子供に対する 手当があります。 しかし、現在は、妻はどちらの手当も受けていません。 手当の支給条件は、会社の規則等には書いてありません。 会社の担当者に聞いても、言葉を濁しており、正確な支給条件を教えてもらったことがないです。 現在、世帯主は主人、子供の保険証は主人の扶養です。 収入は現在は私の方が少しだけ多いです。 結婚した時、会社に住民票の提出を求められました。 名字と住所の確認のためと思っていましたが、何となく世帯主に住宅手当を支給するための確認もあったのではないのかと、最近思っています。 また、子供が生まれても子供の扶養手当をもらってないことから、健康保険証の扶養が子供の扶養手当の支給条件なのかな？と思ってきました。 しかし、前に担当者に子供の保険証を作ってほしいと言ったら、社会通念上、旦那さんの扶養の方が便利だからと、やんわり断られてしまいました。 結婚して大分経ちますし、少しの手当ですが、私達には数年単位でみたら大きな金額になります。 会社としては、少しでも支出をしたくないと言うことなんだと思いますが… まずは、担当者にそれぞれの支給条件を確認しなければと思いますが、担当者の気分を損ねないようにするためには、どのように話を持っていけば良いと思いますか？ 長く働きたいですし、育休を頂いて、会社に良くして頂いてるとも思うため、できれば上手に話ができたら良いのですが… また、妻が世帯主になることで、生活上変わることは何かありますか？ 子供が保育園に通っているので、妻が世帯主になると変わってしまうことも知りたいです。 皆様のご意見をお聞かせください。 どうぞよろしくお願いします。
ていた有給を消化していいということで6月16日で退職という形になりました。 退職を申し出た時点では何も考えておらず、３月退職を５月までのばして欲しいという職長の希望を叶える形で決めました。しかしその後急遽結婚が決まったことで保険のことなど考えると今になっては半端な時期に退職してしまったと後悔しています。 今の所入籍を８月に予定していて、（式を10月にあげることを先に決めてしまい…）入籍後は扶養に入ろうと思っているのですが… それまでの保険を任意継続か国民健康保険にするかについて悩んでいます。周りからは任意継続がいいとすすめられてはいますが、このサイトの同じような質問の解答を閲覧させていただく限り任意継続は２年が上限で途中解約は基本できないとあって… 今の所しばらく再就職を考えていないためどうしたらいいかわからなくなっています。やっぱり国民健康保険に加入するほうがいいのでしょうか？継続したほうが安いという意見も気になっていて…。 追加で１６日退職でその日に保険の申請は出来るものなのでしょうか？ 個人的なことですが友人と予定がそこしか合わず１７日から二泊で旅行に行く予定をいれてしまい、手続きせず無保険で旅行中にもし病院にかかることでもあったらと心配もあり…。 職場には16日に保険証を返しに出向くつもりです。 初めてのことでわからず色々サイトを見させていただきましたが半端な時期で退職される方は少なく、どうしたらいいのかと困り果てて質問させていただきました。 長々と読みにくい質問だと思いますがどなたかお詳しい方、ご助言お願い致します。
にあたって、扶養内での働き方を考えています。 扶養内とは、103万円までですよね？ いろいろ見てると130万円までともあったり…。 103万円を超えてしまうなら、フルタイム正社員と同じぐらい稼がないと損だと書いてあるのも見ました。 お恥ずかしいのですが、そういうのに全く詳しくないので…。 結局のところ、パートで働くなら、いくらまでで働くのが得？というか、損にならない働き方なのでしょうか？ 無知なわたしでもわかりやすく教えてくれたら幸いです。
歳で1か月前からドラッグストアで働き始めたのですがロングで入ってしまったため税金など引かれてしまい11万 稼いでも9万しか入ってきませんでした。税金など引かれる事は把握していたのですが調べても詳しい金額など出てこなかったためまさか2万も引かれるとは思っていませんでした。最低でも12万稼がないと進学するためのお金が貯めれません。定時制に通い始めたのもお金を貯めるために通い始めました。税金など引かれたくないためダブルワークしようと思い短期にしようと思うのですができるでしょうか？履歴書にも進学するためのお金を稼ぐために働くと書いていたので承知してくれるとは思うのですが入って1ヶ月で健康保険、厚生年金、社会保険料など抜けることは出来るのでしょうか？
会保険料が給料から天引きされると言われたのですが、バイト代は月6万円程で1日最大でも6時間で週3日ほどしか働いていないのであまり払いたくありません 学生なのですが父の扶養からも外れてしまう？みたいでいいことなしなのですが社会保険に加入するのは義務なんですか？ 私の条件では加入を拒否することはできませんか？ わかりやすく解説をお願いします
社会保険に加入しないといけないの? （夜勤だから昼と社会保険加入の条件変わったりするの？）また健康診断ってどうなりますか？
から扶養内でパートで働き始めました。 「勤務調整は自分でするように」と上司から言われたのですが、月額で稼げる金額は決まっているのでしょうか？ ちなみに勤務先は時給850円、5.25時間勤務で週5日。 年収制限は106万未満に調整です。
1ヶ月かかるとネットに書いてありましたがそれだと、1ヶ月はバイトできないですか？ それとマイナンバーカードまたは通知カードと顔写真付き身分証とあるのですが、身分証が顔写真なしの保険証しかなくてどうやったら顔写真付きの保険証が作れますか？あと通知カードの作り方も教えてください。
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